ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਓ

ਤਸਵੀਰ ਚੈਨਲ ਦੇ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਤੋਂ ਲਈ ਗਈ ਹੈ "ਖਾੜਕੂ ਐਮਥਿਸਟਸ»

ਮੈਂ ਲਗਭਗ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਲੀਨਕਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਕਰਨਲ ਮੋਡੀਊਲ (ਕਰਨਲ ਸਪੇਸ), ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡੈਮਨ ਅਤੇ ਯੂਜ਼ਰ ਸਪੇਸ (ਯੂਜ਼ਰ ਸਪੇਸ), ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੂਟਲੋਡਰ (ਯੂ-ਬੂਟ, ਆਦਿ), ਕੰਟਰੋਲਰ ਫਰਮਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਵੈੱਬ ਇੰਟਰਫੇਸ ਨੂੰ ਕੱਟਣਾ ਵੀ ਵਾਪਰਿਆ। ਪਰ ਅਕਸਰ ਇਹ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਸੋਲਡਰਿੰਗ ਆਇਰਨ ਨਾਲ ਬੈਠਣਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟਿਡ ਸਰਕਟ ਬੋਰਡ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਪਈ। ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋ। ਇਹ ਸਮਝਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਢੁਕਵਾਂ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਕੀ ਕਰੰਟ ਹਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਣਾ।

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਇੱਕ ਲੀਨਕਸ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਨੌਕਰੀ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕਰੋ.

ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ।

ਪੇਸ਼ੇ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ

ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਜਨਰਲਿਸਟ ਹੈ: ਮੈਨੂੰ ਕੋਡ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਡੀਬੱਗ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੋਲਡ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਸੀ. ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ, ਇਹ ਹੋਇਆ ਕਿ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਲਈ ਮੇਰੇ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਸਰਕਟਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਗਿਆਨ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੇ ਅਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਮਾਹਰ ਦੀ ਖੋਜ ਵਾਂਗ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ।

ਉਪਰੋਕਤ ਫੋਟੋ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਡੀਬੱਗ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਮੇਰੇ ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਤਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਸੰਚਾਰਿਤ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਔਸਿਲੋਸਕੋਪ ਸਿਗਨਲ ਕਿਨਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, jtag ਡੀਬੱਗਰ ਨੂੰ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਦੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਟੈਂਡਰਡ ਡੀਬੱਗਿੰਗ ਟੂਲ ਹੁਣ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਾਰੇ ਉਪਕਰਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਇਹ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਥਾਪਕ ਕੋਲ ਲਿਜਾਣ ਨਾਲੋਂ ਕੁਝ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਸੋਲਡ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਟੌਪੌਲੋਜੀ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਦ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਸੋਲਡਰਿੰਗ ਸਟੇਸ਼ਨ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।

ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਗੂਗਲ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਤਿੰਨ ਲਿੰਕ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਕਿਸੇ ਫੋਰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਹਨ। ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਗਰੀਬ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿਸਨੇ ਇਸਨੂੰ 5 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਨਲ ਮੇਲਿੰਗ ਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕਦੇ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਗਲਤੀਆਂ ਦਾ ਅਕਸਰ ਸਾਹਮਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਕੋਝਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ। ਕਈ ਵਾਰ ਰਜਿਸਟਰਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਵਰਣਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਰਜਿਸਟਰਾਂ (ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਉਲਟਾ) ਵਿੱਚ ਬੇਤਰਤੀਬ ਨੰਬਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਹੀ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਨੇ ਵੀ ਇਸ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ ਨਵਾਂ ਹੈ). ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਰੇਕ ਦੇ ਨਾਲ ਖੇਤ ਵਿੱਚ ਸੈਰ ਕਰਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ 70% ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਹਨ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਗਲਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਰੱਕੀ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮਾਈਨਫੀਲਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਉਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਹਾ ਬਲ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਵੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਇੰਟਰਵਿਊ

ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇਕ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੇਰਾ ਨਿਰੀਖਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਸੀ। ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚਲਦੀ ਹੈ:

• ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ;
• ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਹਨ;
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ?

ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਸ ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਸੁਹਾਵਣੇ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਰਕ ਦੇ 12 ਚੱਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਵਰਗੀ ਹੈ: ਐਚਆਰ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਫਿਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਫਿਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਹੋਰ ਹੋਮਵਰਕ, ਆਦਿ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਅਸਫਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਹ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਨਿਰੀਖਣ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਿੱਚੀ ਗਈ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹੀ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਫੈਸਲੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਬੇਅਸਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਉਲਟ ਹਾਲਾਤ ਵੀ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਰਕ ਦੇ ਚੱਕਰ ਸਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਮਹਾਨ ਨਿਕਲੀ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ, ਗੁੱਟ 'ਤੇ ਥੱਪੜ ਮਾਰ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਦਲਦਲ ਬਣ ਗਈ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦ੍ਰਿਸ਼: ਮਿਲੇ, ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਿਆ ਗਿਆ, ਸਿਰਫ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਹੀਂ। ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸੈਂਕੜੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਵਿਧੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਮੀਰ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਮੇਰੇ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੂਚਕ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਕੋਡ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪੱਧਰ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ, ਮੇਰੇ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇਹ ਸ਼ੋਅ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨਾਲੋਂ ਚੋਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹ ਤੋਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਐਡਰੇਨਾਲੀਨ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਅਸਲ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਵੀ ਇਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਖੁਦ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ. ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ, ਉਸਨੇ ਸਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਨਾਲ ਵੱਖ ਹੋਣਾ ਪਿਆ।

ਮੈਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਹੋਮਵਰਕ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਤਿਆਰ ਹੋ। ਦੂਜਾ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਰੱਖਿਆ ਕੰਪਲੈਕਸ ਵਿੱਚ ਸਨ। ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਸੁਪਨੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ. ਸੁਪਰ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਡਿਜ਼ਾਈਨਿੰਗ ਰਾਊਟਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੋਡ ਲੜਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ - ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਪਰੇਡ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਧੀਆ ਹੈ। ਅਜੀਬ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਧਾਰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਸ਼ਾਇਦ ਮਿਲਟਰੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ), ਨੂੰ ਉੱਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਜੋ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਨ। ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਬਣਨਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹਨ। ਨੁਕਸਾਨ ਵੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਰੱਖਿਆ ਕੰਪਲੈਕਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ, ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਬੇਅੰਤ ਕਾਹਲੀ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਗੁਪਤਤਾ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ੁਲਮ, ਅਤੇ ਇਹ, ਹਾਏ, ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੁਹਾਵਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਾਜ ਦੇ ਰੱਖਿਆ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਿੰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਾਰਜ

ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਮੈਂ ਕਿਸਮਤ ਨੂੰ ਪਰਤਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਵਾਂਗਾ ਨਹੀਂ। ਪਰ ਮੈਂ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਬਿਤਾਇਆ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਾਹਰੋਂ ਦੇਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸਨ।

ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਦੱਸਾਂਗਾ: ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਕੰਟਰੋਲਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਵਾਲ ਬਿੱਟ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਵ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.

ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਰੁਵੀਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਸ਼ਾ ਸਾਈਨਪੋਸਟ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੰਦਾਂ ਤੋਂ ਛਾਲ ਮਾਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸ ਅਤੇ ਦਿਖਾ ਸਕੋ।

ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਤੋਂ ਸਵਾਲ ਚੋਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਦੇ ਹਨ. ਮੈਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਪਾਠਕ ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਖੁਦ ਦੇ ਸਕਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਵੇਲੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਪਾਊਡਰ ਹੋਵੇ.

ਸਵਾਲ ਨੰਬਰ 1

I. SI ਦਾ ਗਿਆਨ। ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ:

const char * str;

char const * str;

const * char str;

char * const str;

const char const * str;

ਕੀ ਸਾਰੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ ਸਹੀ ਹਨ?

II. ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ ਵਿਭਾਜਨ ਨੁਕਸ ਕਿਉਂ ਸੁੱਟੇਗਾ?

int main ()
{
       fprintf(0,"hellon");
       fork();
       return(0);
}

III. ਸਮਾਰਟ ਹੋਣ ਲਈ।

ਇੱਕ ਮੀਟਰ ਲੰਬੀ ਇੱਕ ਸੋਟੀ ਹੈ। ਦਸ ਕੀੜੀਆਂ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ 'ਤੇ ਡਿੱਗਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿਚ ਰੇਂਗਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਕ ਕੀੜੀ ਦੀ ਗਤੀ ਦੀ ਗਤੀ 1 m/s ਹੈ। ਜੇ ਇੱਕ ਕੀੜੀ ਦੂਜੀ ਕੀੜੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਲਟ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੇਂਗਦੀ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਕੀੜੀਆਂ ਦੇ ਸੋਟੀ ਤੋਂ ਡਿੱਗਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ?

ਅਗਲਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਮੇਰੀ ਅਯੋਗਤਾ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਸਵਾਲ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮੇਰੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ. ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇਸ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਨਾਲ ਫੇਲ ਹੋ ਗਿਆ। ਅਤੇ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹਾਂ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਅਸਫਲਤਾ ਹੋਈ; ਇਸਦਾ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ। ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਾਹਰ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਇੰਟਰਫੇਸ, ਅਤੇ ਕਰਨਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਲ ਸਵਾਲ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਤੈਰਦੇ ਹੋ. ਤਾਂ ਆਓ ਦੇਖੀਏ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ #2

ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਮੁੱਦੇ.

• x86 'ਤੇ, ARM ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ 'ਤੇ ਅਸੈਂਬਲੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ linux ਸਿਸਟਮ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਫਰਕ ਹੈ?
• ਉੱਥੇ ਕਿਹੜੇ ਸਿੰਕ੍ਰੋਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਟੂਲ ਹਨ? ਕਿਹੜੇ ਸਿੰਕ੍ਰੋਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਟੂਲ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਕਿਉਂ?
• i2c ਬੱਸ ਅਤੇ spi ਬੱਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
• i2c ਬੱਸ ਵਿੱਚ ਟਰਮੀਨੇਟਰ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ?
• ਕੀ RS-232 ਇੰਟਰਫੇਸ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਤਾਰਾਂ: RX ਅਤੇ TX 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਜਵਾਬ ਦੇਵਾਂਗਾ: ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ 9600 'ਤੇ ਬੁਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ !!!
• ਅਤੇ ਹੁਣ ਦੂਜਾ ਸਵਾਲ: ਕਿਉਂ?
• ਮਲਟੀਲੇਅਰ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਗਨਲ ਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ? ਲੇਅਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਾਵਰ, ਜਾਂ ਲੇਅਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿਗਨਲ ਲਾਈਨਾਂ? (ਸਵਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਬਾਰੇ ਹੈ).
• ਡਿਫਰੈਂਸ਼ੀਅਲ ਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਟਰੈਕ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?
• RS-485 ਬੱਸ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਟਰਮੀਨੇਟਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਟਾਰ ਸਰਕਟ ਹੈ, ਪਲੱਗ-ਇਨ ਮੋਡੀਊਲ ਦੀ ਇੱਕ ਵੇਰੀਏਬਲ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ। ਟਕਰਾਅ ਅਤੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਸਾਧਨ ਵਰਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
• ਲਾਲ ਅਤੇ ਬਾਈਨਰੀ ਰੁੱਖ ਕੀ ਹਨ?
• ਸੀਮੇਕ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ?
• ਯੋਕਟੋ ਲੀਨਕਸ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ।

ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਉਦੇਸ਼:

1. ਇੱਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਲਿਖੋ ਜੋ ਉਲਟਦਾ ਹੈ uint32_t ਸਾਰੇ ਬਿੱਟ. (ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਬਿੱਟਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ, ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ)
2.

int32_t a = -200;
uint32_t b = 200;
return *(uint32_t) * (&a)) > b;

ਇਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕੀ ਵਾਪਸ ਕਰੇਗਾ? (ਬਿਨਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਹੱਲ)

3. ਦੋ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਗਣਿਤ ਦੇ ਮੱਧਮਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਕਸ਼ਨ int32_t.

4. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਿਧੀਆਂ ਕੀ ਹਨ, ਸਮੇਤ। ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਵਿੱਚ.

ਤੀਜੀ ਚੋਣ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਤਾਜ਼ਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਅਜੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੇਨਕਾਬ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ... ਪਰ ਆਮ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਵਾਂਗਾ ਸੰਭਾਵਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਹੈਲੋ ਕਹਾਂਗਾ :).

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ #3

1. ਟ੍ਰੀ ਟ੍ਰੈਵਰਸਲ ਕੋਡ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ; ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ.
2. ls ਉਪਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਲਿਖੋ। ਸਰਲ ਵਿਕਲਪ "-l" ਦੇ ਨਾਲ।
3. ਸਟੈਟਿਕ ਅਤੇ ਡਾਇਨਾਮਿਕ ਲਿੰਕਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਓ। ਕੀ ਫਰਕ ਹੈ?
4. RS-232 ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? RS-485 ਅਤੇ RS-232 ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ? ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ RS-232 ਅਤੇ RS-485 ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
5. USB ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ (ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ)?
6. ਰੂਸੀ ਤੋਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਪਾਠ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ।

ਇੱਕ ਸਫਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਫਲ ਕੰਮ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਇਹ ਅਧਿਆਇ ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਵੀ), ਪਰ ਐਚਆਰ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੀਆਂ. ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ; ਅਕਸਰ ਉਹ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦਾ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਾਹਰ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪਹਿਲੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਝੂਠ ਨਹੀਂ ਬੋਲਾਂਗਾ, ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਮੈਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਰਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਚੱਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਿਆ, ਸਾਰੇ ਟੈਸਟ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਅਸਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸਧਾਰਨ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਨਿਕਲਿਆ। ਸਵਾਰ ਹੋਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਧਾਰਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ: ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਹਾਂ, ਸ਼ਾਇਦ ਥੋੜਾ ਮਹਿੰਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਕਾਫੀ ਹੈ। ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ, ਵੱਡੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਟੈਕਸ ਚੋਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕਿਉਂ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ? ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ। ਮੇਰੀ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੀ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੈਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ, ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਿਆ, ਮਰ ਗਿਆ, ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਿਨਜੀ 'ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। . ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਉਹ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਦੌੜਿਆ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਅੱਡੀ ਚਮਕ ਗਈ। ਹਾਂ, HR, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਆਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ ਸਵੇਰੇ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੀ ਚੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵੀਡੀਓ ਦੇਵਾਂਗਾ, ਜਿਸਦਾ ਇੱਕ ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ੌਟ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੈਂ ਵੀ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਅਜਿਹੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੀ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਜ਼ੁਲਮ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ, ਉੱਠੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਓ ਅਤੇ ਚਲੇ ਜਾਓ - ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਜ਼ਹਿਰੀਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਅਢੁਕਵੇਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।

ਸਿੱਟਾ

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਓ! ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਮੰਨ ਲਓ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ N ਪੈਸੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ N*1,2, ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ N*1,5 ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਓ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਸਕੋਗੇ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਸ ਪੱਧਰ ਲਈ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਮੇਰੇ ਨਿਰੀਖਣਾਂ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਚੰਗਾ ਗਿਆਨ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਅਮੀਰ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਮੁੱਖ ਗੁਣ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਹੋਰ ਗਲਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਪਰ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਰਮੀਲੇ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਾਲੋਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਕਿਸਮਤ!

ਪੀ/ਐਸ ਮੁਕਾਬਲਾ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਐਚਆਰ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋਡ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਧਾਰਨ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਾਧਾਰਨ ਕੰਮ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਪਾਠਕ ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਪਲੱਸ), ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ ਅਸੀਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜੇਤੂ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।

ਸਰੋਤ: www.habr.com