ਯੂਐਸਏ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ: 7 ਸੁਝਾਅ

ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਪਹਿਲੂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਘਟਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ - ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 2016 ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ ਲਗਭਗ 30% ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣਾ ਔਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਚਆਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਕੋਲ ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਸਕਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੋਣਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਵਰਤਾਰੇ ਅਜੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੀਤ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਬਣ ਗਈ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ GitHub 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੰਪ-ਅੱਪ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਟੈਸਟਰਾਂ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਉਹ ਹੁਣ HR ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹੇ ਜਾਣਗੇ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜੋ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਅੱਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਪੋਸਟ ਮਿਲੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਦਾ ਅਨੁਕੂਲ ਅਨੁਵਾਦ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦਾ ਆਉਣਾ ਬਹੁਤ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਪਾਉਣ ਜਾਂ ਨੱਥੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਤੱਥ: ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 90% ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਸੂਚਕ ਅਤੇ ਆਲਸੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਪਰ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਆਲਸੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਦਰਜਨਾਂ ਵਾਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਟੈਂਪਲੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਖਾਸ ਆਈਟਮ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵੇਰਵੇ ਬਦਲੇ ਗਏ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਟੈਂਪਲੇਟ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਅਟੈਚਮੈਂਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨਾ ਬੇਲੋੜਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਸੰਕਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ:

• ਨਾਮ;
• ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਜਾਂ ਈਮੇਲ;
• ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ (ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਮ, ਜੇ ਖਾਲੀ ਥਾਂ / ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ);
• ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ / ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਲਿੰਕ.

ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਪਾਰਕ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਹੈ, ਸ਼ੈਲੀ ਢੁਕਵੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਆਪਣਾ ਡੋਮੇਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਿਰਪੱਖ ਨਾਮਾਂ ਵਾਲੇ ਮੇਲਬਾਕਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ [email protected] ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੇਲਬਾਕਸ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਗੇ ਅਤੇ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਣਗੇ, ਜਾਂ ਉਹ ਸਮਝੋ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗੇਗਾ।

ਤਿੰਨ-ਪੈਰਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣਾ ਹੈ। ਭਾਵ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਖਿੱਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਲੰਬਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤਿੰਨ ਪੈਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣਗੇ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ, ਪਾਠਕ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
• ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
• ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਬਣਾਏ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ.

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜਾਣ -ਪਛਾਣ: ਅਨੁਕੂਲ ਅਨੁਭਵਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ 6,25 ਸਕਿੰਟ ਨੂੰ 30 ਸਕਿੰਟ. ਇਸ ਤੋਂ ਸਾਫ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਵਰ ਲੈਟਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਪੈਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਸਮੀ ਵਾਕਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਨੂੰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਚੋਣ ਹੋ।

ਮਾੜੀ:

ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ PR ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ PR ਵਿੱਚ 7+ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ। / ਮੈਂ PR ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਿਹਾ/ਰਹੀ ਹਾਂ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ PR ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ।

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਉਦਾਹਰਨ ਆਮ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਜੁੱਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਸਟ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੇਰਵੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਖਾਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਸ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਕਿਉਂ ਹੈ। ਖੈਰ, ਹਾਂ, ਉਸ ਕੋਲ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਨੇ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਣਿਤ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ?

ਵਧੀਆ:

ਮੈਂ XYZ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਅਨੁਯਾਈ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਮੈਂ PR ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਸੀ। ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਨਤਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਸੁਪਰਕਾਰਪ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਮੈਂ ਫੋਰਬਸ ਵਰਗੇ ਮੀਡੀਆ ਆਉਟਲੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ PR ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ, ਅਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਚੈਨਲ ਦੁਆਰਾ ਸਮੁੱਚੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ 23% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਅਨੁਵਾਦਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਇਸਲਈ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ PR ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਮੈਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਕੰਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ। ਮੈਂ SuperCorp ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਪੱਧਰ 'ਤੇ PR ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ, ਫੋਰਬਸ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਜ਼ਿਕਰ ਦੀ ਦਿੱਖ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਚੈਨਲ 'ਤੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਕਵਰੇਜ 23% ਵਧ ਗਈ।

ਅੰਤਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਟੈਕਸਟ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਧੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਲੋਡ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਵੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਅੱਗੇ ਕੀ: ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ ਦੂਜੇ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਕਿਉਂ ਲਿਆਏਗਾ।

ਉਪਰੋਕਤ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ XYZ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ PR ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ। ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ:

ਉਸ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੀਡੀਆ ਆਉਟਲੈਟਾਂ, ਬਲੌਗਰਾਂ ਅਤੇ ਬਲੌਗਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਆਦਿ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਉਹ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਆਖਰਕਾਰ, XYZ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ:

...
ਮੇਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ SuperCorp 'ਤੇ, ਮੈਂ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮੀਡੀਆ ਆਊਟਰੀਚ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਸਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਤੱਕ ਨਵੇਂ ਰੀਲੀਜ਼ਾਂ ਦੇ PR ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ ਮੇਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀ ਸਿਖਰ-ਪੱਧਰੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ-ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ (TechCrunch, VentureBeat, ਆਦਿ) ਵਿੱਚ ਮੀਡੀਆ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ 20% ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਸੀ। ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧ ਗਈ ਸੀ। ਰੈਫਰਲ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਹੁਣ ਸਮੁੱਚੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਦਾ ਲਗਭਗ 15% ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ (ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਲ ਦੇ 5% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ)।

ਅਨੁਵਾਦSuperCorp ਵਿਖੇ ਮੇਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਰੀਲੀਜ਼ਾਂ, ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਈ PR ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮੀਡੀਆ (TechCrunch, VentureBeat, ਆਦਿ) ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ 20% ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ। ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਸੂਚੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 30% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੈਫਰਲ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁਣ ਸਾਈਟ ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਦੇ ਲਗਭਗ 15% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ (ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 5% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਸੀ) ).

ਪੈਰੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ, ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਉਹਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਹੁਣ ਨਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਾ: ਪੂਰਾ ਟੈਕਸਟ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਉੱਚ ਦਰਸ਼ਕ ਕਵਰੇਜ, ਵਧੇਰੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ, ਆਦਿ। ਜਦੋਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ।

ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ" ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਮੁਢਲਾ ਵੇਰਵਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਅਸਾਮੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਜੇ ਵੀ ਬੇਲੋੜਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਕੰਪਨੀ, ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਘਟਨਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ।

ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਡਿਗਰੀ ਦਿਖਾਓ.

ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ/ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ:

...
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਐਪ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ (ਮੈਂ ਇੱਕ ਭਾਵੁਕ ਖਰੀਦਦਾਰ ਹਾਂ) ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ (ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜ਼ਮੀਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਚੁਣੌਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ)। ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੀਡੀਆ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ-ਸਬੰਧਤ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਟ੍ਰੈਕਸ਼ਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

ਅਨੁਵਾਦਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ AI ਅਧਾਰਿਤ ਭਵਿੱਖੀ ਖਰੀਦ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਐਪ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੋਵੇਂ ਪਸੰਦ ਹਨ - ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ - ਮੈਨੂੰ ਨਵੇਂ ਲਾਂਚ ਕੀਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ। ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੇਰਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਪੱਤਰਕਾਰੀ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਵੇਂ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ: ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਦੋ ਵਾਰ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲੰਮਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 300 ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਨਿਯਮ ਇਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜੋ ਵੀ ਇਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਕੱਟ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਟਾਈਪੋਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਟੈਕਸਟ ਚਲਾਓ.

ਬੋਨਸ ਟਿਪ: ਇੱਕ ਪੋਸਟਸਕ੍ਰਿਪਟ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਤਰ ਦਾ PS ਭਾਗ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪਲ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਪਾਠਕ ਸਿਰਫ਼ ਪਾਠ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅੱਖ ਪੋਸਟਸਕ੍ਰਿਪਟ ਵੱਲ ਖਿੱਚੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਵਚੇਤਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਮਾਰਕਿਟ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਇਸ ਤੱਥ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿੱਚ ਈਮੇਲ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ.

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ, ਮਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਆਦਿ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

PS ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ TechCrunch ਅਤੇ Business Insider ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ SuperCorp ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਲੀਡਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਅਨੁਵਾਦPS ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਭੇਜ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਵਾਂਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ TechCrunch ਜਾਂ Business Insider 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਇਹ ਸਭ SuperCorp ਦੇ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ।

ਸਿੱਟਾ: ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ

ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਵਾਂਗੇ।

• ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।
• ਤਿੰਨ ਪੈਰੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਲਾਈਨ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ PS ਪੂਰਾ ਟੈਕਸਟ 300 ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
• ਇੱਕ ਟੈਂਪਲੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਕੀਵਰਡ ਜੋੜਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਕਰੋ।
• ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਡਬਲ-ਜਾਂਚ ਕਰੋ - ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਟੈਕਸਟ ਨੂੰ ਪਰੂਫ ਰੀਡ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਅਤੇ ਟਾਈਪੋਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਓ।

ਸਰੋਤ: www.habr.com