ਮੈਂ ਥੌਟਵਰਕਸ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਆਇਆ

ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੀਬ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ "ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।" ਹੈਕਰਰੈਂਕ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ, ਕੋਡਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਐਰੇਲਿਸਟ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਲਿੰਕਡਲਿਸਟ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ। ਓਹ ਹਾਂ, ਉਹ ਛਾਂਟੀ ਬਾਰੇ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਗੈਰ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੇਜ਼ ਛਾਂਟੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਹੋਵੇਗੀ।
ਪਰ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮਾਮੂਲੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ, ਪਲੱਸ ਜਾਂ ਮਾਇਨਸ। ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੀ ਵਾਧੂ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨ ਸਾਡੇ ਖੂਨ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਜਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿਰਹਾਣੇ 'ਤੇ ਅੱਖਾਂ ਬੰਦ ਕਰਕੇ ਇਹ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਹੋਸ਼ ਆਏ ਇੱਕ ਰੁੱਖ ਦੀ ਚੌੜਾਈ ਵਿੱਚ ਸੈਰ ਕਰਨਾ, ਮੈਂ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਸਰਕਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਚਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਇਹੀ ਹੋਵੇਗੀ - ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ. ਇਸ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਿਉਂ ਕਰੋ? ਬਸ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਇਹ fashionable ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ? ਕਿਉਂਕਿ ਗੂਗਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛਾਂਟਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਸਿੱਖਣੇ ਪਏ ਸਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਹਰ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਟ੍ਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੈਲਿਨਡਰੋਮ ਲੱਭਣ ਦੇ ਅਮਲ ਨੂੰ ਦਿਲੋਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।"

ਖੈਰ, ਤੁਸੀਂ ਗੂਗਲ (ਸੀ) ਨਹੀਂ ਹੋ. ਗੂਗਲ ਜੋ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ। ਗੂਗਲ, ​​ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਕਿ ਓਲੰਪੀਆਡ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇਸਦੇ ਖਾਸ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਕੇ, ਉਹ ਇਹ ਜੋਖਮ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਇੰਜਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਗਣਿਤ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸਥਿਤੀ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਆਉ ਹੁਣ ਵਿੰਡੋ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਟੈਂਟ ਕੈਂਪ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਕਸਰ ਸਟੈਕਓਵਰਫਲੋ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਅਗਲੀ ਬਸੰਤ ਐਨੋਟੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਰੈਂਕਿੰਗ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਦੀਆਂ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਫਿਰ, ਜ਼ਾਹਰ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੂਗਲ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਖੈਰ, ਜੇ ਇਸ ਵਾਰ ਗੂਗਲ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਡਿਵੈਲਪਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਟੈਸਟਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਥੌਟਵਰਕਸ

ਥੌਟਵਰਕਸ ਦਾ ਇਸ ਨਾਲ ਕੀ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਹੈ? ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਮਿਲੀ. Thoughtworks ਕੌਣ ਹਨ? ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਚੀਨ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਤੱਕ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਲਗਭਗ 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਆਪਣਾ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿਭਾਗ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮੁਖੀ ਮਾਰਟਿਨ ਹੈ। ਫੋਲਰ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਲਈ 10 ਲਾਜ਼ਮੀ ਪੜ੍ਹੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲੱਭਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 2-3 ਥੌਟਵਰਕਸ ਦੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਟਿਨ ਫੋਲਰ ਦੁਆਰਾ ਰੀਫੈਕਟਰਿੰਗ ਅਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਰਵਿਸਿਜ਼: ਡਿਜ਼ਾਈਨਿੰਗ ਫਾਈਨ-ਗ੍ਰੇਨਡ ਸਿਸਟਮਜ਼ ਸੈਮ ਦੁਆਰਾ। ਨਿਊਮੈਨ ਜਾਂ ਬਿਲਡਿੰਗ ਈਵੇਲੂਸ਼ਨਰੀ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ
ਪੈਟਰਿਕ ਕੁਆ, ਰੇਬੇਕਾ ਪਾਰਸਨ, ਨੀਲ ਫੋਰਡ ਦੁਆਰਾ।

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਗਾਹਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ, ਬੇਸ਼ਕ, ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕ ਸਹੀ ਹਨ? ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਥੌਟਵਰਕਸ ਨੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ:

• ਜੋੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ. ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ। ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਆਉਣਗੇ। ਪਰ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਹੈ।
• ਟੈਸਟ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਅਤੇ ਆਦਰਸ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ TDD ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ
• SOLID ਅਤੇ OOP ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋ।
• ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਾਹਕ ਦੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨਾਲ, ਹੋਰ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਬਹੁਤਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕੁਝ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਾਕੀ ਟੀਮ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ।

ਹੁਣ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਥੌਟਵਰਕਸ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਤੁਰੰਤ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਗਿਆ ਅਤੇ ਪਾਸ ਹੋ ਗਿਆ, ਪਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।

ਪੜਾਅ 0. HR

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, HR ਨਾਲ 20-ਮਿੰਟ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ। ਮੈਂ ਇਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਰੱਖਾਂਗਾ, ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਇਹ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਐਚਆਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ 15 ਮਿੰਟ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ TDD ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂ ਜੋੜਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, HRs ਇਸ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਝੁਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਮ ਹੈ: ਡਿਵੈਲਪਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਟੈਸਟਰ ਟੈਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮੈਨੇਜਰ ਡਰਾਈਵ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਪੜਾਅ 1. ਤੁਸੀਂ OOP, TDD ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਚੰਗੇ ਹੋ?

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 1.5 ਘੰਟੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਮਾਰਸ ਰੋਵਰ ਸਿਮੂਲੇਟਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਮ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਮੰਗਲ ਰੋਵਰ ਮਿਸ਼ਨਰੋਬੋਟਿਕ ਰੋਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੰਗਲ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪਠਾਰ 'ਤੇ ਨਾਸਾ ਦੁਆਰਾ ਉਤਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਠਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨਾਲ ਆਇਤਾਕਾਰ ਹੈ, ਨੂੰ ਰੋਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਨ-ਬੋਰਡ ਕੈਮਰੇ ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਭੇਜਣ ਲਈ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਪੂਰਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣ। ਇੱਕ ਰੋਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ x ਅਤੇ y ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਸ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਜੋ ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਕੰਪਾਸ ਬਿੰਦੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨੇਵੀਗੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਠਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਰਿੱਡ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸਥਿਤੀ 0, 0, N ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਰੋਵਰ ਹੇਠਾਂ ਖੱਬੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਤਰ ਵੱਲ ਮੂੰਹ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਰੋਵਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾਸਾ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਤਰ ਭੇਜਦਾ ਹੈ। ਸੰਭਵ ਅੱਖਰ 'L', 'R' ਅਤੇ 'M' ਹਨ। 'L' ਅਤੇ 'R' ਰੋਵਰ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 90 ਡਿਗਰੀ ਖੱਬੇ ਜਾਂ ਸੱਜੇ ਘੁੰਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਥਾਂ ਤੋਂ ਹਿਲਾਏ ਬਿਨਾਂ। 'M' ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਇੱਕ ਗਰਿੱਡ ਬਿੰਦੂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ।
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ (x, y) ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਉੱਤਰ ਵੱਲ ਵਰਗ (x, y+1) ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼:
ਇੰਪੁੱਟ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਪਠਾਰ ਦੇ ਉੱਪਰ-ਸੱਜੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਸ ਹੈ, ਹੇਠਲੇ-ਖੱਬੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਸ ਨੂੰ 0,0 ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਬਾਕੀ ਇੰਪੁੱਟ ਰੋਵਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੈਨਾਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਹਰੇਕ ਰੋਵਰ ਵਿੱਚ ਇਨਪੁਟ ਦੀਆਂ ਦੋ ਲਾਈਨਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਰੋਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਲਾਈਨ ਰੋਵਰ ਨੂੰ ਪਠਾਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਹੈ। ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੋ ਪੂਰਨ ਅੰਕਾਂ ਅਤੇ ਸਪੇਸ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ ਕੀਤੇ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਤੋਂ ਬਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ x ਅਤੇ y ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਸ ਅਤੇ ਰੋਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੈ।
ਹਰੇਕ ਰੋਵਰ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜਾ ਰੋਵਰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਹਿੱਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪਹਿਲਾ ਰੋਵਰ ਚੱਲਣਾ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦਾ।
ਆਉਟਪੁੱਟ:
ਹਰੇਕ ਰੋਵਰ ਲਈ ਆਉਟਪੁੱਟ ਇਸਦੇ ਅੰਤਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਸੂਚਨਾ:
ਬਸ ਉਪਰੋਕਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰੋ ਕਿ ਵੈਕਿਊਮ ਕਲੀਨਰ ਇਸਦੇ ਲਈ ਯੂਨਿਟ ਟੈਸਟ ਲਿਖ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਉਪਭੋਗਤਾ ਇੰਟਰਫੇਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ.
TDD (ਟੈਸਟ ਡ੍ਰਾਈਵਨ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ) ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਉਪਲਬਧ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਨਾਲੋਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ।
*ਮੈਂ ਉਸ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਹ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਹੈ ਜੋ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਪਰ ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਮੈਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਆਡਿਟ ਦੌਰਾਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੈਰ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ। ਹਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਤੋਂ ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਹਨ

• TDD;
• OOP ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਂਭਣਯੋਗ ਕੋਡ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;
• ਜੋੜਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਯੋਗਤਾ

ਇਸ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਕੋਡ ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹਨਾਂ 1.5 ਘੰਟੇ ਇਹ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੋਡ ਲਿਖਾਂਗੇ।

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਆਏ, ਤਾਂ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ।

ਪੂਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੀ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੇਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੋਡ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਬਹਿਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਇਹ ਭੁੱਲ ਗਿਆ ਕਿ JUnit 5 ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਢੰਗ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸੁੱਟਦਾ ਹੈ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਟੈਸਟ ਲਿਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਗੂਗਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਉਸਾਰੂ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲੀ - ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਸੀ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ। ਮੇਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਨਲ ਆਬਜੈਕਟ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਵਜੋਂ ਸੀਲਡ ਕਲਾਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ; ਇਸ ਤੱਥ ਲਈ ਕਿ ਕੋਡ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਸੂਡੋਕੋਡ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਰੋਵਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਲਾਸਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਕੈਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਹ ਜੋ ਰੋਬੋਟ ਦੇ API ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕਦਮ 2: ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਇਕ ਹਫ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸੀ। ਫਾਰਮੈਟ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਜਾਣੂ ਹੈ: 15 ਮਿੰਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, 15 ਮਿੰਟ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ।
ਮੈਂ ਅੰਕਲ ਬੌਬ ਦੁਆਰਾ ਕਲੀਨ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ। ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਮੇਰਾ ਪਹਿਲਾ ਤਜਰਬਾ ਸੀ, ਅਤੇ, ਸ਼ਾਇਦ, ਜੇ ਮੈਂ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਪਰ ਦੁਬਾਰਾ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੀ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸੀ. ਸਭ ਕੁਝ ਆਮ ਵਾਂਗ ਹੈ - ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ, ਉਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਸੈਸ਼ਨ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਸੀ; ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀ ਕਿ ਸਵਾਲ "ਡੁੱਬਣ" ਲਈ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਨ, ਪਰ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਸਨ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਿਆ - ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਬਹੁਤ ਉਪਯੋਗੀ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਦਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਨੰਦ ਆਇਆ।

ਪੜਾਅ 3. ਉਤਪਾਦਨ ਗੁਣਵੱਤਾ ਕੋਡ

ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿ ਇਹ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਆਖਰੀ ਪੜਾਅ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੋਡ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਫਿਰ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ ਕੋਡ ਭੇਜੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਬਦਲ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕੋਡ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ। ਸੋਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅੱਗੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੋਡ ਸਮੀਖਿਆ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਮੀਖਿਅਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਉਸਦਾ ਸੀਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ, ਉਹ ਉਸਦਾ ਨਾਮ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ.

ਫੋਨ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜੀ, ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਮਾਨੀਟਰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਕੁਝ ਮੁੰਡੇ ਸਨ. ਸਭ ਕੁਝ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ: ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ TDD ਬਾਰੇ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਉਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ TDD ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਡੀਬਗਰ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਪਈ ਜੋ ਸਿਰਫ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਹੁਣ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹੀ ਗਲਤੀ ਫੜਨੀ ਪਵੇਗੀ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਲੇਟੀ ਵਾਲਾਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ TDD ਨਾਲ ਕੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਕੋਡ ਬਦਲ ਲਿਆ ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਹੁਣ ਟੈਸਟ ਲਾਲ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਹੜੀ ਗਲਤੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ? ਠੀਕ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ "ਓਹ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, Ctrl-Z ਦਬਾਓ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਛੋਟੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਅਤੇ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ TDD ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਸਟ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰੇ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਲਈ ਲਾਲ ਨਾ ਹੋਣ, ਕਿਉਂਕਿ "ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੀਫੈਕਟਰਿੰਗ ਹੈ।" ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਂਭਣਯੋਗ ਕੋਡ ਲਿਖਣਾ, ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਕ ਕੋਡ ਲਿਖਣਾ।

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਸਟ ਕਿੰਨੇ ਚੰਗੇ ਹਨ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਿਆ। ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੈਂ ਲਗਭਗ ਲੰਘ ਚੁੱਕਾ ਸੀ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ "ਫਾਊਲਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ" ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਚਿਆ ਸੀ।

ਪੜਾਅ 4. ਫਾਈਨਲ। ਕਾਫ਼ੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਵਾਲ. ਅਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ!

ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਮੈਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹਾਂ? ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੇਰੀ ਮਾਤ ਭਾਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬਹੁਤ ਘਟੀਆ ਅਤੇ ਜ਼ਬਾਨ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਪਿਛਲੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਸੀ, ਅਤੇ ਲਹਿਜ਼ਾ ਦੋਸ਼ ਸੀ। ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਏਸ਼ੀਅਨ ਸੀ - ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਲਹਿਜ਼ਾ, ਠੀਕ ਹੈ, ਆਓ ਇਹ ਕਹੀਏ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਕੰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ - ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਜੇ ਉਹ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮੇਰੇ ਲਈ ਘੱਟ ਸਵਾਲ ਹੋਣਗੇ; ਜੇ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ, ਮੇਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ 3 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ 'ਤੇ ਬਿਤਾਏ ਇੰਨੀ ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਜੀਵਨੀ - ਉੱਥੇ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ, ਉਸ ਸਮੇਂ, ਸਕੂਲ ਗਿਆ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਇਆ - ਪਰ ਕੌਣ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਥੌਟਵਰਕ ਕਲਚਰ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਗੂਗਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਰਟਿਨ ਫੋਲਰ ਦਾ ਇੱਕ ਲੇਖ ਮਿਲੇਗਾ [https://martinfowler.com/bliki/ThreePillars.html] ਜੋ 3 ਥੰਮਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਬਿਜ਼ਨਸ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਐਕਸੀਲੈਂਸ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ।

ਚਲੋ ਇਹ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਐਕਸੀਲੈਂਸ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਇਹ ਟਿਕਾਊ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ.

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਥੌਟਵਰਕਸ ਕਿਉਂ - ਮੈਂ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਮਾਰਟਿਨ ਫਾਉਲਰ ਦਾ ਬਲੌਗ ਪੜ੍ਹਿਆ, ਇਸਲਈ ਕਲੀਨ ਕੋਡ ਲਈ ਮੇਰਾ ਪਿਆਰ।

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਦਵਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਜੋ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ, ਅਫਵਾਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਦੀ ਜਾਨ ਬਚਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੈਂ ਬੈਂਕਾਂ ਲਈ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵੀ ਆਸਾਨ ਹੋ ਗਈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਸ ਬੈਂਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਦੀ 70% ਆਬਾਦੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ Sberbank ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਰੂਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਮੇਰੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਠੀਕ ਹੈ. ਮੇਰਾ ਸ਼ੌਕ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ ਹੈ, ਇਕ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੈਂ ਲਗਭਗ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਕੈਮਰਾ ਫੜੀ ਹੋਈ ਹਾਂ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਹਨ ਜੋ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿਚ ਮੈਨੂੰ ਸ਼ਰਮ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਸਮੇਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਬਿੱਲੀ ਦੇ ਆਸਰੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ: ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿੱਲੀਆਂ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਖਿੱਚੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਘਰ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਅਤੇ ਚੰਗੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿੱਲੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੌ ਬਿੱਲੀਆਂ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਖਿੱਚੀਆਂ :)

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਾ 80% ਬਿੱਲੀਆਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ.

ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, ਐਚਆਰ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਉਹ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਸਾਰਾ ਦਫਤਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਿੱਲੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸੀ।

ਆਖਰਕਾਰ, ਮੈਂ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ - ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕੀਤਾ.

ਪਰ ਅੰਤਮ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਐਚ.ਆਰ ਨੇ ਬੜੀ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਡਰਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਓਵਰਬੋਰਡ ਗਿਆ, ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ :)

ਨਤੀਜਾ

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਥੌਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਸੰਤ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਗਿਆਨ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੋਡਿੰਗ ਲਈ ਪੱਤੇ ਅਤੇ ਵ੍ਹਾਈਟਬੋਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਗੂਗਲ ਤੋਂ "ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਭਿਆਸ" ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ Symfony, RubyOnRails (ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰੋ) ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ "ਤਿਆਰ" ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਥੌਟਵਰਕਸ 'ਤੇ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਿਧਾਂਤ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ:
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੋਵਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਲਈ. ਦਰਅਸਲ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਅਤੇ ਕੌਣ ਨਹੀਂ?) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਗੁਲਾਮਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸ਼ੋਅ ਜਿੱਥੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੁਹਾਵਣਾ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਚੁਣੇਗਾ।

ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ। ਥੌਟਵਰਕਸ 'ਤੇ, ਪੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਡੀ ਫੈਕਟੋ ਸਟੈਂਡਰਡ ਹੈ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ TW ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਇੰਟਰਵਿਊ 2 ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ TW ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਿਛੋਕੜਾਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ (ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਕਨੀਕੀ) ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਆਖਰਕਾਰ, ਭਰਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਸਟਿੰਗ ਵੋਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।

ਗੁਣ-ਅਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਪਸੰਦ ਜਾਂ ਨਾਪਸੰਦ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਹਰੇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਪੜਾਅ ਲਈ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਗੁਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ TDD, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਸੁਣਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਸਿੱਖਿਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ TW ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਇੰਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਰਾ ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਤਿਆਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪਈ। ਹਰ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਥੱਕਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਕਿ ਮਾਨੀਟਰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ।

ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ। ਥੌਟਵਰਕਸ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ TW ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇਕਾਗਰਤਾ ਚਾਰਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਥੌਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ
ਮੈਂ ਦਿਲਚਸਪ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ:
ਲੀਡ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ: ਜਰਮਨੀ, ਲੰਡਨ, ਮੈਡ੍ਰਿਡ, Сингапур
ਸੀਨੀਅਰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ: ਸਿਡਨੀ, ਜਰਮਨੀ, ਮੈਨਚੈਸਟਰ, ਬੈਂਕਾਕ
ਸੋਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ: ਸਿਡਨੀ, ਬਾਰ੍ਸਿਲੋਨਾ, ਮਿਲਾਨ
ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ: ਮਿਲਾਨ
ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ: ਜਰਮਨੀ ਚੀਨ
ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ: ਜਰਮਨੀ, ਲੰਡਨ, ਚਿਲੀ
(ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਲਿੰਕ ਇੱਕ ਰੈਫਰਲ ਲਿੰਕ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ TW ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਬੋਨਸ ਮਿਲੇਗਾ). ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਚੁਣੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਯੂਰਪ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਹਰ 2 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ TW ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਭੇਜਣ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ... ਇਹ ਥੌਟਵਰਕਸ ਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਫੈਲਾਇਆ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਮੈਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਪੁੱਛੋ.
ਜੇਕਰ ਵਿਸ਼ਾ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਾਂਗਾ ਕਿ ਥੌਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੈ।

ਸਰੋਤ: www.habr.com