ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ IT ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਹੀਂ ਲਿਖਦੀ, ਡੇਟਾਬੇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕੌਂਫਿਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹਰ ਸਾਲ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਨਾ ਹੋਣ ਲਈ, ਆਓ ਅਸੀਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵੱਲ ਮੁੜੀਏ।

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਯੂਰੋਸਟੈਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ICT) ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਭਰਨ ਲਈ 2018 ਲਈ ਡੇਟਾ। ਸਾਰੇ 27 ਈਯੂ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਆਈਸੀਟੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। 2018 ਦੇ ਦੌਰਾਨ, EU ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ 9% ਨੇ ICT ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ। ਖੋਜ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ (58%) ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਸੀ ਜਿਸ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਰੋਮਾਨੀਆ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿਰਫ 2018% ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ 3 ਦੌਰਾਨ ITK ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 90% ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸਨ। IT ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਅਗਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਚੈੱਕ ਗਣਰਾਜ (80% ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸਨ), ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ (74% ਇਨਕਾਰ) ਅਤੇ ਸਵੀਡਨ ਵਿੱਚ (72% ਇਨਕਾਰ) ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਸੀ।

ਆਈਸੀਟੀ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਭਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਸਨ, ਜਿੱਥੇ ਸਿਰਫ 27% ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸਨ, ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ। ਉੱਥੇ, ਆਈਟੀ ਵਰਕਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 38% ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨਹੀਂ ਭਰ ਸਕੀਆਂ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2013 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉੱਦਮਾਂ ਲਈ ICT ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2013 ਵਿੱਚ 37% ਅਤੇ 38 ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 2014% ਸੀ। ਪਰ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਹਰ ਸਾਲ ਸ਼ੇਅਰ 4% ਤੋਂ 6% ਤੱਕ ਵਧਿਆ ਹੈ, 58 ਵਿੱਚ 2018% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜਰਮਨੀ ਨਾਲੋਂ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ IT ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਔਸਤਨ ਆਸਾਨ ਸੀ।

ਸਰੋਤ: 3dnews.ru