ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਦੀ ਪੋਸਟ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਯਕੀਨਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਇਹ ਆਦਮੀ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਲੋੜੀਂਦੇ ਗੁਣ

ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਮੈਨੇਜਰ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਮਾਰਕਿਟ। ਉਸਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਮਰਥਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ: ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਟੋਟਾਈਪ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਤੱਕ।

ਉਸ ਨੂੰ ਖੋਜੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਪਦੇ ਪਾਗਲ ਵਿਚਾਰ ਜਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ. ਉਸ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕੇਗਾ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਹੈ.

ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ? ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ ਵਧੇਰੇ ਤੀਬਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਦਾ ਦੁਸ਼ਮਣ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੋਰ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਉਸਦਾ ਕੰਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਧਾਰਾ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਦਿਨ ਭਰ ਸੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਸਭ ਸੁਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਝਗੜੇ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਬਰਫ਼ ਦੇ ਗੋਲੇ ਵਾਂਗ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟ ਕੇ ਇੱਕ ਸਾਲਸ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲੈ ਕੇ ਉਸ ਕੋਲ ਆਉਣਗੇ।

ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ?

ਸਾਡੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਡੀਨ ਪੀਟਰਸ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਹ ਤੁਲਨਾਵਾਂ ਇੱਕ ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਵਾਲੇ ਸੁਭਾਅ ਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਸਦੀ ਰਾਏ ਸੁਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿ, ਉਸਦੀ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਸਨੇ "ਬੈਰੀਕੇਡਾਂ ਦੇ ਦੋਵਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ." ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪੀਟਰਸ ਨੇ "ਉਤਪਾਦ" ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ 16 ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੀ ਬੇਵਕੂਫੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

• ਜਾਂਚਕਰਤਾ. ਅਸਿੱਧੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਮਾਮੂਲੀ ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਭੋਲੇ ਭਾਲੇ ਅੱਖ ਲਈ ਅਦਿੱਖ ਹੈ.
• ਮਨੋ-ਚਿਕਿਤਸਕ. ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਮਾਫ਼ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੱਲ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦਿਖਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
• ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਸਫਲ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ!
• ਹੈੱਡ ਨਰਸ. ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਨਾਲ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਉਤਪਾਦ, ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਉਸ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਬੈਠ ਕੇ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
• ਮਾਸਟਰੋ. ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕੰਡਕਟਰ, ਇੱਕ ਆਰਕੈਸਟਰਾ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗੀਤਕ ਮਾਸਟਰਪੀਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਮਿਡਫੀਲਡਰ. ਜਦੋਂ ਗੇਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗੇਂਦ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਜ਼ਰੂਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ), ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਫੀਲਡ 'ਤੇ" ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਟੈਸਟ ਪਾਇਲਟ. ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਪਾਇਲਟ ਵਾਂਗ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪਰ, ਉਸਦੇ ਉਲਟ, ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਖੈਰ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚਿੜਚਿੜੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੁੱਟਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ.
• ਸੰਕਟ ਵਾਰਤਾਕਾਰ. ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਟੀਮ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚਾਲਬਾਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਖਾਸ ਸਾਵਧਾਨੀ ਅਤੇ ਕੂਟਨੀਤੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਪੈਸਾ ਨਾ ਗੁਆਇਆ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
• ਹਵਾਈ ਆਵਾਜਾਈ ਕੰਟਰੋਲਰ. ਟੀਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਟੱਕਰਾਂ ਤੋਂ ਬਚਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗੜਬੜ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਗੋਤਾਖੋਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ।
• ਰਾਜਦੂਤ. ਉਤਪਾਦ ਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਹੈ।
• ਲੇਖਕ. ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਕਲਪਨਾ ਲੇਖਕ ਵਾਂਗ, ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਚਮਕਦਾਰ ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਾੜਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੋਵੇ।
• ਪੱਖਾ. ਇੱਕ ਭਾਵੁਕ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਵਾਂਗ, ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਮਾਰਕੇਟਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੇਲਜ਼ ਚੇਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
• ਜੁਗਲਰ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗ ਦੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਜਾਂ ਚੇਨਸੌਆਂ ਨੂੰ ਸੁੱਟਣਾ ਪਵੇਗਾ. ਜੋਖਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਜਿੱਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬੱਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਾ ਭੁੱਲੋ!
• ਵਿਗਿਆਨੀ. ਫੋਕਸ ਸਮੂਹਾਂ, ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿਗਿਆਨਕ ਡੇਟਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਕ੍ਰਮਬੱਧ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੰਡਰੇਲਾ ਨੇ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਅਨਾਜ ਨੂੰ ਛਾਂਟਿਆ ਹੈ, ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕੁੱਲ ਦੀ ਬਜਾਏ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਅਤਿਅੰਤ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਂ ਕਾਰ ਦੀ ਖਿੜਕੀ ਤੋਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਸੀ।

ਅਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਲੜੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ MADE। ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਉੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਹੋਣਗੇ। ਪੂਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਹੁਣੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ 26 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2019 ਤੱਕ। ਸੰਭਾਵੀ ਕੋਰਸ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ: ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ।

ਸਰੋਤ: www.habr.com