ਫੋਟੋ ਵਾਲਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰੱਦੀ ਦੇ ਡੱਬੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ

ਹੈਲੋ ਹੈਬਰ! ਮੇਰਾ ਨਾਮ ਮਰੀਨਾ ਮੋਗਿਲਕੋ ਹੈ। ਮੈਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੀ ਹਾਂ ਅਤੇ LinguaTrip.com ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਸ਼ਾ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਬੁਕਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ - ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਿੱਖਣਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ - ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵੀ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਰਾਜ਼ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਆਪਣੀ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਓ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚੋ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਓ। ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ।

90% ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਪਾਲਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਖਾਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸੈੱਟ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨਾਮ ਬਣਾਓ। ਉਪਨਾਮ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਸਾਲ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਅਸਲੀ ਨਾਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਮਰੀਨਾਮੋਗਿਲਕੋ ਹੈ।

ਮੇਰਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ

ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਫੋਟੋਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ—ਕੰਮ 'ਤੇ, ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ। ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤਸਵੀਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਫ਼, 400x400 px ਪੋਰਟਰੇਟ ਫੋਟੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਵਰ ਫੋਟੋ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ 646x220 px ਫੋਟੋ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਪੇਸ਼ਾ, ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।

ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ। ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਖਾਸ ਬਣੋ। ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲੱਭੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੋਂ ਇਸ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਖੁਦ ਇੱਕ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਭਰੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਤਰੱਕੀਆਂ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਹੋਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਕੰਮ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਜੇਕਰ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ ਤਾਂ GitHub ਅਤੇ Behance ਦੇ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।

ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਭਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: "ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਸੱਦਾ ਕਿਉਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?" ਤੁਸੀਂ ਖੋਜ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਕੀਵਰਡ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੀਵਰਡ ਘੱਟ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਖੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਲਿੰਕਡਇਨ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਚੁਣਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਨ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 50।

ਗਲਤੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰੇ ਟੈਕਸਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਗ੍ਰਾਮਰਲੀ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮੂਲ ਬੁਲਾਰੇ ਤੋਂ ਪਰੂਫਰੀਡ ਕਰਵਾਓ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ fluent.express ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ-ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਸੰਪਾਦਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਟਾਫ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਹੈ। ਛੋਟੇ ਟੈਕਸਟ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਚੈੱਕ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਦੋ A4 ਪੰਨਿਆਂ ਤੋਂ ਲੰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਛੋਟਾ ਕਰੋ।

HR ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਔਸਤਨ ਤਿੰਨ ਸਕਿੰਟ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਰੂਸ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 200 ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੈ। ਜਲਦੀ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਰਚਿਤ, ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਰੂਸ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜੇ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵੇਰਵੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈੱਡਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੱਡੇ ਫੌਂਟ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅੱਗੇ, ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ: ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ, ਈਮੇਲ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਐਪਸ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਾ ਲਿੰਕ। ਅੱਗੇ, ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਭਾਗ ਨੂੰ ਭਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਤੱਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ, ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਨੁਭਵ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਮੇਰੀ ਗੇਮ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 100 ਵਾਰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਹ ਆਪਣੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ ਸੀ।

ਮੇਰੀ ਗੇਮ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 100 ਹਜ਼ਾਰ ਵਾਰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਇਹ ਆਪਣੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਵਿੱਚ ਸੀ।

ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ," "ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ," "ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ" - ਕਲੀਚੇ ਬਣ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।

ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ: ਮੈਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ।

ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ: ਮੈਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ।

"ਸਿੱਖਿਆ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੇ ਨਾਮ, ਮੇਜਰ, ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤੀਬਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੱਕ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਅਤੇ ਡਿਪਲੋਮਿਆਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।

ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 1-2 A4 ਪੰਨਿਆਂ 'ਤੇ ਫਿੱਟ ਕਰੋ।
ਏਰੀਅਲ ਜਾਂ ਟਾਈਮਜ਼ ਨਿਊ ਰੋਮਨ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਫੌਂਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਫੌਂਟ ਦਾ ਆਕਾਰ: 11–12 ਅੰਕ।
ਲੋੜੀਂਦੇ ਫਾਰਮੈਟ PDF ਜਾਂ DOCX (DOC) ਹਨ।
ਹੈਡਰ ਅਤੇ ਫੁੱਟਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋੜਨ ਤੋਂ ਬਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਜਾਂ ਪ੍ਰਿੰਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।

ਐੱਚਆਰ ਪਹਿਲੇ 10 ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਰਾਏ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੋਵੇਂ ਹੋ। ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਸਧਾਰਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ: ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਅਤੇ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਓ, ਮੁਸਕਰਾਓ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਬਣੋ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖੋ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ, ਇਸਦੇ ਉਦਯੋਗ, ਮਿਸ਼ਨ, ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਗਾਹਕਾਂ ਬਾਰੇ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭੀੜ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਪਾਸ ਕਰੀਏ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਛੋਟੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ—ਸਧਾਰਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਹਲਕੀ ਗੱਲਬਾਤ। ਅਕਸਰ HR ਇਹ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੈਲੋ ਕਹੋ ਅਤੇ HR ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਤਾਰੀਫ਼ ਦਿਓ। ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਹਲਕਾ ਮਜ਼ਾਕ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਫਿਰ, ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਓ—ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ। ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਸ਼ੇਖੀ ਮਾਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਹੋਣ। ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸ਼ੌਕਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ।

ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿਓ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ, ਦੋ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਚਾਨਕ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਏ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਲੀਡ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸੌਣਾ ਪਿਆ। ਇਹ HR ਨੂੰ ਦਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਅਕਸਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੋਗੇ। ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਛੋਟੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਬਲਕਿ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਘੜੀਆਂ 15 ਮਿੰਟ ਅੱਗੇ ਰੱਖ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।

"ਤੁਸੀਂ 5-10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?" ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ HR ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਈ ਵਾਰ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਣਪਛਾਤੀ ਹੈ। ਪਰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹੋਗੇ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹੀ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਕੇ: HR ਲਈ ਆਮ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਵਾਲ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੁਰੰਤ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਸਵਾਲ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, HR ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਟੈਕ, ਸਹਿਯੋਗ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ, ਤਨਖਾਹ, ਟੀਮ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ। ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

ਕੁੱਲ

1. ਆਪਣਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕਰੋ। ਸਾਰੀ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਦੋ A4 ਪੰਨਿਆਂ 'ਤੇ ਫਿੱਟ ਹੋਵੇ। ਆਪਣੇ ਖੋਜ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਕੀਵਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ—HR ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੇਗਾ।
2. ਰੂਸ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿੰਗ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਲਿੰਕ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
3. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ - ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ, ਔਖੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤਿਆਰ ਕਰੋ। ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਓ ਅਤੇ ਨਿਮਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਬਣੋ।

ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵੀਡੀਓ ਟਿਊਟੋਰਿਅਲ:

ਸਰੋਤ: www.habr.com