ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੇ 2019 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਛਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ?

ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਆਮ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ 2019 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਲਈ, ਫਿਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲਈ ਵਿਵਸਥਿਤ. 

ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਆਉ 2019 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਾਂਗੇ।

ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਾਂਗ, ਸਾਡੀ ਖੋਜ ਲਈ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਡੇਟਾ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ "ਮਾਈ ਸਰਕਲ", ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਾਰੇ ਟੈਕਸਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ IT ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।

2019 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਓ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ। 

30 ਰੂਬਲ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹਰੇਕ ਬਾਅਦ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਜੂਨੀਅਰ - 000 ਗੁਣਾ (1,7 ਰੂਬਲ), ਮੱਧ - 50 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 1,8 (RUB 90), ਲੀਡ - 000 ਗੁਣਾ (RUB 1,7)।

ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,4 ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਆਓ ਹੁਣ ਹਰੇਕ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਖੀਏ:

• ਜੂਨਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 40 (PHP, Kotlin) ਤੋਂ 000 (Go, Python, Swift) ਅਤੇ 60 ਰੂਬਲ ਤੱਕ ਹੈ। (ਰੂਬੀ ਆਨ ਰੇਲਜ਼)
• ਮਿਡਲ ਲਈ - 80 (000C, C#, PHP) ਤੋਂ 1 ਰੂਬਲ ਤੱਕ। (ਉਦੇਸ਼-ਸੀ, ਸਵਿਫਟ)।
• ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ - 130 (PHP) ਤੋਂ 000 ਰੂਬਲ ਤੱਕ। (ਉਦੇਸ਼-ਸੀ, ਸਵਿਫਟ)।
• ਲੀਡਾਂ ਲਈ - 150 (000C, PHP) ਤੋਂ 1 ਰੂਬਲ ਤੱਕ। (ਜਾਓ, ਕੋਟਲਿਨ)।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਾਰੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਪੈਟਰਨ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਵਧਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਗਲੇ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਦੀ ਛਾਲ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੂਨੀਅਰ ਤੋਂ ਮੱਧ ਤੱਕ ਛਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਹੈ - 1,9 ਗੁਣਾ, ਮੱਧ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਤੱਕ ਇਹ ਛੋਟਾ ਹੈ - 1,6 ਗੁਣਾ, ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਤੋਂ ਲੀਡ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਹੈ - 1,1 ਗੁਣਾ।

ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ - ਕੋਟਲਿਨ. ਇੱਥੇ ਜੂਨੀਅਰ ਤੋਂ ਮਿਡਲ ਤੱਕ ਦੀ ਛਾਲ ਦੂਜੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਅਤੇ 2,4 ਗੁਣਾ ਹੈ।


ਹਰੇਕ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚਾਲ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ। 

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਸੀ, ਔਸਤਨ, ਸਭ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਯੋਗਤਾ - ਲੀਡ - ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੇ - ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,6 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪਾੜਾ ਕੋਟਲਿਨ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਹੈ, ਇਹ 4,6 ਗੁਣਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ ਰੂਬੀ ਆਨ ਰੇਲਜ਼ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਹੈ - 2,4 ਵਾਰ. ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਲਈ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜੂਨ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ

ਹੁਣ ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੇ ਮਾਮੂਲੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਧਾ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ।

ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਛਾਲ 25% ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਖਿਆਰਥੀ, ਮਿਡਲ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰਜ਼ 2% ਦੇ ਅੰਤਰ ਨਾਲ ਹਨ। ਲੀਡਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ - ਸਿਰਫ 9% ਦੁਆਰਾ।

ਭਾਸ਼ਾ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ: 2019 ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ

ਅੱਗੇ, ਆਓ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵੇਖੀਏ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕੋ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਆਓ ਹਰੇਕ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਵੇਖੀਏ। 

ਜਾਓ ਡਿਵੈਲਪਰ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ Go ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 150 RUB ਹੈ।

58 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (2 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 115 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,5 ਗੁਣਾ (170 ਰੂਬਲ)।

ਗੋ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,4 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

ਉਦੇਸ਼-ਸੀ ਡਿਵੈਲਪਰ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼-ਸੀ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 150 ਰੂਬਲ ਹੈ।

120 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮੱਧ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ. ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਸੀਨੀਅਰ - 000 ਗੁਣਾ (1,5 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 180 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ)।

ਸਵਿਫਟ ਡਿਵੈਲਪਰ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵਿਫਟ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 130 RUB ਹੈ।

60 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (2 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 118 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,5 ਗੁਣਾ (176 ਰੂਬਲ)।

ਸਵਿਫਟ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,2 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

ਕੋਟਲਿਨ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਟਲਿਨ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 125 ਰੂਬਲ ਹੈ.

42 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (2,4 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 100 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,5 ਗੁਣਾ (150 ਰੂਬਲ)।

ਕੋਟਲਿਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 4,6 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

ਰੇਲਜ਼ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਰੂਬੀ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ RoR ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 130 ਰੂਬਲ ਹੈ।

70 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (1,4 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 100 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,6 ਗੁਣਾ (163 ਰੂਬਲ)।

ਰੂਬੀ ਆਨ ਰੇਲਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 2,4 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

ਪਾਈਥਨ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਈਥਨ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 100 ਰੂਬਲ ਹੈ।

60 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (1,7 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 100 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,5 ਗੁਣਾ (150 ਰੂਬਲ)।

ਪਾਈਥਨ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 2,8 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

ਜਾਵਾ ਡਿਵੈਲਪਰ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ Java ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 120 ਰੂਬਲ ਹੈ।

52 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (1,9 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 100 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,5 ਗੁਣਾ (150 ਰੂਬਲ)।

ਜਾਵਾ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,5 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

C++ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ C++ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 99 ਰੂਬਲ ਹੈ।

47 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (1,9 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 90 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,7 ਗੁਣਾ (150 ਰੂਬਲ)।

C++ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,9 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

C# ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ C# ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 100 RUB ਹੈ।

45 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (1,8 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 80 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,8 ਗੁਣਾ (140 ਰੂਬਲ)।

C# ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,8 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

JavaScript ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ JavaScript ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 95 RUB ਹੈ।

50 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (1,7 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 85 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,8 ਗੁਣਾ (150 ਰੂਬਲ)।

JavaScript ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,2 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

PHP ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ PHP ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 90 RUB ਹੈ।

40 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਅਗਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੱਧ - 000 ਗੁਣਾ (2 ਰੂਬਲ), ਸੀਨੀਅਰ - 78 ਗੁਣਾ (000 ਰੂਬਲ), ਲੀਡ - 1,5 ਗੁਣਾ (120 ਰੂਬਲ)।

PHP ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੀਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 3,8 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਖੋਜ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਜਿੱਥੋਂ ਅਸੀਂ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ: moikrug.ru/salaries/new.

ਸਰੋਤ: www.habr.com