PUBG ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਤੇ ਗੁਰੀਲਾ ਗੇਮਜ਼ ਗੇਮਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ

PUBG ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਗੇਮਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ।

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਵਿਊ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਿਆਂ, PlayerUnknown's Battlegrounds ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਐਮਸਟਰਡਮ ਵਿੱਚ (ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਨੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ, ਇੱਕ 25-ਵਿਅਕਤੀ ਯੂਨਿਟ ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ.

“ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਦਿ ਵਿਯੂ ਉੱਤੇ ਕਿਹਾ। "ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।" ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, "ਇਹ ਉਹ ਟੀਮ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ," ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨ ਚੋਣ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਣਗੇ। ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਔਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕ ਹਨ, ਯੂਕਰੇਨ, ਰੂਸ, ਅਮਰੀਕਾ, ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਟੀਮ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਪੁਰਸ਼ ਹਨ।

ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ PUBG ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੀ HR ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।

“ਮੈਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਮਰਦਾਂ ਵੱਲ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਪਰ ਨਹੀਂ […] ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਪਰ ਮੈਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ... ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਉਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਬੇਕਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਜੈਨ-ਬਾਰਟ ਵੈਨ ਬੀਕ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ, ਗੁਰੀਲਾ ਗੇਮਜ਼ ਦੇ ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਜੋ ਕਿ ਐਮਸਟਰਡਮ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਉਹੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਭਾਲ ਨੂੰ ਗੇਮਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਇੱਕ "ਦਿਲਚਸਪ ਚੁਣੌਤੀ" ਦੱਸਿਆ।

ਵੈਨ ਬੀਕ ਨੇ ਵਿਊ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ। ਸਮੂਹ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ "ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ" ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।

"ਅਤੇ ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ, ਇਹਨਾਂ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ - ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ 5% ਤੋਂ 50% ਤੱਕ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ," ਵੈਨ ਬੀਕ ਨੇ ਕਿਹਾ. "ਜੇ ਅਸੀਂ ਗੁਰੀਲਾ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਦਸ ਸਾਲ ਲੱਗ ਗਏ ਹੋਣਗੇ।" ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸੂਚਕ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਕਠੋਰ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਧੇਰੇ ਔਰਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਔਰਤਾਂ ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ ਹਨ।"

ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪਲੇਅਰਅਨਨੋਨਜ਼ ਬੈਟਲਗ੍ਰਾਉਂਡਸ ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਿੱਚ ਖੇਡ ਸਕਦਾ ਹੈ। PUBG ਦੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿਸ਼ਾਨੇਬਾਜ਼ ਦੇ ਦਰਸ਼ਕ "ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ" ਮਰਦ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 70% ਅਤੇ 80% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। “ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਸ਼ਾਨੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗ੍ਰੀਨ ਅਤੇ ਵੈਨ ਬੀਕ ਦੋਵੇਂ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਉਪਰੋਕਤ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾਲੋਂ ਡੂੰਘੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੱਲ ਨੂੰ ਉਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

“ਪਰ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ,” ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। "50/50 ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।" ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: “ਸੁਣੋ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਖੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਫਿਰ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਓ... ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਗੇਮਿੰਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੁਝ ਹੈ। ਆਓ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣੋ।" ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਚਾਹੁਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਅਜਿਹਾ ਵਿਭਿੰਨ ਕੰਮ ਪੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਤੇ ਫਿਰ, ਉਮੀਦ ਹੈ, ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਾਂਗੇ. ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ।"

ਸਰੋਤ: 3dnews.ru