IT ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਜੀਵਨ

ਪੈਰਾਲਲਜ਼ ਵਿਖੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਐਂਟੋਨ ਡਾਇਕਿਨ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਵਧਾਉਣਾ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਖਾਤਾ ਹੈ।

ਕਿਸਮਤ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਤੀਜੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਚੌਥੀ, ਪੂਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਪਹਿਲੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰਿਜ਼ਰਵ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਈ। ਅੱਗੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਣੇ, ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਇਆ ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਵੇਂ ਸਨ। ਉਸਨੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਇਆ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਅਜ਼ਮਾਇਆ, ਪਰ ਓਰੀਐਂਟਲ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਇਕਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਿਹਾ। ਪਹਿਲੀ ਮੁੱਢਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ, ਮੈਂ ਜਾਪਾਨੀ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦਕ ਅਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਲੈਕਚਰਾਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਿਸ਼ਵ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੇ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਡੀਨ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਕੁਝ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸੀ. ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਮੇਰੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਖੇਤਰ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੇਰੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ: ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਅਤੇ ਚੁਣਨਾ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ, ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ। ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ - ਸਾਡੀ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਏਕੀਕਰਣ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ। ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਰੂਸ ਵਿਚ, ਸਗੋਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚ ਵੀ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਬੁਢਾਪੇ ਬਾਰੇ

ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ "ਗਰੀਬ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੋਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।" ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - "ਨੌਜਵਾਨ"। ਦਰਅਸਲ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਨ ਅਤੇ ਗਰਮ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਊਰਜਾ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਉੱਤਰੀ ਧਰੁਵ ਨੂੰ ਗਰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ, ਦੂਰੀ 360 ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਸਿਰਫ ਜਵਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ? ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪ ਜਾਂ "ਅੰਨ੍ਹੇਪਣ" ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਨਮੋਲ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅੱਗੇ ਅਤੇ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

42ਵੀਂ ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲਿਆ ਹੈ? ਹੁਣ ਸਭ ਕੁਝ ਸੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਔਸਤ ਜੀਵਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਵੀ ਅਸੀਂ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਜੀਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਿਓਡੋਰ ਮਿਖਾਈਲੋਵਿਚ ਦੋਸਤੋਵਸਕੀ ਦੁਆਰਾ "ਅਪਰਾਧ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ" ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ ਨਾਵਲ ਦੀ ਨਾਇਕਾ ਬੁੱਢੀ ਪਾਵਨ ਬ੍ਰੋਕਰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਬੇਕਸੂਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਿਰਫ XNUMX ਸਾਲ ਦੀ ਸੀ।

ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ, ਉਮਰ ਦਾ ਮਾਡਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਅਸੀਂ ਸਰੀਰਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਮਨ ਦੀ "ਚੁਪਲੀ" ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਜੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਤੀਬਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਧੁਨਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੜਾਅ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਹੁਣ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਇਸਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੀਵਨ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਆਮ ਪ੍ਰਵੇਗ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਵਿਲੀ-ਨਲੀ ਸਾਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਿੱਖਣਾ, ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ ਹੈ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਅਚਾਨਕ ਪਲ 'ਤੇ ਅਚਾਨਕ ਘਟ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਹ ਸਿੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਟੈਕਸੀ ਕਿਵੇਂ ਆਰਡਰ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਕਲੀਨਿਕ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨੀ ਹੈ।

ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲੰਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਮਨੁੱਖੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮੌਤ ਤੱਕ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣਾ ਹੁਣ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਬੌਧਿਕ ਕੰਮ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਹਰ ਸਾਲ, ਦਰਜਨਾਂ, ਸੈਂਕੜੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਆਧਾਰ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅੱਜ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਿਜੇਤਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਪੜ੍ਹਿਆ-ਲਿਖਿਆ, ਲਚਕਦਾਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ। ਸਟੋਵ 'ਤੇ ਬੈਠਣਾ, ਰੋਲ ਚਬਾਉਣਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਲਿਆ ਮੁਰੋਮੇਟਸ "ਤੀਹ-ਤੀਹ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ" ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਚਾਨਕ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।

ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ

ਇਕ ਪਾਸੇ, ਮੇਰਾ ਪੂਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਨਿੱਜੀ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬੁਨਿਆਦ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉੱਚ ਢਾਂਚਾ। ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੋੜਾਂ ਜੋ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ, ਨਿਰਵਿਵਾਦ ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਠੋਸ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੀ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ, ਅਧੀਨਤਾ ਅਤੇ ਰੈਂਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਮਨੁੱਖੀ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦੌੜੇਗਾ, ਪਰ ਜੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨੇਤਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਓ ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਣਗੇ।

ਸਮਾਨਾਂਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਗਿਆਨ ਨਾਲ ਓਵਰਲੈਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਕਈ ਵਾਰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਗੁਪਤ ਤਰੀਕੇ ਵਰਤਦੇ ਹਨ।

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਭੇਦ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਸਭ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ, ਨਿਰੰਤਰ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ, ਕਈ ਵਾਰ ਵਾਅਦੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਤਤਪਰ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਨੀਤ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਬਚਨ ਰੱਖੋ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਸਹੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਸ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ, ਸੰਗਠਿਤ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ। ਮੇਰੇ ਸਾਥੀ ਅਸਾਧਾਰਨ ਲੋਕ ਹਨ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉੱਚ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਨਾਲ. ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਸਿੱਖਣਾ ਸੀ ਬਾਰੇ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਮਾਨਾਂਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੀਨ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਕਲਪਿਕ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨੀ ਪਈ, ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਣਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲੈਂਗ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਈ। IT ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਫੜੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ, ਥੀਮੈਟਿਕ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁਦਾਇਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ।

ਵੈਸੇ, ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਕਾਰ ਸਬਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਅਨੁਭਵ ਕੀਮਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਆਰਟ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਉਦੋਂ ਤੋਂ, ਮੇਰੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਉਦਘਾਟਨੀ ਦਿਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ MSTU ਵਿਖੇ ਥੀਮੈਟਿਕ ਵਿਦਿਅਕ ਸਪੇਸ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਪਿਆ। ਬਾਊਮਨ, ਮੇਰੀ ਕਲਾ ਦਾ ਹੁਨਰ ਕੰਮ ਆਇਆ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀਆਂ ਬੇਮਿਸਾਲ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ, ਮੇਰੇ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖਿੱਚੀਆਂ ਗਈਆਂ, ਸਾਡੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ ਦੀਆਂ ਕੰਧਾਂ 'ਤੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਆਈਆਂ। ਹੁਣ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਬਲਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਮਹਿਮਾਨ ਵੀ ਇਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ 'ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਵੇਂ ਮਾਕੋਵ ਉਪਕਰਣਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅਹਾਤੇ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।

ਕੀ ਪੜ੍ਹਨਾ ਹੈ?

ਅੱਜ ਤੁਸੀਂ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਅਟੱਲਤਾ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਨਤਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬਾਰੇ ਲੱਖਾਂ ਲੇਖ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਮਸ਼ੀਨ ਲਈ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਨ ਹੈ.

ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਦਨਾਮ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਵਾਧੂ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ। ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਵੀ ਸਿਰਫ ਇਕ ਹੋਰ ਫੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ. ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ, ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਵਧਦੀ ਕੀਮਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਹੱਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਖੋਜ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਫਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੁਣ ਹਨ।

ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਹਰ ਕੋਈ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਬੋਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ, ਇੱਕ "ਹਾਰਡਕੋਰ" ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਨੀਟਰ ਦੀ ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਗੀਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ "ਕੋਡ" ਹਨ, ਮਸ਼ੀਨਾਂ. ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣਗੇ, ਫਿਰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ।

ਹਰ ਚੀਜ਼ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਰੰਗ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੀਵਨ ਤੋਂ ਅਨੰਦ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਸੁਆਦ, ਸੰਚਾਰ, ਦਿਲਚਸਪ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇ - ਸਭ ਕੁਝ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਵੇਗਾ. ਮੰਗ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਨੁੱਖਤਾ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਇੰਚਾਰਜ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਨੁੱਖਤਾ ਵਰਚੁਅਲ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ "ਮੂਵ" ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਿੱਥੇ ਅਤੇ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਉੱਪਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਰੋਤ: www.habr.com