ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿੱਥੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਅੱਜ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ - ਰਿਮੋਟਲੀ.

ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਰਿਮੋਟ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਿਰਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬੰਨ੍ਹੇ ਹੋਏ ਹਨ: ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ; ਅਕਸਰ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਆਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜੋ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਦਫਤਰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਥਾਈ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ, ਸਥਿਰਤਾ, ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ - ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਮੁੱਖ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਹਮਵਤਨ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ - ਆਓ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਬੋਲਦੇ ਹੋ?

ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੂਰਣ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਕਰਣ ਅਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ ਦੀ ਅਗਿਆਨਤਾ ਇੱਕ ਜ਼ਾਲਮ ਮਜ਼ਾਕ ਖੇਡ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਹੈ, ਘੱਟ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ ਪੱਧਰ (ਬੀ1, ਔਸਤ) ਕਾਫੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪੱਧਰ ਔਸਤ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ।

Github ਅਤੇ Linkedin ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ

Github 'ਤੇ ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੋਣਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪਲੱਸ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ, ਗਿਥਬ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਗਿਥਬ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਸ਼ੱਕ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਨਿਯਮ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 15 ਸਕਿੰਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਗਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੱਲ ਵਧੇਗਾ। ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਨਿਯਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਤਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਾ ਮਿਲੇ।

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੀਏ?

ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸਲਈ, ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਜਿਹਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਨ।

ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਲੋੜਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪਲੱਸ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਟੀਚਾ) ਦਰਸਾਓ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ (ਹੁਨਰ) ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ - ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਖੌਤੀ ਨਰਮ ਹੁਨਰ (ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ) ਦਾ ਗਿਆਨ.

ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਨਾਮ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਅਣਗੌਲਿਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਿੱਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਆਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੁਝ ਔਨਲਾਈਨ ਸਰੋਤਾਂ ਵੱਲ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ (englex.ru/how-to-write-a-cv) , ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ IT ਹੁਨਰ (simplicable.com/new/it-skills) ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) ਦੀ ਸੂਚੀ। ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਔਨਲਾਈਨ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਅਸਾਮੀ ਲੱਭਣਾ ਇੰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ IT ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਜੇ ਵੀ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਸੀ ਅਕਸਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਅਕਸਰ, ਉੱਥੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ remote.co 'ਤੇ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ, javascript, ruby, php ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਅਫਰੀਕਾ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਲਗਭਗ ਅਸਹਿ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ 90% ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੱਧ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਜੂਨੀਅਰ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।

ਪਰ ਸਭ ਕੁਝ ਇੰਨਾ ਉਦਾਸ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ-ਭਾਸ਼ਾ ਸਰੋਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ dynamitejobs.co ਜੂਨੀਅਰ/ਮਿਡਲ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਪੱਧਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਜੂਨੀਅਰ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਦਾਖਲਾ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਨਾਲ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਥਿਤ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਈਟ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰਸੰਦੇਹ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ, ਬਲਕਿ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਰੋਤ www.startus.cc ਪੋਲੈਂਡ, ਚੈੱਕ ਗਣਰਾਜ, ਯੂਕਰੇਨ, ਮੋਲਡੋਵਾ, ਬੇਲਾਰੂਸ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਸਾਈਟ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ, ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਫਿਲਟਰਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੈ। ਜੂਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਜਾਂ ਲਿੰਕਡਇਨ ਰਾਹੀਂ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ।

ਸਰੋਤ remote4me.com ਰਿਮੋਟ ਸਥਾਈ ਕੰਮ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਧਾਰ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਭੂਗੋਲਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜਿਹਨਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸਥਾਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੈਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਰੋਤ ਮੁਫਤ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪਲੱਸ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ 'ਤੇ ਰਿਮੋਟ-ਨੌਕਰੀ ਭਾਈਚਾਰੇ

ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ 'ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮਾਹਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਦਦ ਹੋਣਗੇ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਸਮੂਹ "ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਨੌਕਰੀਆਂ: ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ", ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਗਰੁੱਪ ਖਾਲੀ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਖਬਰਾਂ, ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਚਰਚਾਵਾਂ ਆਦਿ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਖੇਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ: ਜੋ ਲੋਕ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣੀ ਕਦੇ ਵੀ ਬੇਲੋੜੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਰਿਮੋਟ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣਾ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਸਰੋਤ: www.habr.com