ਮੈਂ ਮੋਰੇਨੀਸ ਤੋਂ ਹਾਂ। ਪਾਸੇ ਨਜ਼ਰਾਂ ਜਾਂ ਸਤਿਕਾਰ?

ਹੇਠਾਂ ਸਨਸਨੀਖੇਜ਼ (ਤੰਗ ਸਰਕਲਾਂ ਵਿੱਚ) ਉਤਪਾਦ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਮੇਰੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਾਏ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸਮੀਖਿਆ।

ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ

ਵੈੱਬ ਵਿਕਾਸ, ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਹੱਥ ਅਜ਼ਮਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ, ਵੈਬ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮਾਰਕਿਟਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੈਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਖੋਦਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਪੀਯੂ ਦੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਣਿਤ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਇਆ.

• ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਰਸਤਾ। ਸਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ ਸਾਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ. "ਮੁਫ਼ਤ" ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਲਾਗਤ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਹੈ.
• ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ 8 ਹਫ਼ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ। ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਜੋ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 1-2 ਘੰਟੇ ਲਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਜਾਂ ਅਧਿਐਨ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ।
• ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੀ ਤਿਆਰੀ. ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕਈ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇਸ ਕੋਰਸ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਬਲੌਗਾਂ 'ਤੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੋਜਨ ਚੈਟਾਂ ਅਤੇ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮ ਚੈਨਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ. ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਵੀ ਮਿਲੀਆਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਪੱਲਾ ਫੜ ਲਿਆ। ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਤਸ਼ੱਦਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਿਆ

ਮੈਂ "ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ "ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਰੀ" ਲੈਣ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਅੱਧ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਤਪਾਦ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ b2b ਵਿਕਰੀ ਹੁਨਰ ਮੇਰੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਮਨ ਬਣਾ ਲਿਆ।

ਸਾਨੂੰ ਸਖਤ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਸਥਾਪਿਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਸੀ - ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਯਾਤਰਾਵਾਂ, ਛੁੱਟੀਆਂ, ਬੀਮਾਰੀਆਂ। ਸਾਨੂੰ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 1-2 ਘੰਟੇ ਲੱਭਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਮੈਨੂੰ ਰੇਲਗੱਡੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਵੀ ਚੁਣਨਾ ਪਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗਿਆ ਅਤੇ ਮੈਂ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੁਦ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸਟ ਜਾਂ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਵੀਡੀਓ (ਜੋ ਕਿ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਸਿਧਾਂਤਕ ਅਧਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਕੇਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਪ੍ਰਿੰਟ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਕੰਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 1-2 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਥਿਊਰੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਮੈਨੂੰ ਖੁਦ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ। ਪਰ ਇਹ ਗੱਲ ਮੈਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਸੀ।

ਸਾਡੇ ਉੱਤੇ ਕੋਈ ਕੰਟਰੋਲ ਜਾਂ ਨਿਰੀਖਣ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਜਿਸ ਨੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣ ਸਕੋਗੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਹਮਦਰਦ ਸਾਥੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ। ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ, ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਲੜਾਈਆਂ ਭੜਕ ਗਈਆਂ; ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਤਸੀਹੇ ਦਿੱਤੇ ਪਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਸਹੀ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਗਣਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਵਿਚਾਰ ਸੱਚਾਈ ਨਾਲ ਕਿੰਨੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਅਰਥਾਤ, ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਘੋਸ਼ਿਤ 100 ਰੂਬਲ ਲਿਆਏਗਾ, ਜਾਂ 000 ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ। ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਕੇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਕੇਸ 'ਤੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੇਗਾ।"

ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਮਿੰਨੀ-ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਅਰਥਾਤ, ਮੇਰੀ ਆਦਰਸ਼ ਗਣਨਾਵਾਂ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮੇਰੇ ਵਰਗੇ, ਆਪਣੇ ਵਿਅਸਤ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਮੰਦਭਾਗੀਆਂ ਘੜੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਖੁਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੈਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਸੀ ਕਿ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਦਿਨ ਦੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਮੈਂ "ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੈਸੀਨੋ ਵੇਚਣਾ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਹਸਪਤਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰੋਸਥੇਟਿਕਸ ਖਰੀਦਣਾ" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ।

ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲਿਆ

ਮੈਂ ਦੁਹਰਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਪੂਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਮੇਰੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਾਏ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਦਿਅਕ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਿਤ ਚੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਹੈ।

• ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਰਸਤਾ। ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਸਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ। ਪਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ "ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 3 ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ" ਵਾਲੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੁੰਡਿਆਂ ਲਈ। ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੋਵੇਗੀ।
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ. ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਤਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੋ। ਭਾਵ, ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਲਏ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਖੇਡ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।
• ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ 8 ਹਫ਼ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ। ਮੈਂ ਰਾਤ ਨੂੰ, ਦਿਨ ਵੇਲੇ, ਰੇਲਗੱਡੀ ਵਿਚ, ਜਹਾਜ਼ ਵਿਚ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿਚ, ਗਲੀ ਵਿਚ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਟ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਤੋਂ ਹੋਵੇਗਾ।
• ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੀ ਤਿਆਰੀ. ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ 4 ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਰਾਂਗੇ, ਇਸ 'ਤੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 1-2 ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਵਾਂਗੇ... ਖੈਰ, ਬੱਸ. ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਗੈਰ-ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਡੇਟਾ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ। ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ

ਉਤਪਾਦ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨਾ ਵਧੀਆ, ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ-ਯੋਗ ਹੈ। ਪਰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਕਿ "ਅਸਲ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ।" ਇਸ ਸਮੇਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ "ਸਵਾਦ" ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ SkyEng, Mail.ru, Yandex, ਆਦਿ, ਹਰੇ, ਭੋਲੇ ਭਾਲੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਏ ਸਨ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਰਕਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 10 ਲੋਕ "ਹੈਲੋ" ਵਾਕਾਂਸ਼ ਨਾਲ ਲਿਖਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ PU ਤੋਂ ਹਾਂ! ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਕੇਸ ਦਿਓ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਕਰਾਂਗਾ," ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਾਏ ਬਣਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਨਜ਼ਰਾਂ ਨਾਲ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਹਾਨ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ "ਮੂਲ" 'ਤੇ ਮਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਸਮਝਦਾਰੀ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਬਾਰੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਜਮ ਨਾਲ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜੋ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਸਨ।

ਇੱਥੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ

ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਰਹੇ

ਨਤੀਜਾ

ਮੇਰੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ। ਗਿਆਨ ਸਤਹੀ ਹੈ, ਕੇਸ ਅਧੂਰੇ ਹਨ, ਮਾਲਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਿਆ ਕਿ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਕਿੰਨਾ ਸਫਲ/ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ।

ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਖ ਵੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਅੱਜ ਤੱਕ ਇਸ ਗਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ. ਹਰ ਰੋਜ਼ ਮੈਂ ਸਵੈ-ਅਧਿਐਨ ਲਈ ਕਈ ਘੰਟੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ "ਕੀ" ਖੋਦਣਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਹਨਾਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਸ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੁਆਗਤ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਗੇ!

ਸਰੋਤ: www.habr.com