Ontol (=najważniejsze) o pracy zdalnej [zbiór 100+ artykułów]

„Jeśli nie wstydzisz się pierwszej wersji produktu — weszłeś na rynek zbyt późno“

Cześć wszystkim, długo zwlekałem, i oto postanowiłem opublikować nie MVP, a pomysł, nad którym obecnie pracuję. Ukształtował się on rok temu, w wyniku 7 lat pisania na Hubie.

Wielu słyszało o piramidzie „dane-informacja-wiedza-mądrość“.
Ciekawe, że liczba projektów dotyczących danych to kilka milionów, informacji — setki tysięcy, wiedzy — setki, a naprawdę, dziesiątki, natomiast nie spotkałem żadnego dotyczącego mądrości.

W ciągu roku przeglądam od 10 000 do 50 000 tekstów w języku rosyjskim i angielskim. Teksty z kategorii „mądrość“ czasami się pojawiają na Hubie i w blogu Paula Grahama, a aby systematycznie wychwytywać (a później też tworzyć) „czarne łabędzie“ wśród tekstów, wymyśliłem projekt "Ontol.org". Obecnie open-source'owo tworzymy prototyp MVP, a równocześnie wykonuję pewną część pracy ręcznie. Kto jest zainteresowany — rejestrujcie się na Ontol.org, gdy tylko opublikujemy MVP, zaprosimy na zamknięte beta-testy.

Ideą „Ontola” jest zbiór 10 najlepszych materiałów na superważny temat (wielowymiarowo uporządkowany przez społeczność i ekspertów), tak, aby w ciągu 1 godziny osoba mogła zapoznać się z najważniejszymi materiałami ludzkości na ten temat. (+ top100 długą listę mniej ważnych materiałów do dalszego studiowania)

A tymczasem — bardzo surowa kolekcja najprzydatniejszych materiałów o zdalnej pracy na Hubie (UPD + vc.ru). (kto ma linki do materiałów w języku angielskim lub z innych źródeł — piszcie w komentarzach.)

Obecnie kolekcja jest surowa (zrobiona w 3 godziny, przeglądnięto 200 postów). W idealnym przypadku, Ontol dla każdego tematu powinien być tworzony od 10 do 100 godzin (przeglądając od 2 000 do 50 000 postów) i ulepszany przez całe życie :).

Oto jak to mniej więcej będzie wyglądać w efekcie (bez interakcji/mechaniki na razie): ontol.org/magisterludi/remote

Na chwilę obecną ranking według oceny Hubu (ale to bardzo prymitywne przybliżenie), wkrótce uruchomimy wielowymiarową metodę oceny społecznościowej/crowdsourcingowej, aby niezwykle precyzyjnie „trafiać“ w zapytania. Możesz pomóc w ocenieniu, podając swoje top-5 najciekawszych artykułów w komentarzach.

Hub

[+178] Bliżej ziemi: jak zamieniłem co-working na dom na wsi

[+170] Nigeryjskie historie rosyjskiego programisty

[+163] Pracuję jako programista w firmie, ale chcę obchodzić swoje 50. urodziny inaczej

[+157] Praca zdalna, okrutna to męka

[+150] Problemy pracy zdalnej w domu i sposoby ich rozwiązania

[+143] Szefie, chcę pracować z domu

[+129] Jak rozwijać się jako programista w małym, nieco nietechnologicznym mieście

[+103] Praca zdalna z widokiem na morze i góry: osobiste doświadczenia z Czarnogóry

[+96] Praca zdalna: mity na dobranoc

[+77] Asynchroniczna komunikacja — oto prawdziwy powód, dla którego praca zdalna jest bardziej efektywna

[+76] Praca zdalna u zdrowego (?) pracodawcy

[+62] Efektywna praca z domu: ogólne zasady i osobiste doświadczenia

[+59] Mity o pracownikach zdalnych, które sami obaliliśmy

[+57] Baśń o tym, jak pracowałem w startupie

[+57] Praca zdalna, jak to działa

[+55] Praca zdalna: jak to robimy

[+53] Dlaczego pracuję tylko zdalnie

[+53] Praca zdalna: nasze doświadczenia

[+53] Team Lead na zdalnej pracy: jak podróżowałem z rodziną i pracowałem z Grecji i Wietnamu

[+52] Jak dobrze żyć na pracy zdalnej

[52] Izolacja, lęk i depresja w pracy zdalnej

[+51] Test: czy praca zdalna jest dla ciebie (nie freelancing!)?

[+51] Główne wady pracy z domu

[+51] Moje doświadczenie efektywnej pracy zdalnej

[+45] Spowiedź szefa: jak pracować podróżując, zwolnić połowę …

[+43] Jeszcze jedna historia osoby pracującej zdalnie

[+41] 300 pracowników na różnych kontynentach: jak w Alconost zorganizowaliśmy pracę bez biura

[+38] Praca zdalna w liczbach i wykresach

[+36] Mały biznes na kwarantannie: panika to wróg rozsądku

[+33] Problemy zespołów rozproszonych i sposoby ich rozwiązywania

[+33] Narzędzia dla zespołu zdalnych programistów

[+33] Dlaczego porzuciłem freelancing: doświadczenia backend developera po 2 latach 'wolności'

[+31] 5 powodów, dla których pracodawcy nie lubią pracowników zdalnych (i 4 sposoby, aby mimo to zdobyć pracę)

[+30] 12 kroków do znalezienia pracy zdalnej

[+28] Praca z domu — jeden z głównych bonusów, których żądają programiści

[+28] Praca dużego zespołu rozproszonego: zalety pracy zdalnej, rozwiązania problemów, przydatne narzędzia

[+28] Wiceprezydent z kanapy: jak pracuję jako dyrektor ds. produktów na całkowitej pracy zdalnej

[+28] Dlaczego zmieniłem freelancing na zdalny zespół

[+27] Połowa naszych pracowników pracuje zdalnie. Opowiadamy, jak nam się to udaje

[+26] Jak żyje się i pracuje w czasie kwarantanny w Barcelonie

[+25] Od tradycyjnego biura do całkowicie zdalnej pracy: jak zbudowaliśmy efektywną kulturę korporacyjną

[+25] Ludzie i procesy: dlaczego zdalna praca nie pasuje do każdej firmy?

[+25] Przejście z biura na pracę zdalną: dzielimy się doświadczeniem i poradami

[+23] O pracy zdalnej

[+21] Zdalna praca w IT: osobiste doświadczenie

[+18] Jak kontrolujemy zdalnych pracowników

[+18] Przegląd anglojęzycznych stron do szukania stałej pracy IT zdalnej

[+18] Świadome wdrożenie pracy zdalnej: jak poprawić wyniki dwukrotnie, nikogo nie zatrudniając

[+16] Praca zdalna 2.0. Nadieżda Jurinowa, dyrektor marketingu Bookmate

[+16] AMA o pracy zdalnej: pytajcie — odpowiadamy

[+15] 20% Rosjan będzie pracować zdalnie do 2020 roku (prognoza z 2015 roku)

[+15] Dziesięć lat pracy zdalnej

[+15] Jak osiągnąć więcej jako freelancer i nie stracić motywacji

[+15] O rynku całkowitej pracy zdalnej bez zdjęć z plaży

[+15]… nie jest łatwo przejść na zdalny tryb pracy z powodu …

[+14] Nie tylko zdobywamy zdalną pracę, ale dołączamy do zdalnego zespołu i jego kultury

[+14] Zapomnijcie o biurze, pracujcie zdalnie

[+14] Jak zbudowaliśmy super zespół w trybie zdalnym i ani razu tego nie żałowaliśmy

[+14] Rozproszony zespół i lider zespołu w trybie zdalnym

[+12] Komunikacja w zdalnym zespole

[+11] Siedem dziwnych sposobów na walkę z samotnością w pracy zdalnej

[+11] Be remote: rozproszone zespoły — trend w praktyce

[+10] 70 narzędzi, których żaden zdalny pracownik nie może się obejść

[+10] Jak pomóc zdalnym pracownikom uniknąć samotności i wypalenia

[[+10] Jak 'zdalna praca' zwiększa efektywność współpracy

[+9] 10 prostych wskazówek, aby zwiększyć wydajność pracy zdalnej

[+8] 20+ zasobów, aby rozpocząć freelancing [200 000 wyświetleń]

[Nowe] Ustawiamy nasze urządzenia do pracy zdalnej, podcastów, wideo i streamingu

[Nowe] Zdalna praca. 15 zasad dla tych, którzy nigdy nie próbowali, ale muszą

vc.ru

[162] Opinie: praca zdalna jest korzystna dla biznesu

[89] Dlaczego rosyjscy programiści przechodzą na zdalną pracę w zagranicznych firmach i ile udaje im się zarobić

[79] Zdalna praca jako styl życia: jak przetrwałem zimę w Tajlandii

[74] Jak nie stać się australopitektem z gastritem, pracując zdalnie

[48] Poradnik dotyczący przejścia biura na pracę zdalną: krok po kroku

[47] Praca zdalna: poradnik dla specjalisty

[36] Gdzie rozwijać się jako projektant UI/UX: zdalna praca za granicą

[37] Jakie aspekty psychiki warto uwzględnić, jeśli chcesz pracować zdalnie

[28] «Rosnąca złożoność rozwiązań IT stoi w sprzeczności z trendem pracy zdalnej»

[28] Jak nie przyczynić się do porażki projektu, gdy zespół pracuje zdalnie

[25] Badanie: jak żyją ludzie pracujący zdalnie

[21] Praca zdalna: jak uwzględnić wszystkie aspekty prawne i właściwie zbudować współpracę z firmą

[17] Zdalna praca na pełnych obrotach

[15] Osobiste doświadczenie: jak zorganizować pracę, gdy wszyscy pracownicy są zdalnie

[14] Jak efektywnie i komfortowo pracować z domu: porady od Adweek

RusBase

Psychologia i trudności organizacyjne: dlaczego firmy czekają do ostatniej chwili, zanim przejdą na «zdalną»?

«Od południa do szóstej, wszyscy powinni być dostępni». Jak zarządzać zdalnym zespołem liczącym 20 osób

Jak nie stać się samotnikiem podczas pracy zdalnej: osiem rad na efektywną pracę

Jak zbudować efektywny zespół rozproszony do realizacji projektu hardware'owego

Długi dojazd do pracy zabija produktywność. Oto co można z tym zrobić

Jak przekonać szefa, że potrzebujesz elastycznego harmonogramu pracy

«Elastyczny harmonogram w pracy zdalnej, pozwalający żyć na swoich zasadach, to mit»

Jak zarządzać firmą, jeśli twoi pracownicy żyją na czterech kontynentach?

Jak utrzymywać relacje z kolegami pracy zdalnej

Jak ocenić wydajność zewnętrznych programistów

Freelancing czy praca zdalna: jak zrozumieć, jaki format pasuje właśnie tobie

Trzy zasady zarządzania zdalnym zespołem

Błędy, których nie można popełnić przy zatrudnianiu pracowników zdalnych

4 porady, jak nie wypalić się podczas pracy zdalnej

Wszystko o trudnościach w zarządzaniu zdalnym zespołem

Trzy błędy w zarządzaniu zdalnym zespołem

Jak dowiedzieć się, czy praca zdalna jest dla ciebie

11 sposobów na poprawę wydajności podczas pracy z domu

Jak prosić o dzień wolny w pracy zdalnej

Psychologia pracownika zdalnego

Źródło: habr.com