Nie wszyscy zdążyli jeszcze wyjąć choinkę, ale ostatni piątek najkrótszego miesiąca – stycznia – już nadszedł. Oczywiście wszystkiego, co wydarzyło się na Habré w ciągu tych trzech tygodni, nie da się porównać z tym, co wydarzyło się na świecie w tym samym okresie, ale my też nie traciliśmy czasu. Dziś w programie - trochę o zmianach w interfejsie i tradycyjnie o możliwości zadania dowolnego pytania członkom naszego zespołu.
В poczynił zakłady, czy AMA będzie miało coś na temat wirusów. Jesteśmy przeciwni panice, a temat jest już dobrze omówiony na Habré, więc zachowujemy czujność, ale bez fanatyzmu.
W każdym razie nasz zespół jest gotowy do pracy i praca idzie pełną parą. W tym miesiącu wprowadziliśmy głównie poprawki błędów, głównie tych, które nie są widoczne dla użytkowników:
- Błędy podczas tworzenia ankiety do postu
- Błędy wyskakujące z powodem oddania głosu
- Naprawiono zdenerwowane komentarze
- Poprawiony RSS (jeśli nikomu nie zadziałał)
- Zwiększono przejrzystość ustawień prywatności profilu
- Naprawiono błędy związane z przycinaniem postów, zwijaniem wątków komentarzy i znakami ampersand w linkach
- Pozbyłem się Mediatora
- Inne błędy układu
Dodano do nagłówka”"- zapraszamy, duży wybór.
Z „niewidzialnego”:
- Narzędzia do tworzenia quizów, którymi dysponują redaktorzy Habr, zostały poważnie unowocześnione. Podobał nam się ten format (), powoli się rozwijamy.
- Testujemy nowy blok „Poleć” (zamiast „Czytaj teraz”) na pracownikach firmy – jego treść powinna stać się bardziej adekwatna. Podczas gdy my patrzymy z ukrycia.
- Zrobiliśmy MVP PWA - na razie nie wszystko idzie gładko, znowu to testujemy.
Ponowne obliczenie oceny użytkownika
W ostatnich miesiącach 2019 roku zidentyfikowano kilka błędnych przypisań odznak w profilach użytkowników (np. wydanie odznaki „Znany” użytkownikowi z pozytywną karmą), a także nieprawidłowe pozycje autorów aktywnych w stosunku do mniej aktywnych. Zaczęliśmy badać anomalie i wprowadziliśmy niewielkie zmiany w formule wyliczania ratingu, co doprowadziło do dużych zmian w samej ocenie 🙂 W tym korporacyjnej.
W zasadzie każdy, kto martwił się pozycją w rankingach, pytał nas już „ech, dlaczego upadłem” i „wow, jak bardzo się podniosłem”, ale jeśli tylko zauważyłeś, nie martw się, to oznacza żeby tak było.
Zadawaj pytania naszemu zespołowi, angażuj się w profilaktykę, wzmacniaj swój układ odpornościowy – w naszych czasach to nie zaszkodzi nawet poza pandemią.
Źródło: www.habr.com