W połowie 2018 roku na «Moi Krąg» , dzięki której każdy może sprawdzić, co pracownicy sądzą o firmie jako pracodawcy. Dziś z przyjemnością prezentujemy pierwszy coroczny ranking firm «Najlepsi pracodawcy w IT 2018 według «Mojego Kręgu». Chcemy, aby ten ranking stał się dobrą tradycją i był publikowany co roku.
Od momentu uruchomienia usługi około 5000 pracowników oceniło ponad 900 firm. W efekcie do tej pory publiczną ocenę otrzymało 150 firm, które zebrały opinie od 10 lub więcej pracowników. To właśnie te firmy znalazły się w naszym obecnym rankingu.
Pracownicy oceniają swoich pracodawców według 12 kryteriów, przyznając każdemu ocenę od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam). Na podstawie ocen pracowników obliczana jest średnia ocena dla każdego kryterium (jako średnia ważona), a następnie na podstawie ocen kryteriów — średnia ocena firmy jako całości (jako średnia arytmetyczna). To właśnie te średnie oceny ogólne firm porównujemy, aby stworzyć ranking. i zasadach ich obliczania.
Porównujemy również oceny firm dla każdego z 12 kryteriów, a jeśli firma znalazła się w pierwszej trójce w danym kryterium, przyznajemy jej odpowiednią nominację.
Firmy w rankingu rywalizują w 4 kategoriach „wagowych”:
- Bardzo duże firmy (xbig). Dla firm zatrudniających ponad 5000 pracowników „normalna” (średnia medianowa) ocena wynosi 3.6.
- Duże firmy (big). Dla firm liczących od 1000 do 5000 pracowników — 4.2.
- Średnie firmy (medium). Dla firm liczących od 100 do 1000 pracowników — 4.5
- Małe firmy (small). Dla firm liczących od 10 do 100 pracowników — 4.6.
W każdej kategorii wagowej najpierw wymienione są firmy, które znalazły się w top 3 pod względem ogólnej średniej oceny w swojej kategorii. Następnie wymienione są firmy, które trafiły do top 3 pod względem ocen konkretnych kryteriów: w tym przypadku ogólne średnie oceny nie są już brane pod uwagę i są podawane wyłącznie do celów sortowania.
Bardzo duże firmy (xbig)
- Firmy zatrudniające od 5000 pracowników.
- Średnia ocena w tej kategorii wagowej — 3.6.
- Ocenie poddano 19 firm.
Firma
Ocena
Nominacje
Pierwsze miejsce
SKB Kontur — tworzenie oprogramowania i usług online dla księgowości oraz biznesu.
→
4.41
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Pakiet socjalny
4. Komfortowe warunki pracy
5. Rozwój zawodowy
6. Rozwój kariery
7. Relacje ze współpracownikami
8. Uznanie wyników pracy
9. Kompetencje kadry zarządzającej
10. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
11. Firma zmienia świat na lepsze
Drugie miejsce
PAO Sovcombank — niezawodny partner w realizacji dużych projektów społeczno-gospodarczych w Rosji.
→
4.25
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Adekwatne wynagrodzenie
4. Rozwój zawodowy
5. Rozwój kariery
6. Relacje ze współpracownikami
7. Uznanie wyników pracy
8. Kompetencje kadry zarządzającej
9. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Trzecie miejsce
Tinkoff.ru — przełamujemy stereotypy dotyczące produktów bankowych, czyniąc je zrozumiałymi i przyjaznymi.
→
4.23
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Adekwatne wynagrodzenie
4. Pakiet socjalny
5. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
6. Firma zmienia świat na lepsze
Firmy, które znalazły się w top 3 według ocen jednej z cech
Firma
Ocena
Nominacje
Yandex — największa rosyjska wyszukiwarka internetowa i portal.
→
4.22
1. Interesujące zadania
2. Rozwój zawodowy
3. Pakiet socjalny
4. Komfortowe warunki pracy
5. Firma zmienia świat na lepsze
Luxoft — tworzenie oprogramowania i innowacyjnych rozwiązań IT, doradztwo technologiczne.
→
4.09
1. Adekwatne wynagrodzenie
2. Rozwój kariery
3. Relacje ze współpracownikami
4. Uznanie wyników pracy
5. Kompetencje kadry zarządzającej
Mail.Ru Group — rozwój komunikacyjnych i rozrywkowych serwisów internetowych w Rosji i na świecie.
→
4.08
1. Adekwatne wynagrodzenie
2. Pakiet socjalny
3. Komfortowe warunki pracy
EPAM — tworzenie oprogramowania, od sklepu internetowego po grę VR.
→
3.96
1. Rozwój zawodowy
2. Rozwój kariery
Duże firmy (big)
- Firmy zatrudniające od 1000 do 5000 pracowników.
- Średnia ocena w tej kategorii wagowej wynosi 4.22.
- Ocenie poddano 25 firm.
Firma
Ocena
Nominacje
Pierwsze miejsce
GK Eqvanta — alternatywne finanse i technologie finansowe.
→
4.75
1. Nowoczesne technologie
2. Adekwatne wynagrodzenie
3. Pakiet socjalny
4. Rozwój zawodowy
5. Rozwój kariery
6. Relacje ze współpracownikami
7. Uznanie wyników pracy
8. Kompetencje kadry zarządzającej
9. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Drugie miejsce
Grid Dynamics — rozwiązania technologiczne dla systemów eCommerce nowej generacji.
→
4.74
1. Nowoczesne technologie
2. Adekwatne wynagrodzenie
3. Pakiet socjalny
4. Komfortowe warunki pracy
5. Rozwój zawodowy
6. Rozwój kariery
7. Relacje ze współpracownikami
8. Uznanie wyników pracy
9. Kompetencje kadry zarządzającej
Trzecie miejsce
Direct Credit — tworzenie usług online i mobilnych dla banków oraz brokerów kredytowych.
→
4.71
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Adekwatne wynagrodzenie
4. Komfortowe warunki pracy
5. Relacje ze współpracownikami
6. Uznanie wyników pracy
7. Kompetencje kadry zarządzającej
8. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Firmy, które znalazły się w top 3 według ocen jednej z cech
Firma
Ocena
Nominacje
Tochka – bank dla przedsiębiorców — usługa bankowa dla przedsiębiorców.
→
4.67
1. Interesujące zadania
2. Rozwój kariery
3. Relacje ze współpracownikami
4. Firma zmienia świat na lepsze
QIWI — zintegrowana sieć płatnicza, umożliwiająca dokonywanie płatności za pośrednictwem kanałów fizycznych, internetowych i mobilnych.
→
4.49
1. Komfortowe warunki pracy
2. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Lamoda — tworzenie oprogramowania i projektów e-commerce w krajach WNP.
→
4.48
1. Interesujące zadania
2. Firma zmienia świat na lepsze
AVITO — serwis internetowy do zamieszczania ogłoszeń o produktach, ofertach pracy i CV na rynku pracy, a także usługach od osób prywatnych i firm.
→
4.40
1. Komfortowe warunki pracy
Hemmersbach — tworzenie oprogramowania i innowacyjnych rozwiązań IT.
→
4.39
1. Relacje z współpracownikami
2. Uznanie wyników pracy
КРОК — tworzenie oprogramowania i innych rozwiązań IT.
→
4.27
1. Pakiet socjalny
2. Rozwój zawodowy
2GIS — międzynarodowa firma kartograficzna.
→
4.22
1. Firma czyni świat lepszym
Średnie firmy (medium)
- Firmy zatrudniające od 100 do 1000 pracowników.
- Średnia ocena w tej kategorii wielkości to 4.5.
- Oceniono 54 firmy.
Firma
Ocena
Nominacje
Pierwsze miejsce
Demis Group — zwiększanie sprzedaży klientów dzięki kompleksowym rozwiązaniom z zakresu marketingu internetowego w krótkim czasie i przy minimalnych kosztach.
→
4.98
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Adekwatne wynagrodzenie
4. Rozwój kariery
5. Relacje ze współpracownikami
6. Uznanie wyników pracy
7. Kompetencje kadry zarządzającej
8. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
9. Firma czyni świat lepszym
Drugie miejsce
PROFI.RU — rosyjska platforma rekomendacyjna.
→
4.88
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Pakiet socjalny
4. Komfortowe warunki pracy
5. Rozwój kariery
6. Relacje ze współpracownikami
7. Uznanie wyników pracy
8. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Trzecie miejsce
Wrike — usługa do efektywnej współpracy zespołowej.
→
4.82
1. Pakiet socjalny
2. Komfortowe warunki pracy
Firmy, które znalazły się w top 3 według ocen jednej z cech
Firma
Ocena
Nominacje
АвтоТрансИнфо — lider rynku informacji o drogowych przewozach towarowych.
→
4.79
1. Nowoczesne technologie
2. Pakiet socjalny
3. Komfortowe warunki pracy
4. Rozwój zawodowy
5. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
6. Firma zmienia świat na lepsze
Sidenis — tworzenie oprogramowania.
→
4.77
1. Adekwatne wynagrodzenie
2. Pakiet socjalny
3. Komfortowe warunki pracy
4. Rozwój zawodowy
Przycisk — outsourcing księgowości.
→
4.77
1. Kompetencje kadry zarządzającej
2. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
3. Firma czyni świat lepszym
LC Group — tworzenie oprogramowania dla branży fintech.
→
4.77
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Adekwatne wynagrodzenie
4. Uznanie wyników pracy
5. Kompetencje kadry zarządzającej
JetBrains — narzędzia do tworzenia oprogramowania.
→
4.76
1. Adekwatne wynagrodzenie
2. Komfortowe warunki pracy
3. Firma czyni świat lepszym
Dodo Pizza — międzynarodowa sieć pizzerii.
→
4.74
1. Interesujące zadania
2. Rozwój zawodowy
Superjob — rosyjski serwis internetowy do poszukiwania pracy i pracowników.
→
4.72
1. Nowoczesne technologie
2. Komfortowe warunki pracy
3. Relacje ze współpracownikami
4. Firma zmienia świat na lepsze
МойСклад — chmurowy system do zarządzania handlem.
→
4.72
1. Firma czyni świat lepszym
Alternativa Games — tworzenie gier online i aplikacji.
→
4.72
1. Interesujące zadania
2. Komfortowe warunki pracy
3. Relacje ze współpracownikami
DocDoc — serwis do wyszukiwania lekarzy.
→
4.70
1. Firma czyni świat lepszym
DSSL — systemy bezpieczeństwa.
→
4.69
1. Relacje z współpracownikami
2. Firma zmienia świat na lepsze
Badoo Development — społecznościowy serwis randkowy.
→
4.62
1. Pakiet socjalny
Иннова — wydawanie gier komputerowych i mobilnych oraz tworzenie usług webowych.
→
4.62
1. Komfortowe warunki pracy
2. Rozwój zawodowy
REG.RU — rejestrator domen i dostawca hostingu.
→
4.60
1. Uznanie wyników pracy
FunBox — tworzenie oprogramowania dla operatorów sieci komórkowych.
→
4.57
1. Komfortowe warunki pracy
Haulmont — tworzenie oprogramowania.
→
4.5
1. Firma czyni świat lepszym
Breffi — usługi wspierające promocję produktów i usług.
→
4.47
1. Relacje z współpracownikami
2. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Małe firmy (small)
- Firmy zatrudniające od 10 do 100 pracowników.
- Średnia ocena w tej kategorii wielkości to 4.63.
- Oceniono 52 firmy.
Firma
Ocena
Nominacje
Pierwsze miejsce
MobileUp — tworzenie aplikacji mobilnych.
→
4.99
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Adekwatne wynagrodzenie
4. Pakiet socjalny
5. Komfortowe warunki pracy
6. Rozwój zawodowy
7. Rozwój kariery
8. Relacje z współpracownikami
9. Uznanie wyników pracy
10. Kompetencje kadry zarządzającej
11. Kontakt z najwyższą kadrą zarządzającą
Drugie miejsce
Union Media Group — usługi monetyzacji treści i dystrybucji wideo w mediach społecznościowych.
→
4.95
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Komfortowe warunki pracy
4. Rozwój zawodowy
5. Rozwój kariery
6. Relacje ze współpracownikami
7. Uznanie wyników pracy
8. Kompetencje kadry zarządzającej
9. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
10. Firma czyni świat lepszym
Trzecie miejsce
DIS Group — tworzenie oprogramowania do pracy z danymi.
→
4.88
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Komfortowe warunki pracy
4. Rozwój kariery
5. Relacje ze współpracownikami
6. Kompetencje kadry zarządzającej
7. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Firmy, które znalazły się w top 3 według ocen jednej z cech
Firma
Ocena
Nominacje
Sports.ru — sportowy portal Runetu.
→
4.87
1. Interesujące zadania
2. Rozwój zawodowy
3. Rozwój kariery
4. Relacje z kolegami
5. Uznanie wyników pracy
6. Firma zmienia świat na lepsze
RemoteAssembly — twórca aplikacji webowych i mobilnych, serwerów oraz baz danych.
→
4.84
1. Interesujące zadania
2. Nowoczesne technologie
3. Rozwój zawodowy
4. Relacje z kolegami
5. Uznanie wyników pracy
6. Kompetencje kadry zarządzającej
7. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Maxilect — tworzenie oprogramowania.
→
4.81
1. Nowoczesne technologie
2. Adekwatne wynagrodzenie
3. Rozwój kariery
4. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Staply — tworzenie usług do automatyzacji i zarządzania projektami, biznesowy komunikator.
→
4.81
1. Nowoczesne technologie
2. Adekwatne wynagrodzenie
3. Rozwój zawodowy
4. Uznanie wyników pracy
5. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
Runexis — tworzenie oprogramowania dla branży telekomunikacyjnej.
→
4.8
1. Nowoczesne technologie
2. Komfortowe warunki pracy
3. Relacje ze współpracownikami
4. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Radyushin i Kompania — tworzenie usług webowych.
→
4.79
1. Nowoczesne technologie
2. Pakiet socjalny
3. Komfortowe warunki pracy
4. Firma zmienia świat na lepsze
Evil Martians — tworzenie oprogramowania i projektów internetowych.
→
4.78
1. Pakiet socjalny
2. Komfortowe warunki pracy
3. Rozwój zawodowy
Carrot quest — automatyzacja marketingu i komunikacji z klientem.
→
4.78
1. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Makeomatic — tworzenie oprogramowania.
→
4.77
1. Interesujące zadania
2. Rozwój kariery
3. Rozwój zawodowy
4. Adekwatne wynagrodzenie
5. Relacje ze współpracownikami
SquareGPS — tworzenie oprogramowania w obszarze geolokalizacji.
→
4.76
1. Interesujące zadania
2. Adekwatne wynagrodzenie
3. Komfortowe warunki pracy
4. Relacje z kolegami
5. Firma zmienia świat na lepsze
SoftPro — tworzenie oprogramowania dla rynku wydarzeń sportowych.
→
4.73
1. Adekwatne wynagrodzenie
2. Komfortowe warunki pracy
3. Relacje ze współpracownikami
Akribia — tworzenie oprogramowania z zakresu bezpieczeństwa informacji.
→
4.73
1. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Plumsail — tworzenie produktów do automatyzacji biznesu.
→
4.73
1. Rozwój zawodowy
2. Relacje z kolegami
3. Uznanie wyników pracy
4. Kontakt z najwyższym kierownictwem
Heads and Hands — tworzenie usług webowych i aplikacji mobilnych.
→
4.72
1. Relacje z współpracownikami
GoTech — tworzenie oprogramowania dla rynku ubezpieczeń komunikacyjnych, systemów płatniczych i audytu w USA.
→
4.71
1. Adekwatne wynagrodzenie
Dvigus — agencja reklamy internetowej.
→
4.7
1. Adekwatne wynagrodzenie
2. Uznanie wyników pracy
3. Firma czyni świat lepszym
Flant — outsourcing usług DevOps i administracji systemowej.
→
4.68
1. Rozwój kariery
2. Relacje z kolegami
3. Firma czyni świat lepszym
Genotek — określanie predyspozycji genetycznych, diagnostyka chorób dziedzicznych, badania naukowe.
→
4.68
1. Interesujące zadania
2. Rozwój zawodowy
3. Relacje ze współpracownikami
Icons8 — tworzenie oprogramowania dla projektantów.
→
4.66
1. Rozwój zawodowy
INKART — tworzenie aparatury medycznej.
→
4.66
1. Rozwój zawodowy
2. Relacje z kolegami
3. Kontakt z najwyższym kierownictwem
4. Firma zmienia świat na lepsze
BestDoctor — korporacyjna opieka medyczna.
→
4.64
1. Relacje z współpracownikami
2. Firma zmienia świat na lepsze
JustWork — tworzenie oprogramowania, projektów internetowych i aplikacji mobilnych, konsulting.
→
4.63
1. Relacje z współpracownikami
2. Komunikacja z najwyższą kadrą zarządzającą
HTML Academy — interaktywne kursy online.
→
4.58
1. Firma czyni świat lepszym
Finch — uruchamianie i rozwój wysoko obciążonych aplikacji mobilnych i webowych.
→
4.40
1. Nowoczesne technologie
2. Komfortowe warunki pracy
Voximplant — zorientowana na JavaScript chmurowa platforma telefonii głosowej i wideo.
→
4.40
1. Nowoczesne technologie
2. Firma zmienia świat na lepsze
Ogólne spojrzenie na oceny
Rozmiar ma znaczenie
Teraz przyjrzyjmy się ogólnie ocenom pracodawców: jak ocena firmy zależy od jej wielkości i typu oraz które cechy i w jakich firmach są cenione wyżej.
Pierwsza rzecz, którą widzimy: im większa firma, tym niższa jej średnia ocena. Na podstawie tej zależności dzielimy nasz ranking na 4 kategorie wagowe.
Jeśli porównamy firmy pod kątem poszczególnych cech, zobaczymy ten sam obraz: im większa firma, tym niższa jej średnia ocena w każdej z 12 kategorii. Jedynym wyjątkiem jest kategoria „Pakiet socjalny”: w małych firmach średnia ocena tego aspektu nie jest najwyższa, jak ma to miejsce w przypadku pozostałych cech.
Jeśli w każdej kategorii wielkości uszeregujemy cechy firmy od najwyżej do najniżej ocenianych, zobaczymy, które z nich są oceniane lepiej, a które słabiej. Wśród najbardziej ogólnych prawidłowości warto wskazać następujące:
- We wszystkich kategoriach wielkości „Kompetencje kadry zarządzającej”, „Uznanie wyników pracy” i „Adekwatność wynagrodzenia” należą do czterech najniżej ocenianych cech firmy. Z kolei „Relacje ze współpracownikami” i „Rozwój zawodowy” znajdują się wśród czterech najwyżej ocenianych cech.
- We wszystkich kategoriach wielkości, z wyjątkiem bardzo dużych firm, do czterech najwyżej ocenianych cech należą także „Komfortowe warunki pracy”. Natomiast we wszystkich kategoriach poza małymi firmami również „Firma czyni świat lepszym”. W małych i bardzo dużych firmach do tej grupy zaliczają się także „Nowoczesne technologie”.
- Ciekawa tendencja: wraz ze wzrostem wielkości firmy coraz niżej oceniana jest „Komunikacja z top managementem”, a coraz wyżej „Pakiet socjalny”, co jest całkiem logiczne.
Firmy produktowe i outsourcingowe
Jeśli przeanalizujemy osobno firmy produktowe i outsourcingowe, których w naszym rankingu jest mniej więcej tyle samo, możemy sformułować następującą obserwację:
- W obu typach firm „Relacje ze współpracownikami”, „Komfortowe warunki pracy” i „Rozwój zawodowy” należą do czterech najwyżej ocenianych cech, natomiast „Kompetencje kadry zarządzającej”, „Uznanie wyników pracy”, „Adekwatność wynagrodzenia” i „Pakiet socjalny” — do czterech najniżej ocenianych.
- Jednocześnie w firmach produktowych do czterech najwyżej ocenianych cech trafia „Firma czyni świat lepszym”, a w outsourcingowych — „Nowoczesne technologie”.
Najważniejsze cechy z perspektywy kandydata
Jakie cechy pracodawcy kandydaci uważają za najważniejsze? Okazuje się, że dla większości kluczowe są: „Adekwatność wynagrodzenia”, „Rozwój zawodowy”, „Kompetencje kadry zarządzającej” oraz „Ciekawe zadania”. Najmniej istotne są natomiast: „Kontakt z top managementem”, „Firma czyni świat lepszym” i „Pakiet socjalny”.
Wynika z tego, że ogólnie firmy zapewniają całkiem dobry poziom „Rozwoju zawodowego”, średni poziom „Ciekawości zadań” oraz dość niski poziom „Kompetencji kadry zarządzającej” i „Adekwatności wynagrodzeń”.
Dziękujemy wszystkim, którzy już skorzystali z usługi oceny pracodawców. Mamy nadzieję, że zdobyliście cenne doświadczenia i wyciągnęliście właściwe wnioski. Jeśli jeszcze nie ocenialiście swoich pracodawców, zapraszamy do udziału: zbieranie ocen trwa przez cały rok, 24 godziny na dobę.
→
Źródło: habr.com
