🥇Znajdź porządek w chaosie IT: organizacja własnego rozwoju

Każdy z nas (mam na to ogromną nadzieję) kiedykolwiek zastanawiał się, jak skutecznie zorganizować swój rozwój w danej dziedzinie. Do rozwiązania tego problemu można podejść z różnych stron: niektórzy szukają sobie mentora, inni uczestniczą w kursach edukacyjnych lub oglądają filmy instruktażowe na YouTube, a jeszcze inni grzebią w informacyjnym śmieciu, próbując znaleźć kawałki cennej informacji. Ale jeśli podejdziemy do tej kwestii niesystemowo, to w końcu spędzimy większość czasu na poszukiwaniu rzeczywiście ważnych i interesujących, a nie na ich nauce.

Ale znam sposób, jak uporządkować ten chaos. A ponieważ moją dziedziną zainteresowań jest IT, proponuję omówić systemowe podejście do nauki i własnego rozwoju właśnie w tej dziedzinie. Artykuł ten odzwierciedla tylko mój punkt widzenia i nie rości sobie pretensji do prawdy. Idee w nim zawarte istnieją tylko w kontekście samego artykułu. I postaram się przedstawić je jak najkrócej.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych pod kat!

Krok 1 (prolog): Określ, czego chcesz

Pierwszą rzeczą, od której należy zacząć, jest uświadomienie sobie celu. Nie jego sformułowanie, a właśnie uświadomienie.

"Człowiek pochopnych działań"

Z pewnością wielu z was przychodzi do głowy jakiś pomysł, który wymaga natychmiastowego działania, i czujecie, że musicie go zrealizować teraz. Wyznaczaliście cele i zadania, dekomponowaliście, rozdzielaliście wysiłki i pracowaliście w kierunku rezultatu. Ale zbliżając się do końcowej granicy, gdy prawie wszystkie zadania zostały rozwiązane, a wynik jest na wyciągnięcie ręki, oglądaliście się i widzieliście... widzieliście morze straconego czasu, mnóstwo innych ważniejszych i znaczących zadań, czekających w tle. Widzieliście daremny trud.

W tym momencie przyszło zrozumienie — czy rzeczywiście ten pomysł jest tak ważny, że poświęciłem na jego realizację tyle zasobów? Odpowiedź bywa różna. I pytanie nie zawsze się pojawia. To jeden z błędów poznawczych waszej świadomości. Nie należy tak robić.

"Człowiek niehonorowy"

Znów wpadł Wam do głowy kolejny "genialny" pomysł. Jesteście pełni determinacji, aby go zrealizować. Już w myślach rysujecie plan, jak zmieni świat, jak uprości czyjeś życie lub sprawi, że będzie ono jaśniejsze. Być może nawet staniecie się znani, a ludzie będą Was szanować...

Tak się zdarza. Rzadko. Prawie nigdy. A w ciągu tygodnia może pojawić się z dziesięć takich pomysłów. Międzyczasie mówicie, zapisujecie i idealizujecie. Czas mija, a praca wciąż nie rusza z miejsca. Pomysły są zapominane, zapisy się gubią, pojawiają się nowe pomysły, a ten nieskończony cykl wewnętrznego przechwałstwa i oszukiwania siebie podsyca wasze iluzje o wspaniałym życiu, którego nie osiągniecie z takim podejściem.

"Człowiek bezmyślnej ilości"

Oto wy, zorganizowany człowieku. Załóżmy, specjalista IT. Stawiacie sobie zadania, opracowujecie je, doprowadzacie do końca. Prowadzicie statystyki zrealizowanych zadań, rysujecie wykresy i zmierzacie w górę. Myślicie w kategoriach ilościowych…

Oczywiście, zgłębianie liczb i cieszenie się ich wzrostem to wspaniała rzecz. Ale co z jakością i potrzebnością? Takie pytania "ludzie bezmyślnej ilości" sobie nie stawiają. Zapomnieli więc i znów mnożą oraz dodają, bo do supremum funkcji pracy wciąż tak daleko!

"Normalny" człowiek

Co łączy wszystkie te typy ludzi opisane powyżej? Można by się nad tym zastanowić i znaleźć mnóstwo takich podobieństw, ale jest jeden kluczowy aspekt — każdy z przedstawionych typów stawia sobie cele, nie zdając sobie sprawy i nie analizując ich w odpowiedni sposób.

W kontekście własnego rozwoju ustalanie celu nie powinno być pierwsze, powinno iść za świadomym zrozumieniem celu.

"Człowiek szybko podejmujący decyzje", przede wszystkim powinien ocenić, ile wysiłku będzie potrzebne do zrealizowania pomysłu. Ile czasu to zajmie? A czy w ogóle jest tego warte?
"Człowiek niewłaściwego słowa" radziłbym zacząć od małego - zakończyć chociaż jeden "genialny" pomysł. Doprowadzić go do końca, dopracować (co nie jest konieczne) i wpuścić w świat. A żeby to osiągnąć, tak czy inaczej, trzeba zrozumieć, jaki cel niesie ten pomysł.
"Człowiek bezmyślnej ilości" powinien zacząć zwracać uwagę na jakość. Musi istnieć równowaga, przynajmniej chwiejna. Bo co może nam powiedzieć wykres z jedną jedyną krzywą, nawet jeśli wznoszącą się, ale bez żadnych opisów na niej? Być może to wykres rosnących porażek. A jakość pracy można ocenić tylko poprzez zrozumienie jej celu.

Okazuje się, że aby być "normalnym" Aby człowiek mógł działać, musi zrozumieć, jakie cele chce osiągnąć. Dopiero później można przystąpić do wyznaczania zadań w kierunku tych celów.

Krok 2 (rozpoczęcie): Znajdź swoją drogę

Zbliżając się do zrozumienia celu swojego rozwoju, musimy zrozumieć, jaką drogą będziemy podążać, aby go osiągnąć. W branży IT istnieje wiele sposobów na rozwijanie swoich umiejętności. Możesz:

Czytać artykuły na Habra
Czytać blogi uznawanych (dla ciebie lub społeczności) osób
Oglądać tematyczne filmy na YouTube
Słuchać wykładów i podcasty
Uczestniczyć w różnych wydarzeniach
Brać udział w hackathonach i innych w zawodach
Spotykać się z kolegami i omawiać interesujące cię tematy
Znaleźć sobie mentora i czerpać od niego wiedzę
Uczyć się na kursach online- lub offline-
Poznawać wszystko w praktyce, realizując projekty
Chodzić na rozmowy kwalifikacyjne
Pisać tematyczne artykułu
A także robić wiele innych rzeczy, o których nie wspomniałem.

W tej różnorodności istotne jest określenie, co będzie odpowiednie dla ciebie. Można łączyć kilka sposobów lub wybrać jeden, ale polecam dokładnie przemyśleć każdy z nich.

Krok 3 (rozwój): Ucz się uczyć i wyciągać tylko to, co potrzebne

Określając swoją drogę rozwoju, nie możemy powiedzieć, że wszystkie problemy są rozwiązane, pozostało tylko wchłaniać zdobywaną wiedzę. Przynajmniej napotkamy 'szum informacyjny', bezużyteczną lub mało użyteczną wiedzę, która tylko zabiera czas, nie przynosząc znaczących rezultatów. Należy umieć odrzucać te informacje i bezlitośnie wyrzucać je z swojego planu. W przeciwnym razie twoje uczenie się może stać się nudnymi wykładami o ósmej rano na nieciekawym przedmiocie.

Należy uczyć się zawsze, w tym również uczyć się jak się uczyć. To proces ciągły. Jeśli ktoś mówi ci, że jest już guru w samoedukacji, śmiało wyrażaj swoje wątpliwości (w jakiejkolwiek przyzwoitej formie), bo ten się myli!

Krok 4 (kulminacja): Zbuduj system w chaosie

Zatem uświadomiłeś sobie cel swojego rozwoju, wybrałeś drogę, którą zamierzasz podążać, i nauczyłeś się odrzucać bezwartościowe informacje. Ale jak zorganizować system, aby nie zagubić się w wiedzy? Istnieje wiele sposobów organizacji takiego systemu. Mogę tylko zaproponować możliwy jego fragment, krótko, jako przykład.

Możesz rozpocząć poranek od przeglądania wiadomości (Hub, grup tematycznych w Telegram, czasami krótkie filmy w YouTube). Jeśli od wczoraj pojawiły się nowe filmy, które chciałbyś obejrzeć, dodaj je do listy "Oglądać później", aby wrócić do nich później.
W ciągu dnia, gdy jest okazja (i kiedy nie przeszkadza to w głównych sprawach), ustawiaj w tle odcinki podcastów lub filmy YouTube z listy "Oglądać później", jednocześnie na bieżąco usuwając te odcinki, które są mało przydatne (można to ocenić na podstawie opisu odcinka i kilku pierwszych minut). W ten sposób uporządkujesz swoje sprawy.
Wieczorem wracając z pracy, polecam spędzać czas z książką, czytając artykuły lub słuchając podcastów. To samo można robić rano w drodze do pracy.
Gdy w miejscu, gdzie mieszkasz, odbywają się wydarzenia (konferencje, meetupy itp.), jeśli są dla Ciebie interesujące, staraj się w nich uczestniczyć, aby zdobyć nową wiedzę, porozmawiać z kolegami, wymienić się doświadczeniami i wiedzą oraz być może zyskać inspirację z jakiegoś pomysłu.
W weekendy, w wolnym czasie, analizuj informacje, które zgromadziłeś przez tydzień. Ustal cele (uświadamiam sobie je), ustal priorytety i pozbywaj się "śmieci informacyjnych". Nie żałuj czasu na planowanie. Życie w chaosie zabierze od Ciebie więcej.

W ciągu dnia może wydarzyć się wiele innych sytuacji. Tutaj poruszam jedynie to, co bezpośrednio odnosi się do systemu samorozwoju. Weź moje rekomendacje jako podstawę własnego systemu, jeśli chcesz. Najważniejsze, aby przynosił on rezultaty i był harmonijny.

Krok 5 (rozwiązanie): Uważaj, aby wszystko się nie rozsypało

System jest zbudowany. Wydaje się, że działa. Ale pamiętajmy, że nasz system był budowany w chaosie i w informacyjnym rozgardiaszu, co oznacza, że istnieje entropia i rośnie ona pasywnie. Na tym etapie ważne jest, aby stopniowo ją zmniejszać, aby nasz system funkcjonował z minimalnym zużyciem. Oczywiście każdy powinien sam zdecydować, jak zmniejszyć chaos. Ulubiony bloger może przestać pisać artykuły, YouTube-kanał lub podcast może zostać zamknięty, dlatego należy zadbać, aby w Twoim systemie pozostały tylko te zasoby, które są dla Ciebie interesujące i które nadal istnieją.

Krok 6 (epilog): Osiągnij nirwanę

Kiedy system jest zbudowany i działa, wiedza płynie strumieniem, napełniając głowę nowymi pomysłami, to idealny moment, aby odzwierciedlić efekty pracy swojego systemu w świecie fizycznym. Możesz założyć własnego bloga, Telegram- lub YouTube-kanał, aby dzielić się zdobytą wiedzą. W ten sposób utrwalisz ją i przyniesiesz korzyść innym poszukiwaczom wiedzy, jak ty.

Prezentuj się na konferencjach i meet-upach, twórz swoje podcasty, organizuj spotkania z kolegami, zostań mentorem dla innych i realizuj swoje pomysły, opierając się na zdobytej wiedzy. Tylko w ten sposób "osiągniesz nirwanę" w samorozwoju!

Podsumowanie

Przeszedłem przez wszystkie wcielenia człowieka: byłem "człowiekiem pędzącym do celu", "człowiekiem obcych słów", "człowiekiem bezmyślnej liczby" i nawet zbliżyłem się do "normalnego" człowieka. Teraz doszedłem do 6. Kroku i mam nadzieję, że wkrótce będę mógł powiedzieć sobie, że wszystkie wysiłki włożone w stworzenie własnego systemu rozwoju w chaosie IT, były warte tego.

Proszę podzielić się w komentarzach swoimi przemyśleniami na temat budowy takiego systemu i do jakiego typu ludzi się zaliczasz.

Wszystkim, którzy dotarli do końca, dziękuję i życzę "osiągnięcia nirwany" z minimalną utratą czasu i innych towarzyszących strat.

Powodzenia!

UPD. Aby lepiej zrozumieć typowe typy ludzi, trochę zmieniłem ich nazwy: