Analiza wynagrodzeń w sektorze IT Armenii oraz otwarte oferty pracy w TOP10 firm IT

Dziś postanowiłam kontynuować opowieść o armeńskim sektorze technologicznym. Tym razem poruszę palący temat wynagrodzeń oraz aktualnych ofert pracy w znanych i rozwijających się firmach technologicznych Armenii. Być może ten krótki przewodnik pomoże programistom i deweloperom na poziomie junior, middle, senior i team lead ustalić priorytety w wyborze kraju do pracy zawodowej.

Przede wszystkim zwrócę uwagę, szanowni czytelnicy, na stosunkowo niskie koszty życia w kraju przy stosunkowo wysokich wynagrodzeniach w sektorze technologii informacyjnych. Można z całą pewnością stwierdzić, że nie odpowiadają one ogólnym zasadom rynku pracy w Armenii, ich poziom jest znacznie wyższy od przeciętnych zarobków w kraju. Tak, nie będę spierać się, że armeńskie wynagrodzenia nie mogą się równać z tymi w Niemczech czy USA, ale również koszty życia są tutaj zupełnie inne. Zastanówmy się nad tym.

Średni poziom wynagrodzeń specjalistów IT w Armenii

Wynagrodzenia programistów w Armenii, Białorusi i Rosji są porównywalne i nie różnią się od siebie znacząco. Poniżej przedstawiam analizowane dane i porównam je z zarobkami w Białorusi, Niemczech, Rosji i Ukrainie (w USD miesięcznie):

Dlaczego wzięłam dane uśrednione? Ponieważ firmy w Armenii nie ujawniają informacji o wynagrodzeniach, które wykorzystujemy w artykule. Opierają się one wyłącznie na danych dostarczonych przez największą armeńską agencję rekrutacyjną Meettal.

Mogłoby się wydawać, że liczby nie są tak imponujące, szczególnie dla pracowników na poziomie junior, ale istnieje ważny aspekt, a nawet można powiedzieć, przewaga Armenii nad innymi krajami – życie tutaj jest znacznie tańsze, co pozwala specjalistom na średnim poziomie i Team Lead dobrze zarabiać.

Jeśli rozważyć „czysty” dochód, to armeńscy specjaliści IT średnio otrzymują na rękę:

• młodszy pracownik – 580 USD;
• średni – 1528 USD;
• starszy – 3061 USD;
• lider zespołu – 3470 USD.

I chciałbym tutaj dokładniej omówić, jak duża jest ta kwota zarobków dla specjalisty IT w Armenii. Chodzi o to, że średnie wydatki jednego mieszkańca stolicy Erywania wynoszą około 793 USD. Kwota ta obejmuje nie tylko codzienne wydatki i wynajem mieszkania, ale także różnorodne rozrywki, koszty wypoczynku itd. Biorąc pod uwagę, że w Erywaniu są dzielnice z dość komfortowym mieszkaniem o niskich czynszach (o tym pisałam szczegółowo w poprzednim artykule o Armenii), specjaliści IT mogą zaoszczędzić znaczne kwoty. Oczywiście wiele zależy od konkretnej osoby i jej umiejętności zarządzania finansami, prawda?

Czym Armenia różni się od innych krajów pod względem wynagrodzeń w sektorze IT?

Wynagrodzenie zawsze omawiane jest z perspektywy pracy zdalnej i stanowi priorytetowe zagadnienie podczas rozmów kwalifikacyjnych. Niektóre firmy w kraju korzystają z ulg podatkowych, na przykład startupy. Podatek od wynagrodzenia waha się od 10 do 30%. O innych aspektach związanych z armeńskimi pracodawcami w sektorze IT:

• nie wypada mówić o rocznych zarobkach, tak jak to się robi w USA lub Europie;
• wynagrodzenie nie jest informacją publiczną – tylko kilka firm wspomina o oczekiwaną pensję na tablicach ogłoszeń lub na stronach internetowych;
• różnica między pensjami juniorów i seniorów jest ogromna w porównaniu do różnic w USA czy Europie – średnia pensja pracownika juniorsowi jest 6 razy niższa niż seniora;
• sektor technologiczny Armenii jest stosunkowo małym rynkiem pracy. Procent programistów w całej aktywnej populacji jest dość wysoki, ale wciąż odczuwany jest niedobór specjalistów, aby zaspokoić wszystkie potrzeby sektora. Dlatego w niektórych przypadkach firma skupia się bardziej na konkretnej osobie i jej umiejętnościach, a także na tym, jak mogą być one wykorzystane w firmie. Ale nigdy nie na otwartym stanowisku i wewnętrznym poziomie w firmie;
• wszystkie wynagrodzenia są ogłaszane z góry;
• jest wypłacana w gotówce, a nie w akcjach i opcjach. ALE są tutaj firmy, które mają podobne zalety – Krisp, startup zajmujący się redukcją hałasu tła, startup Vineti działający w dziedzinie opieki zdrowotnej oraz największy dostawca oprogramowania do wirtualizacji VMware.

W Armenii istnieje jeszcze jedna kwestia, która nie wpływa bezpośrednio na wynagrodzenie, ale znacznie sprzyja niskim kosztom życia. Erywań to małe miasto, a lokalizacja biura rzadko jest omawiana z potencjalnym kandydatem. Mieszkając w Moskwie na przykład, w Rosji, informacja ta zazwyczaj jest wspomniana przy zamieszczaniu ogłoszenia o pracę. Krótko mówiąc, jeśli planujesz pracować jako informatyk w Armenii, musisz samodzielnie dopytać o lokalizację biura firmy.

A teraz chcę porównać powyższe średnie wskaźniki 'czystych' dochodów armeńskich informatyków z innymi państwami, do których porównywana jest pensja w IT Armenii:

Wszystkie dane pochodzą z oficjalnych źródeł, które zbierają i analizują poziom wynagrodzeń w branży technologicznej na świecie. I tutaj widać główną różnicę między programistami, na przykład, w Niemczech i innych krajach – niemieccy Junior i Middle zarabiają niewiele mniej niż starsi specjaliści i liderzy zespołów, czego nie można powiedzieć o Białorusi, Ukrainie i Rosji. W Armenii sytuacja jest podobna – tylko z doświadczeniem i awansem można znacząco zwiększyć swoje dochody.

Niezwykle ważne jest spojrzenie na liczby w kontekście konkretnego kraju i kosztów życia w mieście. Zgromadziłam informacje o średnich miesięcznych wydatkach informatyka, zakładając, że mieszka on w stolicy (dane dostarczone przez portal Numbeo):

• Armenia – 793 USD;
• Białoruś – 848 USD;
• Ukraina – 1031 USD;
• Rosja – 1524 USD;
• Niemcy – 1825 USD.

Na podstawie tego możemy zobaczyć moment przełomowy, kiedy specjalista może pozwolić sobie na komfortowe życie, a nawet po opłaceniu wszystkich podatków i wydatków nadal oszczędza prawie połowę wynagrodzenia.

W Armenii, Białorusi, Rosji i Ukrainie istnieje wspólna tendencja – wraz z każdym dodatkowym rokiem doświadczenia pensja programisty znacznie wzrasta. W Niemczech różnica między juniorami a seniorami nie jest tak zauważalna. W Niemczech nawet pensja juniora pokrywa wszystkie potrzeby, w tym wynajem.

Kolejny interesujący wskaźnik to kwota, która nie jest uwzględniana w pensjach seniorów po opłaceniu podatków i pokryciu potrzeb. A mianowicie:

Podsumowując zarobki specjalistów IT w Armenii, można stwierdzić, że armeński sektor technologiczny nieprzerwanie rośnie, liczba firm też, a liczba doświadczonych programistów jest dość ograniczona. Brak specjalistów prowadzi do ciągłego wzrostu wynagrodzeń, co można uznać za jeden z metod przyciągania i zatrzymywania specjalistów w firmach, nie tylko w samej Armenii, ale i poza jej granicami.

A teraz, tak jak obiecałem, przyjrzymy się TOP10 firmom w Armenii z otwartymi ofertami pracy dla specjalistów IT oraz tym bez ofert.

Przewodnik po sektorze technologicznym Armenii dla specjalistów IT

1. 2HZ – firma, która założyła najsłynniejszy na świecie armeński startup Krisp, aplikację do usuwania hałasu tła podczas konferencji. Działalność firmy polega na połączeniu technologii sztucznej inteligencji i produktów do poprawy mowy, audio i wideo. Co ciekawe, programistom udało się osiągnąć, aby oprogramowanie Krisp przetwarzało dźwięki przychodzące i wychodzące oraz rozpoznawało ludzki głos. Później bardziej szczegółowo opiszę tworzenie tego startupu i jego szczególne osiągnięcia.

Otwarte oferty pracy: obecnie brak, zespół jest już skompletowany.

2. 10Web – to kompleksowa platforma zarządzania WordPress z pełnym zestawem narzędzi: od hostingu w chmurze po kreator stron.

Oprogramowanie pozwala łatwo projektować, rozwijać i uruchamiać strony internetowe, a także zarządzać, optymalizować i utrzymywać istniejące strony internetowe. 10Web obsługuje dziesiątki tysięcy klientów – od małych firm po globalne przedsiębiorstwa. Firma obsługuje ponad 1000 stron internetowych, a jej produkty zostały pobrane ponad 20 milionów razy.

Otwarte oferty pracy:

• inżynier ds. automatyzacji QA;
• starszy specjalista ds. obsługi klienta.

3. Aarki – to platforma do tworzenia reklam, która współpracuje z marketingiem aplikacji mobilnych, wykorzystując uczenie maszynowe. Daje najszerszy zasięg klientów. Globalne centra danych firmy przetwarzają ponad 300 000 zapytań na sekundę. Te dane dostarczają głębokich informacji o zamiarach klientów oraz ich nawykach, potrzebach, a następnie są wykorzystywane do budowania prognoz modeli użytkowania i realizacji produktów celowanych. Takie podejście wspomaga rozwój i przyciąganie dużej liczby klientów.

W 2018 roku Aarki zajęło 19. miejsce w rankingu Deloitte’s Technology Fast 500, który obejmuje 500 najszybciej rozwijających się firm w dziedzinie technologii, mediów, telekomunikacji, nauk przyrodniczych oraz technologii energetycznych w Ameryce Północnej.

• Otwarte oferty pracy: starszy programista.

4. 360Stories – to platforma i społeczność online, na której znajduje się 7000 historii podróżniczych stworzonych przez użytkowników. Każda z nich jest uchwycona w filmie lub wysokiej jakości zdjęciach z możliwością obrotu w 360 stopniach. Historie są uzupełnione lokalnymi pomysłami, napisanymi i zweryfikowanymi przez zespół. W rezultacie firma zaczęła przedstawiać tylko armeńskie atrakcje turystyczne. Ministerstwo Kultury Armenii pomogło firmie w procesie reprezentowania najbardziej znanych miejsc Armenii. Aktualnie kolekcja 360Stories obejmuje kilka miast i aktywności.

Oprócz eksploracji świata w VR i AR, odwiedzający witrynę mogą kupić jednodniowe wycieczki i atrakcje online w kierunkach przedstawionych na stronie. 360Stories realizuje proces rezerwacji wydarzeń turystycznych, czyniąc go bardziej ekscytującym.

• Otwarte oferty pracy: obecnie brak, zespół jest już skompletowany.

5. ALL.me — międzynarodowa firma IT, tworząca ekosystem oparty na technologii blockchain. Platforma integruje sieć społecznościową do komunikacji i wymiany treści, pozwalając wszystkim użytkownikom otrzymywać nagrody za udostępnianie przestrzeni reklamowej. To pewnego rodzaju wewnętrzny rynek do handlu towarami i usługami wśród użytkowników, korzystających z wewnętrznego cyfrowego zasobu, a także portfel online do przechowywania i przesyłania monet ME. Filia firmy w Erywaniu została otwarta w 2018 roku.

Otwarte oferty pracy:

• menedżer projektu technicznego;
• programista iOS;
• starszy programista Node.js;
• lider grupy Android;
• strateg SMM;
• inżynierowie QA Automation (mobile, web, backend).

6. AppearMe – aplikacja internetowa dla urządzeń mobilnych, działająca na żądanie w czasie rzeczywistym. Oprogramowanie łączy użytkowników z tysiącami prawników w ciągu kilku minut. To najlepszy sposób na znalezienie prawnika w różnych sprawach: cywilnych, karnych, biznesowych lub rodzinnych. Dla profesjonalistów to miejsce skupienia zainteresowania użytkowników, gdzie można kierować otwarte sprawy lub przyjmować wstępnie zweryfikowane sprawy.

Oferty pracy w biurze w Erywaniu:

• Programista JavaScript;
• Programista UI/UX;
• SEO lub menedżer treści.

7. Click2Sure – to w pełni funkcjonalna cyfrowa platforma ubezpieczeniowa, która pozwala detalistom, dostawcom usług, dystrybutorom i brokerom wybierać spośród 20 specjalnie zaprojektowanych produktów ubezpieczeniowych i wykorzystywać je w punktach sprzedaży. Firma oferuje zautomatyzowane przetwarzanie roszczeń i administrację z pełnym zarządzaniem cyklem życia firmy. Siedziba startupu znajduje się w Kapsztadzie, a zespół programistów Click2Sure znajduje się w Erywaniu, stolicy Armenii.

Otwarte oferty pracy:

• Programista Backend;
• Programista Frontend;
• kierownik działu rozwoju;
• starszy inżynier QA.

8. DataArt – to globalna firma doradcza w dziedzinie technologii, specjalizująca się w tworzeniu produktów oprogramowania i systemów korporacyjnych, usługach modernizacji takich systemów, obsłudze systemów produkcyjnych, transformacji cyfrowej oraz rozwoju innowacji, a także usługach testowania bezpieczeństwa dla produktów lub pełnej infrastruktury. W firmie pracuje ponad 2800 specjalistów w 22 lokalizacjach na całym świecie.

W 2019 roku DataArt ogłosiła otwarcie biura badawczo-rozwojowego (R&D) w Armenii. Biuro w Erywaniu będzie wspierać działalność firmy we wszystkich obszarach, ale głównie skupi się na zapewnieniu jakości (QA) i wsparciu, a także rozwoju biznesu. Biuro zostało w pełni uruchomione w czerwcu 2019 roku, a do końca roku zatrudniało już 30 osób.

Otwarte oferty pracy:

• Programista Frontend (Angular+React.js);
• Inżynier Node.js;
• Starszy programista Pythona.

9. Digitain Historia firmy sięga 1999 roku. W tym czasie rozpoczęła działalność jako Krajowa Loteria, a następnie przekształciła się w spółkę stowarzyszoną B2C, by w 2004 roku stać się dostawcą oprogramowania, dostawcą rozwiązań dla zakładów sportowych. Obecnie Digitain jest wiodącym dostawcą rozwiązań programowych Omni-channel iGaming dla sieci online, mobilnych i stacjonarnych. Wielokanałowa platforma gier Digitain pozwala operatorom na integrację modułów zakładów sportowych, kasyn, prawdziwych dealerów oraz wirtualnych sportów, a także obejmuje zintegrowaną bramkę płatności, silnik bonusowy, system CRM oraz specjalne wsparcie klienta. Produkt zakładów sportowych obejmuje 35 000 wydarzeń na żywo miesięcznie, 65 dyscyplin sportowych w 7500 ligach oraz ponad 3000 rynków zakładów.

Główna uwaga firmy koncentruje się na regulowanym europejskim rynku z planami rozszerzenia na Amerykę Północną i Południową oraz Azję. Digitain ma ponad 55 partnerów na całym świecie, ponad 400 stacjonarnych punktów bukmacherskich na różnych kontynentach oraz ponad 1400 pracowników.
W 2018 roku Digitain zdobył nagrodę "Wschodząca Gwiazda w Technologii Zakładów Sportowych" na konkursie Gaming Awards w Europie Środkowej i Wschodniej.

Otwarte oferty pracy:

• Architekt oprogramowania / Konsultant;
• Konsultant ds. zarządzania produktem.

10. GG – platforma transportowa na żądanie, łącząca kierowców z pasażerami we wszystkich dużych miastach Armenii. Oferuje transfery między miastami, usługi transportu towarów oraz lawet. Firma została założona w 2014 roku i otrzymała inwestycje od ormiańskiej firmy venture capital Granatus Ventures. Rozpoczynając od Armenii, obecnie GG działa w Gruzji (od 2016 roku) i w Rosji (od 2018 roku), mając ponad 100 000 aktywnych użytkowników miesięcznie.

Otwarte oferty pracy:

• Programista Frontend;
• Programista iOS;
• Programista Android.

Oczywiście, fizycznie i technicznie nie mogę objąć całej listy startupów i firm technologicznych Armenii, aby dostarczyć więcej informacji. To jedynie krótki przegląd sektora IT w kraju, który ma na celu przybliżenie tematu oraz dodatkowe potwierdzenie, że życie i praca w Armenii jako informatyk są nie tylko opłacalne, ale i interesujące. Kraj nie tylko aktywnie rozwija sektor IT, ale także posiada niesamowicie piękne krajobrazy, wspaniałą lokalną kulturę oraz stosunkowo niski poziom życia, co pozwala nawet specjalistom średniego szczebla czuć się swobodnie. Będę również wdzięczna za wszelkie pytania czytelników dotyczące IT w Armenii, aby dostarczyć jak najbardziej szczegółowe informacje o tym państwie jako całości oraz sektorze IT w szczególności.

Źródło: habr.com