Mamy kilka centrów rozwoju i ciągle poszukujemy utalentowanych midów w regionach. Od 2013 roku kształcimy programistów – organizujemy meetupy, hackathony, intensywne kursy. W artykule opowiadamy, jak nauka pomaga nawiązać przyjaźnie z midami oraz kto i po co przychodzi na zewnętrzne i wewnętrzne staże.
Milion programistów
Z danych Funduszu Rozwoju Innowacji Internetowych wynika, że w Rosji specjalistów pracuje w sektorze technologii informacyjnej. Udział „IT-szefów” stanowi zaledwie około 2% pracującej populacji, podczas gdy w USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii – 4,2%.
Rosyjskie uczelnie wyższe i średnie kształcą do 60 tysięcy specjalistów rocznie. W międzyczasie Ministerstwo Łączności w projekcie rozwoju gospodarki cyfrowej wskazuje na konieczność przygotowania miliona „programistów” do 2024 roku. Programiści są w deficycie, zwłaszcza doświadczeni, a w regionach IT konkurencja jest najwyższa.
Jasnym przykładem jest Uljanowsk, nazywany wołżańską „Doliną Krzemową”: w sektorze IT działa około 200 lokalnych firm. Główna siedziba SimbirSoft znajduje się w Uljanowsku, a popyt na zdolnych programistów jest tu zawsze wyższy niż podaż. Uczelnie – przede wszystkim Uljanowski Uniwersytet Państwowy i Uljanowski Uniwersytet Techniczny – kształcą nie więcej niż 500 programistów rocznie. W sumie nie więcej niż dwóch absolwentów (jeszcze nie specjalistów!) przypada na organizację.
To dalekie od rzeczywistych potrzeb kadrowych: na przykład w 2018 roku powiększyliśmy firmę – z 450 do 600 osób – i otworzyliśmy filie w Samara i Saransk. Dzielimy się doświadczeniem, jak w tym pomaga nasz projekt edukacyjny.
Co robimy
IT.Place to platforma, na której bezpłatnie pomagamy uczyć się zarówno studentom, jak i doświadczonym specjalistom IT. Wśród naszych wydarzeń są kursy, intensywne programy, hackathony, meetupy, quizy. W programie znajdują się wszystkie główne kierunki w rozwoju, w tym Java, C#, C++, Mobile, a także QA, analiza i design.
Nasz wynik za siedem lat to 4400 słuchaczy. Najlepszych absolwentów z każdego kursu zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną i staż.
Panuje przekonanie, że kursy programowania są tylko dla początkujących. Nie zgadzamy się z tym stereotypem. Przychodzą do nas deweloperzy z różnymi potrzebami. Doświadczeni specjaliści IT zazwyczaj próbują swoich sił w nowych kierunkach, potrzebują maksymalnej ilości praktyki. Intensywne kursy cieszą się popularnością wśród studentów i początkujących specjalistów.
W naszej firmie mamy wiele dziedzin – Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analityka i inne. Każda z nich wypracowała swoją metodę nauczania, jak pomóc początkującym specjalistom „podciągnąć się” do odpowiedniego poziomu. Na przykład Frontend i Mobile najczęściej organizują mini-konferencje – meetupy. W międzyczasie specjaliści ds. zapewnienia jakości starają się dostarczyć jak najwięcej praktyki – w formie intensywów lub kursów (od 5 do 15 zajęć).
Od kursów do intensywów
Zaczynaliśmy od prowadzenia kursów i wykładów z zakresu programowania dla wszystkich chętnych. Nasi pierwszi słuchacze mieli różny poziom zaawansowania, nawet minimalny.
Kursy odbywały się dwa razy w tygodniu, od jednego do dwóch miesięcy. W rezultacie nauczanie wymagało dużo zasobów, a część słuchaczy odpadała po drodze.
Dzięki opinii zwrotnej w 2018 roku znaleźliśmy nowy format – intensyw. To krótki, „zaawansowany” program składający się z 4-5 zajęć pod opieką naszych mentorów. Uczestnicy intensywu wykonują zadanie testowe.
Dla kogo jest intensyw?
- dla tych, którzy są gotowi do samodzielnego studiowania teorii
- dla tych, którzy potrzebują praktycznych umiejętności
Zalety dla słuchaczy:
- tylko zajęcia praktyczne
- teorię można studiować w dowolnym momencie
Zalety dla nas:
- lepsze wyniki w krótszym czasie
- przychodzą ci, którzy naprawdę są gotowi do pracy.
Letni intensyw
Na intensywy i kursy można zapisać się przez cały rok, ale najbardziej znany jest Letni intensyw – odbywa się w czasie praktyk studenckich.
Letni intensyw to przede wszystkim zespołowy rozwój produktu IT. W ciągu zaledwie dwóch tygodni uczestnicy w zespołach tworzą pełnoprawne aplikacje. W rolach klientów i mentorów występują nasi specjaliści.
Na Letni intensywie biorą udział zarówno studenci, jak i doświadczeni specjaliści, w tym ci, którzy chcą u nas pracować. Co roku otrzymujemy około 500 zgłoszeń i dajemy testowe zadania dotyczące Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA i analityki. Stopniowo dodajemy nowe kierunki, na przykład automatyzację testowania (SDET). Dzięki testowym zadaniom wybieramy kandydatów, którzy są gotowi do pracy nad realnymi projektami w zespole.
Wyniki:
W Letnim intensywie 2019 uczestniczyło 17 zespołów. Podczas obrony projektów poprosiliśmy je o policzenie, ile zasobów było potrzebnych do ich realizacji. Okazało się, że każdy zespół średnio pracował ponad 200 godzin, napisał do 3000 linii kodu, wykonał dziesiątki przypadków testowych.
W tym roku jednym z najbardziej wyróżniających się projektów jest aplikacja do podróży. Pomaga ona w zaplanowaniu trasy, rezerwacji hotelu lub hostelu, a nawet w pakowaniu rzeczy w drogę, uwzględniając prognozę pogody. W projekcie znajdują się również usługi zakupu biletów i sprawdzania informacji o nowościach filmowych, zarządzania hotelem, oraz śledzenia osiągnięć w grach online.
Statystyki Letniego intensywu
Zdać w jeden dzień: meetupy i hackathony
Doświadczeni programiści, w przeciwieństwie do studentów, bardziej skupiają się na wymianie doświadczeń niż na nauce. Dla nich organizujemy jednodniowe konferencje i hackathony, eksperymentując z rozrywkowymi quizami.
Meetupy
Meetup to synteza wykładu i konferencji. W ciągu jednego wieczoru uczestnicy słuchają 3-5 prezentacji, zadają pytania, poznają się i rozmawiają. Taki format okazał się przydatny i poszukiwany. Od początku roku zorganizowaliśmy już dziewięć spotkań w Samarze, Saransku i Uljanowsku – w dziedzinach Backend, Frontend, QA&SDET, analityki, rozwoju mobilnego. We wrześniu odbędzie się meetup na temat – dołączcie!
Hackathony
Hackathony cieszą się popularnością zarówno wśród początkujących, jak i doświadczonych specjalistów. Uczestnicy pracują w zespołach i konkurują ze sobą. To dla nich okazja do zdobycia nowych umiejętności i po prostu do spędzenia weekendu z pożytkiem.
Zeszłej zimy zorganizowaliśmy w Uljanowsku mobilny hackathon. Uczestnicy tworzyli aplikacje geolokalizacyjne, testowali je na miejskich ulicach, szukali wirtualnego wyposażenia do walki z zimowymi mrozami (na przykład futer i miotaczy ognia). Zespoły, które poradziły sobie najszybciej, otrzymały termosy i inne nagrody rozgrzewające. W naszej grupie na VK można zobaczyć .
Dla studentów zorganizowaliśmy hackathon RoboKot wspólnie z Politechnika (UłGТU). Uczestnicy w zespołach programowali w Javie wirtualnych robotów do udziału w turnieju, opracowywali algorytmy zachowania w walce, strategie ataku i odwrotu.
Wręczenie dyplomów uczestnikom “RoboKot-2019”
Praktyki
Niektórzy programiści chcą zajrzeć do wnętrza firmy, zanim podpiszą umowę o pracę. W takich przypadkach organizujemy praktyki. Dzielą się one na dwie kategorie:
- wewnętrzne – nauka z mentorem, średnio od 3 tygodni do 3 miesięcy, w zależności od kierunku.
- zewnętrzne – to krótkie zapoznanie się z naszymi procesami rozwoju, można je odbyć zdalnie.
Na praktyki przychodzą zarówno juniorzy, jak i mid-terowie, a także czasami zapraszamy absolwentów lub studentów ostatnich lat. To dla nich okazja, by sprawdzić, czy nowy zawód im odpowiada, oraz jakie umiejętności należy podnieść.
Dmitrij, lider projektu
FAQ
— Jakie kierunki są najbardziej poszukiwane?
— Największe zainteresowanie wzbudza Java, C#, Frontend, rozwój mobilny, zapewnienie jakości (QA).
— Czy przyjmujecie słuchaczy w każdym wieku?
— Przyjmujemy wszystkich, którzy są gotowi do nauki. Doświadczeni, początkujący, a nawet ludzie z innych zawodów. Ostatnich chętnie zapraszamy na kursy QA i analityki. Budujemy ich program w taki sposób, aby od razu utrwalić wszystkie zdobyte umiejętności w praktyce. Tak, dorosłym specjalistom trochę trudniej zapamiętać nową wiedzę, ale mają bardziej odpowiedzialne podejście do nauki i późniejszej pracy.
— Czy są kursy online?
— Na razie zdalnie można odbyć tylko zewnętrzne praktyki. Jeśli mieszkasz w innym mieście i chcesz się uczyć – przyjedź do nas na meetupy i intensywy!
— Jak będzie rozwijać się platforma?
— Kontynuujemy badanie opinii i sugestii uczestników, organizując najbardziej pożądane aktywności we wszystkich regionach, w których obecny jest SimbirSoft. W tym roku po raz pierwszy zorganizowaliśmy Letni Intensyw w Kazaniu i jesteśmy zadowoleni z rezultatu: przyszło niemal trzy razy więcej uczestników, niż się spodziewaliśmy! Zaangażowaliśmy naszych kolegów z Samary w organizację, teraz planujemy intensyw w Samarze.
Ważna wiadomość!
Na jesieni planujemy rebranding IT.Place – wkrótce ogłosimy nową nazwę! Planujemy rozszerzyć nasze horyzonty i stać się uniwersalną platformą edukacyjną dla specjalistów IT z różnych miast. U nas każdy informatyk będzie mógł się uczyć, poznawać nowości, nawiązywać znajomości i dyskutować na tematy związane z IT. Chcemy rozwijać społeczność i podnosić poziom nie tylko naszych pracowników, ale i zewnętrznej publiczności, aby jakościowo podnieść poziom IT w regionach. Zapraszamy na wszystkich, którzy chcą rozwijać się i stawać się lepsi razem z nami. I oczywiście, śledźcie nasze aktualizacje!
Dziękujemy za uwagę! Mamy nadzieję, że nasze doświadczenie było interesujące i przydatne dla Was.
Źródło: habr.com
