Praca — dom, praca — dom, i tak każdego dnia. Mówią, że życie to wielka przygoda, ale w monotonii dni nie czuć nawet, że się żyje. To skłoniło do refleksji na temat a wnioskiem było — może, pod warunkiem, że każda organizm jedno komórkowy stara się wykonywać swoją pracę dobrze. Tak zarysowała się pierwsza część badania, skoncentrowana na osobistych potrzebach jednostek. Ale biurowy plankton to istota społeczna, więc interakcje w grupach zasługują na osobne rozpatrzenie.
* Ten esej oparty jest na faktach osobistych i nie rości sobie prawa do bycia wyczerpującym przewodnikiem po uporządkowaniu życia.
Ciężko jest prowadzić egzystencję biurowego planktonu. Jesteś bezsilny i pozbawiony woli walczyć o przetrwanie duszy. Tak było ze mną, gdy postanowiłam zmienić historię mojego życia i stać się nie tylko jego bohaterem, ale i autorem. Na początku zająłem się dokładną analizą przeszłych, ale wciąż tak świeżych błędów. Oczywiście, zdarzało mi się potknąć nie raz, ale wierzyłam, że jeśli rozwiniemy kłębek z jednej strony, to po drugiej stronie pojawi się przyczyna obecnej sytuacji.
Pierwsze, co wypłynęło na powierzchnię — chęć wtopienia się w tłum. Grupa społeczna nie wybacza ani jednego objawienia słabości. Krytykowałeś duszę raz? Milczałeś lub zgodziłeś się, nie pytając o argumenty? Od ciebie będą oczekiwać tego raz za razem. Życie biurowe to nie bitwa, a przedłużona wojna. Postanowiłeś dziś przeczekać w pozycji defensywnej, a cię wykluczyli — na zawsze wymazali z aktywnych uczestników akcji. Dlatego sercu tak bliskie i logicznie uzasadnione pragnienie wydawania się miłym w nowym miejscu, przynajmniej przez pierwsze kilka miesięcy, może wprowadzić w bardzo niekorzystną sytuację. Tak i ja dobrowolnie zapisałam się w szeregi tych, którzy wszystko akceptują, jak jest, chińskich kukiełek. Zamiast zagłębiać się w każdą stronę projektu i jej szczegóły techniczne, zadowalałam się otrzymywaniem poleceń dotyczących mojej części. Niczym chciwa czarna dziura, wchłaniałam wszystko bez wyjątku i nie byłam w stanie uwolnić niczego w zamian — nawet maleńkiej kropli światła.
Po pierwsze, uświadomiłam sobie, że nie można mówić tego, czego się nie uważa za prawdę. W tym miejscu wiele trzeba wyjaśnić. Nie chodzi o wykorzystywanie prawdy do wywierania presji na wrażliwe punkty, ani o to, że twoja prawda jest ważniejsza od czyjejkolwiek innej. Mówi się tylko, że łatwo ulec pokusie, by zniekształcić obiektywną rzeczywistość w słowach, aby uzyskać chwilową korzyść. Przesadzamy, umniejszamy, pomijamy, słowem, manipulujemy posiadaną informacją, aby wywrzeć wymagane wrażenie i przeważyć szalę na swoją stronę. Jest to niedopuszczalne, ponieważ podważa wiarę i szacunek do samego siebie. I wtedy już nie można polegać nawet na sobie. Na przykład, w waszym badaniu 75% badanych pozostawiło negatywne opinie o produkcie. I całym sercem jesteście po ich stronie, dlatego tak bardzo skłaniacie się ku wniosku, że 'więcej niż połowa' pokazała oczekiwany rezultat. A negatywną ocenę wystawiło trzech na czterech badanych.
Inną formą kłamstwa jest milczenie, gdy masz coś do powiedzenia. Dwa lata temu mojego kolegę — nazwijmy go M. — zwolniono z firmy. Było powszechnie wiadomo, za co stracił pracę — za ideali, które dzieliliśmy. M. nieostrożnie wszedł w bój o naszą wspólną wolność myślenia i jakościowego wykonywania pracy i został pokonany. Ja nie tylko nie stanęłam w obronie towarzysza, ale wykorzystałam tę sytuację, aby wynegocjować lepsze warunki kontraktu dla siebie. W ten sam okropny sposób pozbyto się również menedżera, który zwolnił M. To nawet mnie ucieszyło — karma dosięgnęła złoczyńcy! Jednak zemsta czekała również na mnie. Cicho, pod osłoną fałszywych uśmiechów, napisano mój wyrok o odejściu z firmy z własnej woli. I tym razem nikt mnie nie bronił. Naturalnie.
Wiem, o czym myślisz — podwładni nie mogą anulować decyzji swoich przełożonych. Może i tak. Ale wciąż wierzę, że to nie do końca prawda. Kierownictwo wyższego szczebla nie będzie się wtrącać w polityczne gierki menedżerów średniego szczebla, ponieważ sami obdarzyli ich władzą i muszą ich wspierać. Natomiast ten, kto jest współpracownikiem o tym samym statusie, może zadać swojemu szefowi pytanie. Czasami to wszystko, czego potrzeba — jedno dobrze zadane pytanie. A jeśli będzie kilka osób, które szczerze się interesują, to szansa, że kat zacznie wątpić w poprawność decyzji, wzrasta powyżej zera.
Pewien człowiek powiedział mi, że szukanie kłopotów na własną głowę to droga do niepowodzenia. Mówił, że trzeba cicho siedzieć pod tapetą i nie ruszać się, bo szczęścia w biurowym życiu nie ma, niezależnie od miejsca pracy. Rzeczywiście nie ma na to odpowiedzi. Zgadzam się być nieudacznikiem, jeśli to jedyna opcja, aby podążać za ideałami. Bać się o swoje ciepłe miejsce i z tego powodu mówić, nie to, co się myśli — to zbyt prymitywne. Może dlatego prześladuje mnie metafora o prostych.
Szczerze mam nadzieję, że wyrosnę z bezkręgowej fazy życia i będę stawiać przekonania ponad chęcią ochrony swojego wygodnego świata.
Źródło: habr.com
