Poniżej znajduje się krótki przegląd tego, jak obecnie można przeprowadzić się do Francji w celach zawodowych w IT: na jaką wizę warto liczyć, jakie zarobki są wymagane dla tej wizy oraz jak dostosować CV do lokalnych tradycji.
Aktualna sytuacja polityczna.
Nie z powodu batthurtu, a czysto dla faktów. (c)
Obecna sytuacja jest taka, że wszyscy imigranci spoza UE, niezależnie od poziomu wykształcenia, są postrzegani jako . W praktyce oznacza to bardzo wysoki (ponad połowa) odsetek odmów wydania wiz. — wiza pracownicza dla
specjalisty, który nie uczył się we Francji i ma wynagrodzenie poniżej 54 brutto/rok (około 3 tysiące euro / miesiąc na czysto, skorzystaj z do przeliczeń).
Jeśli twoje wynagrodzenie jest wyższe niż 54 — podlegasz europejskim umowom o „niebieską kartę” (), i mają obowiązek wydać ci wizę pracowniczą. Ponadto, niebieska karta znacznie ułatwia przewiezienie rodziny. Z salarié możesz albo wszystko załatwić jednocześnie — dzieci i żona otrzymują wizy razem z tobą, przyjeżdżają tymi samymi biletami w tym samym czasie, albo przyjeżdżasz sam, czekasz półtora roku (!), ubiegasz się o przerażająco biurokratyczną procedurę regroupement familial, czekasz jeszcze 6-18 miesięcy i wtedy przewozisz rodzinę.
Dlatego dla uproszczenia będziemy dalej rozpatrywać przeprowadzkę z wynagrodzeniem powyżej 54.
54 — jaki to poziom?
Liczba 54 nie została wzięta z powietrza, to półtora średniej krajowej we Francji.
Biorąc pod uwagę, że lokalny system dąży do powszechnej równości, półtora średniej krajowej to sporo, na przykład otwieramy , i widzimy, że średnia zarobków inżyniera oprogramowania wynosi 58.
Lokalni rekruterzy powiedzą ci, że 54 to senior z 10-letnim doświadczeniem, ale w rzeczywistości zależy to od regionu i specjalizacji. Wynagrodzenia w Paryżu są średnio o 5-10 tys. wyższe niż na południu, a wynagrodzenia na południu są średnio o 5 tys. wyższe niż wynagrodzenia w centralnej Francji.
Najdrożsi są specjaliści DevOps oraz fullstackowcy, tacy jak „zrobię wszystko na django/react i wdrożę to na OVH (lokalna chmura, bardzo tania i niskiej jakości)”. Również data scientistów, szczególnie w zakresie przetwarzania obrazów i wideo. Te kategorie mogą zarabiać nawet 54 w południu, a jeśli jesteś frontendowcem lub na przykład starszym programistą Java w sektorze finansowym, lepiej od razu rozglądać się w kierunku Paryża. Wszystkie powyższe to moje osobiste wrażenie o obecnym lokalnym rynku, ale sytuacja szybko się zmienia. Obecnie z rynku południowego aktywnie wycofują się amerykańskie firmy, takie jak Texas Instruments i Intel, podczas gdy wschodni giganci, tacy jak Huawei i Hitachi, przeciwnie, aktywnie poszerzają swoją obecność. Oba te efekty powodują wzrost wynagrodzeń na południu. Jednocześnie do Paryża przychodzą Facebook i Apple, co sprzyja wzrostowi wynagrodzeń w Paryżu — teraz można odejść z Google do Facebooka, a wcześniej, aby podnieść wynagrodzenie w Google, trzeba było skomplikowanie kombinować: „odejść z Google — założyć własny startup — wrócić do Google”.
Ale to już bardziej wstęp, mogę zrobić osobny przegląd wynagrodzeń i tego, jak je podnoszą, jeśli będzie to interesujące.
Co pisać w CV?
Jedziesz do niepoprawnego politycznie i nietolerancyjnego kraju — trzeba to od razu zrozumieć.
Dla przykładu: hashtag #MeToo został przetłumaczony prawie identycznie w prawie wszystkich krajach świata (#jaNieBojęSięPowiedzieć w Rosji, #MoiAussi = "ja też" w Kanadzie), z wyjątkiem Francji. We Francji został zinformatyzowany jako #BalanceTonPorc = "donieś na swoją świnię" (trudno przetłumaczyć, w rzeczywistości ma wiele niepoprawnych politycznie znaczeń).
Dlatego jeśli jesteś białym mężczyzną, warto dodać zdjęcie do CV — to będzie działać na twoją korzyść.
Standardowe CV zajmuje dokładnie jedną stronę, a praktyka „wyrzucania CV na dwie strony za brak profesjonalizmu” jest dość powszechna.
Wyjątkiem są data scientistów z tytułem i publikacjami, kiedy faktycznie jesteś badaczem pracującym w branży.
Jeśli twoje wykształcenie nie jest francuskie i nie jest związane z profilem, po prostu nie zamieszczaj tego punktu w CV.
Jeśli CS — napisz tak, aby było jasne, że to CS.
Jeśli chodzi o projekty — nie pisz fraz typu „2016-2018 NazwaBanku / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.
Pisz według schematu :
"DevOps w dziale technicznym dużego banku, w zespole składającym się z 10 osób, odpowiedzialnych za monitorowanie i zapobieganie incydentom."
Projekt: przejście z własnoręcznie zbudowanego systemu monitorowania na Prometheus, 100 maszyn w produkcji na AWS, w projekcie 3 osoby, ja jestem liderem projektu, długość projektu to półtora roku. Co zostało zrobione: uruchomiłem w ciągu kilku dni testowy system na jednej z maszyn testowych i już od pół roku czekam na zatwierdzenie od działu bezpieczeństwa. Wynik: szef jest zadowolony, zespół po prezentacji dostał dodatkowe fundusze, no i tym podobne.
Podsumowując — czy to dobry sposób na przeprowadzkę do Francji — przez pracę?
Odpowiedź: nie, z własnego doświadczenia — miałem przeprowadzkę przez pracę — nie.
Moje osobiste doświadczenie mówi, że , jeśli z żoną — to na dwie wizy studenckie, czyli oboje zapisujecie się na studia.
W ten sposób łatwiej jest szukać pracy (po uzyskaniu mistrza automatycznie dostaje się wizę, która pozwala na 1 rok życia i pracy we Francji, co bardzo ułatwia poszukiwanie pracy, ponieważ jesteś na miejscu, możesz zacząć nawet jutro + francuskie wykształcenie), czas uzyskania europejskiego paszportu skraca się do około 3 lat (od 6 lat przy przeprowadzce przez pracę), i masz bezcenny rok, aby spokojnie w środowisku nauczyć się języka (jest naprawdę bardzo potrzebny, ale w środowisku można spokojnie nauczyć się w pół roku do poziomu B1 = minimalna komunikacja).
Jeszcze o żonie — często pytają mnie na priv, a co jeśli przyjechać na wizę studencką, a żona nie chce pracować i uczyć się. Jest opcja zapisać żonę na studia i niech 'uczy się', pozostając na drugi/trzeci/czwarty rok, dopóki nie znajdziesz pracy, a potem razem aplikować o obywatelstwo i otrzymać je po roku. Tak często robią chłopaki z Algierii i Tunezji, na przykład. Problem w takim przypadku jest czysto finansowy — ciężko będzie kupić mieszkanie + podróżować + mieć 2 samochody na rodzinę, ale życie na wynajmie + podróże + 1 samochód — w ogóle bez problemów. Trudno w jakim sensie — aby jedna osoba zarobiła tyle, co dwie pensje dewelopera, w IT trzeba być szefem około 50-100 osób, lub szukać jakiejś bardzo specyficznej niszy w wschodnich firmach — patrz wyżej o data scientistach, lub, na przykład, obecnie dużym plusem stał się podstawowy konwersacyjny chiński.
Dziękuję za przeczytanie.
Źródło: habr.com
