Rada organizacji Perl Foundation zbadała działania i procesy związane z pracą zespołu do spraw społeczności (CAT, Community Affairs Team) i postanowiła wstrzymać pracę tej grupy do sformalizowania wszystkich powiązanych procesów i oficjalnego zatwierdzenia jej uprawnień. Rada również unieważniła dwa wcześniej opublikowane raporty dotyczące incydentów, na podstawie których podjęto działania w związku z niewłaściwym zachowaniem niektórych członków społeczności podczas dyskusji na platformie Slack.
Zespół Community Affairs Team został utworzony w celu nadzorowania przestrzegania zasad komunikacji w społeczności oraz rozpatrywania skarg na łamanie kodeksu postępowania (Code of Conduct). W rezultacie ustalono, że Community Affairs Team przekroczył granice i wobec niektórych członków, którzy dopuszczali się nieostrożnych i ostrych wypowiedzi, postawiono fałszywe zarzuty i zastosowano nieadekwatne środki, w tym za działania popełnione przed rozpoczęciem ruchu na rzecz inkluzyjności i właściwego zachowania.
Rada uznała za niewłaściwe stosowanie subiektywnych kryteriów "niedopuszczalnego zachowania" w porządkowaniu zakorzenionej społeczności i określiła, że zespół Community Affairs Team powinien działać wyłącznie zgodnie z jasno określonymi zasadami oraz w ramach wyraźnie zdefiniowanych środków. Zasady te zostały zaproponowane w projekcie statutu, ale nie zostały odpowiednio sformalizowane.
Na przykład, dotknięci tym byli Christian Walde i Matt Trout, aktywni uczestnicy życia społeczności i znani programiści Perl, którzy zostali na stałe usunięci z forum dyskusyjnego (później stały ban został zamieniony na roczną blokadę). Ciekawe, że Matt Trout, poszkodowany przez działania Community Affairs Team, przywitał to, że mimo zawieszenia zespołu kara pozostała w mocy, ponieważ uznaje, że zachował się niewłaściwie wobec Sawyera X i później przeprosił go. Matt również wskazał na to, że członkowie Community Affairs Team znaleźli się w trudnej sytuacji i musieli improwizować z powodu niezdolności rady zarządzającej do zatwierdzenia i opublikowania kodeksu postępowania przed rozpoczęciem rozpatrywania incydentów.
W odpowiedzi na działania zarządu, Samantha McVey, założycielka Zespołu ds. Spraw Społecznych, wyraziła sprzeciw wobec działań i ogłosiła odejście z pozycji kierownika zespołu. Samantha uważa, że jednostronne wycofywanie raportów zespołu jest niewłaściwe i jest niezadowolona z opóźnień w przyjęciu statutu oraz kodeksu zachowania w społeczności, które powinny zostać przyjęte wiele miesięcy temu. Samantha również nie uważa, że oficjalny powód wycofania raportów dotyczących incydentów — działania przed przyjęciem statutu i przed delegowaniem grupie Zespołu ds. Spraw Społecznych oficjalnych uprawnień — jest przekonujący, ponieważ raporty zostały wcześniej zatwierdzone przez sam zarząd. Zdaniem Samanty, zapewnienie bezpieczeństwa społeczności i przestrzeganie kodeksu zachowania są ważniejsze niż formalności.
Źródło: opennet.ru
