Przeniesienie pracowników na pracę zdalną to już nie egzotyka, lecz bliski standard. Mowa tu nie o freelancerach, ale o pełnoprawnej pracy na «zdalnym etacie» dla zatrudnionych w firmach i instytucjach. Dla pracowników to elastyczny grafik i większy komfort, a dla firm to uczciwy sposób na wydobycie więcej z pracownika niż mógłby zrobić w normalnym dniu pracy, plus oszczędności na wynajmie biura i kosztach jego utrzymania. To, co jest oczywiste, chociaż istnieje wiele innych korzyści dla obu stron.
Ciekawe, że popyt na pracowników zdalnych rośnie nie tylko wśród specjalistów od nauk komputerowych. Temat ten zaczął obejmować również sektor finansowy oraz medycynę. Jak serwis rekrutacyjny Glassdoor, w okresie od 2018 do 2025 roku popularyzacja telemedycyny doprowadzi do wzrostu popytu na zdalnych specjalistów medycznych o 19%. Żart o leczeniu przez telefon przestaje być żartem. Glassdoor podzielił się również inną ciekawą informacją. Ujawnił Top-8 wysokopłatnych prac zdalnych w swojej bazie danych, które są dziś poszukiwane w USA. Wszystkie wymienione poniżej zawody pozwalają zarabiać rocznie do 90 000 USD, a nawet więcej. Najwyższa pensja może trafić niekoniecznie do genialnego programisty, jak można by się spodziewać.
Na ostatnim miejscu w zestawieniu najbardziej wysokopłatnych zawodów znajduje się stanowisko menedżera ds. kluczowych klientów (Account Manager): 39 000 – 90 000 USD. To pracownik, który rozwiązuje problemy klientów i udziela konsultacji. Ta specjalność pomaga poprawić postrzeganie firmy, do której klient zwrócił się o pomoc. Obszar działalności firmy może być dowolny, tam gdzie wymagane jest utrzymywanie relacji z masą klientów.
Na siódmej pozycji znajduje się stanowisko menedżera ds. rozwoju biznesu (Business Development Manager). W bazie Glassdoor wynagrodzenia na tym stanowisku wahają się od 49 000 do 118 000 USD. Menedżer ds. rozwoju tworzy warunki do poprawy sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz doskonalenie obsługi już istniejących. Stanowisko to wiąże się również z opracowywaniem strategii rozwoju firmy - dla wzrostu sprzedaży.
Szósta pozycja od dołu – uniwersalny programista webowy (Full Stack Web Developer). Praca programisty "wielofunkcyjnego" jest wyceniana na od 50 000 do 117 000 dolarów rocznie. Specjalista na to stanowisko powinien być profesjonalistą w kilku językach programowania, umieć pracować z bazami danych, platformami serwerowymi oraz rozumieć projektowanie systemowe.
Na piątym miejscu – kierownik projektów (Project Manager). Aktualne roczne wynagrodzenie kierownika projektów zaczyna się od 51 000 dolarów i kończy na 111 000 dolarów. To odpowiedzialne stanowisko. Bez niego każdy projekt przerodzi się w długoterminowy projekt lub w ogóle się nie zrealizuje. Umożliwia także kontrolowanie ogólnych wydatków na projekt.
Czwarta pozycja – projektant interfejsów użytkownika (UX Designer). Wynagrodzenie od 62 000 do 130 000 dolarów. Specjalista ds. użyteczności produktów projektuje i testuje, jak komfortowo klienci mogą korzystać z stworzonego produktu.
Na trzecim miejscu pod względem wynagrodzenia znajduje się stanowisko dyrektora ds. klienta (Client Services Director). Wynagrodzenie: 76 000 – 160 000 dolarów. To specjalista od długotrwałych relacji z klientami firmy, który szuka rozwiązań i rozwiązuje ich problemy.
Drugie miejsce – starszy programista (Senior Software Engineer). Wynagrodzenie zaczyna się od 94 000 i kończy na 166 000 dolarów. Kandydat na to stanowisko powinien posiadać zaawansowaną wiedzę w różnych językach programowania oraz swobodnie poruszać się w systemach operacyjnych.
Na koniec, najwyżej opłacana praca zdalna – zakres rocznego wynagrodzenia zaczyna się od 94 000 i kończy na 303 000 dolarów. To lekarz internista. Tak, telemedycyna. Studenci medycyny, zastanówcie się. Do pracy zdalnej jako internista wymagani są specjaliści z wykształceniem licencjackim oraz minimum czterema latami edukacji medycznej. Ponadto, aplikant na to stanowisko powinien mieć od trzech do siedmiu lat specjalistycznego przygotowania. Specjalności IT już nie dominują na rynku rekrutacyjnym. Praca zdalna wkracza w obszary, gdzie osobisty kontakt z klientem ma kluczowe znaczenie, a ten trend będzie tylko narastać.
Źródło: 3dnews.ru
