Dziś postanowiłem kontynuować opowieść o armeńskim sektorze technologicznym. Ale tym razem poruszę palący temat wynagrodzeń, a także aktualnie otwartych wakatów w znanych i rozwijających się firmach technologicznych w Armenii. Być może ten mały przewodnik pomoże programistom i programistom na poziomie juniora, średniego, seniora i kierownika zespołu ustalić priorytety w wyborze kraju do działalności zawodowej.
Przede wszystkim zwrócę uwagę, drodzy czytelnicy, na dość tanie życie w kraju z dość wysokimi zarobkami w sektorze informatycznym. Można śmiało powiedzieć, że nie spełniają ogólnych zasad rynku pracy w Armenii, ich poziom jest znacznie wyższy niż średni dochód w kraju. Tak, nie będę się spierać, ormiańska pensja jest nieporównywalna z pensją np. w Niemczech czy USA, ale koszty życia tutaj są zupełnie inne. Rozwiążmy to.
Poziom średnich zarobków informatyków w Armenii
Wynagrodzenia deweloperów w Armenii, Białorusi i Rosji są porównywalne i niezbyt odległe pod względem wyników. Następnie przedstawię wizualnie przeanalizowane dane i porównam je z zarobkami na Białorusi, w Niemczech, Rosji i na Ukrainie (w USD miesięcznie):
| Młodszy | Środkowy | Starszy | Zespół ołowiu | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | od 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Białoruś | od 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Niemcy | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rosja | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraina | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Dlaczego wziąłem średnie dane? Faktem jest, że armeńskie firmy nie ujawniają informacji o wynagrodzeniach, których wskaźników używamy w artykule. Opierają się one wyłącznie na danych dostarczonych przez Meettal, największą agencję rekrutacyjną w Armenii.
Mogłoby się wydawać, że liczby nie są tak imponujące, zwłaszcza dla młodszych pracowników, ale jest ważna cecha, a nawet można powiedzieć, przewaga Armenii nad innymi krajami – życie tutaj jest znacznie tańsze, co pozwala menedżerom średniego szczebla i Team Leadom aby dobrze zarobić.
Jeśli weźmiemy pod uwagę dochód „netto”, to ormiańscy informatycy otrzymują średnio w swoje ręce:
- młodszy pracownik - 580 USD;
- średni - 1528 USD;
- senior - 3061 USD;
- lider zespołu - 3470 USD.
I tutaj chcę bardziej szczegółowo określić, jak duża jest ta kwota zarobków dla informatyka w Armenii. Faktem jest, że średni koszt jednego mieszkańca stolicy Erewania wynosi około 793 USD. Co więcej, kwota obejmuje nie tylko codzienne wydatki i wynajem mieszkania, ale także różnorodne rozrywki, koszty wakacji itp. A biorąc pod uwagę, że w Erewaniu są dzielnice z dość wygodnymi mieszkaniami przy niskich kosztach wynajmu (pisałem o tym szczegółowo w ), informatycy mogą tutaj zaoszczędzić znaczne kwoty pieniędzy. Oczywiście wiele zależy od osoby i jej umiejętności radzenia sobie z finansami, prawda?
Czym Armenia różni się od innych krajów pod względem wynagrodzeń w sektorze IT?
Tutaj wynagrodzenie jest zawsze omawiane w kontekście wynagrodzenia z domu i jest kwestią priorytetową w rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami. Niektóre firmy w kraju korzystają z zachęt podatkowych, takich jak start-upy. Podatek od wynagrodzeń waha się od 10 do 30%. O innych niuansach ormiańskich pracodawców w dziedzinie IT:
- tutaj nie ma zwyczaju mówić o rocznej pensji, jak to ma miejsce w USA czy Europie;
- wynagrodzenia nie są informacją publiczną – tylko nieliczne firmy podają oczekiwane wynagrodzenie na tablicach ogłoszeń lub stronach internetowych;
- różnica w zarobkach juniora i seniora jest ogromna w porównaniu do luki w USA czy Europie - średnia pensja młodszego pracownika jest 6 razy niższa niż seniora;
- Sektor technologiczny Armenii to stosunkowo mały rynek pracy. Odsetek programistów wśród całej populacji pracujących jest dość wysoki, ale wciąż brakuje specjalistów, którzy zaspokoiliby wszystkie potrzeby branży. Dlatego w niektórych przypadkach firma bardziej koncentruje się na konkretnym inżynierze i jego umiejętnościach oraz sposobach ich zastosowania w firmie. Ale w żadnym wypadku do otwartego stanowiska i wewnętrznego poziomu firmy;
- wszystkie płace są ogłaszane z góry;
- płatne gotówką, a nie akcjami i opcjami. ALE są tutaj firmy, które mają podobne zalety – Krisp, start-up zajmujący się redukcją szumów w tle, Vineti, start-up zajmujący się opieką zdrowotną oraz VMware, największy dostawca oprogramowania do wirtualizacji.
W Armenii jest jeszcze jedna rzecz, która nie wpływa bezpośrednio na płace, ale znacząco przyczynia się do niskich kosztów życia. Erywań to małe miasto i rzadko rozmawia się z potencjalnym kandydatem o lokalizacji biura. Będąc w Moskwie, na przykład w Rosji, ta informacja jest zwykle wymieniana przy ogłaszaniu wakatu. Jednym słowem, jeśli w Twoich planach jest praca jako informatyk w Armenii, będziesz musiał samodzielnie określić lokalizację biura firmy.
A teraz chcę porównać ponadprzeciętne wskaźniki dochodu „netto” armeńskich specjalistów IT z innymi państwami, z którymi równa się wynagrodzenie w armeńskim IT:
| Młodszy | Środkowy | Starszy | Zespół ołowiu | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Białoruś | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Niemcy | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rosja | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraina | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Wszystkie dane pochodzą z oficjalnych źródeł, które gromadzą i analizują poziom wynagrodzeń firm technologicznych w krajach świata. I tutaj wyraźnie widać główną różnicę między programistami, na przykład w Niemczech i innych krajach - niemiecki Junior i Middle otrzymują niewiele mniej starszych specjalistów i liderów zespołów, czego nie można powiedzieć o Białorusi, Ukrainie i Rosji. W Armenii sytuacja jest taka sama – tylko dzięki doświadczeniu i awansowi zawodowemu można znacznie zwiększyć własne zarobki.
Bardzo ważne jest, aby spojrzeć na liczby w kontekście konkretnego kraju i kosztów życia w mieście. Zebrałem informacje o średnich miesięcznych wydatkach informatyka, pod warunkiem, że mieszka on w stolicy (dane podane przez portal Numbeo):
- Armenia - 793 USD;
- Białoruś - 848 USD;
- Ukraina - 1031 USD;
- Rosja - 1524 USD;
- Niemcy - 1825 USD.
Na tej podstawie widzimy punkt zwrotny, w którym specjalista może sobie pozwolić na wygodne życie, a nawet po opłaceniu wszystkich podatków i wydatków nadal oszczędza prawie połowę pensji.
W Armenii, na Białorusi, w Rosji i na Ukrainie panuje ogólna tendencja – z każdym dodatkowym rokiem stażu pracy wynagrodzenie programisty znacznie wzrasta. Z kolei w Niemczech przepaść między juniorami a seniorami nie jest tak zauważalna. W Niemczech nawet najniższa pensja pokrywa wszystkie potrzeby, w tym czynsz.
Kolejną interesującą liczbą jest kwota, która nie jest uwzględniona w wynagrodzeniach starszych programistów po opodatkowaniu i potrzebach. Mianowicie:
| Wynagrodzenie seniora | Senior oszczędza | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Białoruś | 2655 USD | 1807 USD |
| Niemcy | 3569 USD | 1744 USD |
| Rosja | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraina | 3598 USD | 2567 USD |
Podsumowując zarobki specjalistów IT w Armenii, można powiedzieć, że armeński sektor technologiczny stabilnie rośnie, rośnie też liczba firm, a liczba doświadczonych programistów jest bardzo ograniczona. Brak specjalistów prowadzi do ciągłego wzrostu płac, co można uznać za jeden ze sposobów przyciągania i zatrzymywania specjalistów w firmie nie tylko w samej Armenii, ale i poza jej granicami.
A potem, zgodnie z obietnicą, rozważymy TOP10 firm w Armenii z wolnymi miejscami dla specjalistów IT i bez nich.
Przewodnik po armeńskim sektorze technologicznym dla specjalistów IT
1 Hz – firma, która założyła najsłynniejszy ormiański startup na świecie , aplikacja do usuwania szumów tła podczas połączenia konferencyjnego. Działalność firmy polega na łączeniu technologii sztucznej inteligencji oraz produktów do poprawy mowy, dźwięku i obrazu. Co ciekawe, twórcom udało się sprawić, by oprogramowanie Krisp przetwarzało dźwięki przychodzące i wychodzące, a także rozpoznawało ludzki głos. Później opiszę bardziej szczegółowo powstanie tego startupu i jego szczególne osiągnięcia.
Wolne miejsca: w tej chwili brak, zespół jest skompletowany.
2. 10 Sieć to kompletna platforma do zarządzania WordPress z pełnym zestawem narzędzi, od hostingu w chmurze po narzędzie do tworzenia stron.
Oprogramowanie ułatwia projektowanie, rozwijanie i uruchamianie stron internetowych, a także zarządzanie, optymalizację i utrzymanie istniejących stron internetowych. obsługuje dziesiątki tysięcy klientów, od małych po globalne przedsiębiorstwa. Firma utrzymuje ponad 1000 stron internetowych i ma ponad 20 milionów pobrań swoich produktów.
Wolne wakaty:
- inżynier automatyk kontroli jakości;
- Starszy Specjalista ds. Obsługi Klienta.
3. Arky to platforma do tworzenia reklam współpracująca z marketingiem aplikacji mobilnych przy użyciu uczenia maszynowego. Zapewnia najszerszy zasięg klientów. Globalne centra danych firmy obsługują ponad 300 000 żądań na sekundę. Dane te zapewniają dogłębny wgląd w intencje i nawyki klientów oraz potrzeby, a następnie są wykorzystywane do tworzenia prognoz modelu użytkownika i dostarczania ukierunkowanych produktów. Takie podejście pomaga rozwijać się i przyciągać dużą liczbę klientów.
W 2018 roku zajęła 19 miejsce w rankingu Deloitte Technology Fast 500, który znajduje się wśród 500 najszybciej rozwijających się firm z branży technologii, mediów, telekomunikacji, nauk przyrodniczych i technologii energetycznych w Ameryce Północnej.
- Otwarte oferty pracy: starszy inżynier oprogramowania.
4. 360 historii to platforma i społeczność internetowa zawierająca 7000 historii podróży stworzonych przez użytkowników. Każdy z nich jest uwieczniony na filmie lub zdjęciu w wysokiej rozdzielczości z możliwością obrotu o 360 stopni. Historie uzupełniają lokalne pomysły napisane i przetestowane przez zespół. W rezultacie firma zaczęła pokazywać tylko ormiańskie zabytki. Ministerstwo Kultury Armenii wspierało firmę w procesie relacjonowania najsłynniejszych miejsc w Armenii. W tej chwili kolekcja obejmuje kilka miast i działań.
Oprócz odkrywania świata w VR i AR, odwiedzający stronę mogą kupować jednodniowe wycieczki i atrakcje online w miejscach wskazanych na stronie. 360Stories przejmuje proces rezerwacji podróży i czyni go bardziej wciągającym.
- Wolne miejsca: w tej chwili brak, zespół jest skompletowany.
5. ALL.ja - , tworząc ekosystem oparty na technologii blockchain. Platforma łączy sieć społecznościową do komunikacji i udostępniania treści, umożliwia wszystkim użytkownikom otrzymywanie nagród za udostępnienie powierzchni reklamowej. Jest to rodzaj wewnętrznego rynku handlu towarami i usługami między użytkownikami korzystającymi z wewnętrznego zasobu cyfrowego, a także portfela internetowego do przechowywania i przesyłania monet ME. Oddział firmy w Erewaniu został otwarty w 2018 roku.
Wolne wakaty:
- kierownik projektu technicznego;
- programista iOS;
- starszy programista Node.js;
- Lider zespołu Androida;
- strateg SMM;
- Inżynierowie automatyzacji kontroli jakości (mobile, web, backend).
6 Pokaż mi się - na żądanie w czasie rzeczywistym. Oprogramowanie kontaktuje się z tysiącami prawników w ciągu kilku minut. To najlepszy sposób na znalezienie prawnika w różnych sprawach: cywilnym, karnym, gospodarczym czy rodzinnym. Dla profesjonalistów jest to obszar zainteresowań użytkowników, w którym można złożyć otwartą sprawę lub zaakceptować wstępnie sprawdzoną sprawę.
Wakaty w biurze firmy w Erywaniu:
- Programista JavaScript;
- Programista UI/UX;
- SEO lub menedżer treści.
7. Kliknij2Pewnie to w pełni funkcjonalna cyfrowa platforma ubezpieczeniowa, która umożliwia sprzedawcom detalicznym, usługodawcom, dystrybutorom i brokerom wybór spośród 20 specjalnie zaprojektowanych produktów ubezpieczeniowych i korzystanie z nich w punkcie sprzedaży. Firma oferuje zautomatyzowane przetwarzanie i administrowanie roszczeniami wraz z pełnym zarządzaniem cyklem życia firmy. Startup ma siedzibę w Kapsztadzie, a zespół programistów znajduje się w Erywaniu, stolicy Armenii.
Wolne wakaty:
- programista zaplecza;
- programista frontendu;
- kierownik działu rozwoju;
- Główny inżynier kontroli jakości.
8. Dane Art to globalna firma doradztwa technologicznego specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania i systemów korporacyjnych, usługach związanych z modernizacją takich systemów, utrzymaniem systemów produkcyjnych, transformacją cyfrową i innowacjami oraz usługami testowania bezpieczeństwa produktu lub całej infrastruktury. Firma zatrudnia ponad 2800 specjalistów w 22 lokalizacjach na całym świecie.
W 2019 roku ogłosiła otwarcie biura badawczo-rozwojowego (R&D) w Armenii. Biuro w Erywaniu będzie wspierało działalność firmy we wszystkich obszarach, ale skupi się głównie na zapewnieniu jakości (QA) i wsparciu, a także rozwoju biznesu. Biuro zostało w pełni oddane do użytku w czerwcu 2019 roku, a do końca roku na pokładzie pracuje już 30 osób.
Wolne wakaty:
- Programista Frontendu (Angular+React.js);
- Inżynier Node.js
- Starszy programista Pythona.
9. Cyfrowy – historia firmy przeniesie nas do roku 1999. Zaczęło się jako National Lottery w tamtym czasie, następnie rozwinęło się w partnera B2C, a ostatecznie w 2004 roku zostało dostawcą oprogramowania, dostawcą rozwiązań dla zakładów sportowych. Obecnie jest wiodącym dostawcą oprogramowania wielokanałowego iGaming dla sieci internetowych, mobilnych i naziemnych. Wielokanałowa platforma gier Digitain umożliwia operatorom łączenie zakładów sportowych, kasyn, prawdziwych krupierów i wirtualnych modułów sportowych, zawiera zintegrowaną bramkę płatności, silnik bonusowy, system CRM i dedykowaną obsługę klienta. Produkt Sportsbook obejmuje 35 000 wydarzeń na żywo miesięcznie, 65 sportów w 7500 ligach i ponad 3000 rynków zakładów.
Firma koncentruje się głównie na regulowanym rynku europejskim z planami ekspansji w obu Amerykach i Azji. Digitain ma ponad 55 partnerów na całym świecie, ponad 400 stacjonarnych bukmacherów na różnych kontynentach, ponad 1400 pracowników.
W 2018 roku firma Digitain zdobyła nagrodę „Rising Star in Sports Betting Technology” podczas Gaming Awards w Europie Środkowo-Wschodniej.
Wolne wakaty:
- Architekt oprogramowania/konsultant;
- Konsultant ds. Zarządzania Produktem.
10.GG to platforma transportowa na żądanie łącząca kierowców i pasażerów we wszystkich większych miastach Armenii. Świadczy usługi transferów międzymiastowych, samochodów ciężarowych i lawet. Firma została założona w 2014 roku i otrzymała inwestycje od armeńskiej firmy venture capital Granatus Ventures. Zaczynając od Armenii, obecnie działa w Gruzji (od 2016) i Rosji (od 2018), z ponad 100 000 aktywnych użytkowników miesięcznie.
Wolne wakaty:
- programista frontendu;
- Programista iOS;
- deweloper Androida.
Oczywiście, fizycznie i technicznie, nie jestem w stanie omówić pełnej listy start-upów i firm technologicznych w Armenii, aby podać więcej informacji. To tylko mała wycieczka po branży IT kraju w celu bliskiej znajomości, a także kolejne potwierdzenie, że życie i praca w Armenii jest nie tylko opłacalna dla informatyka, ale także interesująca. Ponieważ kraj ten nie tylko aktywnie rozwija branżę IT, ale ma również niesamowicie piękne krajobrazy, szykowny lokalny kolor i dość niedrogi standard życia, który pozwala nawet specjalistom średniego szczebla czuć się swobodnie. Chętnie odpowiem również na wszelkie pytania czytelników dotyczące IT w Armenii, aby udzielić jak najbardziej szczegółowych informacji o stanie w ogóle, aw szczególności o sektorze IT.
Źródło: www.habr.com