Dyrektor generalny Facebooka Mark Zuckerberg (na zdjęciu) powiedział w czwartek, że około połowa pracowników firmy może pracować zdalnie w ciągu najbliższych pięciu do dziesięciu lat.
Zuckerberg zapowiedział, że Facebook zamierza „agresywnie” zwiększać zatrudnienie do pracy zdalnej, a także przyjąć „wyważone podejście” do otwierania stałych miejsc pracy zdalnej dla obecnych pracowników.
„Będziemy najbardziej obiecującą firmą w zakresie pracy zdalnej na naszą skalę” – powiedział szef Facebooka. Według ankiety przeprowadzonej przez Facebooka 50% pracowników twierdzi, że w domu są tak samo produktywni, jak w biurze – powiedział Zuckerberg. Około 40% pracowników stwierdziło, że jest zainteresowanych dalszą pracą zdalną nawet po zakończeniu pandemii. Spośród nich trzy czwarte stwierdziło, że przeprowadziłyby się, gdyby pozwolono im kontynuować pracę z domu.
Na początek Facebook umożliwi obecnym pracownikom przejście na stałą pracę zdalną, jeśli spełnią określone kryteria. Mogą to być doświadczeni pracownicy, którzy osiągnęli wysokie wyniki. Może to obejmować również pracowników w zespołach zdalnych oraz tych, którzy otrzymali zgodę od liderów swoich zespołów. Nie dotyczy to absolwentów, którzy niedawno ukończyli studia.
Wcześniej podobne decyzje dotyczące pracy zdalnej podejmowały takie firmy jak Twitter, Square czy Shopify.
Jeśli pracownicy pracujący zdalnie przeniosą się do innego miasta, ich wynagrodzenia mogą ulec zmianie – ostrzegł Zuckerberg.
Zdaniem Mirandy Kalinowski, wiceprezes Facebooka i globalnego dyrektora ds. talentów, przejście na pracę zdalną otwiera nowe perspektywy w zakresie zatrudniania.
„To, że ludzie nie będą musieli wybierać między tym, gdzie chcą mieszkać, a tym, gdzie chcą pracować, jest dla mnie niewiarygodne” – powiedziała. „Myślę, że to po prostu otwiera drzwi dla wielu, wielu ludzi, którzy w przeciwnym razie nie zaakceptowaliby nas, ponieważ nie chcieli się przeprowadzić w poszukiwaniu pracy”.
Źródło: 3dnews.ru