Firma Intel ogłosiła uruchomienie programu stażystów Virtual 2020. Sandra Rivera, wiceprezes wykonawczy i dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie Intel, zauważyła na firmowym blogu, że w związku z pandemią COVID-19 większość pracowników Intela przestawiła się na pracę wirtualną, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa.
Mimo to firma wdraża nowe sposoby pracy, współpracy i utrzymywania kontaktów społecznych między członkami zespołu. Celem nowego programu jest stworzenie włączającego środowiska edukacyjnego, w którym stażyści będą wykonywać znaczącą pracę z widocznym wpływem i gdzie będą mogli tworzyć wirtualne społeczności w całej firmie.
„Najnowsi członkowie naszego zespołu, nasza klasa stażystów letnich 2020, zyskają nowe doświadczenia wraz z uruchomieniem naszego programu staży wirtualnych 2020. Chcielibyśmy powitać ich na miejscu w naszych kampusach na całym świecie, ale jesteśmy zaangażowani zapewnienie, że nowy format programu zapewni każdemu z nich wyjątkowe i niezapomniane przeżycie” – powiedział Rivera.
Każdy uczestnik otrzyma możliwość nawiązania bliskich kontaktów z innymi oraz bezpieczną przestrzeń do pracy, nauki i wymiany pomysłów. Stażyści otrzymają szeroki wachlarz możliwości, od zdobycia umiejętności biznesowych i technicznych po uczestnictwo w wirtualnym zespole w celu lepszego poznania współpracowników, a także różnorodne symulacje i ćwiczenia online.
Firma będzie zachęcać stażystów do poszerzania swojej bazy wiedzy, stawiania sobie wyzwań osobistych i zawodowych, nawiązywania kontaktów z mentorami i interakcji z liderami firmy Intel w zespołach jednostek biznesowych. Sandra Rivera zauważyła, że w przypadku niektórych rodzajów staży podejście zdalne nie sprawdza się dobrze. W takich przypadkach praca zostanie opóźniona do czasu, aż stażyści będą mogli bezpiecznie dotrzeć do kampusów firmy Intel.
Źródło: 3dnews.ru