Wyjazd do pracy do Australii czy Tajlandii w wieku 25 lat i braku rodziny nie jest taki trudny. A takich historii jest mnóstwo. Ale przeprowadzka, gdy dobiega się 40. roku życia, z żoną i trójką dzieci (8, 5 i 2 lata) to zadanie o innym stopniu złożoności. Dlatego chcę podzielić się swoimi doświadczeniami z przeprowadzki do Niemiec.
O tym, jak szukać pracy za granicą, sporządzać dokumenty i przeprowadzać się, powiedziano już wiele, ale nie będę się powtarzać.
Tak więc w 2015 roku moja rodzina i ja mieszkamy w wynajętym mieszkaniu w Petersburgu. Długo zastanawialiśmy się, jak się przeprowadzić, co zrobić ze szkołą, miejscami w przedszkolu i wynajętym mieszkaniem. Podjęliśmy kilka ważnych decyzji:
- Wyjeżdżamy na minimum 2 lata.
- Wszyscy ruszymy na raz.
- Nie będziemy trzymać wynajętego mieszkania w Petersburgu (30000 XNUMX miesięcznie + media - całkiem przyzwoita kwota).
- Miejsca w przedszkolach i szkołach na razie zarezerwujemy dla siebie. W najpilniejszej sprawie.
- Na każdego członka rodziny zabieramy ze sobą jedną dużą walizkę i jedną małą torbę.
Przez ponad dziesięć lat wspólnego życia w mieszkaniu i na balkonie zgromadziło się tyle potrzebnych i niepotrzebnych rzeczy, że nie da się tego opisać słowami. To, co udało nam się sprzedać w ciągu miesiąca, zostało sprzedane, a część została zabrana przez znajomych. Musiałem wyrzucić 3/4 reszty. Teraz wcale tego nie żałuję, ale wtedy niesamowitym wstydem było to wszystko wyrzucić (a jeśli się przyda?).
Od razu dotarliśmy do przygotowanego dla nas trzypokojowego mieszkania. Jedynymi meblami był stół, 5 krzeseł, 5 rozkładanych łóżek, lodówka, kuchenka, komplet naczyń i sztućców dla 5 osób. Możesz żyć.
Przez pierwsze 1,5 – 2 miesiące mieszkaliśmy w takich spartańskich warunkach i zajmowaliśmy się najróżniejszymi formalnościami, przedszkolami, szkołami, umowami na gaz, prąd, internet itp.
Szkoła
Niemal od pierwszego dnia pobytu w Niemczech Twoje dziecko ma obowiązek uczęszczać do szkoły. Jest to określone w prawie. Jest jednak problem: w momencie przeprowadzki żadne z naszych dzieci nie znało ani jednego słowa po niemiecku. Przed przeprowadzką przeczytałam, że dziecko nie znające języka można obniżyć o jedną, a nawet dwie klasy niżej. Lub dodatkowo wysłać Cię do specjalnej klasy integracyjnej na sześć miesięcy, aby nauczyć się języka. W momencie przeprowadzki nasz syn był w drugiej klasie i myśleliśmy, że i tak nie zostanie wysłany do przedszkola, a degradacja do pierwszej klasy nie była taka straszna. Ale do drugiej klasy zostaliśmy przyjęci bez żadnych problemów i bez degradacji. Co więcej, dyrektor szkoły stwierdziła, że ponieważ... dziecko w ogóle nie zna języka niemieckiego, wtedy jeden z nauczycieli będzie się z nim dodatkowo uczył za darmo!!! Nagle, prawda? Dziecko było odbierane przez nauczyciela albo z zajęć nieistotnych (muzyka, wychowanie fizyczne itp.), albo po lekcjach. Uczę się również języka niemieckiego przez dwie godziny tygodniowo w domu z korepetytorem. Rok później mój syn stał się jednym z najlepszych uczniów w swojej klasie niemieckiego wśród Niemców w Niemczech!
Nasza szkoła podstawowa mieści się w oddzielnym budynku z własnym podwórkiem. W czasie przerw dzieci są po prostu wyrzucane na podwórko na spacer, jeśli nie pada deszcz. Na podwórku duży teren z piaskownicą, zjeżdżalniami, huśtawkami, karuzelami, mały teren z bramkami do piłki nożnej i stołami do tenisa stołowego. Dostępna jest także szeroka gama sprzętu sportowego, takiego jak piłki, skakanki, hulajnogi itp. Z tego wszystkiego można korzystać bez problemów. Jeśli na zewnątrz pada deszcz, dzieci grają w planszówki w klasie, kolorują, wykonują prace ręczne, czytają książki w specjalnym kąciku, siedząc na sofie z poduszkami. A dzieci naprawdę lubią chodzić do szkoły. Sama nadal nie mogę w to uwierzyć.
Pierwszego dnia syn przyszedł do szkoły w spodniach wyjściowych, koszuli i skórzanych mokasynach (w tym samym ubraniu, w którym chodził do szkoły w Petersburgu, ale w Petersburgu miał też dodatkowy krawat i kamizelkę). Dyrektor szkoły spojrzał na nas przygnębiony i powiedział, że dziecku niewygodnie jest siedzieć na lekcjach, a tym bardziej bawić się na przerwach, a przynajmniej trzeba zabrać ze sobą inne, wygodniejsze buty, na przykład szmaciane kapcie.
Co jest tak niezapomnianego w rosyjskiej szkole – niesamowita ilość Praca domowa w pierwszej i drugiej klasie. Moja żona i syn robili je każdego wieczoru po 2-3 godziny, bo... Dziecko po prostu nie dało sobie z tym rady. I nie dlatego, że jest głupi, ale dlatego, że jest to po prostu dużo i skomplikowane. Przewidziana jest także specjalna godzina pozaszkolna, podczas której nauczyciel przez 50 minut odrabia z dziećmi prace domowe. Następnie wychodzą na spacer na zewnątrz. W domu prawie nie ma już zadań domowych. Zdarza się, że raz w tygodniu na pół godziny dzieci robią coś w domu, jeśli nie mają czasu w szkole. I z reguły siebie. Główny przekaz: jeśli dziecko nie odrobiło w ciągu godziny całej pracy domowej, oznaczało to, że dostawało za dużo, a nauczyciel się mylił, więc trzeba mu powiedzieć, żeby następnym razem pytał mniej. Od piątku do poniedziałku nie ma w ogóle zadań domowych. Na święta też. Dzieci też mają prawo do odpoczynku.
Przedszkole
Inaczej wygląda sytuacja z przedszkolami w różnych miejscach, w niektórych miejscach kolejka do przedszkoli sięga 2-3 lat, zwłaszcza w dużych miastach (podobnie jak w Petersburgu). Ale niewiele osób wie, że jeśli Twoje dziecko nie chodzi do przedszkola, ale siedzi w domu z mamą, wówczas matka może otrzymać za to odszkodowanie w wysokości 150 euro miesięcznie (Betreuungsgeld). Ogólnie rzecz biorąc, przedszkola są płatne, około 100-300 euro miesięcznie (w zależności od kraju związkowego, miasta i samego przedszkola), z wyjątkiem dzieci uczęszczających do przedszkola na rok przed szkołą - w tym przypadku przedszkole jest bezpłatne ( dzieci muszą społecznie przystosować się do szkoły). Od 2018 roku w niektórych krajach związkowych przedszkola są bezpłatne. Doradzono nam złożenie wniosku do przedszkola katolickiego, bo... znajdowało się blisko naszego domu i było dużo lepsze niż inne przedszkola w okolicy. Ale my jesteśmy ortodoksi!? Okazało się, że katolickie przedszkola i szkoły niechętnie przyjmują ewangelików, protestantów i muzułmanów, za to chętnie przyjmują prawosławnych, uważając nas za braci w wierze. Wystarczy akt chrztu. Ogólnie rzecz biorąc, przedszkola katolickie uważane są za jedne z najlepszych. Otrzymują dobre finansowanie, ale kosztują też więcej. Moje młodsze dzieci też nie mówią po niemiecku. Nauczyciele powiedzieli nam w tej sprawie: nawet nie próbujcie uczyć dziecka mówić po niemiecku, bo nauczycie go mówić niepoprawnie. Sami zrobimy to znacznie lepiej niż Ty i jest to łatwiejsze niż ponowne uczenie go później, podczas gdy Ty będziesz uczyć rosyjskiego w domu. Co więcej, sami kupili rozmówki rosyjsko-niemieckie, aby początkowo znaleźć wspólny język z dzieckiem. Nie wyobrażam sobie takiej sytuacji z dzieckiem cudzoziemskim, które nie mówi po rosyjsku w przedszkolu w Petersburgu czy Woroneżu. Nawiasem mówiąc, w grupie 20 dzieci pracuje jednocześnie 2 nauczycieli i jeden asystent nauczyciela.
Główne różnice w stosunku do naszych przedszkoli:
- Dzieci przynoszą własne śniadanie. Zwykle są to kanapki, owoce i warzywa. Nie można przynosić ze sobą słodyczy.
- Przedszkole czynne jest tylko do godziny 16:00. Wcześniej należy odebrać dziecko. Jeśli nie odbierzesz, wynagrodzenie za nadgodziny dla nauczyciela i upomnienie. Po trzech ostrzeżeniach przedszkole może rozwiązać z Tobą umowę.
- Żadnych lekcji. Dzieci nie uczą się czytać, pisać, liczyć itp. Bawią się z dziećmi, rzeźbią, budują, rysują i są kreatywni. Zajęcia pojawiają się tylko dla tych dzieci, które w przyszłym roku mają pójść do szkoły (ale nawet tam dziecko nie będzie uczyć czytania i rozwiązywania problemów; są to głównie zajęcia ogólnorozwojowe).
- Grupy są specjalnie przygotowane dla różnych grup wiekowych. Razem w grupie są dzieci w wieku 3-6 lat. Starsi pomagają młodszym, a młodsi podążają za starszymi. I nie jest to spowodowane brakiem grup czy nauczycieli. W naszym przedszkolu mamy 3 takie grupy. Oddzielnie istnieje tylko grupa żłobkowa, która przeznaczona jest dla dzieci w wieku od jednego do trzech lat.
- Dziecko wybiera, co i kiedy będzie robić. Ograniczone czasowo są wyłącznie posiłki i wspólne imprezy.
- Dzieci mogą chodzić, kiedy chcą. Każda grupa ma osobne wyjście na ogrodzony dziedziniec przedszkola, gdzie zawsze obecny jest jeden z nauczycieli. Dziecko może samodzielnie się ubierać i wychodzić na spacer i chodzić cały czas. W naszej grupie posiadamy specjalną tablicę podzieloną na sektory: toaleta, kreatywność, kącik konstrukcyjny, kącik sportowy, lalki, podwórko itp. Kiedy dziecko idzie na podwórko, bierze magnes ze swoim zdjęciem i przenosi go do sektora „Podwórko”. Latem rodzice przynoszą kremy z filtrem przeciwsłonecznym, a nauczyciele nakładają je na swoje dzieci, aby zapobiec poparzeniom słonecznym. Czasami napompowane są duże baseny, w których mogą pływać dzieci (zabieramy ze sobą stroje kąpielowe podczas letnich upałów). Na podwórku znajdują się zjeżdżalnie, huśtawki, piaskownica, hulajnogi, rowerki itp.Tak wygląda nasza grupa.
- Nauczyciele okresowo zabierają dzieci ze sobą na spacery poza przedszkole. Na przykład nauczyciel może pójść z dziećmi do sklepu, aby kupić świeże bułki na lunch. Czy możesz sobie wyobrazić nauczyciela z 15 dziećmi w pięcioosobowej klasie lub magnes? Więc nie mogłem! Teraz to jest rzeczywistość.
- Często organizowane są dla dzieci wycieczki w różne miejsca. Na przykład do cukierni, gdzie wspólnie z cukiernikiem wyrabiają ciasto, rzeźbią figurki i pieczą ciasteczka. Następnie każde dziecko zabiera ze sobą do domu duże pudełko ciasteczek. Albo na jarmark miejski, gdzie jeżdżą na karuzelach i zajadają się lodami. Albo do remizy strażackiej na wycieczkę. Ponadto nie zamawia się w tym celu transferu, dzieci podróżują komunikacją miejską. Przedszkole samodzielnie opłaca takie wydarzenia.
Korzyści
Może się to wydawać dziwne, ale każda rodzina oficjalnie zamieszkująca w Niemczech ma prawo do zasiłku na dziecko. Za każde dziecko do ukończenia przez nie 18. roku życia państwo płaci miesięcznie 196 euro (nawet obcokrajowcom, którzy przyjechali tu do pracy). Za naszą trójkę otrzymujemy, jak nietrudno policzyć, miesięcznie na konto 588 euro netto. Ponadto, jeśli dziecko w wieku 18 lat wyjechało na studia na studia, to świadczenie wypłacane jest do ukończenia 25. roku życia. Nagle! Nie wiedziałem o tym przed przeprowadzką! Ale to bardzo dobry wzrost wynagrodzeń.
Żona
Zwykle podczas przeprowadzki za granicę żony nie pracują. Powodów jest wiele: brak znajomości języka, nieodpowiednie wykształcenie i specjalność, niechęć do pracy za znacznie mniejsze pieniądze niż mąż itp. W Niemczech służby zatrudnienia mogą opłacić kursy językowe dla małżonka, który nie pracuje ze względu na brak znajomości języka. W rezultacie moja żona przez te trzy lata nauczyła się języka niemieckiego do poziomu C1 i w tym roku rozpoczęła naukę na lokalnym uniwersytecie, aby specjalizować się w programowaniu stosowanym. Na szczęście szkolenia są prawie bezpłatne. Nawiasem mówiąc, ma 35 lat. Wcześniej w Petersburgu zdobyła wyższe wykształcenie w dziedzinie PR i pracowała w swojej specjalności.
kariera
Tak się złożyło, że nasze pierwsze miasto, do którego przyjechaliśmy, okazało się bardzo małe – liczyło około 150000 XNUMX mieszkańców. Myślałam, że to nic wielkiego. Dopóki się nie przyzwyczaimy, nie zaangażujemy, nie nabierzemy doświadczenia, a potem pobiegniemy do Stuttgartu lub Monachium. Po roku mieszkania w Niemczech zacząłem myśleć o swojej przyszłej karierze zawodowej. Obecne warunki nie były złe, ale zawsze chcesz lepiej. Zacząłem studiować rynek pracy w swoim mieście i innych miastach i uświadomiłem sobie kilka rzeczy, które początkowo nie były dla mnie oczywiste.
- W zakresie administracji i wsparcia systemów (moja specjalizacja w momencie przeprowadzki) płacą mniej niż w obszarze rozwoju. Wakatów jest znacznie mniej, a perspektywy rozwoju kariery i wynagrodzeń są niewielkie.
- Niemiecki. 99% wszystkich ofert pracy wymaga dobrej znajomości języka niemieckiego. Te. ofert pracy, w których wystarczy znajomość języka angielskiego, jest 50 razy mniej niż tych, w których wymagana jest znajomość języka niemieckiego. W małych miastach wakatów ze znajomością wyłącznie języka angielskiego prawie nie ma.
- Wynajem. Koszty wynajmu w dużych miastach są znacznie wyższe. Na przykład 3-pokojowe mieszkanie o powierzchni 80 mXNUMX. m. w (populacja 1,4 mln osób) będzie kosztować 1400 – 2500 miesięcznie, a w (populacja 200 tys. osób) tylko 500 - 800 euro miesięcznie. Ale o to chodzi: bardzo trudno wynająć mieszkanie w Monachium za 1400. Znam rodzinę, która mieszkała w hotelu przez 3 miesiące, zanim wynajęła jakiekolwiek mieszkanie. Im mniej pokoi, tym większe zapotrzebowanie.
- Zakres wynagrodzeń pomiędzy dużymi i małymi miastami wynosi tylko około 20%. Na przykład Portal gehalt.de dla wakatów daje widelec 4.052 € – 5.062 € i 3.265 € - 4.079 €.
- Rynek pracownika. Jak napisał Dmitry w artykule , w dużych miastach istnieje „rynek pracodawcy”. Ale to jest w dużych miastach. W małych miasteczkach istnieje „rynek pracy”. Od dwóch lat śledzę oferty pracy w moim mieście. I mogę powiedzieć, że wakaty w branży IT też wiszą od lat, ale wcale nie dlatego, że firmy próbują zgarnąć śmietankę. NIE. Potrzebujemy po prostu normalnych ludzi, którzy są gotowi do nauki i pracy. Firmy są gotowe rosnąć i rozwijać się, jednak do tego potrzeba wykwalifikowanych pracowników, a jest ich niewielu. A firmy są gotowe zatrudniać i szkolić pracowników. A jednocześnie płacić dobre pieniądze. W naszej firmie na 20 programistów 10 zostało w pełni przeszkolonych od podstaw przez samą firmę w systemie średniego kształcenia specjalistycznego (). Oferta pracy dla programisty Java w naszej firmie (i wielu innych) istnieje na rynku już od ponad dwóch lat.
Potem zdałem sobie sprawę, że w ogóle nie ma sensu przeprowadzać się do dużego miasta, a ja już nawet tego nie chciałem. Małe przytulne miasto z rozwiniętą infrastrukturą. Bardzo czysto, zielono i bezpiecznie. Szkoły i przedszkola są świetne. Wszystko jest w pobliżu. Tak, w Monachium płacą więcej, ale tę różnicę często całkowicie pochłaniają wyższe czynsze. Do tego dochodzi problem z przedszkolami. Duże odległości do przedszkola, szkoły i pracy, jak w każdym większym mieście. Wyższe koszty życia.
Postanowiliśmy więc pozostać w mieście, do którego pierwotnie przybyliśmy. Aby mieć więcej dochodów, zdecydowałem się zmienić specjalizację, gdy byłem już w Niemczech. Wybór padł na rozwój w Javie, gdyż okazała się ona najpopularniejszym i najlepiej płatnym obszarem, nawet dla początkujących. Zacząłem od kursów online w Javie. Następnie samodzielne przygotowanie do certyfikacji Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Zdanie egzaminów, uzyskanie certyfikatu.
W tym samym czasie przez 2 lata uczyłem się języka niemieckiego. W wieku prawie 40 lat rozpoczęcie nauki nowego języka jest trudne. Naprawdę trudne, a poza tym zawsze byłam pewna, że nie mam zdolności do języków. W szkole zawsze dostawałam oceny C z języka rosyjskiego i literatury. Jednak motywacja i regularne ćwiczenia dały rezultaty. Dzięki temu zdałam egzamin z języka niemieckiego na poziomie C1. W sierpniu tego roku znalazłem nową pracę jako programista Java w języku niemieckim.
Znalezienie pracy w Niemczech
Musisz zrozumieć, że szukanie pracy w Niemczech, gdy już tu jesteś, znacznie różni się od tego, gdy jesteś w Rosji. Zwłaszcza jeśli chodzi o małe miasta. Wszelkie dalsze uwagi dotyczące poszukiwania pracy są wyłącznie moją osobistą opinią i doświadczeniem.
Cudzoziemcy. Większość firm w zasadzie nie bierze pod uwagę kandydatów z innych krajów i bez znajomości języka niemieckiego. Wiele osób po prostu nie wie nawet jak zarejestrować cudzoziemców i co z nimi zrobić. Myślę, że większość pracodawców w Rosji też w zasadzie nie wie, jak rejestrować cudzoziemców. I dlaczego? Jaki może być motyw? Tylko jeśli nie można znaleźć lokalnie kandydata na żądane warunki.
Miejsca, w których można szukać ofert pracy były omawiane wielokrotnie.
Oto lista najważniejszych miejsc, w których można szukać pracy
Chciałbym szczególnie zwrócić uwagę na stronę internetową Państwowych Służb Zatrudnienia: . Co zaskakujące, jest tam naprawdę wiele dobrych ofert pracy. Myślę nawet, że tak najbardziej kompletny wybór aktualnych ofert pracy w całych Niemczech. Ponadto strona zawiera wiele przydatnych informacji z pierwszej ręki. W sprawie uznawania dyplomów, zezwoleń na pracę, świadczeń, dokumentów itp.
Proces rekrutacji w Niemczech
To naprawdę proces. Jeśli w Petersburgu mogłem przyjechać na rozmowę kwalifikacyjną, a 2 dni później iść do pracy, to tutaj tak nie działa (zwłaszcza w małych miastach). Następnie opowiem o moim przypadku.
W styczniu 2018 roku zdecydowałem się na firmę, w której chcę pracować i zacząłem celowo studiować stos technologii, z którym współpracowała. Na początku kwietnia pojechałem na lokalną uczelnię, aby wziąć udział w targach pracy dla początkujących specjalistów, na których reprezentowana była większość pracodawców z branży IT. Nie czujesz się zbyt komfortowo jako początkujący programista w wieku 40 lat, kiedy otaczają Cię zaledwie dwudziestolatkowie. Tam spotkałem menadżera HR tej samej firmy, do której chciałem dołączyć. Krótko opowiedziałam o sobie, swoich doświadczeniach i planach. Menedżer HR pochwalił mój niemiecki i zgodziliśmy się, że prześlę mu moje CV. Opublikowałem. Zadzwonili do mnie tydzień później i powiedzieli, że chcą jak najszybciej zaprosić mnie na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną… za trzy tygodnie! Trzy tygodnie, Karl!?!?
Zaproszenie do pierwszy wywiad Przysłali mi pismo, w którym również napisano, że na rozmowie ze strony pracodawcy będą obecne cztery osoby: dyrektor generalny, dyrektor HR, dyrektor IT i architekt systemu. To było dla mnie prawdziwe zaskoczenie. Zwykle najpierw rozmawiasz z HR, potem ze specjalistą z działu, w którym jesteś zatrudniony, potem z szefem, a dopiero potem z dyrektorem. Ale znający się na rzeczy ludzie powiedzieli mi, że to normalne w małych miasteczkach. Jeśli na pierwszej rozmowie taki będzie skład, to firma w zasadzie jest gotowa Cię zatrudnić, jeśli wszystko, co jest napisane w CV, jest prawdą.
Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna wypadła całkiem nieźle, pomyślałem. Jednak pracodawca potrzebował tygodnia, aby „przemyśleć tę kwestię”. Tydzień później faktycznie do mnie zadzwonili i cieszyli się, że pomyślnie przeszłam pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, i byli gotowi zaprosić mnie na drugą rozmowę techniczną za kolejne 2 tygodnie. jeszcze 2 tygodnie!!!
Po drugie, rozmowa techniczna, po prostu sprawdzałem, czy odpowiadam temu, co napisano w moim CV. Po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej - kolejnym tygodniu oczekiwania i bingo - polubili mnie i są gotowi omówić warunki współpracy. Umówiono mnie na spotkanie w celu omówienia szczegółów pracy za kolejny tydzień. Już na trzecim spotkaniu zapytano mnie o upragnioną pensję i termin, w którym mogę iść do pracy. Odpowiedziałem, że mogę wyjechać za 45 dni – 1 sierpnia. I to też jest w porządku. Nikt nie oczekuje, że jutro wyjdziesz.
W sumie od momentu przesłania CV do oficjalnej oferty z inicjatywy pracodawcy minęło 9 tygodni!!! Nie rozumiem na co liczył autor artykułu. , kiedy myślałam, że za 2 tygodnie znajdę pracę lokalnie.
Kolejny nieoczywisty punkt. W Petersburgu zwykle, jeśli siedzisz bez pracy i jesteś gotowy nawet jutro rozpocząć nową pracę, jest to duży plus dla pracodawcy, ponieważ wszyscy tego potrzebowali wczoraj. W każdym razie nie spotkałem się z negatywnym odbiorem. Kiedy rekrutowałem własny personel, również postrzegałem to jako coś normalnego. W Niemczech jest odwrotnie. Jeśli siedzisz bez pracy, jest to naprawdę bardzo negatywny czynnik, który w dużym stopniu wpływa na prawdopodobieństwo, że nie zostaniesz zatrudniony. Niemcy są zawsze zainteresowani lukami w Twoim CV. Przerwa w pracy trwająca ponad miesiąc pomiędzy poprzednimi miejscami pracy już budzi podejrzenia i pytania. Powtarzam raz jeszcze, mówimy o małych miasteczkach i doświadczeniach pracy w samych Niemczech. Być może w Berlinie jest inaczej.
Wynagrodzenie
Jeśli szukasz pracy podczas pobytu w Niemczech, prawie nie zobaczysz wynagrodzeń w ofertach pracy. Po Rosji wygląda to bardzo niewygodnie. Możesz spędzić 2 miesiące na rozmowach kwalifikacyjnych i korespondencji, aby zrozumieć, że poziom wynagrodzeń w firmie wcale nie odpowiada Twoim oczekiwaniom. Jak być? Aby to zrobić, możesz zwrócić uwagę na pracę w agencjach rządowych. Praca tam jest opłacana zgodnie z taryfą . skrócony TV-L. Nie mówię, że musisz pracować w agencjach rządowych. Ale ten harmonogram taryf jest dobrym przewodnikiem po wynagrodzeniach. A oto sama siatka na 2018 rok:
| kategoria | TV-L 11 | TV-L 12 | TV-L 13 | TV-L 14 | TV-L 15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (początkujący) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (po 1 roku pracy) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877 € |
| 3 (po 3 latach pracy) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (po 6 latach pracy) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (po 10 latach pracy) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (po 15 latach pracy) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
Ponadto można wziąć pod uwagę wcześniejsze doświadczenie zawodowe. Kategoria taryfowa TV-L 11 obejmuje zwykłych programistów i administratorów systemów. Wiodący administrator systemu, starszy programista (senor) - TV-L 12. Jeśli posiadasz stopień naukowy, lub jesteś kierownikiem działu, możesz bezpiecznie ubiegać się o TV-L 13, a jeśli 5 osób z TV-L 13 pracować pod twoim kierownictwem, wtedy twoja taryfa to TV-L 15. To znaczy początkujący administrator systemu lub programista otrzymuje na wejściu 3200 €, nawet w stanie. Struktury. Struktury komercyjne zwykle płacą 10-20-30% więcej w zależności od wymagań kandydata, konkurencji itp.
UPD: jak słusznie zauważono , to nie początkujący administrator systemu dostaje tyle, ale doświadczony administrator systemu.
Taryfa taryfowa jest corocznie indeksowana. I tak np. od 2010 roku wynagrodzenia w tej siatce wzrosły o ~, a inflacja w tym samym okresie wyniosła ~. Ponadto często spotyka się premię świąteczną w wysokości 80% miesięcznego wynagrodzenia. Nawet w spółkach państwowych. Zgadzam się, nie tak smaczne jak w USA.
Warunki pracy
Oczywiste jest, że warunki różnią się znacznie w zależności od firmy. Ale chcę ci powiedzieć, czym one są, ponownie opierając się na moim osobistym przykładzie.
Dzień roboczy Nie mam tego racjonowanego. Oznacza to, że mogę rozpocząć pracę albo o 06:00, albo o 10:00. Nie muszę nikogo o tym informować. Muszę pracować 40 godzin tygodniowo. Jednego dnia możesz pracować 5 godzin, a drugiego 11-10. Wszystko jest po prostu wprowadzane do systemu ewidencji czasu pracy, wskazując projekt, numer wniosku i poświęcony czas. Pora lunchu nie jest wliczana do godzin pracy. Ale nie musisz jeść lunchu. Czuję się bardzo komfortowo. I tak na trzy dni przychodzę do pracy o 07:00, żona zawozi dzieci do przedszkola i szkoły, a ja je odbieram (wieczorem ma zajęcia). I kolejne 2 dni na odwrót: ja przywożę dzieci i przychodzę do pracy o 08:30, a ona je odbiera. Jeżeli pracujesz mniej niż 4 godziny dziennie, musisz powiadomić o tym swojego przełożonego.
Nadgodziny są rekompensowane pieniędzmi lub czasem wolnym, według wyboru pracodawcy. Praca w godzinach nadliczbowych powyżej 80 godzin możliwa jest wyłącznie za pisemną zgodą kierownika, w przeciwnym razie nie będą one wypłacane. Te. nadgodziny są raczej inicjatywą pracownika niż przełożonego. Przynajmniej dla nas.
Zwolnienie lekarskie. Bez zaświadczenia lekarskiego można chorować przez trzy dni. Po prostu rano zadzwonisz do swojej sekretarki i to wszystko. Nie ma potrzeby pracować zdalnie. Zadawaj sobie ból spokojnie. Począwszy od czwartego dnia będziesz potrzebować zwolnienia lekarskiego. Wszystko jest opłacone w całości.
Odległa praca nie praktykowane, wszystko odbywa się tylko w biurze. Wiąże się to po pierwsze z tajemnicą przedsiębiorstwa, a po drugie z RODO, bo musisz pracować z danymi osobowymi i handlowymi z różnych firm.
Wakacje 28 dni roboczych. Dokładnie robotnicy. Jeżeli urlop przypada na święto lub weekend, urlop przedłuża się o ich liczbę.
Staż - 6 miesięcy. Jeśli kandydat z jakiegoś powodu nie jest odpowiedni, należy go o tym powiadomić z 4-tygodniowym wyprzedzeniem. Te. Nie można zostać zwolnionym w jeden dzień bez pracy. Dokładniej mogą, ale za opłatą za dodatkowy miesiąc. Podobnie kandydat nie może odejść bez miesięcznej służby.
Jedzenie w pracy. Każdy przynosi ze sobą jedzenie lub idzie na lunch do kawiarni lub restauracji. Kawa, osławione ciasteczka, soki, woda mineralna i owoce bez ograniczeń.
Tak wygląda lodówka naszego wydziału
Na prawo od lodówki znajdują się jeszcze trzy szuflady. Piwo można pić w godzinach pracy. Każde piwo jest alkoholowe. Nie trzymamy nikogo więcej. I nie, to nie jest żart. Te. Jeśli do lunchu wezmę butelkę piwa i wypiję, jest to normalne, ale niezwykłe. Raz w miesiącu, po zebraniu wydziału o godzinie 12:00, cały wydział wychodzi na balkon, aby skosztować różnych rodzajów piwa.
Bonusy Dodatkowe świadczenie emerytalne dla firm. Sport. Lekarz korporacyjny (Coś w rodzaju lekarza rodzinnego, ale dla pracowników).
Okazało się, że dużo. Ale jest jeszcze więcej informacji. Jeśli materiał będzie ciekawy, mogę napisać więcej. Głosuj na ciekawe tematy.
UPD: Мой w telegramie o życiu i pracy w Niemczech. Krótko i na temat.
W ankiecie mogą brać udział tylko zarejestrowani użytkownicy. , Proszę.
Mam więcej do powiedzenia
-
Podatki. Ile płacimy i za co?
-
Medycyna. Dla dorosłych i dzieci
-
Emerytury. Tak, cudzoziemcy mogą również otrzymywać emeryturę nabytą w Niemczech
-
Obywatelstwo. Specjalistom IT łatwiej jest uzyskać obywatelstwo w Niemczech niż w wielu innych krajach strefy Schengen
-
Wynająć mieszkanie
-
Rachunki za media i komunikacja. Używając mojej rodziny jako przykładu
-
Standard życia. Ile więc pozostaje na rękę po opłaceniu podatków i wszystkich obowiązkowych opłat?
-
Zwierzęta
-
Praca w niepełnym wymiarze godzin
Głosowało 635 użytkowników. 86 użytkowników wstrzymało się od głosu.
Źródło: www.habr.com