Podpowiadamy, kogo można spodziewać się za granicą i odpowiadamy na niezręczne pytania dotyczące relokacji specjalistów IT do Anglii i Niemiec.
Nas w CV są często wysyłane. Każdy z nich starannie tłumaczymy i wysyłamy do Klienta. A w myślach życzymy powodzenia osobie, która zdecyduje się coś zmienić w swoim życiu. Zmiany zawsze wychodzą na lepsze, prawda? 😉
Chcesz dowiedzieć się czy jesteś mile widziany za granicą i otrzymać instrukcje dotyczące relokacji do Europy? My też tego chcemy! Dlatego przygotowaliśmy listę pytań, które zadamy naszym znajomym – firmie , gdzie rosyjskojęzyczni specjaliści pomagają znaleźć pracę i zbudować udaną karierę za granicą.
Chłopaki niedawno uruchomili nowy projekt na YouTube , w którym bohaterowie dzielą się swoimi historiami o przeprowadzkach do Anglii, Niemiec i Szwecji oraz rozwiewają mity na temat pracy i życia za granicą.
Poznaj dziś naszą rozmówczynię, Elmirę Maksudovą, konsultantkę ds. kariery IT i technologii.
Elmira, powiedz nam, co najczęściej motywuje naszych ludzi do przeniesienia się do Anglii?
Oczywiście każdy ma swoją motywację i nie jest to jedna rzecz, która popycha człowieka do ruchu, ale cały splot okoliczności.
Ale najczęściej jest to:
- Finanse: wynagrodzenia, system emerytalny.
- Jakość życia i pojawiające się możliwości: poziom kultury, klimat/ekologia, bezpieczeństwo, ochrona praw, medycyna, jakość edukacji.
- Możliwość rozwoju zawodowego: wielu ankietowanych przez nas specjalistów IT ocenia poziom techniczny rosyjskich projektów jako „skrajnie niski” lub „niski”, w tym fakt, że wiele zachodnich technologii zaczyna być zastępowanych rozwiązaniami rosyjskimi, co stanowi kilka rzędów wielkość z tyłu. Ponadto, według wyników badania, wielu deweloperów jest przygnębionych stanem i poziomem rosyjskiego zarządzania.
- Nieprzewidywalność i niestabilność w społeczeństwie, brak wiary w przyszłość.
Napisane w
Które specjalności mają największe szanse na łatwe i szybkie znalezienie dobrej pracy?
Jeśli mówimy o Wielkiej Brytanii, to o stanowiskach, których brakuje, z uproszczoną procedurą uzyskania wizy pracowniczej zgodnie obejmują menedżerów produktu, programistów, projektantów gier i specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Poszukiwani są także inżynierowie i analitycy testujący, DevOps, inżynierowie systemowi (rozwiązania wirtualizacyjne i chmurowe), Menedżerowie Programów, specjaliści od uczenia maszynowego i Big Data. Zapotrzebowanie na te specjalności stale rośnie w ciągu ostatnich 5 lat. Podobnie sytuacja wygląda w takich krajach jak Niemcy, Holandia i Szwajcaria.
Czy edukacja europejska jest obowiązkowa?
Edukacja europejska zdecydowanie nie jest konieczna. To, czy wykształcenie wyższe jest obowiązkowe, zależy od kraju.
Aby uzyskać wizę brytyjską Posiadanie dyplomu w specjalności nie jest wymogiem obowiązkowym.
Ale na przykład w Niemczech sytuacja jest inna. Jeśli istnieje możliwość uzyskania, wówczas do uzyskania tej wizy wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych. Dyplom musi także znajdować się w bazie danych. Kandydat sam może sprawdzić obecność uczelni w tej bazie, a jeszcze lepiej, jeśli wspomni o tym podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli Twojej uczelni nie ma w bazie Anabin, należy ją zweryfikować — Centralny Departament Edukacji Zagranicznej.
Jeśli mówimy o lokalnym niemieckim zezwoleniu na pracę, to bez wyższego wykształcenia można uzyskać możliwość zamieszkania i pracy w Niemczech, ale trwa to znacznie dłużej i jest bardziej ryzykowne. W tym miejscu konieczne będą liczne kontrole. Właśnie mamy taki przypadek w naszej pracy. Przy ubieganiu się o wizę pracowniczą wymagane były listy polecające, będące dowodem na ścisły związek pomiędzy wcześniejszym doświadczeniem a stanowiskiem, na które aplikował klient.
Nie wszystkie firmy wiedzą, że taka opcja jest możliwa. Dlatego podczas konsultacji zawsze podkreślam, że kandydaci sami muszą wiedzieć wszystko o wizach pracowniczych i w razie potrzeby poinformować pracodawcę, że jest to możliwe i jakie dokumenty należy zebrać. Przypadki, gdy kandydat samodzielnie stara się o pozwolenie na pracę, są dość częste, szczególnie w Niemczech.
Zdjęcie: Felipe Furtado na Unsplash
Co jest ważniejsze – doświadczenie zawodowe czy konkretne umiejętności? A jeśli umiejętności, to co?
Nie liczy się to, ile lat przepracowałeś, ale znaczenie Twojego doświadczenia. Mamy wielu klientów, którzy zmieniają obszar działania i kształcą się w zupełnie innej dziedzinie, na przykład logistyka → zarządzanie projektami, technologie sieciowe → analiza danych, rozwój → projektowanie aplikacji. W takich przypadkach nawet doświadczenie projektowe w ramach pracy dyplomowej lub stażu staje się bardzo istotne i bardziej odpowiednie dla Twojego profilu niż na przykład doświadczenie nadzorcze 5 lat temu.
Umiejętności twarde dla specjalistów ds. technologii są z pewnością ważne, ale zwykle na poziomie kierunku. Bardzo często oferty pracy zapewniają mix technologii, czyli nie 5 lat w C++, ale doświadczenie w korzystaniu z kilku technologii: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala itp.
Umiejętności miękkie są niezwykle istotne. To zrozumienie kodu kulturowego, umiejętność odpowiedniego komunikowania się, rozwiązywania problemów i znajdowania wzajemnego zrozumienia w kwestiach zawodowych. Wszystko to jest sprawdzane na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Ale samo „rozmowa o życiu” nie zadziała. W rozmowę kwalifikacyjną wbudowana jest pewna matematyka, na podstawie której dokonywana jest ocena kandydata. Pomagamy Ci poznać te prawa i nauczyć się grać według zasad pracodawców.
Elmira, powiedz mi szczerze, czy trzeba znać angielski, żeby pracować w Anglii?
Techniczni specjaliści IT zazwyczaj posiadają podstawową znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie technicznym - cała praca jest w jakiś sposób związana z językiem angielskim (instrukcje, kod, materiały szkoleniowe, dokumentacja dostawcy itp.). Poziom techniczny języka będzie wystarczający do korespondencji, dokumentacji, uczestnictwa w konferencjach - są to stanowiska podstawowego i średniego szczebla dla programistów, inżynierów systemowych i sieciowych, inżynierów danych, testerów, developerów mobilnych. Konwersacja na poziomie średniozaawansowanym, gdzie można brać udział w dyskusjach, wyjaśniać swoje decyzje i pomysły – to już poziom Senior na te same role. Istnieją stanowiska techniczne (niezależnie od poziomu Junior czy Senior), gdzie biegła znajomość języka angielskiego jest krytyczna i może stanowić kryterium oceny kandydata - Przedsprzedaż / Sprzedaż, inżynierowie, projektanci, analitycy systemowi i biznesowi, architekci, kierownicy projektów i produktów , wsparcie użytkowników (Customer Success/Customer Support Manager), menedżerowie kont.
Oczywiście biegła znajomość języka angielskiego jest potrzebna menedżerom: np. na stanowiskach lidera zespołu, dyrektora technologicznego, dyrektora operacyjnego (zarządzanie infrastrukturą IT) czy dyrektora ds. rozwoju biznesu.
A co z językiem niemieckim/holenderskim i innymi językami oprócz angielskiego?
Jeśli chodzi o znajomość lokalnego języka w Niemczech, Holandii i Szwajcarii, nie jest ona wymagana, jeśli mówisz po angielsku. W stolicach generalnie nie ma szczególnej potrzeby znajomości języka, ale w innych miastach życie będzie znacznie łatwiejsze, jeśli będziesz mówić w lokalnym języku.
Jeśli planujesz dalekosiężne plany, warto uczyć się języka. I lepiej zacząć przed przeprowadzką. Po pierwsze, poczujesz się pewniej (podczas rejestracji, poszukiwania mieszkania itp.), a po drugie, pokażesz firmie swoje zainteresowanie.
Wiek? W jakim wieku kandydaci nie są już brani pod uwagę?
Ze strony pracodawcy: W Europie i Wielkiej Brytanii istnieje prawo zabraniające dyskryminacji ze względu na wiek – jest ono tak rygorystycznie egzekwowane, że pracodawcy nie postrzegają wieku jako jednej z cech zatrudniania. Najważniejsze są Twoje horyzonty technologiczne, wiedza specjalistyczna, portfolio, umiejętności i ambicje.
Z Twojej strony, jako kandydata, lepiej przeprowadzić się przed 50. rokiem życia. Mówimy tu o łatwości i chęci adaptacji, produktywności i odpowiednim postrzeganiu nowych rzeczy.
Zdjęcie: Adam Wilson na Unsplash
Opowiedz nam, jak zwykle przebiega przeprowadzka?
Najczęstszy scenariusz jest taki, że szukasz pracy zdalnie, przechodzisz rozmowy kwalifikacyjne (najpierw rozmowa wideo, potem spotkania osobiste), otrzymujesz ofertę pracy, uzgadniasz warunki, zdobywasz wizę i przeprowadzasz się.
Format ten nie wymaga znacznych inwestycji finansowych i trwa średnio od 1 do 6 miesięcy, w zależności od tego, jak aktywnie szukasz pracy i do jakiego kraju planujesz się przeprowadzić. Mamy przypadki klientów, którzy przeszli wszystkie etapy selekcji w ciągu 1 miesiąca i otrzymali wizę w ciągu 2 tygodni (Niemcy). A zdarzają się przypadki, gdy jedynie okres uzyskania wizy przedłużony jest o 5 miesięcy (Wielka Brytania).
„Niewygodne” pytanie. Czy da się samodzielnie poruszać bez Twojej pomocy?
Oczywiście, że możesz. To wspaniale, gdy człowiek ma silną motywację i jest gotowy przestudiować temat i zrobić wszystko sam. Często otrzymujemy takie listy: „Obejrzałem wszystkie 100 Twoich filmów , zastosowałem się do wszystkich rad, znalazłem pracę i przeprowadziłem się. Jak mogę ci podziękować?"
Dlaczego więc to robimy? Nasza ekspertyza to narzędzie i wiedza, którą dana osoba otrzymuje, aby najskuteczniej i najszybciej rozwiązać swój konkretny problem. Snowboardu można nauczyć się samodzielnie i prędzej czy później nadal będziesz jechał, z wybojami i nie od razu, ale pojedziesz. Możesz też wziąć instruktora i iść następnego dnia, w pełni rozumiejąc proces. Kwestia wydajności i czasu. Naszym celem jest przekazanie człowiekowi wiedzy i zrozumienia zasad funkcjonowania rynku pracy w danym kraju oraz oczywiście wymiana kontaktów.
Porozmawiajmy o wynagrodzeniach, ile tak naprawdę specjaliści techniczni mogą zarobić w Wielkiej Brytanii?
Zarobki programistów w Rosji i Wielkiej Brytanii różnią się kilkukrotnie: inżynier oprogramowania: 17 600 i 70 000 funtów, starszy inżynier oprogramowania: 19 000 funtów i 87 000 funtów, kierownik projektu IT: 21 000 funtów i 100 000 funtów rocznie odpowiednio w Rosji i Wielkiej Brytanii.
Biorąc pod uwagę podatek, miesięczny dochód specjalisty IT wynosi średnio 3800-5500 funtów.
Jeśli znajdziesz pracę za 30 000 funtów rocznie, to będziesz mieć do dyspozycji jedynie 2000 funtów miesięcznie – może to wystarczyć jednej osobie, ale za te pieniądze nie da się wyżyć z rodziną – oboje partnerzy muszą pracować.
Ale jeśli Twoja pensja wynosi 65 000 funtów (średni poziom programisty, inżyniera danych/uczenia maszynowego), to otrzymasz w swoje ręce 3850 funtów – co jest już całkiem wygodne dla rodziny.
Liczby są smaczne, ale same w sobie nie mogą powiedzieć, że poziom życia danej osoby znacząco się zmieni. Porównajmy wynagrodzenia po opodatkowaniu w Federacji Rosyjskiej i Wielkiej Brytanii z kosztami towarów lub usług, z których korzystamy na co dzień.
Wydaje mi się, że jest to porównanie zasadniczo błędne, a błędem wielu jest właśnie to, że próbują porównywać litry mleka, kilogramy jabłek, koszt przejazdu metrem czy czynszu mieszkania. Takie porównanie jest całkowicie bezużyteczne - to różne układy współrzędnych.
Anglia i Europa mają progresywny system podatkowy, podatki są wyższe niż w Rosji i wahają się od 30 do 55%.
Litr mleka kosztuje tyle samo, ale jeśli stłuczesz ekran w swoim iPhonie 11 Pro, w Rosji będziesz musiał zapłacić porządną sumę za naprawę, ale w UE/Wielkiej Brytanii naprawią to za darmo. Jeśli kupisz coś w Internecie i zmienisz zdanie, w Rosji będziesz torturowany, aby to zwrócić, ale w UE/Wielkiej Brytanii nie potrzebujesz nawet paragonu. Elektronicznych platform handlowych, takich jak Amazon/Ebay, które dostarczają towar na czas i ubezpieczają Cię przed oszustwami, nie można porównywać z pojedynczymi sklepami internetowymi, a tym bardziej z pocztą rosyjską.
Ubezpieczenie komercyjne w UE/Wielkiej Brytanii działa jak w zegarku i nie musisz potwierdzać, że Ci się do niego należało; w Rosji po prostu znudzi Ci się udowadnianie, że sprawdzanie dziecku uszu 15 razy w ciągu 2 lat jest nie jest to choroba wcześniej rozwinięta, nawet choroba przewlekła – jest to zdarzenie ubezpieczeniowe. Nauczanie dziecka języka angielskiego (i mentalności) na lekcjach w ramach kursów i szkół lub w środowisku naturalnym z native speakerami. Jeśli Twoje dziecko jest ofiarą znęcania się w szkole, przynajmniej rzuć szkołę. W UE/Wielkiej Brytanii rodzice ponoszą za to nawet odpowiedzialność karną.
Wynajem mieszkania w Europie czy Anglii często (szczególnie dla rodziny) przekształca się w możliwość zakupu własnego mieszkania (niskie oprocentowanie kredytów i kredytów hipotecznych) lub nawet domu (co jest bardzo nietypowe dla przeciętnego mieszkańca Moskwy), zamieszkania w przedmieścia i udaj się do Londynu (lub nie podróżuj i nie pracuj zdalnie).
W Anglii przedszkole dla dziecka w wieku poniżej 3 lat kosztuje średnio 200–600 funtów miesięcznie. Po 3 latach wszystkie dzieci otrzymują 15 godzin edukacji przedszkolnej tygodniowo na koszt państwa.
Istnieją szkoły prywatne i publiczne. Opłaty za naukę prywatną mogą sięgać nawet 50 000 funtów rocznie, ale istnieją szkoły państwowe ocenione przez Ofsted jako „doskonałe” – zapewniają bardzo wysoką jakość edukacji i są bezpłatne.
NHS to publiczna, bezpłatna opieka zdrowotna na całkiem niezłym poziomie, jednak jeśli chcemy mieć komercyjne ubezpieczenie all-inclusive ważne we wszystkich krajach świata, będzie to kosztować 300-500 funtów na osobę miesięcznie.
Zdjęcie: Aron Van de Pol na Unsplash
OK, już prawie zdecydowałem się na przeprowadzkę do Anglii. Ale trochę się boję, że potraktują mnie jak gościnną pracownicę, że będę musiała pracować 24 godziny na dobę i nie będę mogła nawet wyjść na kawę.
O gościach: Londyn jest miastem międzynarodowym, jest tu wielu gości z różnych krajów, więc znajdziesz się w tej samej sytuacji, co wielu w okolicy. Dlatego w ogóle nie ma pojęcia pracownika migrującego. Jest taka fajna gra - policz liczbę języków obcych w wagonie metra w Londynie. Liczba ta może sięgać nawet 30 i to w jednym wagonie.
O przepracowaniu: Przepracowanie częściej zdarza się startupom i to tylko na pewnym etapie. Inwestorzy uważają „szalony” harmonogram pracy za czynnik ryzyka. Coraz częściej zachęca się do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Bardzo poważnie traktują także wypalenie zawodowe. Zgodnie z prawem obowiązującym w Wielkiej Brytanii „pracodawca musi przeprowadzić ocenę ryzyka stresu związanego z pracą i podjąć kroki mające na celu zapobieganie chorobom pracowników związanym ze stresem związanym z pracą”. Wypalenie zawodowe w Wielkiej Brytanii ma oficjalnie status choroby i jeśli pojawią się objawy, udaj się do terapeuty, on stwierdzi, że jesteś zestresowany i możesz wziąć tydzień lub więcej wolnego od pracy. Istnieje które są uznawane za dbające o Twoje zdrowie psychiczne. Jeśli więc jesteś zmęczony i chcesz o tym porozmawiać, wiesz, gdzie zadzwonić (nawet po rosyjsku).
Mam dwójkę dzieci, męża i kota. Czy mogę je zabrać ze sobą?
Tak, jeśli masz współmałżonka, otrzymują z prawem do pracy w kraju. Dzieci poniżej 18 roku życia również otrzymują wizę na utrzymaniu. A ze zwierzętami nie ma problemów – procedura transportu zwierząt jest bardzo przejrzyście opisana.
Nie chcę znowu rozmawiać o pieniądzach, ale muszę. Ile pieniędzy muszę odłożyć na przeprowadzkę?
Zazwyczaj są to koszty wizy + 945 GBP na koncie bankowym 90 dni przed złożeniem wniosku o wizę poziomu 2 + czynsz za pierwsze 3 miesiące + 500-1000 GBP miesięcznie na wydatki (w zależności od Twojego stylu życia – ktoś może przeżyć za 30 funtów tygodniowo) , sam gotuje, jeździ na rowerze/skuterze, woli kupić z wyprzedzeniem bilety lotnicze lub na koncerty (tak, nawet za takie pieniądze można polecieć do Europy i spędzać czas na festiwalach), a ktoś jada w restauracjach, podróżuje samochodem lub taksówka, kupuje nowe rzeczy i bilety na kilka dni przed wyjazdem).
Dziękuję Elmirze za rozmowę. Jeśli masz jakieś pytania, zostaw je w komentarzach.
W kolejnych artykułach porozmawiamy o tym, jak stworzyć CV i napisać list motywacyjny, aby zostać zauważonym. Przekonajmy się, czy polowanie na ludzi na portalach społecznościowych jest w Wielkiej Brytanii powszechne i poruszamy modny temat personal brandingu. Czekać na dalsze informacje!
P.S. Jeśli jesteś osobą odważną i zmotywowaną, zostaw link do swojego CV w komentarzach do 22.10.2019 października XNUMX r., abyśmy mogli na żywym przykładzie zobaczyć, co i jak należy zrobić.
O autorze
Artykuł został napisany w Alconost.
to profesjonalna usługa tłumaczeń online na 70 języków stworzona przez Alconost.
Nitro jest świetne i inne języki. Twoje CV zostanie przesłane do tłumacza-native speakera, który rzetelnie i kompetentnie przetłumaczy tekst. Nitro nie ma minimalnego zamówienia, więc jeśli chcesz wprowadzić zmiany w przetłumaczonym CV, możesz łatwo wysłać kilka linijek tekstu do tłumaczenia. Obsługa jest szybka: 50% zamówień jest gotowych w ciągu 2 godzin, 96% w mniej niż 24 godziny.
Źródło: www.habr.com