Rok 2018 dobiega końca, a to oznacza, że czas na coroczny raport o tym, jakie wynagrodzenia zaoferowali pracodawcy na wolnych stanowiskach pracy w „Moim Kręgu” w minionym roku. Jak w w tym raporcie porównamy wynagrodzenia oferowane przez firmy z medianą , w którym otrzymujemy dane bezpośrednio od specjalistów, porównamy wynagrodzenia w Moskwie, Petersburgu i innych regionach, a także zobaczymy, jak bardzo wzrosły wynagrodzenia w ciągu roku.
Krótkie wyjaśnienie metodologiczne
Korzystamy z danych o wszystkich wolnych stanowiskach pracy, które wskazują wynagrodzenia zamieszczone w „Moim Kręgu” za ostatnie sześć miesięcy, a dokładniej od maja do października 2018 roku włącznie. Zazwyczaj wakaty wskazują wynagrodzenie w formie przedziału „od do do”. Przy obliczaniu braliśmy wszystkie pensje „od”, obliczaliśmy wartość mediany i nazywaliśmy ją „dolną granicą wynagrodzeń”, a wszystkie pensje „do”, również obliczaliśmy wartość mediany i nazywaliśmy ją „górną granicą wynagrodzeń”.
Mediana wynagrodzeń oznacza, że dokładnie połowa wynagrodzeń znajduje się poniżej i dokładnie połowa powyżej tego poziomu. Ta metoda kalkulacji daje bardziej realistyczny obraz i eliminuje wpływ zbyt wysokich i zbyt niskich wynagrodzeń.
Porównajmy wynagrodzenia podawane przez pracodawców na wolnych stanowiskach pracy z wynagrodzeniami wskazanymi przez samych specjalistów w serwisie wynagrodzeń
W regionach, we wszystkich specjalizacjach, z wyjątkiem mobile, desktop, front-end development, administracja i testowanie, mediana wynagrodzeń specjalistów jest równa lub nieco wyższa od minimum oferowanego przez firmy. Oznacza to, że w tych 5 specjalnościach istnieje zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów na wyższym poziomie, niż jest to obecnie dostępne na rynku regionalnym.
W Moskwie taka sytuacja jest typowa tylko dla tworzenia i testowania komputerów stacjonarnych. Istnieją także 2 specjalizacje – projektowanie i marketing – dla których mediana wynagrodzeń specjalistów jest wyższa od maksymalnych oferowanych przez firmy. Oznacza to, że na moskiewskim rynku pracy trudniej jest znaleźć wakat z wyższymi kwalifikacjami w tych specjalnościach.
W Petersburgu średnie wynagrodzenia specjalistów są poniżej minimum oferowanego na stanowiskach pracy wyłącznie w dziale rozwoju komputerów stacjonarnych. Ale w zarządzaniu, projektowaniu, marketingu i administracji - są one powyżej maksymalnej liczby wolnych miejsc pracy.
Przyjrzyjmy się teraz dynamice wynagrodzeń na wolnych stanowiskach pracy w danym roku
W porównaniu z rokiem ubiegłym w regionach jednocześnie wzrosły dolne i górne limity wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach pracy w obszarach rozwoju, administracji i testowania urządzeń mobilnych: wzrost z 5 do 25%. Wzrosła jedynie dolna granica wynagrodzeń na froncie - 14%. Wzrósł jedynie górny limit w przypadku backendu i desktopów - odpowiednio 10% i 20%.
Natomiast w zarządzaniu, projektowaniu i marketingu nastąpił ogólny spadek wynagrodzeń w regionach. W zarządzaniu dolna granica proponowanych wynagrodzeń obniżyła się o 14%, w projektowaniu o 20%, w marketingu oba limity spadły jednocześnie o około 35%.
Jednocześnie w Moskwie wzrosły dolne i górne limity wynagrodzeń w niemal wszystkich specjalizacjach: w rozwoju rozwiązań mobilnych, backendowych i frontendowych – wzrost z 6 do 25%; w testowaniu i projektowaniu - od 16 do 50%; w zarządzaniu - około 70%. Wzrosła jedynie dolna granica wynagrodzeń w dziale rozwoju komputerów stacjonarnych - 10%. W marketingu, a także w regionach oba limity spadły o około 20%.
Jakie są zatem najlepiej płatne specjalizacje?
Jeśli w zeszłym roku najlepiej opłacaną specjalizacją był rozwój mobilny, to teraz sytuacja ta utrzymuje się tylko w regionach, w Moskwie taką specjalizacją stało się zarządzanie – co wiąże się bezpośrednio z największym wzrostem wynagrodzeń w tym obszarze w porównaniu do innych. W Petersburgu tworzenie komputerów stacjonarnych stało się taką specjalizacją.
Zarówno w Moskwie, jak i w Petersburgu oraz w regionach najwyższe wynagrodzenia oferowane są na stanowiskach dla programistów desktopowych, backendowych i frontendowych. Podobna sytuacja miała miejsce w zeszłym roku.
W dalszej kolejności plasują się wynagrodzenia na wolnych stanowiskach administratorów i testerów – ciekawe, że w tym roku tacy specjaliści zaczęli być cenieni przez pracodawców ponad projektantów i marketerów, którzy zamykają listę. Wyjątkiem jest St. Petersburg, gdzie wakaty na stanowiska administratorów są nadal najniżej oceniane przez pracodawców.
Zarobki w Moskwie są tradycyjnie wyższe od petersburskich o 10–30% i wyższe od regionalnych o 20–40%.
Przygotowujemy duży raport na temat wynagrodzeń specjalistów IT za drugą połowę 2018 roku i prosimy Cię o pomoc w tym - udostępnij informację o swoim aktualnym wynagrodzeniu w naszym kalkulatorze wynagrodzeń.
Przypominamy, że po wykonaniu tej czynności będziesz mógł sprawdzić wynagrodzenia na dowolnym polu i w dowolnej technologii, ustawiając wymagane parametry w filtrze kalkulatora wynagrodzeń.
Ale co najważniejsze, pomożesz całej branży IT jeszcze lepiej zrozumieć, ile coś kosztuje na obecnym rynku pracy. o wynagrodzeniach za I półrocze 2018 r. Teraz przygotowujemy kolejne.
Diagramy raportów są przygotowywane przy użyciu
Źródło: www.habr.com