Posiadamy kilka centrów rozwoju i stale poszukujemy utalentowanych pośredników w regionach. Od 2013 roku szkolimy programistów – organizując spotkania, hackatony i intensywne kursy. W artykule dowiesz się, jak studia pomagają nawiązać przyjaźnie ze studentami szkół średnich, a także kto i dlaczego przyjeżdża na staże zewnętrzne i wewnętrzne.
Milion informatyków
Według Funduszu Rozwoju Inicjatyw Internetowych w Rosji specjaliści pracujący w dziedzinie technologii informatycznych. Udział „informatyków” wynosi zaledwie około 2% ogółu pracujących, podczas gdy w USA, Niemczech i Wielkiej Brytanii jest to 4,2%.
Rosyjskie uniwersytety i szkoły średnie kształcą do 60 tysięcy specjalistów rocznie. Tymczasem Ministerstwo Telekomunikacji i Komunikacji Masowej w swoim projekcie dotyczącym rozwoju gospodarki cyfrowej mówi o konieczności przeszkolenia miliona specjalistów IT do 2024 roku. Brakuje programistów, szczególnie doświadczonych, a konkurencja jest najwyższa w regionach IT.
Uderzającym przykładem jest Uljanowsk, nazywany „Doliną Krzemową” Wołgi: w sektorze IT działa około 200 lokalnych firm. Główne biuro SimbirSoft znajduje się w Uljanowsku, a zapotrzebowanie na zdolnych programistów jest tutaj zawsze wyższe niż podaż. Instytucje edukacyjne – przede wszystkim Uniwersytet Państwowy w Uljanowsku i Państwowy Uniwersytet Techniczny w Uljanowsku – kształcą nie więcej niż 500 specjalistów IT rocznie. W sumie nie więcej niż dwóch absolwentów (jeszcze nie specjalistów!) na organizację.
Jest to dalekie od rzeczywistych potrzeb kadrowych: na przykład w 2018 roku powiększyliśmy firmę - z 450 do 600 osób - i otworzyliśmy oddziały w Samarze i Sarańsku. Dzielimy się doświadczeniem, jak pomaga w tym nasz projekt edukacyjny.
Co my robimy
IT.Place to platforma, na której pomagamy zarówno studentom, jak i doświadczonym specjalistom IT studiować za darmo. Nasze wydarzenia obejmują kursy, kursy intensywne, hackatony, spotkania i quizy. Program obejmuje wszystkie główne obszary rozwoju, w tym Java, C#, C++, Mobile, a także kontrolę jakości, analitykę i projektowanie.
Nasz wynik na przestrzeni siedmiu lat to 4400 słuchaczy. Zapraszamy najlepszych absolwentów każdego kierunku na rozmowy kwalifikacyjne i staże.
Istnieje opinia, że kursy programowania są dla początkujących. Nie zgadzamy się z tym stereotypem. Deweloperzy zwracają się do nas z różnymi prośbami. Doświadczeni specjaliści IT z reguły próbują się w nowym kierunku, potrzebują maksymalnej praktyki. Kursy intensywne cieszą się dużą popularnością wśród studentów i początkujących profesjonalistów.
W naszej firmie mamy wiele obszarów - Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analityka i inne. Każdy z nich wypracował własną praktykę nauczania początkujących specjalistów i pomagania im „nadrobić” wymagany poziom. Przykładowo Frontend i Mobile najczęściej organizują minikonferencje – spotkania. Tymczasem specjaliści ds. zapewnienia jakości starają się zapewnić jak najwięcej praktyki - w formie kursów intensywnych lub kursów (od 5 do 15 lekcji).
Od kursów po kursy intensywne
Zaczęliśmy od prowadzenia kursów i wykładów na temat rozwoju dla każdego. Pierwsi słuchacze mieli różne poziomy wyszkolenia, nawet minimalne.
Kursy odbywały się dwa razy w tygodniu, od jednego do dwóch miesięcy. W rezultacie dużo środków przeznaczono na nauczanie, a niektórzy uczniowie po drodze porzucili naukę.
Dzięki Waszym opiniom w 2018 roku znaleźliśmy nowy format – intensywny. Jest to krótki „zaawansowany” program składający się z 4-5 lekcji prowadzonych przez naszych mentorów. Uczestnicy intensywni wykonują zadanie testowe.
Dla kogo jest odpowiedni kurs intensywny?
- dla tych, którzy są gotowi samodzielnie studiować teorię
- dla tych, którzy potrzebują umiejętności praktycznych
Plusy dla słuchaczy:
- tylko zajęcia praktyczne
- teorię można studiować w dowolnym dogodnym czasie
Plusy dla nas:
- lepsze rezultaty w krótszym czasie
- przychodzą ci, którzy są naprawdę gotowi do pracy.
Letnie intensywne
Na kursy intensywne i kursy można zapisywać się przez cały rok, jednak najbardziej znany jest Summer Intensive – odbywa się on w okresie praktyk studenckich.
Intensywne wakacje to przede wszystkim zespołowy rozwój produktu IT. W ciągu zaledwie dwóch tygodni członkowie zespołu tworzą pełnoprawne aplikacje. Nasi specjaliści pełnią rolę klientów i mentorów.
Na Summer Intensive przyjeżdżają zarówno studenci, jak i doświadczeni profesjonaliści, w tym ci, którzy chcą z nami pracować. Co roku otrzymujemy około 500 aplikacji i dajemy zadania testowe z zakresu Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA i analityka. Stopniowo dodajemy nowe obszary, np. automatyzację testów (SDET). Za pomocą zadań testowych selekcjonujemy kandydatów gotowych do realnej pracy projektowej w zespole.
Wyniki:
W Summer Intensive 2019 wzięło udział 17 drużyn. Podczas obrony projektów poprosiliśmy ich o obliczenie, ile środków było na to potrzebnych. Okazało się, że każdy zespół przepracował średnio ponad 200 godzin, napisał do 3000 linii kodu i wykonał dziesiątki przypadków tekstowych.
Jednym z najciekawszych projektów tego roku jest aplikacja turystyczna. Pomaga wyznaczyć trasę, zarezerwować hotel lub hostel, a nawet spakować rzeczy na podróż, w oparciu o prognozę pogody. Projekty obejmują także usługi zakupu biletów i sprawdzania informacji o nowych filmach, zarządzania hotelem i śledzenia osiągnięć w grach online.
Statystyki intensywnego lata
Zrób to w jeden dzień: spotkania i hackatony
Doświadczeni programiści, w przeciwieństwie do studentów, bardziej skupiają się na dzieleniu się doświadczeniami niż na nauce. Dla nich organizujemy jednodniowe konferencje i hackatony oraz eksperymentujemy z zabawnymi quizami.
spotkania
Meetup jest syntezą wykładu i konferencji. Wieczorem uczestnicy słuchają 3-5 relacji, zadają pytania, zapoznają się i komunikują. Ten format okazał się przydatny i pożądany. Od początku roku odbyliśmy już dziewięć spotkań w Samarze, Sarańsku i Uljanowsku – w obszarach Backend, Frontend, QA&SDET, analityka, rozwój mobilny. Spotkanie odbędzie się we wrześniu - Dołącz do nas!
Hackatony
Hackatony cieszą się popularnością zarówno wśród początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów. Uczestnicy pracują w zespołach i rywalizują ze sobą. Dla nich jest to szansa na zdobycie nowych umiejętności i po prostu spędzenie weekendu z korzyścią.
Zeszłej zimy zorganizowaliśmy Mobilny Hackaton w Uljanowsku. Uczestnicy pisali aplikacje geolokalizacyjne, testowali je na ulicach miast i poszukiwali wirtualnego sprzętu do walki z zimowym chłodem (np. futra i miotacze ognia). Zespoły, które najszybciej wykonały zadanie, otrzymały termosy i inne rozgrzewające nagrody. W naszej grupie na VKontakte możesz zobaczyć .
Wspólnie z Politechniką (UlSTU) zorganizowaliśmy hackaton RoboCat dla studentów. Uczestnicy zespołów zaprogramowali wirtualne roboty w języku Java do udziału w turnieju, przepisali algorytmy zachowania w strategiach walki, ataku i odwrotu.
Wręczenie dyplomów uczestnikom „RoboCat-2019”
Praktyki
Niektórzy deweloperzy chcą rzucić okiem na wewnętrzną „kuchnię” firmy przed zawarciem umowy o pracę. W takich przypadkach zapewniamy staż. Dzieli się na dwie kategorie:
- wewnętrzny – szkolenie z mentorem, średnio od 3 tygodni do 3 miesięcy, w zależności od kierunku.
- zewnętrzny to krótkie wprowadzenie do naszych procesów rozwojowych, które można wykonać zdalnie.
Na staże przyjeżdżają zarówno juniorzy, jak i średniaki, czasem zapraszamy także absolwentów czy seniorów. Dla nich jest to okazja, aby sprawdzić, czy nowy zawód jest dla nich odpowiedni i jakie umiejętności muszą udoskonalić.
Dmitrij, kierownik projektu
FAQ
— Które obszary cieszą się największą popularnością?
— Przede wszystkim interesuje mnie Java, C#, Frontend, rozwój mobilny, zapewnienie jakości (QA).
— Czy przyjmujecie słuchaczy w każdym wieku?
— Przychodzą do nas wszyscy, którzy są gotowi się uczyć. Doświadczeni, początkujący, a nawet osoby z innych zawodów. Chętnie przyjmujemy tych drugich na kursy z zakresu kontroli jakości i analityki. Ich szkolenie tak konstruujemy, aby od razu wszystkie nabyte umiejętności utrwalić w praktyce. Tak, dorosłym specjalistom jest nieco trudniej zapamiętywać nowe informacje, ale mają bardziej odpowiedzialne podejście do nauki i dalszej pracy.
— Czy są kursy online?
— Na razie zdalnie można odbywać jedynie staże zewnętrzne. Jeśli mieszkasz w innym mieście i chcesz studiować, przyjdź do nas na spotkania i intensywne kursy!
— Jak będzie się rozwijać strona?
— Kontynuujemy badanie opinii i życzeń uczestników oraz prowadzimy najpopularniejsze działania we wszystkich regionach obecności SimbirSoft. W tym roku po raz pierwszy zorganizowaliśmy Summer Intensive w Kazaniu i byliśmy zadowoleni z wyniku: przybyło prawie trzy razy więcej uczestników, niż się spodziewaliśmy! Zaangażowaliśmy w organizację naszych kolegów z Samary i obecnie planujemy intensywny kurs w Samarze.
Ważne wiadomości!
Jesienią planujemy rebranding IT.Place - nową nazwę ogłosimy wkrótce! Planujemy poszerzać swoje granice i stać się uniwersalną platformą edukacyjną dla specjalistów IT z różnych miast. Dzięki nam każdy informatyk będzie mógł studiować, uczyć się nowych rzeczy, poznawać i komunikować się na tematy „o IT”. Chcemy rozwijać społeczność i podnosić poziom nie tylko naszych pracowników, ale także publiczności zewnętrznej, aby jakościowo poprawić poziom IT w regionach. Zapraszamy do wszystkich, którzy razem z nami chcą się rozwijać i stawać się lepsi. Cóż, bądź na bieżąco z aktualizacjami!
Dziękuję za uwagę! Mamy nadzieję, że nasze doświadczenie było dla Ciebie interesujące i przydatne.
Źródło: www.habr.com