Od czasu pandemii koronawirusa wiele osób na całym świecie nadal pracuje zdalnie lub w trybie hybrydowym. Wkrótce nastąpi istotna zmiana dla osób korzystających z platformy Microsoft 365. Gigant oprogramowania potwierdził plany dodania funkcji, która będzie informować pracodawców o dokładnej lokalizacji pracowników podczas pracy.
„Gdy użytkownicy łączą się z firmową siecią Wi-Fi, Teams automatycznie wykrywa ich lokalizację, identyfikując budynek, w którym się znajdują” – poinformował Microsoft. Działa to również w drugą stronę: jeśli pracownik nie ma połączenia z firmową siecią Wi-Fi, platforma to wykryje, a jego lokalizacja nadal będzie ujawniona.
„Jeśli spóźniłeś się do pracy, pracowałeś z domu lub wykonywałeś jakiekolwiek czynności w Teamsach lub Outlooku z sieci innej niż firmowa, Twój pracodawca będzie o tym wiedział” – pisze źródło. Takie podejście prawdopodobnie będzie frustrujące dla pracowników pracujących w systemie hybrydowym lub tych, którzy nie tolerują tak znaczącej ingerencji w ich prywatność.
Wygląda na to, że Microsoft wziął pod uwagę kontrowersje, które pojawiły się po pierwszym ogłoszeniu tej funkcji. Aktualizacja, pierwotnie zaplanowana na styczeń, została przesunięta na luty. Teraz gigant oprogramowania ogłosił, że zostanie ona w pełni wdrożona do połowy marca. Firma nie podała dokładnego powodu opóźnienia wprowadzenia tej nowej funkcji.
Ponadto Microsoft podkreślił dostępność „kontroli i zabezpieczeń użytkownika”. Śledzenie lokalizacji jest opcjonalne i będzie domyślnie wyłączone, a Teams nie będzie aktualizować lokalizacji pracowników po godzinach pracy. Decyzja o włączeniu tej funkcji będzie jednak podejmowana przez administratorów systemów korporacyjnych, a nie przez samych pracowników. To oni również będą decydować o wymogu uzyskania zgody użytkownika końcowego.
Wydaje się, że Microsoft próbuje znaleźć równowagę, wyłączając śledzenie lokalizacji i powierzając administratorom firm odpowiedzialność za jego aktywację i uzyskanie zgody użytkownika końcowego. Jednak cały ten plan rozpada się, jeśli pracodawcy uczynią tę opcję obowiązkową, nie pozostawiając pracownikom możliwości rezygnacji.
Źródło:
Źródło: 3dnews.ru
