Witam, droga społeczność habro. Wczoraj (być pijanym), po przeczytaniu postu z , pomyślałem, bo naprawdę dobre pytanie brzmi: „Dlaczego..?”
Ze względu na moje miejsce zamieszkania w słonecznym Los Angeles, postanowiłem dowiedzieć się, czy w moim ulubionym mieście są ludzie, którzy z tego czy innego powodu wyjechali (na ciemną stronę mocy) z tego. Przeglądając w Google statystyki bezrobotnych/utraconych prac/zmienionych zawodów (wybierz ulubioną) osób, udostępnione dzięki uprzejmości (Anonimowi Alkoholicy) , zdałem sobie sprawę, że nas to nie dotyczy zbytnio, więc zdecydowałem się pójść inną drogą i skontaktować się z osobami, które piwowarzami (w piekle) w kotle IT.
Przeglądając mój album z wizytówkami (tak, wyobraźcie sobie, że to wciąż jest tu w modzie), szybko znalazłem kontakty pana Aigemana, inżyniera Cisco, który opracował obwód i zainstalował w mojej chacie inteligentny dom i system alarmowy. Okazało się, że rotacja w IT to poważniejszy problem, niż sobie wyobrażałem. Podczas rozmowy pan Aigeman zaproponował, że przedstawi mnie swojemu „guru”, który pomógł mu otworzyć drzwi do świata branży IT, ale który przez przypadek nie pracuje już w tej branży.
Zapoznaj się zatem: RJ, mężczyzna, który spędził 13 lat w IT i jego historia rozwodu z ulubioną firmą...
Tym, którzy dotarli do finału, po pierwsze dziękuję, a po drugie okazuje się, że nie jest Was aż tak wielu (przepraszam, nie mogłem się powstrzymać). Aby pominąć długą i czasami nudną historię (rany bojowe) miejsca pracy i ilość projektów, podsumuję:
RJ poznał IT w piątej klasie i poślubił ją w wieku 5 lat. Mieli jasną miłość. Należą do nich testy lokalizacyjne z SypeX Dumperem, a także długi romans z nią (tak, to taka stara osoba). I ulubione przez wszystkich „Secure” oraz VolVox (jak Bitrix) i xRotor (niech odpoczywa w niebie) i ulubiona przez wszystkich „Pliszka”, różne rodzaje automatyzacji dla fabryk i fabryk. Ogólnie pracował (według niego to lubił) w IT na 4 kontynentach i ostatecznie osiadł w USA. Przez pierwszy rok życia w tym kraju pracował w Universal Studios i Reboot przy zwykłych i niecodziennych projektach (NDA), dopóki jego życie się nie zmieniło.
RJ, co się zmieniło i dlaczego zdecydowałeś się porzucić IT?
Przede wszystkim nikt z niczego nie zrezygnował, a IT nadal jest częścią mnie. Czasem to moja tarcza, czasem moja broń. Jedyne, czego odmówiłam, to uczestnictwo w projektach i praca dla kogoś; to jak późne objawienie, jeśli wolisz. Bardzo długo realizowałem czyjeś marzenie, byłem jednym z milionów tych pracowników, tak, dobrze słyszeliście – właśnie tych pracowników.
W pewnym momencie w pogoni za mirażami zapomniałem, że przede wszystkim jestem inżynierem, jestem artystą, w końcu jestem artystą.
Czy był jakiś sygnał lub wydarzenie, które doprowadziło do Twojego odejścia z IT?
Wszystko wydarzyło się 10 czerwca 2017 roku, odwiedziłem JPL (Laboratorium Napędów Odrzutowych NASA), to właśnie tego dnia, kiedy stałem przy replice łazika Curiosity, przypomniałem sobie, dlaczego chciałem zostać inżynierem. Rozumiem, że pewnie wydaje Ci się to dziecinne, wymieniać karierę w IT na coś jeszcze nienamacalnego, na jakieś dziwactwo w głowie, ale to jest dokładnie ten moment, w którym zdecydowałam, że czas coś zmienić w swoim życiu.
Czy możesz powiedzieć, że „IT nie spełnił Twoich oczekiwań”
O Boże, oczywiście, że nie! Wciąż patrzysz jednostronnie. Rozumiesz, wybór złego pracodawcy czy projektu nie jest powodem do stwierdzenia, że czyjaś droga jest niewłaściwa i należy ją pilnie zmienić. Może to brzmieć jak zdarta płyta Chaliapina w gramofonie mojej babci (TsEN), ale uważam, że w tej czy innej formie każdy człowiek jest zobowiązany posiadać lub przynajmniej posiadać jakąś umiejętność obsługi komputera w tym aspekcie, w jakim ma (znajomość IT), o której myślisz, a mianowicie umiejętność programowania.
Co możesz powiedzieć o braku dzwonienia w IT?
Znowu dwadzieścia pięć! Zastanówmy się, proszę, co to jest IT, w przeciwnym razie nasza rozmowa zawsze zakończy się w ślepym zaułku. Dzisiejsze IT to nie tylko matematyka i umiejętność programowania, jak to miało miejsce w latach 60. czy, powiedzmy, w latach 90. Czy wiesz, co jest dziś najtrudniejszą rzeczą w pracy informatyka „Umiejętność pracy z ludźmi!”, Czy wiesz, jaka jest najważniejsza umiejętność, powiedzmy, w sprzedaży? Zgadza się – „Umiejętność pracy z ludźmi!”, stąd prosty wniosek, IT dzisiaj (i zawsze) to nie tylko programowanie.
Średnia pensja na tym polu w kraju (mam na myśli ok. USA) to 5500 dolarów w stanach wewnętrznych i 8000 dolarów w trójkątach IT, średnia pensja w kraju powiedzmy dla kierowcy UBERA to 6000 dolarów, stąd kolejny prosty wniosek - IT dzisiaj nie jest już czymś super prestiżowym ani wysoko płatnym, a IT w ogóle jest ogromną maszyną lub kamieniem młyńskim, jeśli kto woli, w którym coraz mniej jest miejsca na kreatywność na średnim szczeblu zarządzania czy, powiedzmy, wśród twórców oprogramowania. Zatem powołanie jest fikcją, tak samo jak fakt, że talent jest gwarancją sukcesu!
Czy można powiedzieć, że jesteś „wypalony” jako specjalista?
Nie definitywnie nie! Czy nie jestem wypalony jako pracownik – może jako specjalista – w żadnym wypadku. Nie będę mówił o innych obszarach IT, ale powiem konkretnie o twórcach oprogramowania, bo to właśnie ten punkt najbardziej Cię interesuje, programiści i networkerzy odchodzą z powodu nieporozumień i presji w ramach konkretnego projektu. Programiści są często postrzegani jako półroboty piszące kod, ale tak naprawdę większość z nich to bardzo kreatywni, artystyczni ludzie, wpędzeni w frameworki, które raczej utrudniają niż pomagają w ich pracy. A u ludzi artystycznych, jak wiadomo, nadchodzi melancholia i aby rozładować negatywność i naładować się pozytywami, wyjeżdżają „na chwilę” do innych zawodów, ale niestety coraz trudniej jest później wrócić.
Więc chcesz wrócić?
Nie konkretnie ja, ale kilku moich znajomych nie miałoby nic przeciwko temu. Nawet jeśli nie pracuję w branży IT, staram się nadrobić stratę „siebie” dla branży zastrzykiem świeżej krwi. Analogicznie, wytnij stare drzewo i posadź 10 nowych.
Czy można powiedzieć, że konkurencja rujnuje pracowników IT?
Absurdalny. To jakby powiedzieć, że antymonopol niszczy monopol. W rzeczywistości konkurencja jest oznaką zdrowego ekosystemu. To dzięki niej dziś wiemy o Straustupie czy Burnsie LI, w końcu o Zuckerbergu czy Durovie. Nie twierdzę, że konkurencja zmniejsza szansę na dobrą pensję (co notabene coraz częściej staje się powodem odejścia z IT), ale sama w sobie nie jest niszczycielem kadr w tej czy innej dziedzinie. Tak naprawdę szkodliwym faktem jest to, że IT jest bardzo dynamiczne i dzisiaj osoba, która ukończyła zaledwie 3 miesiące szkolenia na jakimś bootcampie (przepraszam za angielski) może zarobić więcej niż osoba z 10-letnim doświadczeniem w IT, tylko dlatego, że posiada aktualnie aktualne umiejętności. A jeśli się nie dokształcisz, to dosłownie za trzy miesiące Twoja wiedza zostanie uznana w świecie programowania za przestarzałą i możesz znaleźć się na giełdzie pracy.
Zanim przejdziemy do głównego pytania, gdzie ludzie odchodzą z IT, chcę wiedzieć, czy brak komunikacji może być powodem odchodzenia z IT
Niestety, jest to kolejny stereotyp. Tak naprawdę w zdrowym zespole odbywa się co najmniej jedno spotkanie (spotkanie poranne/wieczorne), odprawa, programowanie w parach i praca ze stażystami (tak, to też) i ogólnie bazar w biurze, podczas którego zespoły pracują w kółko przy stole lub w biurze typu open. Zatem praktycznie nie ma szans na prywatność, jeśli nie masz biura – co nie jest praktykowane w przypadku „zwykłych” pracowników IT. Ogólnie rzecz biorąc, ludzie związani z IT to w większości społeczne motyle w aspołecznym świecie granic i uprzedzeń. Aby zrozumieć, jak bardzo jesteśmy towarzyscy, przyjdź na kolejny komiks w San Diego i nie boję się powiedzieć, że co najmniej 70% tej publiczności będzie związane z IT. Tak, w ramach tego świata możemy być „dziwni” lub ludzie z dziwactwami, ale uwierzcie mi, brak komunikacji nie dotyczy nas!
Zatem główne pytanie: „Dokąd poszedłeś ze świata IT?”
Pamiętajcie, odwiedziłam JPL, tam poznałam Riyę (dziewczynę z CalTech, byłą informatykę), doktorantkę. Więc (Poszedłem do niej), jej grupa (podobnie jak tysiące innych osób na świecie) poszukuje taniego rozwiązania w zakresie energii alternatywnej. Pracując od 8 do 5, udało jej się ukończyć szkołę, zbudować karierę, założyć rodzinę i zostać jednym z moich idoli, a wszystko to w ciągu 5 minut komunikacji z nią. Pomyślałam, jak to możliwe, ja jestem imigrantką tak jak ona, dlaczego ona, będąc kobietą kruchą (bez seksizmu), potrafiła opuścić stresujący świat IT i realizować się w czymś innym, bez poczucia winy za to, że kogoś zdradziła, zwłaszcza siebie. Kiedy zadałam jej to pytanie, nie uwierzycie, odpowiedziała mi słowami mojego najlepszego przyjaciela Alego, który 7 lat temu odszedł ze świata IT (ale nie zrezygnował z programowania), a dziś hoduje ryby – i jest nim szczęśliwy.
Mówiła więc: „Programowanie jest jak złote bransoletki na rękach, w odpowiednim momencie są moją ozdobą, kiedy indziej są moją ochroną, nie obciążają mnie i nie są moimi kajdanami”.
Wieczorem zadzwoniłem do Alego i powiedziałem, że poznałem jego żeński awatar (śmiech). Oczywiście zacząłem się nad tym zastanawiać i przypomniałem sobie, że mój bliski przyjaciel Vadim, również były informatyk, jest ekspertem od systemów streamingowych w branży rozrywkowej, ale który pracuje w branży dalekiej zarówno od branży rozrywkowej, jak i IT ogólnie. Po rozmowie z nim na temat palącego problemu wentylacji i kriogeniki w świecie kosmosu zaproponował, że przedstawi mnie swojemu przyjacielowi Nikicie, inżynierowi systemów kriogenicznych, ponieważ ma większą wiedzę w tej kwestii i mógłby pomóc mi stać się kimś więcej.
„Więc dokąd poszedłeś ze świata IT?” – wypaliłem niecierpliwie
Zostałem technikiem NATE (North American Technical Excellence), opracowując, instalując i, jeśli to możliwe, wprowadzając innowacje w dziedzinie HVACR (klimatyzacja, ogrzewanie i chłodzenie), jak rozumiesz, tutaj mam wiedzę w dziedzinie IT, pomagają mnie z modelowaniem i obliczeniami systemów.
Jeśli to nie tajemnica, to ile zarabiasz?
Powiedzmy tak, nie zdradzę kwoty, ale w tej chwili zarabiam trzy razy więcej niż zarabiałem, pracując jako inżynier DevOps w Universal Studios. Pracuję głównie od 8 do 4, czasami do 7, mam dwa dni wolne i dużo wolnego czasu, który spędzam czytając książki, Autodesk Fusion lub w środowisku programistycznym xCode pracując nad moimi interesującymi mnie projektami.
I ostatnie pytanie: jak myślisz, gdzie jeszcze ludzie opuszczają IT?
- Bądźmy szczerzy, jeśli ktoś odchodzi ze względu na pieniądze (przeważnie jest to kategoria z pensją do 5000), to wszędzie płaci tyle samo lub więcej za mniejszą siłę roboczą. Obejmuje to sprzedaż, nieruchomości, naprawę sprzętu AGD, a nawet zostanie kierowcą UBER lub Lyft.
- Jeśli ktoś odchodzi wyłącznie z powodu stresu, to w zasadzie robi sobie przerwę, aby wrócić i często zakłada własne startupy lub, jak mówi Jim Rohn, znajduje coś, co przynosi mu mniej stresu, na przykład idź uczyć lub zostań na uniwersytecie asystenci (np. ja wiem dużo)
- Jeśli ktoś radzi sobie dobrze pod względem zarobkowym (mówimy o kategorii powyżej 6000 dolarów), ale nie nadąża za samokształceniem, to często zostaje kierowcą ciężarówki, tak, rozumiem, że to brzmi absurdalnie, bo połowa kierowcy marzą o zostaniu specjalistami IT, ale często uciekając od zgiełku i stresu, osoby chcące utrzymać poziom dochodów zostają kierowcami ciężarówek, gdyż zarabiają tam często 8000 XNUMX dolarów i więcej.
- Teraz bardzo modne stało się także budowanie sklepów internetowych na Amazonie i innych platformach, a jak rozumiesz, informatycy nie są ostatnimi ludźmi w tym czasami bardzo dochodowym biznesie.
Ta lista jest długa i zdając sobie sprawę, że Twoi czytelnicy to w większości osoby z wyższym wykształceniem i ponadprzeciętną inteligencją, chcę zauważyć, że IT jest obecnie tą samą dziedziną, co tysiące innych. Innowacje w tym sektorze spowalniają (moim skromnym zdaniem) odwrotnie proporcjonalnie do prawa Moore’a. Oczywiście rozumiem, że kogoś to bardzo urazi, niektórzy nawet poczują się tym urażeni, ale szanowna społeczności, nie można już żyć samym programowaniem, trzeba się rozwijać i rozwijać w innych obszarach. W każdym innym biznesie musisz zdobywać umiejętności choćby dlatego, że poszerzy to Twoje horyzonty i tylko pomoże Ci znaleźć niezwykłe rozwiązania w codziennej pracy jako programista, networker, lider zespołu itp. Życzę wam wszystkim powodzenia we wszystkich waszych dobrych przedsięwzięciach, pokoju dla was i waszego domu.
Dziękuję RJ za bardzo pouczającą rozmowę i dość nietypowe spojrzenie na branżę IT. Teraz chciałbym usłyszeć od szanowanej społeczności habro, czy są wśród Was jacyś „byli” pracownicy IT i na kogo się przekwalifikowaliście. Rozumiem, że może to spowodować holivara, ale do cholery, czy nie po to tu jesteśmy? Czy nie jesteśmy tu po to, żeby omawiać nasze zwycięstwa i porażki? Wszystkim naszym chłopakom, którzy z tego czy innego powodu postanowili poszerzyć swój arsenał umiejętności innych niż IT, szczerze życzę wszystkiego najlepszego i mam nadzieję, że pozostawicie po sobie ślad w komentarzach pod tym artykułem (najlepiej z adresem zamieszkania, abyśmy mogli szybko Cię znaleźć)
W tej notatce żegnam Cię i mam nadzieję na strzały w serce i głowę w komentarzach, drobne rany w kolanie i wysyp fagów oraz przekleństwa spowodowane zamrożeniem Twoich centralnych procesorów. Powodzenia.
UPD:
Dziękuję bardzo wszystkim, którzy przeczytali tę twórczość, wytknęła mi błędy w tekście (którym, jak się okazuje, jestem analfabetą), podsunęli mi nowe pomysły i po prostu zasypali mnie wulgaryzmami (to też jest krytyka). Kocham cię!
Źródło: www.habr.com