W ciepły jesienny poranek w centrum Moskwy dobrze ubrany mężczyzna nerwowo przechadzał się w pobliżu wejścia do szarego wieżowca. Miał na sobie nieskazitelny garnitur, drogi krawat i nieskazitelne czerwone włoskie buty.
Był to dyrektor generalny, który czekał na delegację inspektorów powierzonego mu przedsiębiorstwa IT. Noszona, krótka fryzura siwiejących włosów i stalowe spojrzenie skutecznie uzupełniały obraz.
Delegacja się spóźniła i dyrektor generalny spojrzał wyzywająco na swego towarzysza. Wyróżniał się nieuchwytnym spojrzeniem, szarym wyglądem, który zdawał się unosić w powietrzu i reagował na adres „pułkownika”, a jeszcze lepiej „panie pułkowniku”. Pochodził bowiem z miejsca, z którego pułkownicy pozostali na zawsze.
Pułkownik powiadomił przez radio placówki wzdłuż możliwej trasy.
W końcu mrugnął: Maybachów zauważono dwie minuty od biura.
Dyrektor generalny miał coś do pokazania delegacji.
Jak przystało na teatr, zaczął od wieszaka. Z szatni.
Szare szafki o połowie wysokości przechowują odzież wierzchnią programistów, testerów i analityków systemowych...
Przygotowano osobne stoisko z pudełkami na telefony komórkowe i inną elektronikę służbową. Naprzeciw stoiska siedział skupiony ochroniarz z notatnikami. Miał poważne zadanie: zapewnić pracownikom dostęp do sieci komórkowej nie częściej niż dwa razy dziennie i na nie dłużej niż 5 minut lub częściej po przedstawieniu specjalnie wydanego wniosku.
Delegacja ruszyła dalej na ogromną otwartą przestrzeń.
Poziome stoły ciągnące się w oddali, schludne rzędy monitorów, setka osób przy czystych stołach, a jedynym dźwiękiem jest brzęk klawiatur i klikanie myszy.
To był wspaniały widok: setki pracowników w szarych lub niebieskich garniturach, z schludnymi fryzurami, wpatrzonych w ekrany. Wszystkie monitory zwrócone są w stronę przejścia, panoramiczne okna zasłonięte roletami - nic nie rozprasza: ani wschód słońca, ani zapadająca noc.
Delegacja była pod wrażeniem: na tym ogromnym tle, gdzie wszyscy zdawali się oddychać zgodnie, na ich oczach rodziło się właśnie wyjątkowe, innowacyjne rozwiązanie IT...
Ale nagle! jedno miejsce okazało się wolne: był stół, ale nikt przy nim nie siedział! Gendir zagryzł wargi i zerknął na pułkownika – rzucił krótko do radia: „lokalizacja 72, kod 15”.
Delegacja przeszła obok stoiska z niewielką żeńską częścią personelu: biały top, czarny dół, naturalny makijaż i niskie obcasy – w tej firmie wszystko zostało sprawdzone. Generał był zadowolony, że poczuł tak oczywistą satysfakcję ze strony dostojnych gości.
Delegacja minęła biura z napisami „Polygraf”, „Pierwszy Oddział”, „Biuro Kontroli Kontaktów”.
- Co to jest? – zainteresowali się.
„Zbierają akta: nigdy nie wiadomo, kto wieczorem się spotka i co komu przekaże” – odpowiedział dyrektor generalny wchodząc do swojego gabinetu.
Od razu stało się jasne, że jego właściciel był przyzwyczajony do trzymania wszystkiego pod kontrolą.
Przypominało to siedzibę maklera giełdowego albo centrum kontroli misji: ogromny monitor w połowie ściany pokazywał obrazy ze wszystkich stu monitorów pracowników jednocześnie. Część z nich jest zaznaczona na różowo - ci, którzy zwolnili tempo pisania kodu lub coś innego ważnego. Drugi ogromny monitor pokazywał obraz z kamer monitoringu.
Na schludnym, pięciometrowym biurku dyrektora leżały pełne tace papierów: „raporty dzienne”, „notatki” i coś jeszcze.
Na środku stołu wisiał wielokolorowy wydruk w formacie A3: „Harmonogram zwolnień”.
Widać, że właściciel długo i starannie pracował nad tym dokumentem.
Inspektorzy byli zadowoleni, zmieszało ich tylko jedno: MVP radykalnego, innowacyjnego, nowego, systemowego rozwiązania nie został jeszcze osiągnięty…
„...60-godzinny tydzień pracy, rozmowy z bliskimi, doskonalenie systemu KPI...” O nowych inicjatywach informował dyrektor generalny.
W tym czasie monitor kamer monitoringu pokazywał, jak strażnicy wyjęli mężczyznę zza stołu, zaciągnęli go do wejścia i położyli na chodniku, starannie prostując krawat.
- Co to jest? – zapytał inspektor o różowych policzkach.
- Nie martw się! Podpisał wszystko już dawno temu. A teraz...no, może serce... Wypadki w pracy nie są nam potrzebne, prawda?
Wizyta dobiegała logicznego końca, dyrektor generalny uzyskał zgodę zarządu.
Ale tylko z MVP... No cóż, jakoś nie wyszło... Prawdopodobnie tymczasowo.
PS. Od autora.
Jest to oczywiście zestawienie trzech firm.
Lokalizacja: Moskwa (miasto, Skołkowo(!)) i obwód kałuski.
Okres ważności: lato 2018 – wiosna 2019.
Dmitrij Wołodin, htg.ru
Źródło: www.habr.com