Kierownictwo Microsoftu wielokrotnie przewidywało przyszły niedobór programistów. Nietrudno sobie wyobrazić, że dla działającego od kilkudziesięciu lat giganta oprogramowania, firmy Microsoft, obsadzanie wolnych stanowisk pracy pozostaje głównym problemem HR. Niedawno wiceprezes korporacyjny firmy Julia Liuson wypowiadała się na temat obecnego i przyszłego niedoboru programistów.
jak w firmie Microsoft globalny niedobór programistów w ciągu najbliższych pięciu lat wzrośnie do miliona nieobsadzonych stanowisk. W szczególności ułatwi to rozwój sztucznej inteligencji w rzeczach podłączonych do Internetu. Uderzającym przykładem produktów w tym obszarze są głośniki z asystentami głosowymi. Swoją drogą zmienia to model zachowania i szkolenia programistów. Jeśli wcześniej, aby zostać pełnoprawnym programistą, trzeba było nauczyć się kilku języków programowania, dziś poszukiwani są specjaliści ze znajomością programowania zarówno dla urządzeń klienckich, jak i platform dostawców usług.
XNUMX lipca tajwański gigant telekomunikacyjny Far Eastone Telecommunications (FET) nawiązał współpracę z Microsoft Taiwan, aby stworzyć inkubator mający na celu wspieranie talentów programistycznych. Microsoft postanowił nie polegać na szczęściu i wraz z partnerem rozpoczął szkolenie specjalistów z trzech głównych obszarów: inteligentnej sprzedaży (online), inteligentnej produkcji przemysłowej oraz inteligentnej opieki zdrowotnej. Szkolenie odbywa się w oparciu o platformę chmurową Microsoft Azure.
Czołowi programiści w stosunkowo niedawnych rankingach m.in zajmują drugie miejsce po lekarzach. Zaczynając od małego, mając odpowiednią inteligencję i inteligencję, można zostać specjalistą i nie odmówić sobie niczego. To dobra zachęta do budowania kariery zawodowej. A teraz przyszedł czas na zabezpieczenie wyboru zawodu i miejsca dalszej edukacji. Wejdź, studiuj i zostań specjalistą. To jest tego warte.
Źródło: 3dnews.ru