Rada Prezesów Fundacji Perl dokonała przeglądu działań i procesów związanych z pracą Zespołu ds. Społeczności (CAT) i podjęła decyzję o zawieszeniu prac tej grupy do czasu sformalizowania wszystkich procesów związanych z jej pracą i formalnego zatwierdzenia uprawnień tej grupy. Zarząd unieważnił także dwa wcześniej opublikowane raporty o incydentach, w wyniku których podjęto działania dotyczące niewłaściwego zachowania niektórych członków społeczności podczas prowadzenia dyskusji na platformie Slack.
Zespół ds. Społeczności został stworzony w celu monitorowania przestrzegania wymogów komunikacji społecznej oraz rozpatrywania skarg dotyczących naruszeń Kodeksu Postępowania. W rezultacie okazało się, że Zespół do Spraw Społecznych zaczął posuwać się za daleko i skierowano fałszywe roszczenia i nieodpowiednie miary wpływu wobec części uczestników, którzy składali nieostrożne i ostre wypowiedzi, w tym za czyny popełnione przed rozpoczęciem ruchu na rzecz inkluzji i szlachetnych manier .
Rada uznała, że niewłaściwe jest stosowanie subiektywnych kryteriów „niewłaściwego zachowania” przy porządkowaniu społeczności o długiej tradycji i ustaliła, że Zespół do Spraw Społecznych powinien działać wyłącznie zgodnie z jasno określonymi zasadami i w ramach jasno określonych środków egzekwowania prawa . Zasady te zaproponowano w projekcie Karty, lecz nigdy nie zostały one odpowiednio sformalizowane.
Na przykład Christian Walde i Matt S. Trout, aktywni członkowie społeczności i znani programiści Perla, zostali zaatakowani i trwale usunięci z platformy dyskusyjnej (później stały zakaz został zastąpiony rocznym zakazem). Co ciekawe, Matt Trout, który ucierpiał na skutek działań Zespołu ds. Społeczności, z radością przyjął fakt, że pomimo zamrożenia zespołu kara została podtrzymana, gdyż przyznaje, że zachował się niewłaściwie wobec Sawyera X i później go przeprosił. Matt zwrócił także uwagę, że członkowie Zespołu do Spraw Społecznych znaleźli się w trudnej sytuacji i zmuszeni byli do improwizacji z powodu niezatwierdzenia i opublikowania przez organ zarządzający kodeksu postępowania przed rozpoczęciem przeglądu incydentów.
W odpowiedzi na działania Zarządu Samantha McVey, założycielka Zespołu do Spraw Społecznych, wyraziła swój sprzeciw wobec działań i ogłosiła rezygnację z funkcji lidera zespołu. Samanta uważa, że jednostronne wycofywanie raportów grupy jest niewłaściwe i jest niezadowolona z opóźnienia w przyjęciu karty i kodeksu postępowania we wspólnocie, które powinny były zostać przyjęte wiele miesięcy temu. Samanta nie wierzy też, że oficjalny powód wycofywania raportów o incydentach jest przekonujący – działania podjęte przed przyjęciem statutu i przed przekazaniem oficjalnych uprawnień Zespołowi ds. Społeczności, gdyż raporty zostały wcześniej zatwierdzone przez sam zarząd. Zdaniem Samanty ważniejsze niż formalności jest zapewnienie bezpieczeństwa społeczności i przestrzeganie kodeksu postępowania.
Źródło: opennet.ru