Cześć wszystkim! Lato to nie tylko czas wakacji, wakacji i innych pyszności, ale także czas myślenia o treningach. O samym szkoleniu, które nauczy Cię najpopularniejszych języków programowania, „podniesie” Twoje umiejętności, zanurzy Cię w rozwiązywaniu prawdziwych projektów biznesowych i oczywiście umożliwi start udanej kariery. Tak, wszystko dobrze zrozumiałeś - porozmawiamy o naszej Szkole Programistów. Poniżej naboru opowiem o wynikach 9. edycji i rozpoczęciu zapisów do 10. edycji.
Na początek przypomnę, że najbardziej zmotywowani i wytrwali programiści, którzy pomyślnie ukończyli kurs i zdali egzaminy, są gotowi do podjęcia pracy w firmach i działach IT.
Jak pojawiła się Szkoła Programistów hh.ru
Pracę tak obciążonego i stale rozwijającego się serwisu jak hh.ru zapewnia zespół silnych specjalistów IT - mamy czego nauczyć początkujących i każdego, kto planuje budować karierę w rozwoju. Nie tylko w teorii, ale co najważniejsze - w praktyce uruchamianie prawdziwych projektów biznesowych hh.ru. Główną misją projektu jest pomoc początkującym (lub zmieniającym branżę) specjalistom IT o dużym potencjale w znalezieniu świetnego miejsca do pracy.
Jednocześnie, jak każda duża firma informatyczna, HeadHunter zawsze potrzebuje napływu nowych programistów. Już w 2010 roku zdaliśmy sobie sprawę, że najlepszym sposobem na utworzenie puli talentów w IT jest zorganizowanie własnej . W 2011 roku odbył się pierwszy nabór i pierwsza matura. Od tego czasu szkoła co roku otwierała swoje podwoje dla nowego strumienia uczniów.
Jak dostać się do Szkoły Programistów i co daje
Trenować jest bezpłatny, ale aby się do niego dostać, należy przejść poważną selekcję konkurencyjną: zadanie testowe i rozmowę kwalifikacyjną. Aby rozwiązać problemy testowe, nie musisz być profesjonalistą w programowaniu, ale musisz dobrze myśleć.
Nasz idealny kandydat do przyjęcia ukończył kurs informatyki, dobrze zna algorytmy i strukturę danych oraz posiada minimalną wiedzę na temat dowolnego języka programowania. Ale najważniejsze to mieć jasną głowę!
Musisz uczyć się poważnie - najsilniejszy i najbardziej celowy dostać się do końcowych projektów. Absolwenci, którzy odnieśli największe sukcesy, otrzymują zaproszenia do pracy w HeadHunter lub rekomendacje do innych dużych firm IT.
Dzięki temu procesowi studenci zdobywają odpowiednią wiedzę praktyczną nie tylko z kursu online czy tutorialu z jakiejś strony internetowej, ale bezpośrednio od obecnych pracowników firmy IT, na temat realnych zadań, z możliwością zadawania pytań i wyjaśniania czegoś. Nawet jeśli student nie zostanie później zaproszony do HeadHunter, ma doskonałą szansę przejść każdą rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko młodsze lub średnie w podobnym stosie technologii.
Czego i jak uczą w Szkole Programistów hh.ru
Jak długo: szkolenie obejmuje trzy miesiące teorii i trzy miesiące praktyki w programowaniu w języku Java i JavaScript, częściowo w Pythonie.
Gdzie: zajęcia odbywają się wieczorami w biurze HeadHunter w Moskwie, więc całkiem możliwe jest połączenie nauki z pracą. Uczniowie otrzymują praktyczne zadania domowe, które pozwalają im doskonalić swoje umiejętności.
Kto uczy: W Szkole Programowania uczą czołowi programiści HeadHunter - ci sami ludzie, którzy na co dzień rozwiązują konkretne problemy na rzecz rozwoju hh.ru. Na zajęciach rozmawiamy tylko o tym, co sami robimy i używamy, i dokładnie wiemy, jak z tym pracować. Kto dokładnie wchodzi w skład kadry nauczycielskiej, można sprawdzić na stronie .
Co to za sztuczka: Zajęcia w Szkole Programowania skupiają się głównie na praktycznej stronie technologii. Studenci pracują nad prawdziwymi projektami w produkcji. Projekty edukacyjne Szkoły programistów mogą rozpocząć produkcję na hh.ru.
Atmosfera: nieformalny. HeadHunter nie jest uczelnią, ale firmą informatyczną, w której panuje demokratyczna i przyjazna atmosfera. Od pierwszego dnia do wszystkich naszych pracowników zwracamy się po imieniu.
Regularne godziny zajęć:
Wrzesień: rozpoczęcie rekrutacji (przyjmowanie aplikacji).
Październik: rozmowy kwalifikacyjne z osobami, które aplikowały.
Listopad-luty: wykłady i prace domowe.
Marzec maj: praktyczna praca nad prawdziwymi projektami.
Czerwiec: realizacja projektów i ukończenie studiów.
Program szkoły obejmuje:
- Backend (Wirtualna Maszyna Java, kolekcje Java + NIO, frameworki Java, architektura usług wyszukiwania, bazy danych i SQL, podstawy Pythona i wiele więcej);
- Frontend (CSS i układ, JavaScript, React i Redux, design i coś jeszcze);
- Zarządzanie i procesy (praktyki inżynieryjne, elastyczne metodyki rozwoju, ogólna wiedza na temat rozwoju, budowanie zespołu);
- Studiowanie systemów kontroli wersji i różnych typów testów.
Możesz dowiedzieć się więcej o programie .
Kluczowe numery wersji 2019
W 2019 roku w porównaniu do liczba osób chcących zapisać się do szkoły wzrosła niemal dwukrotnie – z 940 do 1700 osób. Spośród aplikujących 1150 osób rozpoczęło zadanie testowe, ale tylko 87 z nich pomyślnie je ukończyło i otrzymało zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej do szkoły przyjęto 27 osób (w 2018 r. – 25), 15 ukończyło naukę przed realizacją projektu finalnego.
Jeden z najmocniejszych tegorocznych studentów został zatrudniony przez HeadHunter już na studiach, a firma zamierza kontynuować współpracę z dziesięcioma kolejnymi absolwentami. Łącznie firma zatrudnia obecnie 38 absolwentów różne lata.
Co mówią absolwenci 2019
W zwykłej szkole niewiele osób lubiło prace domowe. Ale w Szkole Programistów większość studentów nie tylko ich wita, ale czasami nawet prosi o „dodatki”: praktyczne ćwiczenie materiału poznanego na wykładach nie jest nudne, a na pewno przydatne.
Nawiasem mówiąc, Szkoła zawsze zbiera opinie studentów na temat każdego wykładu, aby stale udoskonalać program.
Dla tych, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę z zakresu kodowania i zyskać nowe perspektywy zawodowe, już wkrótce, bo 1 sierpnia, rozpoczną się rozmowy kwalifikacyjne w Szkole Programistów.
No i na koniec opinia naszych uczniów:
„Nie było wykładów bezużytecznych, generalnie z każdego wykładu dowiedziałem się czegoś nowego. Wykładowcy są wspaniali!”
„Świetna praca domowa, świetnie się przy niej bawiłam!”
„Doskonałe wprowadzenie do Mavena pomogło odpowiedzieć na niektóre moje pytania. Dodając do tego lekturę książki, otrzymałam wyczerpujące informacje na ten temat.”
„Przy takiej pracy domowej trudno nie pamiętać!”
„Zadaniem jest ogień”
„Równowaga zadań domowych była prawie idealna. Tylko kilka razy zdarzyło się, że było trochę więcej pracy domowej, niż byłem w stanie zrobić.
Źródło: www.habr.com