8 najlepiej płatnych zawodów, które możesz wykonywać bez wychodzenia z domu

Przenoszenie pracowników do pracy zdalnej nie jest już egzotyką, ale sytuacją bliską normy. I nie mówimy tu o freelancingu, ale o pracy zdalnej w pełnym wymiarze godzin dla pracowników firm i instytucji. Dla pracowników oznacza to elastyczny grafik i większy komfort, a dla firm to uczciwy sposób na wyciśnięcie z pracownika nieco więcej, niż jest on w stanie zrobić w normalny dzień pracy, plus oszczędności na czynszu i kosztach utrzymania biura. To właśnie leży na powierzchni, choć korzyści dla obu stron jest wiele innych.

Co ciekawe, zapotrzebowanie na pracowników zdalnych rośnie nie tylko wśród informatyków. Temat ten dotknął sferę finansów, a także medycyny. Jak notatki internetowa platforma rekrutacyjna Glassdoor, w okresie od 2018 do 2025 roku popularyzacja telemedycyny doprowadzi do wzrostu zapotrzebowania na zdalnych specjalistów medycznych o 19%. Żart o leczeniu przez telefon nie jest już żartem. Glassdoor podzielił się także innymi ciekawymi informacjami. Ze swojej bazy danych ujawniła 8 najlepiej płatnych ofert pracy zdalnej, na które jest obecnie zapotrzebowanie w Stanach Zjednoczonych. Wszystkie wymienione poniżej specjalizacje pozwalają zarobić do 90 000 dolarów lub nawet więcej rocznie. A najwyższa pensja może nie trafić do genialnego programisty, jak można by się spodziewać.

Na ostatnim miejscu na liście najlepiej opłacanych zawodów znajduje się stanowisko menedżera osobistego (Account Managera): 39 000 - 90 000 dolarów Jest to pracownik, który rozwiązuje problemy klientów i udziela konsultacji. Specjalność ta pozwala na poprawę nastawienia do firmy, do której Klient zwrócił się o pomoc. Obszar działania firmy może być dowolny, gdzie konieczne jest utrzymanie relacji z dużą liczbą klientów.

Siódma pozycja to stanowisko Business Development Managera. W bazie Glassdoor zarobki na tym stanowisku wahają się od 49 000 do 118 000. Development Manager stwarza warunki do poprawy sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych klientów i poprawę obsługi istniejących. Stanowisko to wiąże się także z opracowaniem strategii rozwoju firmy – wzrostu sprzedaży.

Szósta pozycja od dołu to uniwersalny programista WWW (Full Stack Web Developer). Praca programisty „operatora wielu narzędzi” szacowana jest na od 50 000 do 117 000 dolarów rocznie. Specjalista na to stanowisko musi znać się na kilku językach programowania, umieć pracować z bazami danych, platformami serwerowymi i rozumieć konstrukcję systemów.

Na piątym miejscu znajduje się Project Manager. Obecne roczne wynagrodzenie kierownika projektu zaczyna się od 51 000 USD, a kończy na 111 000 USD. Odpowiedzialne stanowisko. Bez tego każdy projekt zamieni się w budowę długoterminową lub w ogóle nie zostanie zrealizowany. Pozwala także kontrolować całkowite koszty projektu.

Czwarta pozycja to programista interfejsu użytkownika (UX Designer). Wynagrodzenie: od 62 000 do 130 000 dolarów Specjalista ds. użyteczności produktu projektuje i testuje wygodę użytkowania produktu dla klientów.

Na trzecim miejscu pod względem wynagrodzeń znajduje się stanowisko Dyrektora ds. Obsługi Klienta. Wynagrodzenie: 76 000 – 160 000 dolarów Jest to specjalista od długotrwałych relacji z klientami firmy, który szuka opcji i rozwiązuje ich problemy.

Drugie miejsce – Wiodący Programista (Starszy Inżynier Oprogramowania). Wynagrodzenie zaczyna się od 94 000 dolarów i kończy na 166 000 dolarów. Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi posiadać dogłębną wiedzę na temat różnych języków programowania i biegle posługiwać się systemami operacyjnymi.

Wreszcie najlepiej płatną pracą zdalną, z rocznym wynagrodzeniem zaczynającym się od 94 000 dolarów i kończącym się na 303 000 dolarów, jest terapeuta medyczny. Tak, tak, telemedycyna. Studenci medycyny – pomyślcie o tym. Praca zdalna w charakterze terapeuty wymaga specjalistów z tytułem licencjata i co najmniej czteroletnim wykształceniem medycznym. Ponadto osoba ubiegająca się o to stanowisko musi odbyć od trzech do siedmiu lat specjalnego szkolenia. Specjaliści IT nie są już królami rynku rekrutacyjnego. Praca zdalna wdarła się do obszarów, w których osobisty kontakt z klientami jest kluczowy, a tendencja ta będzie się tylko nasilać.

Źródło: 3dnews.ru