Klątwa drugiego miesiąca
W zmianach organizacyjnych są dwa kluczowe problemy – zacząć i nie porzucić. Co dziwne, nie porzucić – jest trudniejsze niż zacząć. Zacząć jest trudno, jeśli zmiany są zaplanowane na dużą skalę. Problem ten rozwiązuje się w prosty sposób – trzeba zacząć od małych kroków. Dla znawców przypomnę – to nazywa się agile, a także – fail fast, fail cheap. Zrobiłeś krok, oceniłeś, albo wyrzuciłeś, […]
