{"id":30755,"date":"2019-10-31T21:37:15","date_gmt":"2019-10-31T18:37:15","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/dmitrij-dumik-chatfuel-pro-ycombinator-tehnologicheskoe-predprinimatelstvo-izmenenie-povedeniya-i-osoznannost\/"},"modified":"2019-10-31T21:37:15","modified_gmt":"2019-10-31T18:37:15","slug":"dmitrij-dumik-chatfuel-pro-ycombinator-tehnologicheskoe-predprinimatelstvo-izmenenie-povedeniya-i-osoznannost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/dmitrij-dumik-chatfuel-pro-ycombinator-tehnologicheskoe-predprinimatelstvo-izmenenie-povedeniya-i-osoznannost","title":{"rendered":"Dmitrij Dumik, Chatfuel: o YCombinator, przedsi\u0119biorczo\u015bci technologicznej, zmianie zachowa\u0144 i uwa\u017cno\u015bci","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Dmitrij<\/p>\n

<\/p>\n

Rozmawia\u0142em z Dmytrem Dumikem, CEO kalifornijskiego startupu do tworzenia chatbot\u00f3w Chatfuel i rezydentem YCombinator. To sz\u00f3sta w serii wywiad\u00f3w z mistrzami swojego fachu o podej\u015bciu produktowym, psychologii behawioralnej i przedsi\u0119biorczo\u015bci technologicznej.<\/em><\/p>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Opowiem ci histori\u0119. Dowiedzia\u0142em si\u0119 o tobie przez wsp\u00f3ln\u0105 przyjaci\u00f3\u0142k\u0119 w San Francisco jako osobie, kt\u00f3ra ma niez\u0142e remiksy na Soundcloudzie. Przes\u0142ucha\u0142em miksy i pomy\u015bla\u0142em: \u201eTen facet jest niez\u0142y\u201d. Chcia\u0142em zapyta\u0107, dlaczego zbierasz<\/a><\/noindex> miksy na Soundcloudzie?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

To najszybszy spos\u00f3b, aby zrozumie\u0107, czy to tw\u00f3j cz\u0142owiek, czy nie. Na przyk\u0142ad, poznajesz dziewczyn\u0119 na Tinderze. Wysy\u0142asz jej miks \u2014 taki, kt\u00f3ry wiesz, \u017ce porusza struny duszy, sprawia, \u017ce odkrywasz co\u015b nowego, zanurzasz si\u0119 g\u0142\u0119boko w siebie\u2026 A ona milczy. Idziesz dalej i swipujesz w prawo.<\/p>\n

<\/p>\n

Tworzenie spo\u0142eczno\u015bci<\/h2>\n

<\/p>\n

Rozmawiamy teraz w twoim domu, w \u201eDobrym Domu\u201d Andrieja Doroniczewa, mened\u017cera Google. Opowiedz, jak powsta\u0142 ten dom-komuna?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Zebrali\u015bmy si\u0119 kilka lat temu z Doroniczewem i jego \u017con\u0105 Tani\u0105, a Andriej zaproponowa\u0142 ten pomys\u0142. Odbyli\u015bmy przer\u00f3\u017cne rozmowy, postanowili\u015bmy zrobi\u0107 krok w nieznane, taki leap of faith<\/em>.<\/p>\n

<\/p>\n

G\u0142\u00f3wnym powodem, dla kt\u00f3rego zainwestowali\u015bmy w to przedsi\u0119wzi\u0119cie, jest to, \u017ce najwa\u017cniejszym predyktorem szcz\u0119\u015bliwego \u017cycia s\u0105 znacz\u0105ce i g\u0142\u0119bokie wi\u0119zi spo\u0142eczne. W efekcie uda\u0142o nam si\u0119 stworzy\u0107 rodzin\u0119 2.0: dom-spo\u0142eczno\u015b\u0107 ludzi, kt\u00f3rzy \u0142\u0105cz\u0105 wsp\u00f3lne warto\u015bci kulturowe. To najwa\u017cniejsze, wszystko inne rozwija si\u0119 na tej podstawie.<\/p>\n

<\/p>\n

W tym domu w magiczny spos\u00f3b stworzy\u0142o si\u0119 poczucie rodziny, kt\u00f3r\u0105 chcesz si\u0119 dzieli\u0107 i w kt\u00f3rej ciesz\u0105 si\u0119, \u017ce ci\u0119 wspieraj\u0105. Przychodzisz do domu, pukasz do s\u0105siednich drzwi i dzielisz si\u0119 czym\u015b, albo zapraszasz gdzie\u015b. A mo\u017ce po prostu narzekasz na \u017cycie.<\/p>\n

<\/p>\n

Minimalizacja tarcia jest bardzo istotna w \u017cyciu, to nie ma por\u00f3wnania z wsp\u00f3lnymi wypadami gdzie\u015b do miasta lub na \u0142ono natury. Wypady s\u0105 zorganizowanymi wydarzeniami. W domu widzisz wszystkich prawdziwie, poznajesz przez innych co\u015b nowego o sobie. I zostajesz z uczuciem spe\u0142nienia.<\/p>\n

<\/p>\n

Jeszcze nie przeprowadza\u0142em wywiad\u00f3w z go\u015b\u0107mi, gdy robi\u0105 jog\u0119.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

(Robi \u201epsa z g\u0142ow\u0105 w d\u00f3\u0142.\u201d) Witaj. W rodzinie 2.0 i to si\u0119 zdarza.<\/p>\n

<\/p>\n

Dlaczego wa\u017cne jest zbieranie wok\u00f3\u0142 siebie swoich ludzi?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

To manifest one of my core values\u2014absolute freedom. Spending time with the people you love is the ultimate expression of this value.<\/p>\n

<\/p>\n

You have had a life and community for seven years both in San Francisco and in Moscow. How do you manage that?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Every year, I spend six months in San Francisco and several months in Moscow. I\u2019m fortunate: I have two homes. When I fly from Moscow to San Francisco, I feel that I will miss Moscow. And the same goes the other way around.<\/p>\n

<\/p>\n

The world is so distributed now that the concept of home has changed. Home is not a geographical point. Home is where you are surrounded by loved ones.<\/p>\n

<\/p>\n

What advice would you give to those who have just moved abroad about community?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

It took me about two years to be able to call San Francisco my home. During that time, I created a circle of important people for me. In general, I have three ideas.<\/p>\n

<\/p>\n

Firstly, I would find predictors that help identify like-minded people based on their values. There are many public figures\u2014you can read someone on Facebook and then try to arrange a meeting with them.<\/p>\n

<\/p>\n

Secondly, you can visit places where people gather\u2014conferences, meetups. In the States, there's Eventbrite; in Russia, there's Timepad. For example, I connect with conscious, self-reflective individuals. Yoga classes or workshops on behavioral psychology are places where I can meet such people. Usually, people there have gone through a journey and reached a certain point. In a new place, I often just go to yoga and then approach people I like for some reason.<\/p>\n

<\/p>\n

Thirdly, in a completely unfamiliar place, I look for venues likely to attract free-spirited people like myself. For example, something akin to Burning Man. When I was in Rio, I visited different nightclubs, but eventually I ended up at some 'burner' party. There were simple and open people; I really enjoyed it there. The same happened in Los Angeles: at a Burning Man party, I made friends with several cool people. For me, these are predictors that people will share my values.<\/p>\n

<\/p>\n

What does Burning Man mean to you?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Utopia, w kt\u00f3rej mo\u017cna sp\u0119dzi\u0107 tydzie\u0144 w roku. To miejsce, w kt\u00f3rym radykalnie deklarowane s\u0105 warto\u015bci, w taki spos\u00f3b, \u017ce ludzie je przestrzegaj\u0105. Warto\u015bci dotycz\u0105ce wolno\u015bci wyra\u017cania siebie, wolno\u015bci bycia sob\u0105, wolno\u015bci uczenia si\u0119, wolno\u015bci bycia dzieckiem, zabawy, g\u0142upawki, zachwytu. <\/p>\n

<\/p>\n

Czy znasz to uczucie, kiedy jeste\u015b dzieckiem i po raz pierwszy widzisz s\u0142onia, m\u00f3wisz: \u201eWow, s\u0142o\u0144!\u201d. Na Burning Man jest podobnie. Uczucie dzieci\u0119cego zachwytu, kt\u00f3re mo\u017cna prze\u017cy\u0107 jako doros\u0142y. Nape\u0142niasz si\u0119 nim, wracasz do zwyczajnego \u015bwiata i my\u015blisz, co mo\u017cesz zrobi\u0107, aby te warto\u015bci przenie\u015b\u0107 do rzeczywisto\u015bci.<\/p>\n

<\/p>\n

\"Dmitrij<\/p>\n

<\/p>\n

Kariera w technologii<\/h2>\n

<\/p>\n

Pami\u0119tam dwana\u015bcie przypadk\u00f3w, kiedy \u017cartowa\u0142e\u015b przy mnie o swoim rodzinnym mie\u015bcie Taganrog, gdzie mieszka\u0142e\u015b do 20. roku \u017cycia. T\u0119sknisz za nim?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Najwa\u017cniejsza warto\u015b\u0107 to ludzie. Je\u015bli t\u0119skni\u0119, to za pewnymi skojarzeniami z lud\u017ami. W Taganrogu jest moja rodzina. Ale teraz trudno tam jecha\u0107. Wszystko si\u0119 tam rozpada, dziedzictwo historyczne nie jest zachowywane, nie jest lepiej. Miasto si\u0119 kurczy. Boli na to patrze\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

W wieku 25 lat mia\u0142e\u015b niesamowit\u0105 karier\u0119 w Procter & Gamble w Moskwie, du\u017co pieni\u0119dzy, samoch\u00f3d, wszystko. Nawet perspektywy kierowania europejskim dzia\u0142em IT w Genewie. Ale wszystko porzuci\u0142e\u015b i zosta\u0142e\u015b przedsi\u0119biorc\u0105. Dlaczego? Znudzili ci\u0119 proszki do prania?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Proszku do prania do tej pory nie u\u017cywam!<\/p>\n

<\/p>\n

W rzeczywisto\u015bci z dw\u00f3ch powod\u00f3w. Po pierwsze: nie znalaz\u0142em wystarczaj\u0105co du\u017co sensu w tym, co robi\u0142em. Nie widzia\u0142em, jak moje dzia\u0142ania wp\u0142ywaj\u0105 na \u015bwiat. Po drugie: by mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 otacza\u0107 si\u0119 lud\u017ami, kt\u00f3rych wybieram. Tworzenie swojej spo\u0142eczno\u015bci na podstawie w\u0142asnych warto\u015bci. Korporacje to du\u017ce struktury, maj\u0105 ju\u017c swoje warto\u015bci, z kt\u00f3rymi trudno co\u015b zrobi\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

Historia by\u0142a taka. Kiedy pracowa\u0142em w P & G, stworzyli\u015bmy charytatywny startup - platform\u0119, gdzie swoimi dzia\u0142aniami mo\u017cna by\u0142o zarabia\u0107 pieni\u0105dze i wysy\u0142a\u0107 je do dom\u00f3w dziecka. Wtedy po raz pierwszy zrozumia\u0142em, \u017ce w zespole mog\u0105 by\u0107 ludzie, kt\u00f3rzy nie my\u015bl\u0105 o pieni\u0105dzach, kt\u00f3rzy p\u0142on\u0105 ide\u0105, nie trzeba ich popycha\u0107, czyli stosowa\u0107 ca\u0142y arsena\u0142 klasycznego zarz\u0105dzania. Samozapalaj\u0105ca si\u0119 motywacja. Ludzie si\u0119 zapalaj\u0105, nape\u0142niasz si\u0119 tym, a nie odwrotnie.<\/p>\n

<\/p>\n

W pewnym momencie pojechali\u015bmy do dom\u00f3w dziecka i wr\u0119czyli\u015bmy te prezenty na Nowy Rok. Do dzi\u015b pami\u0119tam to uczucie: moje dzia\u0142ania przynios\u0142y rezultaty, i to jakie! To by\u0142o jak przebudzenie.<\/p>\n

<\/p>\n

Samodzielnie przenios\u0142e\u015b si\u0119 do Stan\u00f3w Zjednoczonych, przeszed\u0142e\u015b selekcj\u0119 zar\u00f3wno w 500 Startups, jak i w YCombinator. Jednak udany w Rosji projekt \u201eMiaty\u201d nie przestawi\u0142 si\u0119 na Stany. Opowiedz, jak si\u0119 pivotowali\u015bcie i co z tego wynik\u0142o?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Miata by\u0142 zbudowany na bazie Vkontakte, gdzie by\u0142o wiele mo\u017cliwo\u015bci dla programist\u00f3w przez API. W Stanach API Facebooka by\u0142o bardzo ograniczone po historiach z grami spo\u0142eczno\u015bciowymi, takimi jak Zynga. Produkt si\u0119 nie sprawdzi\u0142, nie by\u0142o mo\u017cliwo\u015bci, d\u0142ugo cierpieli\u015bmy. Pivotowali\u015bmy, szukali\u015bmy rozwi\u0105za\u0144, pr\u00f3bowali\u015bmy r\u00f3\u017cnych sieci spo\u0142eczno\u015bciowych \u2014 Reddit, Tumblr. M\u0119czyli\u015bmy si\u0119 przez 6 miesi\u0119cy.<\/p>\n

<\/p>\n

A potem pewnej ciep\u0142ej letniej nocy Pawie\u0142 Durov og\u0142osi\u0142 chatboty w Telegramie. Zrozumia\u0142em: oto nowa platforma. Kiedy pojawi\u0142y si\u0119 strony, by\u0142em jeszcze ma\u0142y, kiedy wydarzy\u0142y si\u0119 aplikacje mobilne \u2014 g\u0142upi. A tu: oto chatboty, a ja \u2014 m\u0142ody, pi\u0119kny, i mog\u0119 to zrealizowa\u0107. Skoczyli\u015bmy w t\u0119 histori\u0119 z zespo\u0142em. Spali\u015bmy po 4 godziny. Najpierw zrobili\u015bmy sklep, potem platform\u0119 do tworzenia bot\u00f3w, a nast\u0119pnie sie\u0107 reklamow\u0105. Kiedy przyszli\u015bmy aplikowa\u0107 do Y Combinator, mieli\u015bmy 11 milion\u00f3w u\u017cytkownik\u00f3w w ci\u0105gu 5 miesi\u0119cy.<\/p>\n

<\/p>\n

Kto najbardziej ci\u0119 wspiera\u0142 w tym czasie turbulencji?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Najbardziej \u2014 Andriej Doroniczew, dyrektor w Google i anio\u0142 inwestor. Kiedy m\u00f3j projekt Miata zacz\u0105\u0142 funkcjonowa\u0107 na rosyjskim rynku, zapragn\u0105\u0142em przenie\u015b\u0107 go tutaj, do San Francisco. A tu wszystko jest skomplikowane. I oto spotykam cz\u0142owieka, kt\u00f3ry s\u0142ucha mojej prezentacji i od razu daje kilka dziesi\u0105tek tysi\u0119cy dolar\u00f3w jako inwestycj\u0119 anielsk\u0105. Chocia\u017c u nas w Stanach, w zasadzie, nie mieli\u015bmy nic.<\/p>\n

<\/p>\n

To historia z serii \u201eBli\u017aniak, je\u015bli taki go\u015b\u0107 w ciebie uwierzy\u0142, on nie mo\u017ce si\u0119 pomyli\u0107\u201d. Na tej energii poszed\u0142em do 500 Startups, a kiedy ju\u017c pivotowali\u015bmy na chatboty \u2014 do Y Combinator w 2015 roku.<\/p>\n

<\/p>\n

Czy polecasz Y Combinator startupom?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Tak. Ale spogl\u0105daj\u0105c na swoje do\u015bwiadczenie, chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce przeszacowa\u0142em wp\u0142yw akcelerator\u00f3w na sukces biznesu. Niekt\u00f3rzy cierpi\u0105 \u2014 m\u00f3wi\u0105, \u017ce nas nie wzi\u0119li, co za bzdura. Ale dla startupu to gra na d\u0142ug\u0105 met\u0119, wi\u0119c z trzy miesi\u0119cznego akceleratora niewiele zale\u017cy. Tyle startup\u00f3w po YC pivotuje!<\/p>\n

<\/p>\n

Wa\u017cne jest, aby mie\u0107 cech\u0119, kt\u00f3r\u0105 tutaj w Stanach nazywaj\u0105 grit, czyli determinacj\u0119. Gdy upadniesz na twarz, otrzepujesz si\u0119 i idziesz dalej. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 dostrzegania potrzeb \u015bwiata, ludzi i rynku, a tak\u017ce dobrej komunikacji \u2014 te cechy s\u0105 znacznie wa\u017cniejsze. YC nie da niczego, czego nie mo\u017cna by zdoby\u0107 bez tych cech. I najwa\u017cniejsze: YC nie dostarczy tych cech.<\/p>\n

<\/p>\n

Jak to m\u00f3wi\u0105, wygrywa niezdara. No wi\u0119c sp\u00f3jrz: twoja firma Chatfuel, konstruktor bot\u00f3w dla Facebooka, dynamicznie ro\u015bnie z roku na rok. Przy tym bran\u017ca chatbot\u00f3w po szczycie hype'u do\u015bwiadcza okresu naturalnego rozczarowania. Jak przej\u015b\u0107 przez ten okres?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Wiesz, wed\u0142ug najnowszych danych, ju\u017c przeszli\u015bmy ten okres. Jeste\u015bmy ju\u017c na etapie \u201ewczesnej wi\u0119kszo\u015bci\u201d, nast\u0119puje gwa\u0142towny wzrost.<\/p>\n

<\/p>\n

Przechodzenie przez ten etap jest trudne. Po tym, jak Facebook otworzy\u0142 API dla chatbot\u00f3w, mieli\u015bmy 147 konkurent\u00f3w. Nikt nie wiedzia\u0142, co b\u0119dzie: zmienno\u015b\u0107, wszyscy pr\u00f3buj\u0105 s\u0142ucha\u0107 guru, a inwestorzy venture patrz\u0105 na nich z uwag\u0105. Wszyscy non-stop si\u0119 na siebie gapili i kopiowali funkcje. Ale to wszystko s\u0105 sygna\u0142y drugorz\u0119dne. Najwa\u017cniejszy jest sygna\u0142 od klient\u00f3w. Trzeba skupi\u0107 uwag\u0119 tam. Uda\u0142o nam si\u0119 nie rozdmuchiwa\u0107 zespo\u0142u, starali\u015bmy si\u0119 dzia\u0142a\u0107 oszcz\u0119dnie. Wiele konkurent\u00f3w po prostu nie mia\u0142o runway, aby dobiec do mety.<\/p>\n

<\/p>\n

Potrzebowa\u0142e\u015b pieni\u0119dzy na projekt \u2014 i zainwestowa\u0142 w ciebie top mened\u017cer z Google. Podnosi\u0142 Series A na Chatfuel \u2014 i zrobi\u0142 to nie z kim\u015b, ale z Greylock Partners i Yandex. Postanowi\u0142 zorganizowa\u0107 konkurs z zakresu zarz\u0105dzania produktami \u2014 a w jury wyst\u0105pili najlepsi eksperci. Odczuwasz, \u017ce w ka\u017cdej sytuacji szukasz \u201eszczytu\u201d. Po co?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Tak jest wi\u0119cej przyjemno\u015bci. Mam jednego przyjaciela, kt\u00f3ry zrobi\u0142 mi test Hogan Assessment\u2026 S\u0105dz\u0105c po profilu, jestem prawdziwym hedonist\u0105.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Wydaje si\u0119, \u017ce teraz \u017c\u0105daj\u0105 co najmniej 500 rubli \u2014 uwa\u017caj, \u017ceby nie sprzeda\u0107 si\u0119 zbyt tanio. Pytanie brzmi: czy w \u017cyciu komu\u015b udaje si\u0119 wci\u0105\u017c wygrywa\u0107? Jak wypracowa\u0107 w\u0142asn\u0105 filozofi\u0119 pora\u017cek i zwyci\u0119stw?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

To najpowa\u017cniejsze b\u0142\u0119dne przekonanie, \u017ce taka filozofia jest potrzebna. Wa\u017cne jest, aby wypracowywa\u0107 filozofi\u0119 przyjemno\u015bci. Je\u015bli po drodze odczuwasz przyjemno\u015b\u0107 \u2014 niezale\u017cnie od wyniku, ko\u0144cowy efekt b\u0119dzie pozytywny. Wsp\u00f3\u0142czesny system edukacji, przez swoje metryki, zabija sedno \u2014 rado\u015b\u0107 z procesu nauki i pracy.<\/p>\n

<\/p>\n

Obserwuj\u0105c ci\u0119, mo\u017cna odnie\u015b\u0107 wra\u017cenie, \u017ce \u017cyjesz swoje \u017cycie tak samo szybko, jak Rubens Barrichello prowadzi sw\u00f3j bolid. Co pomaga ci nie wypali\u0107 si\u0119 i pozosta\u0107 w r\u00f3wnowadze, gdy czujesz, \u017ce zbyt przyspieszy\u0142e\u015b?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Motywuje mnie pragnienie i ciekawo\u015b\u0107, co b\u0119dzie dalej. Nigdy nie mog\u0142em odpowiedzie\u0107 na pytanie: \u201eGdzie widzisz siebie za 5 lat?\u201d. Rok temu nie wiedzia\u0142em, \u017ce wszystko b\u0119dzie tak, jak teraz. Teraz patrz\u0119, jak wszystko zorganizowa\u0142em \u2014 i to jest wspania\u0142e. To jak zaprojektowanie swojego \u017cycia: praktyki uwa\u017cno\u015bci, spotkania towarzyskie, boks itp. Teraz wszystko wydaje si\u0119 idealne. Po prostu kosmos. Ale we wszystkim jest jeszcze g\u0142\u0119bsza warstwa. Jest sta\u0142a ciekawo\u015b\u0107 i poczucie, \u017ce mo\u017cna dowiedzie\u0107 si\u0119, jak jeszcze mo\u017ce by\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

Je\u015bli m\u00f3wimy o tym, jak nie wypali\u0107 si\u0119\u2026 Istnieje kilka poziom\u00f3w, jak w piramidzie Maslowa. Fundamentem s\u0105 moje praktyki, moja struktura. Gdziekolwiek bym nie polecia\u0142 lub sk\u0105dkolwiek nie odlecia\u0142 \u2014 mog\u0119 w\u0142\u0105czy\u0107 t\u0119 struktur\u0119: surfing, jog\u0119 kundalini, zwyk\u0142\u0105 jog\u0119, medytacj\u0119. Potem jest \u015bredni poziom \u2014 to taktyczne dzia\u0142ania, pionowa koherencja. Kr\u00f3tkoterminowe dzia\u0142ania powinny by\u0107 zgodne z d\u0142ugoterminowymi celami. Czasami zauwa\u017casz, \u017ce taktycznie robisz rzeczy, kt\u00f3re ci\u0119 wyczerpuj\u0105. Zaczynasz prowadzi\u0107 dziennik dzia\u0142a\u0144, zapisuj\u0105c ka\u017cdego wieczora: czy chc\u0119 to robi\u0107, dlaczego. Trzeci poziom \u2014 to kierunek, w kt\u00f3rym zmierzam. To jak latarnia morska, jak Gwiazda Polarna.<\/p>\n

<\/p>\n

Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107<\/h2>\n

<\/p>\n

Kim jest przedsi\u0119biorca? Opisz og\u00f3lny portret psychologiczny.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Wydaje mi si\u0119, \u017ce to osoba z odchyleniami psychicznymi i wy\u017csz\u0105 tolerancj\u0105 na b\u00f3l. Potrafi znosi\u0107 b\u00f3l i co\u015b z tym robi\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

Tech-przedsi\u0119biorcy to nowoczesne gwiazdy rocka\u2026<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Jeeee!<\/p>\n

<\/p>\n

... Ale ostatnio cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 artyku\u0142y m\u00f3wi\u0105ce o tym, jak naprawd\u0119 trudno by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105. Niedawno naukowcy z UCSF przeprowadzili\u015bmy badania i ustalili\u015bmy<\/a><\/noindex>, \u017ce cechy przedsi\u0119biorcze takie jak otwarto\u015b\u0107 na nowe, kreatywno\u015b\u0107 i emocjonalne zaanga\u017cowanie koreluj\u0105 z chorob\u0105 afektywn\u0105 dwubiegunow\u0105, depresj\u0105 oraz ADHD. Co mo\u017cesz o tym powiedzie\u0107?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Mieszcz\u0105 si\u0119 w mojej definicji. To logiczne. Oto ty, przedsi\u0119biorca. W pewnym momencie budzisz si\u0119 i my\u015blisz: trzeba uratowa\u0107 t\u0119 planet\u0119. Dlatego trzeba szybko zorganizowa\u0107 \u017cycie na Marsie. Przy tym wierzysz, \u017ce mo\u017cesz to zrobi\u0107. Normalny cz\u0142owiek w swoim rozumie nigdy nie pozwoli\u0142by sobie my\u015ble\u0107 o czym\u015b takim. Ale ty jeste\u015b przedsi\u0119biorc\u0105, od razu zaczynasz intensywne dzia\u0142ania, organizujesz ludzi, wywo\u0142ujesz zamieszanie. A potem budzisz si\u0119 w pewnym momencie i rozumiesz: \u201eKurcz\u0119, co ja zrobi\u0142em. Jaki, na diab\u0142a, Mars?!\u201d Ale jest ju\u017c za p\u00f3\u017ano, trzeba dzia\u0142a\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

Artyku\u0142, na kt\u00f3ry si\u0119 powo\u0142a\u0142e\u015b w TechCrunch<\/a><\/noindex>, jest bardzo prawdziwy.<\/p>\n

<\/p>\n

\"Dmitrij<\/p>\n

<\/p>\n

Jakie by\u0142y trzy najwi\u0119ksze do\u0142ki w twojej karierze jako przedsi\u0119biorcy? I co robi\u0142e\u015b, aby wydosta\u0107 si\u0119 z tych do\u0142k\u00f3w?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Kiedy przyjecha\u0142em z uniwersytetu do pracy w P&G mia\u0142em pewien moment. Przychodz\u0119 przedstawi\u0107 si\u0119 mened\u017cerowi lini produkcyjnej z wieloletnim do\u015bwiadczeniem. M\u00f3wi\u0119: \u201eDzie\u0144 dobry, jestem Dima. B\u0119dziemy wprowadza\u0107 system IT, aby zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 twojej linii produkcyjnej\u201d. On na mnie patrzy i m\u00f3wi: \u201eCh\u0142opcze, id\u017a na $%#\u201d. To by\u0142 wa\u017cny moment, aby nauczy\u0107 si\u0119 radzi\u0107 sobie z obiekcjami.<\/p>\n

    \n<\/li>\n

  2. \n

    Przeprowadzka do Stan\u00f3w Zjednoczonych. Wszystko sz\u0142o nie tak. Nieznany rynek, nieznany kraj. Szybko sta\u0142o si\u0119 jasne, \u017ce w por\u00f3wnaniu z Amerykanami, Rosjanie w og\u00f3le nie umiej\u0105 sprzedawa\u0107. Ale w wieku 26 lat mog\u0142em my\u015ble\u0107, \u017ce mog\u0119 przyjecha\u0107 w najkonkurencyjniejsze miejsce na ziemi i odnie\u015b\u0107 sukces. Sprawy w pewnym momencie sz\u0142y tak \u017ale, \u017ce musia\u0142em po\u017cyczy\u0107 pieni\u0105dze od przyjaciela, \u017ceby jako\u015b wyp\u0142aci\u0107 pensje pracownikom.<\/p>\n

    \n<\/li>\n

  3. \n

    Zmiana motywacji. Kiedy znikn\u0119\u0142a motywacja do rywalizacji i ch\u0119\u0107 udowodnienia komu\u015b czego\u015b. Na przyk\u0142ad, aby udowodni\u0107, \u017ce ch\u0142opak z Taganrogu mo\u017ce konkurowa\u0107 z facetami ze Stanfordu\u2026 Ta motywacja zmieni\u0142a si\u0119 na wewn\u0119trzn\u0105, opart\u0105 na moich w\u0142asnych warto\u015bciach.<\/p>\n

    \n<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>\n

    Cz\u0119sto powtarzasz zdanie \u201eszale\u0144stwo i odwaga\u201d. Czy te cechy s\u0105 potrzebne przedsi\u0119biorcy?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    To s\u0105 cechy, kt\u00f3re mnie definiuj\u0105. Prowadzi\u0142y mnie do najbardziej interesuj\u0105cych chwil w \u017cyciu. Ale trudno mi je w pe\u0142ni poleci\u0107 innym. Co\u015b we mnie nie mo\u017ce do ko\u0144ca rekomendowa\u0107 ich rozwijania u wszystkich subskrybent\u00f3w. (\u015amieje si\u0119).<\/p>\n

    <\/p>\n

    Szczerze m\u00f3wi\u0105c, powiem tak: ka\u017cde dzia\u0142anie jest lepsze od bierno\u015bci. Poniewa\u017c podczas dzia\u0142ania uczysz si\u0119, a w bezczynno\u015bci pozwalasz, aby rzeczy dzia\u0142y si\u0119 wed\u0142ug domy\u015blnego scenariusza, zaczynasz odczuwa\u0107 wewn\u0119trzn\u0105 bezsilno\u015b\u0107. Nie mo\u017cesz kontrolowa\u0107 swojego \u017cycia, oczywi\u015bcie, ale w ten spos\u00f3b nie masz nawet kontroli nad podejmowaniem w\u0142asnych decyzji. I to jest bardzo toksyczna sytuacja, w d\u0142u\u017cszej perspektywie to niszczy. Widzia\u0142em wielu ludzi z \u201eanalizuj\u0105cym parali\u017cem\u201d. To wtedy analizujesz wszystko, znajdujesz 200 powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych co\u015b nie zadzia\u0142a \u2014 zamiast dzia\u0142a\u0107 i zbiera\u0107 od tego \u015bwiata feedback.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Top 3 rzeczy, kt\u00f3re trzeba wiedzie\u0107, aby skalowa\u0107 cokolwiek?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    Po pierwsze, fundamentalne zrozumienie, jak ludzie podejmuj\u0105 decyzje. Kierujemy si\u0119 emocjami, racjonalno\u015b\u0107 to tylko adwokat naszych emocji. Ludzie z natury s\u0105 irracjonalni.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Po drugie, w\u0142a\u015bciwy wyb\u00f3r infrastruktury chmurowej.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Po trzecie, odrobina szcz\u0119\u015bcia.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Gdyby\u015b teraz mia\u0142 wybiera\u0107 mi\u0119dzy karier\u0105 mened\u017cersk\u0105 w du\u017cej firmie a swoim projektem, jakie rzeczy by\u015b mu doradzi\u0142 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    Doradzi\u0142bym skr\u00f3ci\u0107 p\u0119tl\u0119 sprz\u0119\u017cenia zwrotnego, czyli te systemy w \u017cyciu, kt\u00f3re daj\u0105 informacje zwrotne na twoje dzia\u0142ania. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Szko\u0142a, uniwersytet \u2014 to kiepskie systemy, to \"organizacje bursztynowe\", nieoptymalizowane pod k\u0105tem uzyskiwania informacji zwrotnej. Informacje tam z zasady s\u0105 przestarza\u0142e. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Doskona\u0142a informacja zwrotna \u2014 to p\u00f3j\u015b\u0107 spr\u00f3bowa\u0107 co\u015b sprzeda\u0107, zbudowa\u0107 biznes, co\u015b zrobi\u0107 w ma\u0142ym startupie. Kiedy widzisz swoje dzia\u0142ania i ich wyniki, szybciej zdobywasz \u017cyciow\u0105 m\u0105dro\u015b\u0107 i lepiej poznajesz siebie. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Najwy\u017csz\u0105 warto\u015bci\u0105 jest zna\u0107 siebie i nie \u017cy\u0107 wed\u0142ug cudzych idea\u0142\u00f3w. Albo znasz siebie i zarz\u0105dzasz swoim \u017cyciem, albo kto\u015b inny nim zarz\u0105dza. Mo\u017ce to doprowadzi\u0107 cz\u0142owieka do korporacji, ale b\u0119dzie to \u015bwiadomy wyb\u00f3r bez r\u00f3\u017cnych \"a co by by\u0142o, gdyby\".<\/p>\n

    <\/p>\n

    \"Dmitrij<\/p>\n

    <\/p>\n

    Zesp\u00f3\u0142 i kultura<\/h2>\n

    <\/p>\n

    Mieszkasz w San Francisco, przy czym wi\u0119kszo\u015b\u0107 twojego zespo\u0142u jest w Moskwie. Co robisz, \u017ceby firma dzia\u0142a\u0142a sprawnie?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    Jedn\u0105 z naszych warto\u015bci w Chatfuel jest otwarto\u015b\u0107. Nie mamy wyra\u017anej hierarchii. Wprowadzamy szereg zasad turkusowych organizacji. Maksymalna otwarto\u015b\u0107. Ka\u017cda osoba w firmie wie, ile zarabiamy ka\u017cdego dnia. Nie mamy twardego podzia\u0142u: techniczne osoby mog\u0105 zrobi\u0107 co\u015b, co nale\u017cy do dzia\u0142u sprzeda\u017cy. To jest fundament. samoorganizuj\u0105cej si\u0119 motywacji<\/em>. Ludzie nie tylko wykonuj\u0105 to, co im si\u0119 m\u00f3wi, co jest dla nich wa\u017cne, ale r\u00f3wnie\u017c podejmuj\u0105 inicjatyw\u0119 i bior\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za siebie. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Czy dajecie ludziom czarne uniformy na wyj\u015bcie do pracy?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    Staramy si\u0119 czerpa\u0107 rado\u015b\u0107. Nawet zrobili\u015bmy takie bluzy, aby przesz\u0142y kontrol\u0119 w modnym moskiewskim klubie. A to nasz plan B: w ostateczno\u015bci sprzedamy merch. (\u015amiech).<\/p>\n

    <\/p>\n

    Co nale\u017cy wiedzie\u0107, aby zatrudnia\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    Jakie s\u0105 ich relacje z rodzicami. (\u015amiech).<\/p>\n

    <\/p>\n

    Najwa\u017cniejsze rzeczy przy budowaniu kultury w firmie?<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

      \n
    1. \n

      Zrozumie\u0107 siebie. Poniewa\u017c nie mo\u017cna fa\u0142szowa\u0107 kultury. Kultura to nie to, co jest zadeklarowane na plakacie, ale to, co robisz.<\/p>\n

      \n<\/li>\n

    2. \n

      By\u0107 szczerym ze sob\u0105. Rozumie\u0107 te rzeczy, kt\u00f3re w tobie s\u0105. I czego nie ma. Tutaj nie ma cud\u00f3w \u2014 trzeba zacz\u0105\u0107 od siebie. Poniewa\u017c je\u015bli m\u00f3wisz o otwarto\u015bci, a nikt nie mo\u017ce do ciebie podej\u015b\u0107 i powiedzie\u0107, co my\u015bli, to ju\u017c nie jest cz\u0119\u015b\u0107 kultury. Ludzie czuj\u0105 k\u0142amstwo. Nie uzyskasz kultury i skompromitujesz si\u0119.<\/p>\n

      \n<\/li>\n<\/ol>\n

      <\/p>\n

      Jakie trzy firmy produktowe w Dolinie s\u0105 obecnie najbardziej interesuj\u0105ce?<\/strong><\/p>\n

      <\/p>\n

      Odmawiam odpowiedzi na to pytanie! Prze\u017cywszy cykl haju, rozumiem, \u017ce m\u00f3j \u015bwiadomy wyb\u00f3r to nie pod\u0105\u017ca\u0107 za trendami. Najbardziej udany biznes to taki, w kt\u00f3rym rezonuje z tob\u0105 kierunek i misja firmy, i cieszysz si\u0119 tym, co robisz.<\/p>\n

      <\/p>\n

      \"Dmitrij<\/p>\n

      <\/p>\n

      Zmiana zachowania i podej\u015bcie produktowe<\/h2>\n

      <\/p>\n

      Jak wiadomo, zmiana nawyk\u00f3w jest trudna. Jednak niekt\u00f3rym si\u0119 to udaje. Pracowa\u0142e\u015b du\u017co w tej dziedzinie, by\u0142e\u015b na vipasanie nie raz, eksperymentowa\u0142e\u015b z dietami, sportem, praktykami duchowymi. Co powinien wiedzie\u0107 doros\u0142y cz\u0142owiek, aby dokona\u0107 zmiany?<\/strong><\/p>\n

      <\/p>\n

      Bhagawad Git\u0119. Mo\u017cna dzieci\u0119c\u0105, z obrazkami. (\u015amiech).<\/p>\n

      <\/p>\n

        \n
      1. \n

        Przeczyta\u0107 o psychologii zachowa\u0144, aby zrozumie\u0107, jak podejmujemy decyzje. Co 90% decyzji podejmujemy automatycznie. Daniel Kahneman doskonale o tym napisa\u0142 w swojej ksi\u0105\u017cce \u201eThinking Fast and Slow.\u201d<\/p>\n

        \n<\/li>\n

      2. \n

        Poznaj modele zmiany zachowa\u0144. Z okre\u015blon\u0105 struktur\u0105, planem. Na przyk\u0142ad, jest model BJ Fogg z Uniwersytetu Stanforda, kt\u00f3ry t\u0142umaczy, jak s\u0105 zwi\u0105zane wyzwalacze, mo\u017cliwo\u015bci i motywacja.<\/p>\n

        \n<\/li>\n

      3. \n

        Oparta na pozytywnej motywacji. Znajd\u017a sens, g\u0142\u0119bi\u0119, ciesz si\u0119 z dzia\u0142a\u0144. Skupiaj si\u0119 na pozytywnych odczuciach, daj\u0105c sobie t\u0119 pozytywn\u0105 informacj\u0119 zwrotn\u0105. Aby m\u00f3zg stopniowo si\u0119 przekszta\u0142ca\u0142.<\/p>\n

        \n<\/li>\n<\/ol>\n

        <\/p>\n

        Jakie trzy umiej\u0119tno\u015bci chcia\u0142by\u015b przekaza\u0107 swoim dzieciom?<\/strong><\/p>\n

        <\/p>\n

          \n
        1. \n

          Wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za swoje \u017cycie.<\/p>\n

          \n<\/li>\n

        2. \n

          Robi\u0107 to, co si\u0119 lubi.<\/p>\n

          \n<\/li>\n

        3. \n

          Cieszy\u0107 si\u0119 \u017cyciem.<\/p>\n

          \n<\/li>\n<\/ol>\n

          <\/p>\n

          Biohacking - czy to dobrze, czy nie za bardzo?<\/strong><\/p>\n

          <\/p>\n

          Mam dobrego przyjaciela, kt\u00f3ry sformu\u0142owa\u0142 \"pi\u0119\u0107 zasad Mackiewicza\". Zgadnij, jak si\u0119 nazywa.<\/p>\n

          <\/p>\n

          Bardzo trudne pytanie. Kontynuuj.<\/strong><\/p>\n

          <\/p>\n

          Pi\u0119\u0107 zasad:<\/p>\n

          <\/p>\n

            \n
          1. \n

            Posiadanie g\u0142\u0119bokich emocjonalnych wi\u0119zi; <\/p>\n

            \n<\/li>\n

          2. \n

            Sen;<\/p>\n

            \n<\/li>\n

          3. \n

            Zdrowe jedzenie, <\/p>\n

            \n<\/li>\n

          4. \n

            Seks z ukochan\u0105 osob\u0105, <\/p>\n

            \n<\/li>\n

          5. \n

            Aktywno\u015b\u0107 fizyczna. <\/p>\n

            \n<\/li>\n<\/ol>\n

            <\/p>\n

            Je\u015bli rozwin\u0105\u0107 temat, psychika i organizm kszta\u0142towa\u0142y si\u0119 przez dziesi\u0105tki tysi\u0119cy lat. Pr\u00f3ba zmiany czego\u015b tabletk\u0105 \u2014 to jak majstrowanie w mikroschemie \u015brubokr\u0119tem. Te pi\u0119\u0107 zasad \u2014 s\u0105 one potwierdzone przez tysi\u0105ce lat ewolucji, wierz\u0119 w nie.<\/p>\n

            <\/p>\n

            \"Dmitrij<\/p>\n

            <\/p>\n

            \u015awiadomo\u015b\u0107<\/h2>\n

            <\/p>\n

            Tw\u00f3j pok\u00f3j wygl\u0105da tak, jakby\u015bmy byli na Bali. Przypadek?<\/strong><\/p>\n

            <\/p>\n

            \u015awiadomi jeste\u015bmy tylko niewielkiego procentu informacji, kt\u00f3re otrzymujemy z wszystkich zmys\u0142\u00f3w. Dlatego dla mnie wa\u017cne jest, aby urz\u0105dzi\u0107 przestrze\u0144 w taki spos\u00f3b, aby odzwierciedla\u0142a to, jak chc\u0119 si\u0119 czu\u0107. Tutaj, w domu, chc\u0119 si\u0119 relaksowa\u0107 i \u0142adowa\u0107 energi\u0105.<\/p>\n

            <\/p>\n

            Ostatnio cz\u0119sto s\u0142ycha\u0107 dwa sprzeczne opinie na temat medytacji i praktyk uwa\u017cno\u015bci. Jedno \u2014 \u017ce to droga do spokoju i uwolnienia od l\u0119k\u00f3w, drugie \u2014 \u017ce wszystko prowadzi do nerwic i nic dobrego z tego nie wynika. Co o tym s\u0105dzisz?<\/strong><\/p>\n

            <\/p>\n

            My\u015bl\u0119, \u017ce wszystkie rzeczy zwi\u0105zane z uwa\u017cno\u015bci\u0105 prowadz\u0105 w to samo miejsce: do zrozumienia siebie, u\u015bwiadomienia sobie swojego miejsca we Wszech\u015bwiecie. W tym miejscu jest dobrze, spokojnie i harmonijnie. Ale aby si\u0119 tam dosta\u0107, trzeba przej\u015b\u0107 przez wiele r\u00f3\u017cnych stan\u00f3w, prze\u017cy\u0107 pewne rzeczy i zajrze\u0107 w te zakamarki siebie, do kt\u00f3rych trudno si\u0119 zmusi\u0107, boli i nie bardzo si\u0119 chce.<\/p>\n

            <\/p>\n

            Ale to jak w Matrycy \u2014 zjad\u0142e\u015b tabletk\u0119 i nie ma ju\u017c drogi powrotnej. Tak, po drodze b\u0119d\u0105 turbulencje, ale to cz\u0119\u015b\u0107 tej drogi. To sprzedawane jest w komplecie. I w ko\u0144cu zawsze ciekawe jest zobaczy\u0107, co tam dalej.<\/p>\n

            \u0179r\u00f3d\u0142o: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

            \u042f \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043b \u0441 \u0414\u043c\u0438\u0442\u0440\u0438\u0435\u043c \u0414\u0443\u043c\u0438\u043a\u043e\u043c, CEO \u043a\u0430\u043b\u0438\u0444\u043e\u0440\u043d\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u0430 \u0434\u043b\u044f \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0447\u0430\u0442-\u0431\u043e\u0442\u043e\u0432 Chatfuel \u0438 \u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043d\u0442\u043e\u043c YCombinator. \u042d\u0442\u043e \u0448\u0435\u0441\u0442\u043e\u0435 \u0432 \u0441\u0435\u0440\u0438\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u043c\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434, \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u0441\u0438\u0445\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044e \u0438 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e. \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0443 \u0442\u0435\u0431\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u042f \u0437\u0430\u043e\u0447\u043d\u043e \u0443\u0437\u043d\u0430\u043b \u0442\u0435\u0431\u044f \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043e\u0431\u0449\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0440\u0443\u0433\u0443 \u0432 \u0421\u0430\u043d-\u0424\u0440\u0430\u043d\u0446\u0438\u0441\u043a\u043e \u043a\u0430\u043a \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0430, \u0443 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u043d\u044b \u043d\u0435\u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043c\u0438\u043a\u0441\u044b \u0432 Soundcloud. \u041c\u0438\u043a\u0441\u044b \u044f […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":22740,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-30755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Dmitrij Dumik, Chatfuel: o YCombinator, przedsi\u0119biorczo\u015bci technologicznej, zmianie zachowa\u0144 i \u015bwiadomo\u015bci | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/dmitrij-dumik-chatfuel-pro-ycombinator-tehnologicheskoe-predprinimatelstvo-izmenenie-povedeniya-i-osoznannost","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0414\u043c\u0438\u0442\u0440\u0438\u0439 \u0414\u0443\u043c\u0438\u043a, Chatfuel: \u043f\u0440\u043e YCombinator, \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e, \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/dmitrij-dumik-chatfuel-pro-ycombinator-tehnologicheskoe-predprinimatelstvo-izmenenie-povedeniya-i-osoznannost","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:37:15+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:37:15+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"30755","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 02:50:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 03:29:57","updated":"2026-01-21 02:50:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30755\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Ale tak naprawd\u0119 chodzi o t\u0119 sam\u0105 warto\u015b\u0107 \u2014 o ludzi. Czerpi\u0119 du\u017c\u0105 przyjemno\u015b\u0107 z interakcji, rozrywki i pracy z ciekawymi lud\u017ami. Kana\u0142 Telegram<\/a><\/noindex> za\u0142o\u017cy\u0142em dla tego. Interesuje mnie na du\u017c\u0105 skal\u0119 wyra\u017canie mojego my\u015blenia, tak aby ludzie, kt\u00f3rym to odpowiada, mogli doda\u0107 lub zaprotestowa\u0107. Ludzie, kt\u00f3rzy s\u0105 na tej samej fali, otrzymali sygna\u0142, a prawdopodobie\u0144stwo spotkania wzros\u0142o. No i oczywi\u015bcie b\u0119d\u0119 r\u00f3wnie\u017c reklamowa\u0142 na kanale \u2014 300 rubli za post nie zaszkodzi!<\/p>\n