<\/a><\/noindex><\/p>\nPierwszy punkt twojego planu zadzia\u0142a\u0142 \u015bwietnie. Kiedy powiedzia\u0142em, \u017ce przyjecha\u0142em z Moskwy, nikt nie sprawdzi\u0142 mojego meldunku \u2013 uwierzyli mi na s\u0142owo. I to zadzia\u0142a\u0142o.<\/p>\n
Zadali kilka pyta\u0144 o miejsca pracy \u2013 jak to, \u017ce nie ma \u017cadnej moskiewskiej firmy, ale jako\u015b si\u0119 wybroni\u0142em \u2013 powiedzia\u0142em, \u017ce zazwyczaj wysy\u0142aj\u0105 mnie jako najbardziej efektywnego, by ratowa\u0107 aktywa tam, gdzie brakuje moich kompetencji.<\/p>\n
Opowiedzia\u0142em im szczeg\u00f3\u0142y projekt\u00f3w i osi\u0105gni\u0119te wyniki \u2013 no, te, kt\u00f3re mi kaza\u0142a\u015b zapami\u0119ta\u0107. Nawet potrafi\u0142em odpowiedzie\u0107 na pytania. W sumie zrobi\u0142em niez\u0142e wra\u017cenie.<\/p>\n
Nie przestaj\u0119 podziwia\u0107 twojej przenikliwo\u015bci \u2013 to ty da\u0142a\u015b mi najlepsz\u0105 rad\u0119 w ca\u0142ym moim \u017cyciu. Pami\u0119tasz, w mojej pierwszej pracy, gdzie obs\u0142ugiwa\u0142em trzy komputery, modem i system zarz\u0105dzania tre\u015bci\u0105 strony, d\u0142ugo nie chcieli mnie zatrudni\u0107 oficjalnie? A kiedy w ko\u0144cu si\u0119 zgodzili, powiedzia\u0142a\u015b \u2013 niech zapisz\u0105 na stanowisko \u00abprogramista-in\u017cynier\u00bb. Ksi\u0119gowej by\u0142o wszystko jedno, tak to zapisa\u0142a, a ja od tego czasu zawsze, przy ka\u017cdej okazji, \u015bmia\u0142o twierdz\u0119, \u017ce jestem by\u0142ym programist\u0105.<\/p>\n
Na aktualnych programist\u00f3w to ma magiczny efekt. Bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce jestem starszy od wi\u0119kszo\u015bci z nich, w ich jeszcze niedojrza\u0142ych umys\u0142ach z pewno\u015bci\u0105 pojawia si\u0119 taki obraz: m\u0142ody, zapalony, w brudnej koszulce, w k\u0105cie serwerowni, siedzi nasz szef i co\u015b tam d\u0142ubie w FoxPro, Delphi lub Basicu. No, wydaje mi si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bnie tak my\u015bl\u0105.<\/p>\n
Na pierwszym zebraniu zespo\u0142u, jako wypada, powiedzia\u0142em, \u017ce najwa\u017cniejszy jest wynik. Zawsze tak m\u00f3wi\u0119. Tak, pami\u0119tam, \u017ce m\u00f3wi\u0142a\u015b, \u017ce to bezsensowny, wy\u015bwiechtany frazes, kt\u00f3ry ju\u017c nikogo nie robi wra\u017cenia, ale nie potrafi\u0119 wymy\u015bli\u0107, co jeszcze m\u00f3wi\u0107. Tematy zwi\u0105zane z programowaniem omijam, bo zostan\u0119 z\u0142apany na pierwszym s\u0142owie. A tak \u2013 z\u0142ap mnie, je\u015bli mo\u017cesz. Tak, m\u00f3wi\u0119 zwyk\u0142e mened\u017cerskie bzdury. Ale nie ma si\u0119 do czego przyczepi\u0107.<\/p>\n
Przesun\u0105\u0142em je tam, gdzie trzeba, i o zadaniach biznesowych. Wiem, \u017ce zaskoczy ci\u0119 to s\u0142owo \u2013 sam je wymy\u015bli\u0142em. Wszyscy m\u00f3wi\u0105 \u2013 \u201ezadania biznesowe\u201d lub \u201ebiznes-zadania\u201d, a ja nie chc\u0119 by\u0107 jak wszyscy. Niech b\u0119dzie moja w\u0142asna cecha. Ka\u017cdy \u015bwietny mened\u017cer powinien mie\u0107 swoj\u0105 cech\u0119, sw\u00f3j unikalny styl, niezr\u00f3wnany charakter. Moim konikiem s\u0105 zadania biznesowe.<\/p>\n
Jest te\u017c bardziej prozaiczne wyja\u015bnienie. Od dawna pracuj\u0119 jako kierownik programist\u00f3w, i\u2026 tak, nie pracuj\u0119, a staram si\u0119 pracowa\u0107. Dorabiam. Pr\u00f3buj\u0119 dorabia\u0107. Nie oszukasz ci\u0119 przecie\u017c \u2013 d\u0142u\u017cej ni\u017c p\u00f3\u0142 roku nigdzie nie wytrwa\u0142em. Tylko sta\u0142a zmiana miasta do pracy ratuje \u2013 nikt mnie nie zapami\u0119tuje.<\/p>\n
Nie wiem, jak tam sobie radzisz beze mnie \u2013 bo bywam w domu kilka razy w roku. Czasem, oczywi\u015bcie, przychodz\u0105 dziwne my\u015bli \u2013 mianowicie, \u017ce to ona wymy\u015bli\u0142a plan\u2026 I go wspiera\u2026 \u017byje w og\u00f3le bez mnie\u2026 M\u0142oda, odnosz\u0105ca sukcesy, mened\u017cerka w najs\u0142ynniejszej firmie IT w Rosji\u2026 A mnie nawet nie mo\u017ce zatrudni\u0107 jako technika\u2026 Wysy\u0142a mnie do jakich\u015b wsi\u2026 Dobra, koniec! Precz, g\u0142upie my\u015bli! Wiem, kochanie, \u017ce mnie kochasz i chcesz dla mnie tylko tego, co najlepsze! Zrobi\u0119 tak, \u017ce b\u0119dziesz mog\u0142a by\u0107 ze mnie dumna, a my zn\u00f3w b\u0119dziemy razem!<\/p>\n
Odszed\u0142em od tematu. Tak wi\u0119c, od dawna kieruj\u0119 programistami w fabrykach. We wszystkich fabrykach s\u0105 zadania biznesowe \u2013 s\u0105 ci\u0105gle omawiane na spotkaniach, w kt\u00f3rych uczestnicz\u0119. Zakup nowego sprz\u0119tu, wyszukiwanie wykwalifikowanych in\u017cynier\u00f3w konstruktor\u00f3w, optymalizacja koszt\u00f3w, import zast\u0119powanie, opracowanie nowych produkt\u00f3w, wej\u015bcie na rynek mi\u0119dzynarodowy. To s\u0105 zadania biznesowe, kt\u00f3re nawet ja rozumiem. Ale \u017cadnemu z nich nigdy nie zleci si\u0119 dzia\u0142owi IT. Najwy\u017cej \u2013 zaanga\u017cuj\u0105 ich do pod\u0142\u0105czenia komputera do maszyny.<\/p>\n
Dzia\u0142 IT fabryki ma jedno zadanie \u2013 aby wszystko dzia\u0142a\u0142o. Je\u015bli co\u015b nie dzia\u0142a, programi\u015bci dostaj\u0105 t\u0119gie baty \u2013 albo u\u017cytkownicy, albo ja. Je\u015bli co\u015b nie dzia\u0142a d\u0142ugo, albo b\u0142\u0105d wp\u0142ywa na prac\u0119 fabryki \u2013 karc\u0105 mnie. A ja nie lubi\u0119, gdy mnie karc\u0105, szczeg\u00f3lnie publicznie, na wsp\u00f3lnym zebraniu mened\u017cer\u00f3w. To jest najgorsze, co mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107. Szczeg\u00f3lnie, gdy zmuszaj\u0105 mnie do wyja\u015bnienia przyczyn awarii \u2013 co mog\u0119 im powiedzie\u0107? Max \u2013 \u201ewinni zostan\u0105 znalezieni i ukarani, zrealizujemy dzia\u0142ania zapobiegawcze, s\u0105 tam liczne szczeg\u00f3\u0142y techniczne, kt\u00f3rych nie zrozumiecie\u201d. A je\u015bli ju\u017c wnikaj\u0105 w szczeg\u00f3\u0142y, to m\u00f3wi\u0119, \u017ce to przez dychotomiczne majorowanie matrycy.<\/p>\n
I oto, zadanie biznesowe \u2013 to to, za kt\u00f3re mog\u0105 mnie zbeszta\u0107. Dlatego od pierwszego dnia m\u00f3wi\u0119 programistom, \u017ce zadania biznesowe s\u0105 najwa\u017cniejsze. Wszystko zostaw i dzia\u0142aj. A zadania biznesowe niech rozwi\u0105zuj\u0105 inni, takich nigdy nam nie powierz\u0105.<\/p>\n
Pierwszy kontakt z tym cholernym programist\u0105, niestety, nie wyszed\u0142 udanie. Zapyt\u0142em, jakie zadanie rozwi\u0105zuje \u2013 my\u015bla\u0142em, \u017ce po prostu opowie, a ja pokiwam g\u0142ow\u0105. Nie, ten dra\u0144 otworzy\u0142 kod \u017ar\u00f3d\u0142owy, musia\u0142em si\u0119 w niego wpatrywa\u0107. Zapytany o termin \u2013 on, zdaje si\u0119, poda\u0142 dwa miesi\u0105ce. Troch\u0119 si\u0119 zawaha\u0142em, przypominaj\u0105c sobie, jak zaleca\u0142a\u015b pracowa\u0107 nad terminami. Przypomnia\u0142em sobie metod\u0119 po\u0142owicznego podzia\u0142u \u2013 no, kiedy termin po prostu dzieli si\u0119 na p\u00f3\u0142, to zastosowa\u0142em.
Nast\u0119pnego dnia przylecia\u0142o prawdziwe zadanie biznesowe \u2013 ksi\u0119gowo\u015b\u0107 nawrzeszcza\u0142a na mnie w obecno\u015bci dyrektora. Powiedzieli, \u017ce nie dotrzymujemy terminu z\u0142o\u017cenia sprawozdania, poniewa\u017c programista nie pomaga. Z g\u0142upoty pr\u00f3bowa\u0142em z nimi dyskutowa\u0107 \u2013 m\u00f3wi\u0105c, co wy ode mnie chcecie, jakie sprawozdanie mo\u017ce by\u0107 za sierpie\u0144? Przecie\u017c sk\u0142ada si\u0119 kwartalnie. Tu w\u0142a\u015bnie dowiedzia\u0142em si\u0119, \u017ce s\u0105 na \u015bwiecie wyj\u0105tkowo duzi podatnicy, do kt\u00f3rych ten zak\u0142ad nale\u017cy, i oni sk\u0142adaj\u0105 sprawozdania miesi\u0119cznie. Oczywi\u015bcie si\u0119 wybroni\u0142em \u2013 m\u00f3wi\u0105c, \u017ce nie wiedzia\u0142em, \u017ce jeste\u015bcie wyj\u0105tkowi, dobrze, \u017ce powiedzieli\u015bcie. Ale u\u015bmieszek na twarzy tej przekl\u0119tej g\u0142\u00f3wnej ksi\u0119gowej bardzo mi si\u0119 nie spodoba\u0142.<\/p>\n
Wyszed\u0142em z zebrania \u2013 i do toalety. Takie sytuacje dzia\u0142aj\u0105 na mnie jak \u015brodek przeczyszczaj\u0105cy. By\u0142em o krok od pora\u017cki! Sp\u0119dzi\u0142em tam oko\u0142o pi\u0119tnastu minut, zanim doszed\u0142em do siebie \u2013 a potem pobieg\u0142em do programisty. A ten \u0142obuz siedzi, u\u015bmiecha si\u0119 \u2013 jakby m\u00f3wi\u0142: co ci\u0119 tam tak goni, jak piesek, od pierwszego kopniaka od ksi\u0119gowo\u015bci? Ju\u017c dawno si\u0119 na to nie nabieram \u2013 wiem, programi\u015bci nie szanuj\u0105 tych, kt\u00f3rzy schylaj\u0105 si\u0119 przed u\u017cytkownikami. A szczerze m\u00f3wi\u0105c, jest mi to oboj\u0119tne. Zarabiam dwa razy wi\u0119cej, a ty tu siedzisz, dumny jak paw. Ale to ja jestem szefem, a ty pracownikiem. Do roboty, m\u00f3j ch\u0142opie, i nie zapomnij raportowa\u0107.<\/p>\n
Niestety, ta sytuacja szybko podminowa\u0142a moj\u0105 reputacj\u0119 w\u015br\u00f3d mened\u017cer\u00f3w. Je\u015bli wcze\u015bniej prawie nikt si\u0119 do mnie nie zwraca\u0142 \u2013 zapewne chcieli si\u0119 przyjrze\u0107, to teraz, jak to si\u0119 m\u00f3wi, ju\u017c si\u0119 przyjrzeli. Pojawi\u0142y si\u0119 skargi, jakie\u015b stare sprawy wyp\u0142yn\u0119\u0142y, kt\u00f3rych ten przekl\u0119ty programista nie potrafi rozwi\u0105za\u0107 od kilku miesi\u0119cy lub lat. Wszystko, zgodnie z tym, czego mnie uczy\u0142a\u015b, nagrywa\u0142em w czerwonym notesie, kt\u00f3ry jest przeznaczony na pilne sprawy. No i ka\u017cdemu t\u0142umaczy\u0142em, \u017ce ta sprawa zostanie na pewno rozwi\u0105zana, bo wzi\u0105\u0142em j\u0105 pod kontrol\u0119.<\/p>\n
Z przykro\u015bci\u0105 musz\u0119 stwierdzi\u0107, \u017ce zmieni\u0142o si\u0119 tak\u017ce nastawienie dyrektora. Punkt z twojej mapy drogowej zatytu\u0142owany \u201ePierwszy dzwonek\u201d nasta\u0142 znacznie wcze\u015bniej ni\u017c przewidywano. Dyrektor mnie wezwa\u0142 i powiedzia\u0142, \u017ce ju\u017c si\u0119 martwi \u2013 obieca\u0142em na rozmowie, \u017ce uruchomi\u0119 nowe projekty, przynios\u0119 wyniki, poka\u017c\u0119 si\u0119. Zgodnie z planem powiedzia\u0142em, \u017ce moim pierwszym projektem b\u0119dzie system zarz\u0105dzania zadaniami.<\/p>\n
Przy okazji, dzi\u0119kuj\u0119, \u017ce mi pomog\u0142a\u015b. Pami\u0119\u0107 USB z dystrybucj\u0105 tego systemu zupe\u0142nie przypadkowo wpad\u0142a mi do toalety \u2013 dobrze, \u017ce wys\u0142a\u0142a\u015b kopi\u0119. Sp\u0119dzi\u0142em kilka dni, ale uda\u0142o mi si\u0119 uruchomi\u0107 system na jednym z serwer\u00f3w \u2013 jedynym dzia\u0142aj\u0105cym na Windowsie, u\u017cywanym do systemu kontroli dost\u0119pu, starym, ale wydaje si\u0119, \u017ce da\u0142 rad\u0119.<\/p>\n
Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, wszystko tak, jak m\u00f3wi\u0142a\u015b: \u201ezacz\u0105\u0142em wdra\u017canie systemu zarz\u0105dzania zadaniami \u2013 przez p\u00f3\u0142 roku b\u0119d\u0119 wolny\u201d. No, nie wszystko, oczywi\u015bcie\u2026 Zazwyczaj wy\u0142\u0105czaj\u0105 ten system po miesi\u0105cu. Mo\u017ce porozmawiasz z programist\u0105, kt\u00f3ry go stworzy\u0142, \u017ceby jako\u015b m\u00f3g\u0142 go zmodyfikowa\u0107? Jest zbyt monstrualny. Wype\u0142nianie dwudziestu p\u00f3l, \u017ceby ustawi\u0107 zadanie \u2013 to przesada dla u\u017cytkownik\u00f3w systemu informacyjnego fabryki?<\/p>\n
Niestety, nikt nie zacz\u0105\u0142 wprowadza\u0107 zada\u0144 do mojego systemu. Ca\u0142y czas m\u00f3wi\u0142em, jak mnie uczy\u0142a\u015b \u2013 \u017ce \u201eprzejrzysto\u015b\u0107 jest podstaw\u0105 porz\u0105dku\u201d, \u017ce \u201eje\u015bli zadanie nie jest zapisane, to nie zostanie rozwi\u0105zane\u201d, \u017ce \u201enie ma zadania \u2013 nie ma rozwi\u0105zania\u201d. Jednak poniewa\u017c nikt nie traktowa\u0142 mnie zbyt powa\u017cnie, nikt mnie nie pos\u0142ucha\u0142.<\/p>\n
Na kolejnym spotkaniu z dyrektorem dosta\u0142em bur\u0119. Pr\u00f3bowa\u0142em si\u0119 broni\u0107 \u2013 \u017ce to nie moja wina, system jest gotowy, a przedsi\u0119biorstwo \u2013 nie. Nie mam w\u0142adzy nad pracownikami innych dzia\u0142\u00f3w. Pr\u00f3bowa\u0142em zasugerowa\u0107, \u017ce on r\u00f3wnie\u017c nie ma w\u0142adzy, skoro ka\u017cdy sam decyduje, czy korzysta\u0107 z systemu, czy nie. Oczywi\u015bcie, niepotrzebnie to zrobi\u0142em.<\/p>\n
On jako\u015b od razu si\u0119 wkurzy\u0142 i po raz pierwszy w rozmowie ze mn\u0105 u\u017cy\u0142 przekle\u0144stwa. Najpierw wrzuca\u0142 to co dziesi\u0105te s\u0142owo, potem co pi\u0105te (te\u017c metoda dzielenia na p\u00f3\u0142?), a potem poszed\u0142 pe\u0142en strumie\u0144. Sedno sprawy jest takie: w\u0142adz\u0119 mo\u017cna tylko zdoby\u0107, nie mo\u017cna jej da\u0107. I jeszcze: mened\u017cer to ten, kto osi\u0105ga wyniki. Zwykle m\u00f3wi\u0119 to samo, ale w tej sytuacji zrozumia\u0142em, co mia\u0142 na my\u015bli.<\/p>\n
Tylko cholera nie rozumiem, jak mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 ten n\u0119dzny wynik. Mo\u017ce mi to wyja\u015bnisz? Jak zmusi\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w systemu, kt\u00f3rzy nie s\u0105 moimi podw\u0142adnymi, do wprowadzania zada\u0144 do mojej aplikacji? Tylko nie zaczynaj, prosz\u0119, o jakich\u015b umiej\u0119tno\u015bciach mi\u0119kkich, komunikacji mi\u0119dzydzia\u0142owej, przyw\u00f3dztwie i centrach opinii. Co nale\u017cy zrobi\u0107?<\/p>\n
Nie wymy\u015bli\u0142em nic lepszego, jak zmusi\u0107 programist\u0119 do wprowadzania wszystkich zada\u0144 do systemu. Wszystkich, kt\u00f3re do niego trafiaj\u0105 przez jakiekolwiek kana\u0142y \u2013 e-mail, ustnie itd. Troch\u0119 si\u0119 opiera\u0142, ale w ko\u0144cu zacz\u0105\u0142 wprowadza\u0107 zadania. Prawda jest taka, \u017ce nie wiem, jak to si\u0119 sta\u0142o, ale jego zadania by\u0142y zapisywane bez wype\u0142niania wszystkich dwudziestu p\u00f3l. Mo\u017ce to jaki\u015b hak?<\/p>\n
Postanowi\u0142em rozwija\u0107 sukces. Zmusi\u0142em go do wype\u0142niania wszystkich p\u00f3l \u2013 analizy, klasyfikacji u\u017cyteczno\u015bci itd. Ale otrzyma\u0142em niespodziewany efekt \u2013 dosta\u0142em opierdolenie za to, \u017ce programista ca\u0142kowicie przesta\u0142 cokolwiek robi\u0107. Oczywi\u015bcie, poszed\u0142em do niego \u2013 ten dra\u0144 siedzi, u\u015bmiecha si\u0119 i m\u00f3wi, \u017ce ca\u0142y czas pracy po\u015bwi\u0119ca na wype\u0142nianie p\u00f3l w moim systemie. Nie mia\u0142em czasu na k\u0142\u00f3tnie i przekonywanie \u2013 po prostu odebra\u0142em mu premi\u0119 za miesi\u0105c, a analizy postanowi\u0142em wype\u0142ni\u0107 sam.<\/p>\n
Niestety, wi\u0119kszo\u015bci zada\u0144 nie zrozumia\u0142em, dlatego analiz\u0119 wype\u0142nia\u0142em tak, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 sw\u00f3j cel \u2013 pokaza\u0107 pozytywy. Tak, jak mnie uczy\u0142a\u015b. Wszystkie zadania okaza\u0142y si\u0119 przydatne dla biznesu. Wszystkie zadania by\u0142y tanie w kosztach. Wszystkie zadania przynosi\u0142y bezpo\u015bredni doch\u00f3d dla firmy. To bardziej nie dzia\u0142 IT, a jaka\u015b jednostka biznesowa.<\/p>\n
Na sesj\u0119 strategiczn\u0105 przygotowa\u0142em prezentacj\u0119. Dobrze, \u017ce mam odpersonalizowany szablon \u2013 wystarczy wstawi\u0107 logo fabryki, zaktualizowane dane w pliku Excel, a wszystkie wykresy w prezentacji staj\u0105 si\u0119 aktualne, a powody i wnioski pozostaj\u0105 te same \u2013 c\u00f3\u017c, \u017ce jestem niesamowicie dobry i efektywny.<\/p>\n
Ale wtedy wydarzy\u0142o si\u0119 co\u015b nieodwracalnego. Tak si\u0119 cieszy\u0142em nadchodz\u0105cym sukcesem, \u017ce postanowi\u0142em go uczci\u0107 w lokalnej restauracji. Posz\u0142o to nie bardzo dobrze \u2013 nabra\u0142em si\u0119, dosta\u0142em w pysk, a jeszcze si\u0119 zatru\u0142em. Musia\u0142em wys\u0142a\u0107 programist\u0119 zamiast siebie. Wys\u0142a\u0142em mu prezentacj\u0119, powiedzia\u0142em, \u017ce sam polecia\u0142em na piln\u0105 konferencj\u0119 wyg\u0142asza\u0107 referat, i poszed\u0142em dalej si\u0119 przytula\u0107 z bia\u0142ym przyjacielem.<\/p>\n
Nast\u0119pnego dnia w biurze dziwnie na mnie patrzyli. Najpierw pomy\u015bla\u0142em, \u017ce chodzi o moj\u0105 blado\u015b\u0107 \u2013 skutki zatrucia jeszcze si\u0119 utrzymywa\u0142y. Siniaka zamaskowa\u0142em podk\u0142adem, chocia\u017c mo\u017ce by\u0142o to zauwa\u017calne, wi\u0119c si\u0119 u\u015bmiechali lub odwracali wzrok?<\/p>\n
Ale wszystko okaza\u0142o si\u0119 bardziej prozaiczne. Ten sukinsyn programista otworzy\u0142 moj\u0105 prezentacj\u0119 i skorygowa\u0142 dane. Do kolumn koszt\u00f3w rozwi\u0105zywania zada\u0144 wpisa\u0142 moj\u0105 pensj\u0119. Stara\u0142em si\u0119 zbytnio nie popisywa\u0107, wi\u0119c zaplanowa\u0142em niezbyt wysok\u0105 rentowno\u015b\u0107, ale potrojenie wydatk\u00f3w od razu zniweczy\u0142o ca\u0142y nasz \u2018typowy zysk\u2019 w minus. Potem obejrza\u0142em nagranie wideo z sesji strategicznej i musia\u0142em prosi\u0107 o urlop na p\u00f3\u0142 dnia \u2013 nigdy jeszcze nie czu\u0142em takiego wstydu. \u015amiali si\u0119 g\u0142o\u015bno. A ten skurwysyn \u2013 razem z nimi.<\/p>\n
I wyobra\u017a sobie \u2013 po tym wszystkim przyszed\u0142 i poprosi\u0142 o podwy\u017ck\u0119! Jak\u0105 trzeba mie\u0107 bezczelno\u015b\u0107, \u017ceby to zrobi\u0107! Nie chodzi nawet o to, \u017ce nie mam najmniejszego poj\u0119cia, jak mu podnie\u015b\u0107 pensj\u0119 \u2013 po prostu, jak\u0105 bezczeln\u0105 kreatur\u0105 trzeba by\u0107! Oczywi\u015bcie go odprawi\u0142em. C\u00f3\u017c, nie bezpo\u015brednio, lecz tak, jak mnie uczy\u0142a\u015b \u2013 \u017ce to nieodpowiedni moment, jeszcze nie pokaza\u0142 swoich rezultat\u00f3w itd.<\/p>\n
A wi\u0119c ten fio\u0142ek poszed\u0142 do dyrektora i poprosi\u0142 o podwy\u017ck\u0119! I dosta\u0142 dwadzie\u015bcia dodatku! On przecie\u017c, \u0142ajdak, wszystko tak ustawi\u0142 \u2013 najpierw przyszed\u0142 do mnie, a potem \u2013 do dyrektora. \u017bebym, jakby, zrozumia\u0142, kto tu rz\u0105dzi. A kiedy zapyta\u0142em, jak w fabryce w og\u00f3le wygl\u0105da sprawa podwy\u017cek wynagrodze\u0144 \u2013 z kim porozmawia\u0107, jak to przedstawi\u0107, w kt\u00f3rym momencie najlepiej \u2013 powiedzia\u0142, \u017ce ani my\u015bl\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 ze mn\u0105 informacjami. \u017be niby nie pomog\u0142em mu, wi\u0119c on r\u00f3wnie\u017c mi nie pomo\u017ce.<\/p>\n
A potem po prostu wys\u0142a\u0142 mnie do diab\u0142a. Prosto w twarz. Dobrze, \u017ce nikogo nie by\u0142o w pobli\u017cu. Po podwy\u017cce pensji sta\u0142 si\u0119 ca\u0142kowicie dziwny \u2013 siedzi, co\u015b robi, stara si\u0119, staje na g\u0142owie. Postanowi\u0142em to wykorzysta\u0107 i przynios\u0142em mu zadanie \u2013 dzia\u0142 sprzeda\u017cy od dawna prosi\u0142, \u017ceby to zrobi\u0107. A on mnie wtedy odprawi\u0142. M\u00f3wi, \u017ce teraz to dyrektor bezpo\u015brednio mu zleca zadania. A ja mu ju\u017c nie jestem potrzebny. No, co\u015b tam pomrucza\u0142em, \u017ce \u201eno widzisz, sam tak postanowi\u0142e\u015b\u201d \u2013 i znowu poszed\u0142em na zwolnienie.<\/p>\n
Teraz ju\u017c by\u0142o jasne, \u017ce d\u0142ugo tu nie wytrzymam. Ale p\u00f3ki formalna w\u0142adza trwa, postanowi\u0142em si\u0119 zem\u015bci\u0107 na tej gnidzie. Poszed\u0142em na zebranie do dyrektora i d\u0142ugo dyskutowali\u015bmy o wszystkich niezrealizowanych projektach. C\u00f3\u017c, jak to si\u0119 m\u00f3wi, pr\u00f3bowa\u0142em si\u0119 jako\u015b usprawiedliwi\u0107, nie wchodz\u0105c w szczeg\u00f3\u0142y projekt\u00f3w (bo ich nie znam), a on wpatrywa\u0142 si\u0119 w smartfona i od czasu do czasu kiwaj\u0105c g\u0142ow\u0105.<\/p>\n
W ko\u0144cu powiedzia\u0142em, \u017ce niedawno znalaz\u0142em g\u0142\u00f3wny problem, wed\u0142ug teorii Goldratta \u2013 to nasz programista. Powiedzmy, zwolnijmy go, a od razu wszystko si\u0119 poprawi. W tym momencie oderwa\u0142 si\u0119 od smartfona, spojrza\u0142 mi w oczy i spokojnie powiedzia\u0142: jeste\u015b zwolniony.<\/p>\n
Fina\u0142 by\u0142 do przewidzenia, w sumie. Po prostu po raz pierwszy zwolnili mnie z powodu programisty. Przyznam si\u0119, p\u00f3\u017aniej do niego wpad\u0142em \u2013 m\u00f3wi\u0119, wiesz, za co mnie zwolniono? On odpowiada \u2013 nie, nie wiem. Nie zrozumia\u0142, \u0142ajdak, \u017ce pytanie by\u0142o podchwytliwe. \u017be to on jest winny mojemu zwolnieniu. \u017be musz\u0119 znowu jecha\u0107 do diab\u0142a i szuka\u0107 fabryk, wynajmowa\u0107 pok\u00f3j w komunalk\u0119, parzy\u0107 sobie zup\u0119 z torebki i my\u015ble\u0107 o tobie, kochanie.<\/p>\n
Dwa dni p\u00f3\u017aniej<\/i><\/p>\n
List<\/a><\/noindex>, kt\u00f3ry napisa\u0142a\u015b, przes\u0142a\u0142em programi\u015bcie. Nie rozumiem, po co go napisa\u0142a\u015b, i dlaczego \u2013 w moim imieniu, ale c\u00f3\u017c, niech b\u0119dzie. I dlaczego poda\u0142a\u015b dane kontaktowe firmy, w kt\u00f3rej pracujesz, oraz sw\u00f3j telefon kom\u00f3rkowy. Ale znasz si\u0119 na rzeczy, kochanie. habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u0417\u0434\u0440\u0430\u0432\u0441\u0442\u0432\u0443\u0439, \u0434\u043e\u0440\u043e\u0433\u0430\u044f. \u0423 \u043c\u0435\u043d\u044f \u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u0435 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438. \u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u043c\u0435\u043d\u044f \u043e\u043f\u044f\u0442\u044c \u0443\u0432\u043e\u043b\u0438\u043b\u0438. \u0417\u043d\u0430\u044e, \u0442\u044b \u0431\u0443\u0434\u0435\u0448\u044c \u0440\u0443\u0433\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u2013 \u0441\u043a\u0430\u0436\u0435\u0448\u044c, \u0447\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043c\u0435\u043d\u044f \u0443\u0432\u043e\u043b\u0438\u043b\u0438, \u0430 \u044f \u0441\u0430\u043c \u2013 \u0443\u0431\u043e\u0433\u0438\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0432\u0435\u0442\u043d\u044b\u0439 \u043c\u0443\u0434\u0430\u043a, \u043d\u043e \u043d\u0430 \u044d\u0442\u043e\u0442 \u0440\u0430\u0437 \u0434\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432\u043e \u043c\u043d\u0435. \u0412\u043e \u0432\u0441\u0435\u043c \u0432\u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442 \u0441\u0443\u043a\u0430-\u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442. \u0412\u0441\u0451 \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043d\u0435\u0433\u043e. \u0421\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u044f \u0442\u0435\u0431\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0443. \u041f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0439 \u043f\u0443\u043d\u043a\u0442 \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u043e\u0431\u043e\u0439 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0441\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-33386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t