{"id":35276,"date":"2019-10-31T22:03:24","date_gmt":"2019-10-31T19:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg\/"},"modified":"2019-10-31T22:03:24","modified_gmt":"2019-10-31T19:03:24","slug":"zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","title":{"rendered":"Po co informatykowi wyjmowa\u0107 m\u00f3zg?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Po
\n
\nMo\u017cna mnie nazwa\u0107 ofiar\u0105 szkole\u0144. Przez moj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105 uczestniczy\u0142em w ponad setce r\u00f3\u017cnych seminari\u00f3w, szkole\u0144 i sesji coachingowych. Mog\u0119 stwierdzi\u0107, \u017ce nie wszystkie z tych kurs\u00f3w by\u0142y pomocne, interesuj\u0105ce i wa\u017cne. Niekt\u00f3re z nich by\u0142y nawet szkodliwe.<\/a><\/noindex><\/p>\n

\"Po
\n<\/p>\n

Jaka motywacja maj\u0105 HR-y, aby was czego\u015b nauczy\u0107?<\/h3>\n

\nNie wiem, kto powiedzia\u0142 HR-om, \u017ce je\u015bli kto\u015b ma problemy w pracy, to wynika to z braku wiedzy. Przyczyn mo\u017ce by\u0107 wiele: wewn\u0119trzne procesy w firmie, ukryta motywacja w zespole, obiektywna sytuacja na rynku. Opcji jest mn\u00f3stwo. Ale pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej pojawia si\u0119 pomys\u0142 na zbawcz\u0105 moc nowej wiedzy. I ju\u017c dziesi\u0105tki mened\u017cer\u00f3w gromadz\u0105 si\u0119 w zamkni\u0119tych pomieszczeniach w poszukiwaniu \u015bwi\u0119tego Graala. Wszystkie te spotkania w amfiteatralnej formie, flipcharty, prezentacje, motywacyjne przemowy, studia przypadk\u00f3w, burze m\u00f3zg\u00f3w, nic nie wnosz\u0105. Po\u017ceracze czasu. Pami\u0119tam, \u017ce zdarzy\u0142o mi si\u0119 by\u0107 na trzech identycznych warsztatach. Po prostu osoba je organizuj\u0105ca \u017cy\u0142a w paradygmacie: \u201eNudno i samotnie? Zorganizuj zebranie!\u201d. I tak dziesi\u0105tki zwykle zaj\u0119tych ludzi zbiera\u0142y si\u0119 w firmowych salach konferencyjnych, co\u015b gor\u0105czkowo omawia\u0142y, a potem rozchodzi\u0142y si\u0119 bez widocznych rezultat\u00f3w. A co najbardziej zaskakuj\u0105ce, po jakim\u015b czasie wszystko si\u0119 powtarza\u0142o. Jak w filmie \u201eDzie\u0144 \u015bwistaka\u201d. \u017badne argumenty na rzecz bezsensownego trwonienia czasu nie dzia\u0142a\u0142y. \u017badnej konsolidacji wynik\u00f3w wsp\u00f3lnej pracy, \u017cadnych widocznych konsekwencji, nic. Proces dla samego procesu. Czy warto wspomina\u0107, \u017ce to kosztowa\u0142o firm\u0119 pieni\u0105dze? Wynajem pomieszcze\u0144, przerwy na kaw\u0119, op\u0142aty za podr\u00f3\u017c i zakwaterowanie dla pracownik\u00f3w spoza miasta. I tak kilka razy pod rz\u0105d, tylko w jednym niewielkim dziale. W firmie, w kt\u00f3rej wcze\u015bniej pracowa\u0142em, takich by\u0142o dziesi\u0105tki. <\/p>\n

Po co to wszystko? Po pierwsze - planowanie. W du\u017cej firmie bud\u017cet zazwyczaj planuje si\u0119 z rocznym wyprzedzeniem. I je\u015bli w harmonogramie macie 256 wydarze\u0144, to dok\u0142adnie tyle ich b\u0119dzie, w przeciwnym razie w przysz\u0142ym roku jako osobie odpowiedzialnej za bud\u017cet grozi wam \u201eci\u0119cie\u201d w sztukach i pieni\u0105dzach.<\/p>\n

Kolejnym powodem do organizacji szkole\u0144 korporacyjnych jest lider. Je\u015bli szef uczy\u0142 si\u0119 w sowieckiej szkole, to leninowskie \u201eUczy\u0107 si\u0119, uczy\u0107 si\u0119 i jeszcze raz uczy\u0107!\u201d g\u0142\u0119boko zapad\u0142o mu w pami\u0119\u0107. Zreszt\u0105, ta cytat ma nieformaln\u0105 kontynuacj\u0119: \u201eUczy\u0107 si\u0119, uczy\u0107 si\u0119, uczy\u0107, lepiej ni\u017c pracowa\u0107, pracowa\u0107, pracowa\u0107!\u201d. <\/p>\n

Nie chc\u0119, aby\u015bcie mieli b\u0142\u0119dne wyobra\u017cenie o tej publikacji, jakoby autor by\u0142 przeciwny nauce jako takiej, po prostu, je\u015bli proces edukacyjny ma charakter alternatywny, przymusowy i bezmy\u015blny, to cud\u00f3w nie nale\u017cy oczekiwa\u0107. <\/p>\n

\"Po
\n<\/p>\n

Zam\u00f3wili\u015bcie info-cygan\u00f3w?<\/h3>\n

\nZa ka\u017cdym razem, gdy dostaj\u0119 zaproszenie na kolejne szkolenie, przypominam sobie zabawn\u0105 anegdot\u0119.
\nDo pasterza prowadz\u0105cego stado owiec podje\u017cd\u017ca samochodem pewien go\u015b\u0107, wychyla si\u0119 z okna i m\u00f3wi:<\/i>
\n \u2014 Je\u015bli powiem ci, ile masz owiec w stadzie, dasz mi jedn\u0105?<\/i>
\nNieco zaskoczony pasterz odpowiada:
\n \u2014 Oczywi\u015bcie, czemu nie.<\/i>
\nWtedy ten facet wyci\u0105ga laptopa, pod\u0142\u0105cza go do telefonu kom\u00f3rkowego, \u0142\u0105czy si\u0119 z Internetem, wchodzi na stron\u0119 NASA, wybiera po\u0142\u0105czenie satelitarne GPS, okre\u015bla dok\u0142adne wsp\u00f3\u0142rz\u0119dne miejsca, w kt\u00f3rym si\u0119 znajduje, i wysy\u0142a je do innego satelity NASA, kt\u00f3ry skanuje ten teren i zwraca zdj\u0119cie w ultrawysokiej rozdzielczo\u015bci. Nast\u0119pnie ten facet przesy\u0142a zdj\u0119cie do jednego z laboratori\u00f3w w Hamburgu, kt\u00f3re po kilku sekundach wysy\u0142a mu e-mail z potwierdzeniem, \u017ce zdj\u0119cie zosta\u0142o przetworzone, a uzyskane dane zosta\u0142y zapisane w bazie danych. Przez ODBC \u0142\u0105czy si\u0119 z baz\u0105 danych MS-SQL, kopiuje dane do tabeli EXCEL i zaczyna obliczenia. Po kilku minutach otrzymuje wynik i drukuje w kolorze 150 stron na swojej miniaturowej drukarce. W ko\u0144cu m\u00f3wi do pasterza:<\/i>
\n \u2014 Masz w stadzie 1586 owiec.
\n \u2014 Dok\u0142adnie! Tak, mam w stadzie tyle owiec. No c\u00f3\u017c, wybieraj.<\/i>
\nFacet wybiera jedn\u0105 i \u0142aduje j\u0105 do baga\u017cnika. A wtedy pasterz m\u00f3wi mu:<\/i>
\n \u2014 S\u0142uchaj, a je\u015bli zgadn\u0119, kim jeste\u015b z zawodu, oddasz mi j\u0105?<\/i>
\nTroch\u0119 my\u015bl\u0105c, facet odpowiada:
\n \u2014 No to dawaj.
\n \u2014 Jeste\u015b konsultantem, \u2014 zgaduj\u0119 nagle pasterz.
\n \u2014 To prawda, do diab\u0142a! Sk\u0105d to wiedzia\u0142e\u015b?
\n \u2014 To by\u0142o \u0142atwe do zrobienia, \u2014 m\u00f3wi pasterz, \u2014 pojawi\u0142e\u015b si\u0119, gdy nikt ci\u0119 nie wo\u0142a\u0142, chcesz otrzyma\u0107 zap\u0142at\u0119 za odpowied\u017a, kt\u00f3r\u0105 ju\u017c znam na pytanie, kt\u00f3re nikt ci nie zada\u0142, a przy tym nie masz poj\u0119cia o mojej pracy. Wi\u0119c oddaj mi mojego psa. <\/i><\/p>\n

Cokolwiek mo\u017ce by\u0107 \u015bmieszne, ale procent ekspert\u00f3w m\u00f3wi\u0105cych o temacie, w kt\u00f3rym nic nie rozumiej\u0105, jest znacznie wy\u017cszy ni\u017c rzeczywi\u015bcie wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Cz\u0119sto si\u0119 o tym przekonuj\u0119. Elementarne pytania wyja\u015bniaj\u0105ce, poza zadanymi tematami, mog\u0105 postawi\u0107 prelegent\u00f3w w trudnej sytuacji. I najcz\u0119\u015bciej ma to miejsce na seminariach o szerokiej tematyce: \u201eInnowacyjny marketing\u201d, \u201eCyfryzacja w warunkach digitalizacji\u201d itd. Gdy mowa o tematach praktycznych jak \u201ebackend\u201d, \u201efrontend\u201d czy C#, takie historie s\u0105 rzadko\u015bci\u0105. <\/p>\n

\"Po
\n<\/p>\n

Naucz\u0119 ci\u0119 \u017cy\u0107\u2026<\/h3>\n

\nOpr\u00f3cz klasycznych seminari\u00f3w edukacyjnych, kilka lat temu du\u017cym firmom spodoba\u0142y si\u0119 treningi rozwoju osobistego i r\u00f3\u017cnorodne technologie 'life spring'. Czasami wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce w twoje m\u00f3zgi wprowadzaj\u0105 rybki i zaczynasz traci\u0107 kontakt z rzeczywisto\u015bci\u0105. Przyznaj\u0119, nawet u mnie, zazwyczaj sceptycznie nastawionego do r\u00f3\u017cnych manipulacji, czasem pojawia\u0142y si\u0119 'odloty'. Technologia jest prosta, emocjonalnie ci\u0119 bujaj\u0105, skr\u0119powuj\u0105 grupow\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i zobowi\u0105zaniami, a potem zanurzaj\u0105 w trudne warunki treningowe. W rezultacie m\u00f3zg si\u0119 topnieje, warto\u015bci si\u0119 przesuwaj\u0105, a pojawiaj\u0105 si\u0119 ambitne korporacyjne przysi\u0119gi wierno\u015bci. To tak, jakby stachanowc\u00f3w zahipnotyzowano i poproszono, by na nast\u0119pny dzie\u0144 wyszli w otwart\u0105 przestrze\u0144 kosmiczn\u0105. <\/p>\n

Jest taki stary dowcip:<\/p>\n

\u2014 Jak masz na imi\u0119, ch\u0142opczyku?
\n \u2014 Lech!!!
\n \u2014 A kim chcesz zosta\u0107?
\n \u2014 Kosmonaut\u0105!!!
\n \u2014 A dlaczego kosmonaut\u0105?
\n \u2014 Lech!<\/p>\n

Innymi s\u0142owy, korporacyjne mantry zazwyczaj nie daj\u0105 du\u017cego pola do manewru. Wsiad\u0142 na konia i 'Alga!' (kaz. \u0410\u043b\u0493\u0430 \u2014 do przodu). <\/p>\n

Najtrudniej mieli znajomi informatycy. Zauwa\u017cy\u0142e\u015b to czy nie, ale zazwyczaj w IT pracuj\u0105 ludzie o uporz\u0105dkowanym my\u015bleniu, z uformowanym systemem warto\u015bci i pogl\u0105d\u00f3w. Wyobra\u017a sobie, \u017ce takiego niezale\u017cnego, autorytatywnego i ustabilizowanego profesjonalist\u0119 zaczynaj\u0105 nagle publicznie deklasowa\u0107 i pr\u00f3bowa\u0107 \"na s\u0142abo\". Trudno jest nie sta\u0107 si\u0119 ofiar\u0105 manipulacji w tej sytuacji, szczeg\u00f3lnie je\u015bli wszyscy siedz\u0105 ze schylon\u0105 g\u0142ow\u0105 w tym nieszcz\u0119snym kr\u0119gu szkoleniowym, bez snu i wypoczynku ju\u017c drug\u0105 dob\u0119. Opr\u00f3cz obci\u0105\u017cenia emocjonalnego pojawia si\u0119 jeszcze niepok\u00f3j o przysz\u0142o\u015b\u0107, poniewa\u017c zwykle do grupy dobiera si\u0119 mened\u017cer\u00f3w r\u00f3\u017cnego szczebla, temperamentu i ambicji. Nie\u0142atwo nie straci\u0107 g\u0142owy w tej gonieniu za zdrowym rozs\u0105dkiem. Ludzie faktycznie po takich \u0107wiczeniach zmieniali miejsce pracy, zostawiali rodziny, zaczynali zajmowa\u0107 si\u0119 dziwnymi rzeczami. Na przyk\u0142ad porzucali prac\u0119 na rzecz malarstwa lub robienia na drutach. Nie s\u0105dz\u0119, aby firma mia\u0142a takie cele, gdy organizowa\u0142a takie edukacyjne projekty na w\u0142asny koszt. <\/p>\n

\"Po
\n<\/p>\n

Aby co\u2026<\/h3>\n

\nNa jednym z ostatnich szkole\u0144 szanowany cz\u0142owiek powiedzia\u0142: \"Dobrze by\u0142oby, gdyby\u015b za ka\u017cdym razem przed rozpocz\u0119ciem czego\u015b wa\u017cnego zadawa\u0142 sobie pytanie: \u2013 Aby co?\". I wiecie, zgadzam si\u0119 z nim. Kiedy sam proponujesz, aby wys\u0142a\u0107 ci\u0119 na ten czy inny kurs edukacyjny, seminarium, konferencj\u0119, zazwyczaj rozumiesz, po co ci to potrzebne. No albo tak ci si\u0119 wydaje. W przypadku, gdy firma decyduje o tym za ciebie, dobrze by\u0142oby mie\u0107 w g\u0142owie odpowied\u017a na pytanie: \"Aby co?\". W przeciwnym razie to zmarnowany czas i pieni\u0105dze. A co wy o tym my\u015blicie? <\/p>\n

Zamiast pos\u0142owia<\/h3>\n

\n \u2014 Dzie\u0144 dobry! Rozpoczynamy seminarium \"Jak zarobi\u0107 milion rubli w jeden dzie\u0144\". Pytanie do sali. Ile kosztowa\u0142 bilet na seminarium?
\n \u2014 Tysi\u0105c rubli.
\n \u2014 A ile miejsc w tej sali?
\n \u2014 Tysi\u0105c.
\n \u2014 Dzi\u0119kuj\u0119, seminarium zako\u0144czone.
\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041c\u0435\u043d\u044f \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u0442\u044c \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u043e\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432. \u0422\u0430\u043a \u0443\u0436 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u043e\u0441\u044c, \u0447\u0442\u043e \u0437\u0430 \u0441\u0432\u043e\u044e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0443\u044e \u0431\u0438\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e \u0441\u0447\u0435\u0442 \u0432\u0441\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0435\u043c\u0438\u043d\u0430\u0440\u043e\u0432, \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0447\u0438\u0445 \u043a\u043e\u0443\u0447-\u0441\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, \u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u043b\u0438\u043b \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0442\u043d\u044e. \u041c\u043e\u0433\u0443 \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0430\u0442\u044c, \u0447\u0442\u043e \u0434\u0430\u043b\u0435\u043a\u043e \u043d\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0438\u0437 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043c\u043d\u043e\u0439 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u044b, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b \u0438 \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b. \u041d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0432\u043e\u0432\u0441\u0435 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0432\u0440\u0435\u0434\u043d\u044b\u043c\u0438. \u041a\u0430\u043a\u0430\u044f \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443 HR-\u043e\u0432 \u0432\u0430\u0441 \u0447\u0435\u043c\u0443-\u0442\u043e \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c? […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":26489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Dlaczego informatykowi zdejmowa\u0107 m\u00f3zg? | ProHoster","description":"Mo\u017cna mnie nazwa\u0107 ofiar\u0105 szkole\u0144.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0417\u0430\u0447\u0435\u043c \u0430\u0439\u0442\u0438\u0448\u043d\u0438\u043a\u0443 \u0432\u044b\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u043c\u043e\u0437\u0433? | ProHoster","og:description":"\u041c\u0435\u043d\u044f \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u0442\u044c \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u043e\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:03:24+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:03:24+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35276","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 22:38:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:07:28","updated":"2026-01-21 22:38:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35276\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}