{"id":38315,"date":"2019-10-31T22:22:55","date_gmt":"2019-10-31T19:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya\/"},"modified":"2019-10-31T22:22:55","modified_gmt":"2019-10-31T19:22:55","slug":"vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","title":{"rendered":"Wiek \u017cyj \u2014 wiek ucz si\u0119. Cz\u0119\u015b\u0107 4. Ucz si\u0119, pracuj\u0105c?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>\u2014 Chc\u0119 si\u0119 rozwija\u0107 i uko\u0144czy\u0107 kursy CCNA Cisco, wtedy b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 przebudowa\u0107 sie\u0107, uczyni\u0107 j\u0105 ta\u0144sz\u0105 i niezawodn\u0105, a tak\u017ce utrzyma\u0107 j\u0105 na nowym poziomie. Mo\u017cesz pom\u00f3c z op\u0142at\u0105? \u2014 m\u00f3wi administrator sieci, kt\u00f3ry pracowa\u0142 7 lat, patrz\u0105c na dyrektora.<br \/>\n\u2014 Naucz\u0119 ci\u0119, a ty odejdziesz. My\u015blisz, \u017ce jestem g\u0142upi? Id\u017a, pracuj \u2014 brzmi spodziewana odpowied\u017a.<\/p>\n<p>Administrator sieci idzie w swoje miejsce, otwiera forum, Toster, Habr i czyta, jak skonfigurowa\u0107 routing w sieci z niezdarnych materia\u0142\u00f3w praktycznie muzealnego sprz\u0119tu. Troch\u0119 opad\u0142y mu r\u0119ce, ale nic \u2014 mo\u017cna od\u0142o\u017cy\u0107 pieni\u0105dze na szkolenie i zap\u0142aci\u0107 samodzielnie. A mo\u017ce rzeczywi\u015bcie odej\u015b\u0107? U s\u0105siad\u00f3w dostarczono now\u0105 Cisco\u2026<\/p>\n<p>Czy zdarzy\u0142a ci si\u0119 taka sytuacja? Szkolenie w trakcie pracy, zorganizowane przez firm\u0119 lub z inicjatywy pracownika, to moim zdaniem jedna z najproduktywniejszych form: pracownik ju\u017c dok\u0142adnie wie, czego chce od kursu, jak ocenia\u0107 informacje i jak je wykorzysta\u0107. To ten przypadek, kiedy p\u00f3\u0142roczny kurs mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wi\u0119cej korzy\u015bci ni\u017c ca\u0142e studia razem wzi\u0119te. Dzi\u015b porozmawiamy o kursach, uniwersytetach korporacyjnych, mentoringu i najbezsensowniejszej formie nauki. Nalejcie gor\u0105cej herbaty, usi\u0105d\u017acie przed monitorem, wybierajmy form\u0119 i\/lub format nauki razem.<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/468167\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Wiek \u017cyj \u2014 wiek ucz si\u0119. Cz\u0119\u015b\u0107 4. Ucz si\u0119, pracuj\u0105c?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/374632889df4db10b93b353308da440d.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\n<i>Dra\u017cnij reflexy \u2014 ucz si\u0119 dalej!<\/i><\/p>\n<p>To czwarta cz\u0119\u015b\u0107 cyklu \u201eWiecznie \u017cyj \u2014 wiecznie si\u0119 ucz\u201d:<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/459336\/\">Cz\u0119\u015b\u0107 1. Szko\u0142a i profilowanie zawodowe<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/461015\/\">Cz\u0119\u015b\u0107 2. Uczelnia<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/463031\/\">Cz\u0119\u015b\u0107 3. Edukacja dodatkowa<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 4. Edukacja w miejscu pracy<\/b><br \/>\nCz\u0119\u015b\u0107 5. Samokszta\u0142cenie<\/p>\n<p>Podziel si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami w komentarzach \u2014 mo\u017ce dzi\u0119ki staraniom zespo\u0142u RUVDS i czytelnik\u00f3w Habr, czyje\u015b wykszta\u0142cenie oka\u017ce si\u0119 nieco bardziej \u015bwiadome, poprawne i owocne.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nI tak, studia, magisterka i mo\u017ce doktorat za nami, jeste\u015b w pracy. Ju\u017c wci\u0105gn\u0119\u0142a ci\u0119 rutyna zawodowa, uformowa\u0142y si\u0119 podej\u015bcia do zada\u0144, wynagrodzenie co dwa tygodnie, w miar\u0119 jasne najbli\u017csze perspektywy. Jakie mog\u0105 by\u0107 motywy, aby zn\u00f3w zaj\u0105\u0107 si\u0119 nauk\u0105 na powa\u017cnie? Motyw\u00f3w jest wiele.<\/p>\n<ul>\n<li>Ch\u0119\u0107 zmiany bran\u017cy, aby przej\u015b\u0107 do lepszej pracy, zarabia\u0107 wi\u0119cej, nauczy\u0107 si\u0119 nowego zawodu itd.\u00a0<\/li>\n<li>Konieczno\u015b\u0107 doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci dla obecnej pracy, aby wzrosn\u0105\u0107 wertykalnie lub przesun\u0105\u0107 si\u0119 horyzontalnie; zmieni\u0107 prac\u0119.\u00a0<\/li>\n<li>Potrzeba zdobycia nowej wiedzy, spr\u00f3bowania innej dziedziny \u2014 na przyk\u0142ad w przypadku, gdy uko\u0144czono nie ten kierunek studi\u00f3w, wybrano nie t\u0119 prac\u0119, pojawia si\u0119 uczucie stagnacji kariery i intelektualnej itp.<\/li>\n<li>Emocjonalne powody (dla towarzystwa, z ciekawo\u015bci, z nud\u00f3w itp.). Najbardziej kontrowersyjna motywacja, poniewa\u017c w takim przypadku wieczny student nie ma celu ani konkretnego planu. Mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce cz\u0119sto w czasie nauki zyskuj\u0105 oni entuzjazm i anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w prac\u0119 w nowym zawodzie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nMy <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/463031\/\">ju\u017c om\u00f3wili\u015bmy, czy warto zdobywa\u0107 drugie wykszta\u0142cenie wy\u017csze<\/a><\/noindex>, teraz om\u00f3wimy alternatywne opcje, kt\u00f3re oszcz\u0119dzaj\u0105 czas (ale nie pieni\u0105dze) i pozwalaj\u0105 szybko nauczy\u0107 si\u0119 czego\u015b nowego.<\/p>\n<h2>Szkolenie zwi\u0105zane z prac\u0105, ale nie w jej ramach<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>\u258dStacjonarne, wieczorowe kursy<\/h3>\n<p>\nMaksymalnie podobny do tradycyjnej formy nauki: wieczorami ucz\u0119szczasz na 3-3,5 godzinne wyk\u0142ady i praktyki, gdzie nauczyciele pomagaj\u0105 w przyswajaniu nowego materia\u0142u. Na kursach nie ma zb\u0119dnych przedmiot\u00f3w og\u00f3lnych, a s\u0142uchacze s\u0105 takimi samymi pracuj\u0105cymi lud\u017ami jak Ty, wi\u0119c opr\u00f3cz nauki mo\u017cna nawi\u0105za\u0107 nowe i czasami przydatne znajomo\u015bci.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<h4>Zalety<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Zazwyczaj nauczyciele na takich kursach to praktycy, wi\u0119c przedstawiaj\u0105 materia\u0142 w stopniu, w jakim b\u0119dzie on przydatny w rzeczywistej pracy. Niekt\u00f3re umiej\u0119tno\u015bci mo\u017cna zacz\u0105\u0107 stosowa\u0107 od pierwszych dni.<\/li>\n<li>Zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 wieczorem 2-3 razy w tygodniu i nie koliduj\u0105 z prac\u0105 (je\u015bli dojazd wi\u0105\u017ce si\u0119 z korkami, ustal, \u017ce w dni zaj\u0119\u0107 przychodzisz do pracy troch\u0119 wcze\u015bniej i r\u00f3wnie\u017c wcze\u015bniej wychodzisz).<\/li>\n<li>Rozwi\u0105zujesz praktyczne zadania w towarzystwie r\u00f3wnych sobie profesjonalist\u00f3w, a w ten spos\u00f3b dodatkowo przyswajasz wzorce my\u015blenia, stosujesz umiej\u0119tno\u015bci pracy zespo\u0142owej i uzyskujesz dodatkowe informacje od koleg\u00f3w z klasy.<\/li>\n<li>Grupy na kursach zazwyczaj s\u0105 ma\u0142e, a ka\u017cdy student otrzymuje znaczn\u0105 uwag\u0119 nauczyciela zar\u00f3wno w zakresie odpowiedzi na pytania, jak i praktycznej pracy.\u00a0<\/li>\n<li>Je\u015bli kursy maj\u0105 jakiekolwiek powi\u0105zania korporacyjne, na zako\u0144czenie mo\u017cna otrzyma\u0107 ofert\u0119 pracy w uzyskanym zawodzie \u2014 a je\u015bli dopiero zaczynasz w IT, jest to \u015bwietna okazja (przyk\u0142adowo, z naszej grupy licz\u0105cej 9 os\u00f3b, jedna osoba od razu otrzyma\u0142a ofert\u0119 pracy, trzy zgodzi\u0142y si\u0119 przej\u015b\u0107 do firmy po zako\u0144czeniu nauki, a jeszcze trzy oferty otrzyma\u0142y, ale je odrzuci\u0142y).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Minusy<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Kursy kosztuj\u0105 stosunkowo du\u017co.<\/li>\n<li>Kursy uniwersyteckie mog\u0105 by\u0107 \"wype\u0142nione\" przedmiotami niezwi\u0105zanymi z kierunkiem oraz prowadzone przez teoretyk\u00f3w, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w wolnym czasie po zwyk\u0142ych wyk\u0142adach.<\/li>\n<li>Mo\u017ce Ci nagle zabrakn\u0105\u0107 podstaw edukacyjnych (na przyk\u0142ad, w trakcie nauki w programie \"Programowanie oprogramowania\" brakowa\u0142o mi wiedzy z matematyki, wi\u0119c musia\u0142em najpierw rozwi\u0105za\u0107 problem matematycznie, a potem programowo).\u00a0<\/li>\n<li>Mo\u017cesz natkn\u0105\u0107 si\u0119 na przestarza\u0142\u0105 baz\u0119 materia\u0142ow\u0105 (jak na przyk\u0142ad uczenie si\u0119 o Windows Server 2008 i komputerach z systemem XP w 2018 roku?), dlatego przyda si\u0119 laptop, pieni\u0105dze na licencje lub umiej\u0119tno\u015b\u0107 znalezienia czego\u015b lekko pirackiego, ale \u015bwie\u017cego \ud83d\ude42.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Dok\u0142adnie zapoznaj si\u0119 z programem kursu i liczb\u0105 godzin, dowiedz si\u0119, co wchodzi w sk\u0142ad szkolenia oraz jaka forma ko\u0144cowej oceny czeka Ci\u0119 na ko\u0144cu (zakres od niczego do obrony pe\u0142noprawnego projektu dyplomowego w j\u0119zyku angielskim).<\/li>\n<li>Zapytaj metodyka, kto jest Twoim wyk\u0142adowc\u0105, jakie ma do\u015bwiadczenie, czy ma praktyk\u0119.<\/li>\n<li>Dowiedz si\u0119 o mo\u017cliwo\u015bciach ratalnych lub podzia\u0142u p\u0142atno\u015bci na okresy - zazwyczaj taka forma p\u0142atno\u015bci jest mniej obci\u0105\u017caj\u0105ca.<\/li>\n<li>Je\u015bli jest egzamin wst\u0119pny lub rozmowa kwalifikacyjna, nie staraj si\u0119 go omin\u0105\u0107, koniecznie we\u017a udzia\u0142 - w ten spos\u00f3b oceniasz sw\u00f3j poziom przygotowania i mo\u017cesz zada\u0107 wa\u017cne pytania.<\/li>\n<li>Je\u015bli w ramach kursu jest j\u0119zyk angielski, nie pr\u00f3buj odejmowa\u0107 jego koszt\u00f3w od ceny kursu (poniewa\u017c ju\u017c go znasz). W\u0142a\u015bnie na lekcjach j\u0119zyka obcego nast\u0119puje bliskie zapoznanie si\u0119 z grup\u0105, co jest bardzo wa\u017cne - cz\u0119sto wsp\u00f3\u0142kursanci zapraszaj\u0105 si\u0119 nawzajem do pracy.<\/li>\n<li>Dowiedz si\u0119, czy otrzymasz certyfikat uko\u0144czenia kursu i w jakim formacie (potrzebny jest dowolny papierowy dokument z piecz\u0119ci\u0105 i podpisem).<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>\u258dKorporacyjne uniwersytety<\/h3>\n<p>\nCiekawy format nauczania, dost\u0119pny zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w wewn\u0105trz firmy, jak i zewn\u0119trznych s\u0142uchaczy. Uczysz si\u0119 w samej firmie, w jej autoryzowanym centrum szkoleniowym lub na partnerskim wydziale podstawowego uniwersytetu (na przyk\u0142ad, WSH czy Twojego uniwersytetu pa\u0144stwowego), otrzymuj\u0105c r\u00f3wnie\u017c kszta\u0142cenie wieczorowe lub zaoczne w ramach wybranej w\u0105skiej specjalizacji (bezpiecze\u0144stwo informacyjne, systemy komunikacyjne, programowanie oprogramowania, zarz\u0105dzanie projektami, programowanie 1C itd.).<\/p>\n<h4>Zalety<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>To \u015bwietny spos\u00f3b, aby pozna\u0107 firm\u0119 i jej wyk\u0142adowc\u00f3w (kt\u00f3rzy zazwyczaj s\u0105 na poziomie co najmniej mid), a tak\u017ce spr\u00f3bowa\u0107 si\u0119 do niej przyj\u0105\u0107. Co wi\u0119cej, czasami jest to jedyny prosty spos\u00f3b, aby dosta\u0107 si\u0119 do firmy, pokazuj\u0105c si\u0119 podczas nauki.<\/li>\n<li>90% wyk\u0142adowc\u00f3w w uniwersytecie korporacyjnym to praktycy. Nie tylko uczysz si\u0119, ale rozwi\u0105zujesz realne problemy, kt\u00f3re musia\u0142 rozwi\u0105za\u0107 wyk\u0142adowca jako mened\u017cer lub technik.<\/li>\n<li>Komfortowe \u015brodowisko nauki \u2014 de facto jeste\u015b na r\u00f3wni z wyk\u0142adowc\u0105, poniewa\u017c obaj jeste\u015bcie mened\u017cerami, ale z r\u00f3\u017cnych firm.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Minusy<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>W twojej firmie kierownicy mog\u0105 nie dostrzega\u0107 korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z nauki w cudzym uniwersytecie korporacyjnym.\u00a0<\/li>\n<li>Wyk\u0142adowcy mog\u0105 dostarcza\u0107 informacje dopasowane do wzorc\u00f3w i problem\u00f3w swojej firmy; mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce co\u015b dla ciebie b\u0119dzie nieaktualne lub nieprzydatne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nJe\u015bli w uniwersytecie korporacyjnym uczy si\u0119 pracownik firmy, do kt\u00f3rej nale\u017cy kurs, to korzy\u015bci s\u0105 wi\u0119ksze (zni\u017cki na nauk\u0119, blisko biurka, uwaga koleg\u00f3w i kierownictwa, \u0142atwo zastosowalne umiej\u0119tno\u015bci, jasny model awansu zawodowego), a minus jeden \u2014 czasami bardzo trudno postrzega\u0107 swoich koleg\u00f3w jako wyk\u0142adowc\u00f3w.\u00a0<\/p>\n<h3>\u258dKursy zdalne i nauka online<\/h3>\n<p>\nUzyskujesz dost\u0119p do zasob\u00f3w edukacyjnych (wideo, wyk\u0142ady, notatki, ksi\u0105\u017cki, czasami ca\u0142e biblioteki, repozytoria kodu itp.) i uczysz si\u0119 w wygodnym lub um\u00f3wionym czasie, nie odchodz\u0105c od biurka (lub swojego urz\u0105dzenia osobistego). Masz 'klasow\u0105' prac\u0119, mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozmowy z wyk\u0142adowc\u0105 (czat lub Skype), zadania domowe, ale najcz\u0119\u015bciej nie wiesz, ile os\u00f3b jest na kursie, kto jest z tob\u0105, a komunikacja z 'kole\u017cankami z kursu' mo\u017ce zamienia\u0107 si\u0119 w otwarty spam.\u00a0<\/p>\n<h4>Zalety<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 si\u0142 i czasu na dojazdy i przygotowania.<\/li>\n<li>Wygodny i znany format nauki.<\/li>\n<li>Mo\u017cesz si\u0119 uczy\u0107 bezpo\u015brednio w pracy lub zaraz po niej w biurze (je\u015bli nie ma jakich\u015b drako\u0144skich system\u00f3w kontroli czasu pracy, dzia\u0142a\u0144, logowania, oraz restrykcyjnych s\u0142u\u017cb bezpiecze\u0144stwa i koleg\u00f3w-informator\u00f3w. To niemo\u017cliwe, kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c.)<\/li>\n<li>Mo\u017cesz wybra\u0107 komfortowe tempo pracy i od razu rozwi\u0105zywa\u0107 niejasne kwestie w internecie, na Tosterze, na Habrze, na StackOverflow itp.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Minusy<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Wymagana jest du\u017ca motywacja i samaorganizacja, poniewa\u017c to raczej samokszta\u0142cenie ni\u017c nauka z klasycznym mentorem.<\/li>\n<li>Brakuje \u017cywego kontaktu w procesie nauczania.<\/li>\n<li>Bardzo trudno zweryfikowa\u0107 nauczyciela i upewni\u0107 si\u0119, czy to naprawd\u0119 ten, kt\u00f3rego zapowiedziano w opisie kursu.<\/li>\n<li>Ryzyko pomy\u0142ki w wyborze kursu \u2014 jest ich obecnie tak du\u017co, \u017ce bardzo trudno nie pomyli\u0107 si\u0119 i trafi\u0107 do naprawd\u0119 dobrej szko\u0142y online (nawet w korporacjach mo\u017cna si\u0119 myli\u0107).\u00a0<\/li>\n<li>Minimalne mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia \u2014 je\u015bli nie wykazujesz wyj\u0105tkowych umiej\u0119tno\u015bci (a jak je wykaza\u0107 w internecie?), jedyne, na co mo\u017cesz liczy\u0107, to dostanie si\u0119 do bazy CV partner\u00f3w HR, kt\u00f3rzy w razie potrzeby mog\u0105 zadzwoni\u0107.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Na form\u0119 oceny i warunki uzyskania papierowego podpisanego certyfikatu z piecz\u0119ci\u0105 (cz\u0119sto trzeba za niego dop\u0142aci\u0107).<\/li>\n<li>Warunki p\u0142atno\u015bci i pilno\u015b\u0107 dost\u0119pu do materia\u0142\u00f3w kursu (w idealnym przypadku powinien to by\u0107 dost\u0119p bezterminowy).<\/li>\n<li>Na opinie s\u0142uchaczy w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych i na niezale\u017cnych platformach (na stronie zazwyczaj s\u0105 one moderowane).<\/li>\n<li>Na format interakcji z nauczycielem (w idealnym przypadku powinien to by\u0107 czat + om\u00f3wienie prac domowych z uczniami, najlepiej z wcze\u015bniejszym przes\u0142aniem pracy domowej).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nPoniewa\u017c ju\u017c na pocz\u0105tku serii \u201e\u017byj i ucz si\u0119\u201d uzgodnili\u015bmy pewn\u0105 subiektywno\u015b\u0107 naszych recenzji, powiem, \u017ce podchodz\u0119 do form nauki online z ostro\u017cno\u015bci\u0105. Strach p\u0142aci\u0107 czasami do\u015b\u0107 du\u017c\u0105 sum\u0119 za nieznan\u0105 tre\u015b\u0107. W internecie jest tak wiele \u015bwietnych i naprawd\u0119 przyst\u0119pnych kurs\u00f3w we wszystkich dziedzinach IT, \u017ce uwa\u017cam, i\u017c lepszym wyborem jest po\u015bwi\u0119cenie czasu na takie wiedze. Poza tym, wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w nie zwraca uwagi na dokumenty online szk\u00f3\u0142 z du\u017cym sceptycyzmem, natomiast rzeczywiste umiej\u0119tno\u015bci i wiedza teoretyczna nikomu jeszcze nie zaszkodzi\u0142y. Na przyk\u0142ad, dzi\u0119ki wyj\u0105tkowym teoretycznym znajomo\u015bciom modelu OSI uda\u0142o mi si\u0119 zdoby\u0107 pierwsz\u0105 prac\u0119 w IT \u2014 zosta\u0107 in\u017cynierem testuj\u0105cym (w wieku 27 lat, bez technologicznego zaplecza). Decyzja nale\u017cy do Ciebie, ale bardziej sk\u0142aniam si\u0119 ku 0,5-1-1,5 rocznym kursom z obecno\u015bci\u0105 stacjonarn\u0105.\u00a0<\/p>\n<h3>\u258dSzkolenia i warsztaty<\/h3>\n<p>\nTo dobry format nauczania, je\u015bli oczywi\u015bcie m\u00f3wimy o kursach, a nie o treningach rozwoju osobistego czy inne formy biznesowego coaching. To kr\u00f3tkoterminowe, intensywne kursy, na kt\u00f3rych nauczyciel pomaga pog\u0142\u0119bi\u0107 wiedz\u0119 w dziedzinie, kt\u00f3r\u0105 ju\u017c znasz, i odby\u0107 kr\u00f3tki kurs praktyczny.<\/p>\n<p>Trwaj\u0105 od 3 godzin do kilku dni. Nie b\u0119d\u0119 m\u00f3wi\u0107 o plusach i minusach \u2014 najwa\u017cniejsze, aby to nie by\u0142a reklama jakiego\u015b nowego produktu. Sprawdzaj sponsor\u00f3w, weryfikuj organizator\u00f3w oraz opinie o prelegentach i do dzie\u0142a. Czasami warto wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w treningu lub warsztatach, kt\u00f3re nie s\u0105 bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z Twoj\u0105 dziedzin\u0105 \u2014 dzi\u0119ki temu mo\u017cna lepiej zrozumie\u0107 swoich koleg\u00f3w.<\/p>\n<h2>Formy nauczania w pracy<\/h2>\n<p>\nTo bardzo wa\u017cny element, kt\u00f3rego nie mo\u017cna pomin\u0105\u0107. Mia\u0142em r\u00f3\u017cnorodne do\u015bwiadczenia zwi\u0105zane z nauczaniem w firmie i my\u015bl\u0119, \u017ce warto o tym porozmawia\u0107, poniewa\u017c same firmy reklamuj\u0105 to jako swoj\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 w PR HR, a pracownicy oczekuj\u0105 efekt\u00f3w.<\/p>\n<h3>\u258dMentoring i opieka<\/h3>\n<p>\nJak w Twojej firmie czuj\u0105 si\u0119 nowi pracownicy w pierwszych dniach pracy? Siedz\u0105 przy pustym biurku, nerwowo trzymaj\u0105c welcome-pack, czekaj\u0105c na komputer? Gapi\u0105 si\u0119 w telefon, tylko po to, aby nie podnie\u015b\u0107 wzroku na koleg\u00f3w? Czy mo\u017ce spokojnie i komfortowo przegl\u0105daj\u0105 informacje dotycz\u0105ce swojej pracy? Niestety, moje do\u015bwiadczenia pokazuj\u0105, \u017ce tych ostatnich jest najmniej. Tymczasem w rosyjskim IT jest wiele firm (nawet bardzo ma\u0142ych), od kt\u00f3rych warto si\u0119 uczy\u0107: nowemu pracownikowi przydzielany jest mentor, kt\u00f3ry w ramach swojego czasu pracy szkoli go w podstawowych zadaniach, jednocze\u015bnie pokazuj\u0105c infrastruktur\u0119 (dost\u0119py, serwery, sprz\u0119t, system zg\u0142aszania b\u0142\u0119d\u00f3w, helpdesk, system zarz\u0105dzania projektami itp.), zapoznaj\u0105c go z kolegami itd. W ten spos\u00f3b nowy pracownik szybko wpuszczany jest w zesp\u00f3\u0142 wraz z mentorem, wie, do kogo si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 i do\u015b\u0107 szybko przyswaja materia\u0142 roboczy. Czasami mentoringowi towarzyszy egzamin modu\u0142owy lub ko\u0144cowy w danej dziedzinie, co, cho\u0107 jest niewielkim stresem, stanowi pewn\u0105 gwarancj\u0119 zar\u00f3wno dla pracownika, jak i dla firmy.<\/p>\n<p>Jest kilka kwestii, kt\u00f3re warto zna\u0107\/rozumie\u0107, organizuj\u0105c mentoring w pracy.<\/p>\n<ul>\n<li>Praca mentor\u00f3w powinna by\u0107 wynagradzana \u2014 w formie premii lub KPI. Wynagrodzenie nie powinno zale\u017ce\u0107 od d\u0142ugo\u015bci zatrudnienia nowego pracownika, ale po zako\u0144czeniu okresu pr\u00f3bnego mo\u017cna przyzna\u0107 dodatkow\u0105 premi\u0119, co oznacza, \u017ce mentor skutecznie szkoli\u0142 i zaanga\u017cowa\u0142 podopiecznego.<\/li>\n<li>Mentorzy powinni by\u0107 do\u015bwiadczeni i komunikatywni \u2014 niestety, je\u015bli super-geniusz DevOps rzuci podr\u0119cznikiem na st\u00f3\u0142 i poda link do wewn\u0119trznej Wiki, to nie przyniesie \u017cadnych korzy\u015bci. Nowy pracownik i mentor powinni stworzy\u0107 skuteczny spos\u00f3b komunikacji i dialog.<\/li>\n<li>Mentor powinien odpowiada\u0107 za b\u0142\u0119dy swojego podopiecznego w okresie szkolenia \u2014 na przyk\u0142ad, je\u015bli niedo\u015bwiadczony tester przydzieli wszystkim adres 127.0.0.0 przez DHCP, to w\u0142a\u015bnie mentor powinien naprawi\u0107 ten problem, a przy okazji upewni\u0107 si\u0119, \u017ce nauka powinna odbywa\u0107 si\u0119 w \u015brodowiskach testowych (tak, to oparte na rzeczywistych zdarzeniach, byli\u015bmy szkoleni, my szkolili\u015bmy \u2014 generalnie, nie nudzili\u015bmy si\u0119).<\/li>\n<li>Mentor powinien pe\u0142ni\u0107 rol\u0119 przewodnika po firmie, zapewnia\u0107 dost\u0119p do zasob\u00f3w, komunikowa\u0107 si\u0119 z administratorem systemu, zapoznawa\u0107 z kolegami z innych dzia\u0142\u00f3w itp.<\/li>\n<li>W przypadku osobistych animozji lub sytuacji konfliktowych mentora nale\u017cy natychmiast wymieni\u0107.\u00a0<\/li>\n<li>Obci\u0105\u017cenie robocze mentora w czasie szkolenia powinno by\u0107 zmniejszone i rozdzielone na innych koleg\u00f3w w rozs\u0105dnych granicach.\u00a0<\/li>\n<li>Mentor powinien by\u0107 przy ka\u017cdym nowym pracowniku, od sta\u017cysty do seniora, jedyn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 jest podej\u015bcie, czas i ilo\u015b\u0107 przekazywanych informacji. Dzia\u0142 kadr powinien zadba\u0107 o prawid\u0142owy przebieg procesu adaptacji ka\u017cdego pracownika, w przeciwnym razie problemy w pracy s\u0105 nieuniknione, poniewa\u017c ka\u017cda firma ma swoje unikalne cechy operacyjne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nW ka\u017cdym przypadku, je\u015bli nie pr\u00f3bowa\u0142e\u015b wprowadzi\u0107 instytucji mentoringu w firmie, postaw sobie to za cel na najbli\u017cszy miesi\u0105c \u2014 wynik pracy z nowymi pracownikami zaskoczy ci\u0119 pozytywnie.<\/p>\n<h3>\u258dMeetupy, wyk\u0142ady, spotkania<\/h3>\n<p>\nZ pewno\u015bci\u0105 jedna z najbardziej produktywnych form nauki w miejscu pracy: pracownicy opowiadaj\u0105 sobie nawzajem o osi\u0105gni\u0119ciach, dziel\u0105 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bciami, organizuj\u0105 spotkania produktowe i prezentacje, zapraszaj\u0105 koleg\u00f3w z innych firm do wymiany do\u015bwiadcze\u0144 (czasami tak\u017ce do poszukiwania talent\u00f3w). Takie spotkania maj\u0105 wiele zalet:<\/p>\n<ul>\n<li>pracownicy ucz\u0105 si\u0119 rozumie\u0107 siebie nawzajem i pracowa\u0107 w zgranym zespole;<\/li>\n<li>Programi\u015bci komunikuj\u0105 si\u0119 w jednym j\u0119zyku i wymieniaj\u0105 rozwi\u0105zaniami, kt\u00f3re mo\u017cna \u015bmia\u0142o stosowa\u0107 i wdra\u017ca\u0107;<\/li>\n<li>Mo\u017cna pozna\u0107 kultur\u0119 innej firmy i zaprezentowa\u0107 swoje atuty;<\/li>\n<li>Meetupy s\u0105 bezp\u0142atne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nKluczem do udanego meetup'u jest przygotowanie: wsp\u00f3\u0142pracuj ze prelegentami, przygotuj prezentacje, sal\u0119, a tak\u017ce zwr\u00f3\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na temat. Efekt b\u0119dzie przyjemny i po\u017cyteczny.<\/p>\n<h2>Jak uczy\u0107 si\u0119 w pracy?<\/h2>\n<p>\nKiedy pracujesz, najcenniejszym zasobem dla ciebie jest czas. To trudny okres w \u017cyciu, kiedy trzeba pracowa\u0107, budowa\u0107 karier\u0119 i nie traci\u0107 okazji, zak\u0142ada\u0107 rodzin\u0119, pomaga\u0107 rodzicom, realizowa\u0107 swoje pasje i zainteresowania. Dlatego najwi\u0119kszym wyzwaniem jest znalezienie czasu na nauk\u0119, aby by\u0142a ona intensywna i efektywna.<\/p>\n<ul>\n<li>Przesta\u0144 trwoni\u0107 przerwy w pracy na herbat\u0119, kaw\u0119 lub nieistotne rozmowy z kolegami \u2014 po\u015bwi\u0119\u0107 ten czas na teori\u0119 i wyja\u015bnianie pyta\u0144 pojawiaj\u0105cych si\u0119 podczas nauki.<\/li>\n<li>Inicjuj dyskusje robocze z kolegami w czasie lunchu i w palarni \u2014 cz\u0119sto przyjemnie jest dzieli\u0107 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105 w nieformalnej atmosferze.<\/li>\n<li>Czytaj i s\u0142uchaj wyk\u0142ad\u00f3w w korkach i transportcie, je\u015bli masz tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 na swojej drodze.<\/li>\n<li>Zawsze r\u00f3b notatki z wyk\u0142ad\u00f3w i praktyki w zeszycie, nie polegaj na pami\u0119ci. Je\u015bli w trakcie wyk\u0142adu co\u015b jest niejasne, r\u00f3b notatki na marginesach. Na przyk\u0142ad, zaznacz 'NB' przy tym, co nale\u017cy powt\u00f3rzy\u0107 i zg\u0142\u0119bi\u0107 oraz '\u2018?\u2019' przy tym, co trzeba wyja\u015bni\u0107, zapyta\u0107, zbada\u0107 samodzielnie.<\/li>\n<li>Nigdy nie ucz si\u0119 i nie pracuj w nocy \u2014 po pierwsze, d\u0142ugo b\u0119dziesz zasypia\u0107, po drugie, wszystko zapomnisz do rana.<\/li>\n<li>Ucz si\u0119 w cichym otoczeniu. Je\u015bli polityka firmy na to pozwala (a w bran\u017cy IT prawie wsz\u0119dzie pozwala), zosta\u0144 w biurze na dodatkow\u0105 godzin\u0119 lub p\u00f3\u0142torej, aby zaj\u0105\u0107 si\u0119 zadaniami edukacyjnymi.<\/li>\n<li>Nie ucz si\u0119 kosztem pracy \u2014 taki \u015bwiadomy oszustwa nikomu nie przyniesie korzy\u015bci.<\/li>\n<li>Je\u015bli uczysz si\u0119 programowania lub administracji system\u00f3w, nie wystarczy tylko przyswoi\u0107 teori\u0119 i przeczyta\u0107 materia\u0142 na Habrze, musisz wszystko przeprowadza\u0107 w praktyce: pisa\u0107 i testowa\u0107 kod, pracowa\u0107 z systemem operacyjnym, wszystko pr\u00f3bowa\u0107 'r\u0119cznie'.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nI prawdopodobnie najwa\u017cniejsza rada: nie traktuj nauki jak w czasach studenckich. Ignoruj\u0105c nauk\u0119, za kt\u00f3r\u0105 p\u0142acisz i kt\u00f3ra ma na celu praktyk\u0119, oszukujesz sam\u0105 siebie.<\/p>\n<h2>Jak rozmawia\u0107 z prze\u0142o\u017conym?<\/h2>\n<p>\nJe\u015bli mowa o p\u0142atnym szkoleniu, najlepiej op\u0142aci\u0107 je samodzielnie \u2013 w ten spos\u00f3b zachowasz niezale\u017cno\u015b\u0107 od pracodawcy. Je\u015bli op\u0142aca je firma, prawdopodobnie b\u0119dziesz musia\u0142\/a odpracowa\u0107 jaki\u015b obowi\u0105zkowy okres lub zwr\u00f3ci\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 pieni\u0119dzy po odej\u015bciu. Je\u015bli nie planujesz odej\u015bcia, koniecznie porozmawiaj z kierownikiem o cz\u0119\u015bciowej lub pe\u0142nej p\u0142atno\u015bci, wyja\u015bnij, jakie korzy\u015bci przyniesie twoje szkolenie.\u00a0<\/p>\n<p>Przed szkoleniem (a nie po!) om\u00f3w zmian\u0119 grafiku lub przej\u015bcie na elastyczny czas pracy \u2013 zazwyczaj w bran\u017cy IT idzie si\u0119 na to w odpowiedzi.\u00a0<\/p>\n<p>Najwa\u017cniejsze \u2013 je\u015bli rozumiesz, \u017ce nie jeste\u015b got\u00f3w\/a po\u015bwi\u0119ci\u0107 odpowiedniej ilo\u015bci czasu na nauk\u0119 i b\u0119dziesz zaj\u0119ty\/a prac\u0105, opuszczaj\u0105c zaj\u0119cia itp., lepiej nie zaczynaj. Mo\u017ce ju\u017c jeste\u015b \u015bwietnym specjalist\u0105 i brakuje ci tylko inspiracji. Decyzja nale\u017cy do ciebie.<\/p>\n<h3>\u258dChciwy postscriptum<\/h3>\n<p>\nA je\u015bli ju\u017c si\u0119 rozwijasz i brakuje ci czego\u015b dla dalszego rozwoju, na przyk\u0142ad dobrego, mocnego... <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/ru-rub\">VPS<\/a><\/noindex>, odwied\u017acie <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/ru-rub\">stron\u0119 RUVDS<\/a><\/noindex> \u2014 mamy wiele interesuj\u0105cych rzeczy.<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/vps_start\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Wiek \u017cyj \u2014 wiek ucz si\u0119. Cz\u0119\u015b\u0107 4. Ucz si\u0119, pracuj\u0105c?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1063fb77420fd2446f1a81a1e349b338.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ruvds.com\/ru-rub\/#order\"><img decoding=\"async\" alt=\"Wiek \u017cyj \u2014 wiek ucz si\u0119. Cz\u0119\u015b\u0107 4. Ucz si\u0119, pracuj\u0105c?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/3a1c12a5e683d2608a60c0158662c43f.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\n<br \/>\u0179r\u00f3d\u0142o: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/ruvds\/blog\/468167\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439? \u2014 \u0441\u0438\u0441\u0430\u0434\u043c\u0438\u043d, \u043e\u0442\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0432\u0448\u0438\u0439 7 \u043b\u0435\u0442, \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442 \u043d\u0430 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430. \u2014 \u042f \u0442\u0435\u0431\u044f \u043e\u0431\u0443\u0447\u0443, \u0430 \u0442\u044b \u0443\u0439\u0434\u0451\u0448\u044c. \u0427\u0442\u043e \u044f, \u0434\u0443\u0440\u0430\u043a? \u0418\u0434\u0438, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0439, \u2014 \u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0442 \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u0435\u043c\u044b\u0439 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442. \u0421\u0438\u0441\u0430\u0434\u043c\u0438\u043d \u0438\u0434\u0451\u0442 \u043d\u0430 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e, \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-38315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439?\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0412\u0435\u043a \u0436\u0438\u0432\u0438 \u2014 \u0432\u0435\u043a \u0443\u0447\u0438\u0441\u044c. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c 4. \u0423\u0447\u0438\u0441\u044c, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044f? | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439?\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T19:22:55+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T19:22:55+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47 \u017byj i ucz si\u0119. Cz\u0119\u015b\u0107 4. Ucz si\u0119, pracuj\u0105c? | ProHoster","description":"\u2013 Chc\u0119 si\u0119 rozwija\u0107 i uko\u0144czy\u0107 kursy CCNA Cisco, wtedy b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142\/mog\u0142a przebudowa\u0107 sie\u0107, uczyni\u0107 j\u0105 ta\u0144sz\u0105 i niezawodn\u0105, utrzyma\u0107 na nowym poziomie. Czy pomo\u017cesz z op\u0142at\u0105?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0412\u0435\u043a \u0436\u0438\u0432\u0438 \u2014 \u0432\u0435\u043a \u0443\u0447\u0438\u0441\u044c. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c 4. \u0423\u0447\u0438\u0441\u044c, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044f? | ProHoster","og:description":"\u2014 \u0425\u043e\u0447\u0443 \u043f\u0440\u043e\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 CCNA \u043a\u0443\u0440\u0441\u044b Cisco, \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0441\u043c\u043e\u0433\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0442\u044c, \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0435\u0448\u0451\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u043e\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441 \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/vek-zhivi-vek-uchis-chast-4-uchis-rabotaya","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:22:55+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:22:55+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"38315","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-23 21:27:22","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:11:24","updated":"2026-08-11 12:50:32","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38315\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}