{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Pakiet benefit\u00f3w w Armenii: od ubezpieczenia zdrowotnego i bonusu polecaj\u0105cego po masa\u017c i kredyty","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Po materia\u0142u<\/a><\/noindex> na temat wynagrodze\u0144 programist\u00f3w w Armenii, chcia\u0142bym poruszy\u0107 temat pakietu benefit\u00f3w \u2014 czym, opr\u00f3cz wynagrodze\u0144, firmy przyci\u0105gaj\u0105 i zatrzymuj\u0105 specjalist\u00f3w. <\/p>\n

Zebrali\u015bmy informacje o wynagrodzeniach w 50 arme\u0144skich firmach IT: startupach, lokalnych firmach, biurach mi\u0119dzynarodowych korporacji, w produktach, outsourcingu. <\/p>\n

Do listy benefit\u00f3w nie uwzgl\u0119dnili\u015bmy takich dodatk\u00f3w jak kawa, ciastka, owoce itp., poniewa\u017c z wyj\u0105tkiem nielicznych przypadk\u00f3w mo\u017cna je spotka\u0107 w ka\u017cdym biurze z listy. Warunki r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od firmy, niekt\u00f3re oferuj\u0105 benefity od pierwszego dnia, inne po zako\u0144czeniu okresu pr\u00f3bnego. R\u00f3wnie\u017c nie wzi\u0119li\u015bmy pod uwag\u0119 wysoko\u015bci i warunk\u00f3w bonus\u00f3w polecaj\u0105cych ani 13. pensji. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Benefity<\/th>\nLiczba firm oferuj\u0105cych ten bonus<\/th>\n<\/tr>\n
Ubezpieczenie zdrowotne<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Wydarzenia firmowe<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Szkolenia<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Refundacja koszt\u00f3w fitness<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Dodatkowe dni urlopu \/ Elastyczny grafik urlop\u00f3w<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus za wyniki<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Kursy j\u0119zykowe<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus polecaj\u0105cy<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Elastyczny grafik<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Opcja<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Wyjazdy s\u0142u\u017cbowe<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Bony finansowe w szczeg\u00f3lnych przypadkach<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Roczny bonus<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Masa\u017c<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Wsparcie mentorskie<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Po\u017cyczki<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Mi\u0119dzynarodowy program wymiany<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Autobus do pracy<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 w zestawieniu<\/h3>\n

\nNajcz\u0119\u015bciej spotykane elementy pakietu benefit\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie to ubezpieczenie zdrowotne, wi\u0119ksza swoboda (elastyczny grafik, mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej, dodatkowe dni wolne) oraz r\u00f3\u017cne czynniki wspieraj\u0105ce proces edukacyjny.<\/p>\n

Id\u0105c za \u015bwiatowym trendem, ubezpieczenie zdrowotne<\/b> jest oferowane w wi\u0119kszo\u015bci arme\u0144skich firm. Na przyk\u0142ad, <\/p>\n