{"id":54435,"date":"2019-12-26T00:00:00","date_gmt":"2019-12-25T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie"},"modified":"2020-02-18T14:02:27","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:27","slug":"korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","title":{"rendered":"Korpoart-o marzenia: jak w\u0142a\u015bciwie zorganizowa\u0107 wydarzenie","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Korpoart-o
\n
\nAch, ten pi\u0119kny przed\u015bwi\u0105teczny czas. Czas rocznych raport\u00f3w, pal\u0105cych termin\u00f3w, gor\u0105czkowych przygotowa\u0144 i migaj\u0105cych lampek, kt\u00f3re mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 atak epilepsji nawet u zdrowej osoby. Sezon korporacyjnych imprez i \u015bwie\u017cych artyku\u0142\u00f3w z poradami, jak wzorowo bawi\u0107 si\u0119 i nie narazi\u0107 na wstyd. Okres wyrzucania pieni\u0119dzy na wydarzenia, kt\u00f3re nie nios\u0105 ze sob\u0105 \u017cadnych d\u0142ugoterminowych korzy\u015bci i niewielu osobom si\u0119 podobaj\u0105. Jakich b\u0142\u0119d\u00f3w nale\u017cy unika\u0107, aby zorganizowa\u0107 skuteczne wydarzenie korporacyjne?<\/a><\/noindex><\/p>\n

Teoretycznie korporacja to skuteczne narz\u0119dzie zarz\u0105dzania. W idealnym \u015bwiecie powinna pom\u00f3c nowym pracownikom szybciej wkomponowa\u0107 si\u0119 w zesp\u00f3\u0142 i zjednoczy\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w. Powinna da\u0107 im do zrozumienia, \u017ce s\u0105 nieod\u0142\u0105czn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 sukcesu firmy. A przede wszystkim \u2014 zmotywowa\u0107 do wysi\u0142k\u00f3w w pracy. <\/p>\n

Rzeczywisto\u015b\u0107 jest znacznie r\u00f3\u017cna. W praktyce imprezy korporacyjne czasami otwieraj\u0105 portal do piek\u0142a. Ich organizacja prowadzi do zawstydzaj\u0105cych epizod\u00f3w, g\u0142o\u015bnego przeklinania, a czasami nawet do r\u0119koczyn\u00f3w. A wszystko to pracodawca p\u0142aci ze swojej kieszeni. <\/p>\n

\"Korpoart-o
\n<\/p>\n

Jakie wydarzenie korporacyjne jest skuteczne dla pracodawcy?<\/h3>\n

\nTakie, kt\u00f3re nie jest organizowane tylko dla zasady. Dobre wydarzenie powinno rozwi\u0105zywa\u0107 konkretne problemy biznesowe. \u015awi\u0119towanie dla samego \u015bwi\u0119towania to droga donik\u0105d. Korporacja powinna mie\u0107 cel. Je\u015bli Twoja firma go nie ma i nic poza \u201edzi\u0119kuj\u0119\u201d pracownikom nie chcesz powiedzie\u0107, lepiej uciesz ich premi\u0105. Serwis poszukiwania pracy Superjob ustali\u0142, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 Rosjan (74%) w przypadku wyboru wola\u0142aby pieni\u0105dze.<\/p>\n

Jako opcj\u0119 mo\u017cna podarowa\u0107 pracownikom dodatkowy dzie\u0144 wolny. Uwierz, doceni\u0105 to bardziej ni\u017c banalny bankiet. Tak naprawd\u0119 zwi\u0119kszysz ich lojalno\u015b\u0107 wobec firmy, a tak\u017ce unikniesz szeregu problem\u00f3w i negatywnych konsekwencji, kt\u00f3re zwykle pojawiaj\u0105 si\u0119 podczas i po organizacji imprez korporacyjnych. Je\u015bli jednak planujesz zorganizowa\u0107 wydarzenie dla zespo\u0142u, zr\u00f3b to w\u0142a\u015bciwie. Poni\u017cej kilka my\u015bli na ten temat.<\/p>\n

\"Korpoart-o
\n<\/p>\n

My\u015bl 1: przeprowad\u017a ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w<\/h3>\n

\nWarto pozna\u0107 zdanie swoich pracownik\u00f3w na temat idealnego firmowego wydarzenia. Mo\u017cna to zrobi\u0107, przeprowadzaj\u0105c anonimow\u0105 ankiet\u0119, korzystaj\u0105c z takich narz\u0119dzi jak Google Forms czy Survey Monkey. Pracownicy powinni by\u0107 zaanga\u017cowani w proces planowania. Pozwoli im to poczu\u0107, \u017ce ich zdanie jest cenione. Daj im mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontrolowania przynajmniej jednego aspektu wydarzenia, czy to b\u0119dzie jedzenie, muzyka, program kulturalny czy czas organizacji imprezy.<\/p>\n

Kiedy pytasz pracownik\u00f3w, co chcieliby, a nast\u0119pnie to im zapewniasz, zwi\u0119kszasz poziom satysfakcji i lojalno\u015bci. Nie zapomnij na koniec wieczoru lub nast\u0119pnego dnia zebra\u0107 opinii zwrotnej. Pozwoli to uwzgl\u0119dni\u0107 b\u0142\u0119dy i sprawi\u0107, \u017ce nast\u0119pne wydarzenie b\u0119dzie jeszcze bardziej efektywne. Uwierz, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 wdzi\u0119czni za wszystkie twoje starania i wysi\u0142ki.<\/p>\n

\"Korpoart-o
\n<\/p>\n

My\u015bl 2: nie r\u00f3b firmowego wydarzenia obowi\u0105zkowym<\/h3>\n

\nKiedy firma organizuje wydarzenie poza godzinami pracy, uczestnictwo powinno by\u0107 dobrowolne. Je\u015bli kto\u015b z pracownik\u00f3w odm\u00f3wi przyj\u015bcia na imprez\u0119, po prostu \u017cycz mu weso\u0142ych \u015bwi\u0105t. Po\u0142\u00f3\u017c na stole kartk\u0119 z \u017cyczeniami lub ma\u0142y prezent. Nie warto traktowa\u0107 nieobecno\u015bci pracownika na wydarzeniu jako osobistej zniewagi. Wiele os\u00f3b ocenia w ten spos\u00f3b, czy pracownik jest lojalny, pracowity czy co\u015b innego. To b\u0142\u0119dna postawa. Kto\u015b mo\u017ce nie mie\u0107 z kim zostawi\u0107 dziecka, kto\u015b inny zaplanowa\u0142 wizyt\u0119 u rodziny, a kto\u015b po prostu ma zbyt zazdrosnego partnera. <\/p>\n

Je\u015bli chodzi o samo wydarzenie, nie nale\u017cy zmusza\u0107 personelu do uczestnictwa we wszystkich wymy\u015blonych przez ciebie aktywno\u015bciach, takich jak gry, konkursy czy quizy. Nie naciskaj. Niech bior\u0105 udzia\u0142 tylko, je\u015bli s\u0105 na to gotowi. Przyznaj, \u017ce nie wszyscy lubi\u0105 tego rodzaju rozrywk\u0119. <\/p>\n

My\u015bl 3: nie organizuj wydarzenia w biurze<\/h3>\n

\nTwoje pracownicy sp\u0119dzaj\u0105 w pracy co najmniej jedn\u0105 trzeci\u0105 doby. Ich m\u00f3zgi nauczy\u0142y si\u0119 kojarzy\u0107 przestrze\u0144 biurow\u0105 z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 zawodow\u0105 i wszystkimi emocjami, kt\u00f3re j\u0105 towarzysz\u0105. Osobom hiperodpowiedzialnym b\u0119dzie trudno si\u0119 zrelaksowa\u0107 i oderwa\u0107 my\u015bli od obowi\u0105zk\u00f3w, po prostu nie b\u0119d\u0105 w stanie zapomnie\u0107 o zadaniach s\u0142u\u017cbowych i pilnych projektach. Zachodzi r\u00f3wnie\u017c niebezpiecze\u0144stwo, \u017ce biuro nabierze nieformalnych skojarze\u0144. Wspomnienia o beztroskich ta\u0144cach wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci b\u0119d\u0105 przeszkadza\u0107 w pracy. <\/p>\n

Je\u015bli jednak nie udaje si\u0119 zorganizowa\u0107 wyjazdowego wydarzenia, zr\u00f3b wszystko, aby wizualnie zmieni\u0107 znane otoczenie. Spr\u00f3buj usun\u0105\u0107 meble, ukryj sprz\u0119t biurowy za dekoracjami, w\u0142\u0105cz muzyk\u0119 \u015bwi\u0105teczn\u0105, zmie\u0144 o\u015bwietlenie \u2014 przekszta\u0142\u0107 miejsce organizacji imprezy w taki spos\u00f3b, aby pracownicy mogli spojrze\u0107 na nie na nowo.<\/p>\n

\"Korpoart-o
\n<\/p>\n

My\u015bl 4: nie odbieraj czasu osobistego<\/h3>\n

\nJe\u015bli planujesz naprawd\u0119 udany firmowy event, pomy\u015bl o zorganizowaniu go w godzinach pracy. Dlaczego? Po pierwsze, gwarantuje to obecno\u015b\u0107 wszystkich. Po drugie, nie wp\u0142ynie na osobiste plany twojego personelu. Na przyk\u0142ad przed Nowym Rokiem wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi odczuwa stres, balansuj\u0105c mi\u0119dzy rodzinnymi wydarzeniami, spotkaniami szkolnymi a zakupami prezent\u00f3w dla bliskich. Nic tak nie psuje nastroju, jak event firmowy w czasie wolnym, na kt\u00f3ry zaplanowano zupe\u0142nie inne zaj\u0119cia.<\/p>\n

My\u015bl 5: powiedz \"dzi\u0119kuj\u0119\" osobi\u015bcie<\/h3>\n

\nImpreza firmowa w eleganckim miejscu z interesuj\u0105cym i przemy\u015blanym programem to dobra rzecz. Jednak najwa\u017cniejszym zadaniem jest podzi\u0119kowanie i docenienie pracownik\u00f3w. Opr\u00f3cz powszechnej formalnej przemowy z m\u00f3wnicy, warto podej\u015b\u0107 do pracownik\u00f3w, aby osobi\u015bcie wyrazi\u0107 uznanie za ich wk\u0142ad w prac\u0119. Zapytaj r\u00f3wnie\u017c o to, co dzieje si\u0119 w ich \u017cyciu. Je\u015bli kto\u015b prze\u017cywa trudny czas, dowiedz si\u0119, czy potrzebna jest jaka\u015b pomoc ze strony firmy. To dobry spos\u00f3b, aby pokaza\u0107 pracownikom, \u017ce si\u0119 o nich troszczysz.<\/p>\n

\"Korpoart-o
\n
\nEpilog<\/b>
\nJest wiele os\u00f3b, kt\u00f3re nie mog\u0105 znie\u015b\u0107 imprez firmowych. Powody mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne, na przyk\u0142ad kiepskie do\u015bwiadczenia z poprzednich takich wydarze\u0144. Czy chcecie podzieli\u0107 si\u0119 swoimi osobistymi historiami? Pami\u0119tacie najbardziej niezapomnian\u0105 lub najbardziej szalon\u0105 imprez\u0119 firmow\u0105? Napiszcie w komentarzach swoje opowie\u015bci, jestem pewien, \u017ce \u017cycie jest znacznie ciekawsze ni\u017c jakiekolwiek, nawet najbardziej odwa\u017cne fantazje. <\/p>\n

Na przyk\u0142ad, pewnego razu na imprezie firmowej w firmie, w kt\u00f3rej wcze\u015bniej pracowa\u0142em, jeden z go\u015bci wydarzenia wszed\u0142 do rzeki. Facet po prostu wsta\u0142 od sto\u0142u, podszed\u0142 do nurtu rzeki i znikn\u0105\u0142. Na pocz\u0105tku nikt nie zrozumia\u0142, co si\u0119 dzieje i nie zatrzymano \u015bmia\u0142ka. No, poszed\u0142 na brzeg i poszed\u0142. Kto m\u00f3g\u0142 wiedzie\u0107, \u017ce wejdzie do wody. To by\u0142o pod wiecz\u00f3r. Nie wraca\u0142, nie odbiera\u0142 telefonu. Ja, organizator tego \u017cyciowego \u015bwi\u0119ta, HR, SB, kierownictwo firmy i ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 ksi\u0119gowo\u015bci byli\u015bmy w kompletnym szoku. W\u0142osy powoli stawa\u0142y si\u0119 szare i przygotowywa\u0142y si\u0119 do opuszczenia naszych g\u0142\u00f3w. Pod wiecz\u00f3r przyjechali do nas ch\u0142opaki z WOPR i krzyczeli\u015bmy w mroczn\u0105 noc jak w bajce \u201eJe\u017cyk w g\u0119stym mgle\u201d: \u2014 Konik... <\/p>\n

Noc by\u0142a bezsenna, my\u015bli czarne, perspektywy blade. Wszystko to trwa\u0142o do momentu, gdy wujek przyszed\u0142 do pracy. Wypocz\u0119ty i zadowolony. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce cz\u0142owiek przep\u0142yn\u0105\u0142 na s\u0105siedni brzeg i poszed\u0142 do domu pieszo. Telefon kolegi, rzecz jasna, nie prze\u017cy\u0142 spotkania z wod\u0105 i zako\u0144czy\u0142 swoje \u017cycie, wi\u0119c by\u0142 poza zasi\u0119giem. Od tego czasu, imprezy HR przy wodzie sta\u0142y si\u0119 tabu.<\/p>\n

P.S. <\/b> Szcz\u0119\u015bliwego nowego roku! Imprezowego szale\u0144stwa i szalonych prze\u017cy\u0107 wszystkim mieszka\u0144com Habr w nadchodz\u0105cym Nowym Roku.<\/p>\n

\"Korpoart-o
\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0410\u0445, \u044d\u0442\u0430 \u043f\u0440\u0435\u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u0430\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f\u044f \u043f\u043e\u0440\u0430. \u0412\u0440\u0435\u043c\u044f \u0433\u043e\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u043e\u0432, \u0433\u043e\u0440\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0434\u0435\u0434\u043b\u0430\u0439\u043d\u043e\u0432, \u043b\u0438\u0445\u043e\u0440\u0430\u0434\u043e\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0443\u0435\u0442\u044b \u0438 \u043c\u0438\u0433\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0433\u0438\u0440\u043b\u044f\u043d\u0434, \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u044b\u0445 \u0432\u044b\u0437\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f \u044d\u043f\u0438\u043b\u0435\u043f\u0441\u0438\u0438 \u0434\u0430\u0436\u0435 \u0443 \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0430. \u0421\u0435\u0437\u043e\u043d \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u0432 \u0438 \u0441\u0432\u0435\u0436\u0435\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0436\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0442\u0435\u0439 \u0441 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u0430\u043c\u0438 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u0446\u043e\u0432\u043e \u043f\u043e\u0432\u0435\u0441\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438 \u043d\u0435 \u043e\u043f\u043e\u0437\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f. \u041f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u0441\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0434\u0435\u043d\u0435\u0433 \u043d\u0430 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u0432\u043b\u0435\u043a\u0443\u0442 \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0431\u043e\u0439 \u043d\u0438\u043a\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0434\u043e\u043b\u0433\u043e\u0441\u0440\u043e\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0432\u044b\u0433\u043e\u0434 \u0438 \u043c\u0430\u043b\u043e \u043a\u043e\u043c\u0443 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54435","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Marzenie o imprezie: jak w\u0142a\u015bciwie zorganizowa\u0107 wydarzenie | ProHoster","description":"Ach, ten pi\u0119kny czas przed\u015bwi\u0105teczny.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043c\u0435\u0447\u0442\u044b: \u043a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0435 | ProHoster","og:description":"\u0410\u0445, \u044d\u0442\u0430 \u043f\u0440\u0435\u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u0430\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f\u044f.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/korporativ-mechty-kak-pravilno-organizovat-meropriyatie","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-12-25T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:02:27+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54435","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 11:23:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:06:37","updated":"2026-01-24 11:23:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54435\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}