{"id":54992,"date":"2020-01-09T00:00:00","date_gmt":"2020-01-08T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa"},"modified":"2020-02-18T14:03:03","modified_gmt":"2020-02-18T11:03:03","slug":"proklyatie-vtorogo-mesyatsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa","title":{"rendered":"Kl\u0105twa drugiego miesi\u0105ca","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

W organizacyjnych zmianach istniej\u0105 dwa kluczowe problemy \u2013 zacz\u0105\u0107 i nie zrezygnowa\u0107. A co ciekawe, nie zrezygnowa\u0107 \u2013 jest trudniejsze ni\u017c zacz\u0105\u0107.<\/p>\n

Trudno zacz\u0105\u0107, gdy zmiany s\u0105 zaplanowane na du\u017c\u0105 skal\u0119. Problem rozwi\u0105zuje si\u0119 prosto \u2013 nale\u017cy zacz\u0105\u0107 stopniowo, w kawa\u0142kach. Dla znawc\u00f3w przypomn\u0119 \u2013 nazywa si\u0119 to agile, a tak\u017ce \u2013 fail fast, fail cheap. Zrobisz krok, oceniasz, albo wyrzucasz, albo zostawiasz i robisz nast\u0119pny. Osobom z bardziej zaawansowanym wykszta\u0142ceniem powiem, \u017ce to zwyk\u0142y cykl Deminga, a nie modny hipsterski wymys\u0142.<\/p>\n

Ale potem zmiany gasn\u0105. Entuzjazm znika, nowe kroki nie s\u0105 podejmowane, nawet nie s\u0105 wymy\u015blane. Stopniowo cofa si\u0119 tak\u017ce to, co zosta\u0142o wprowadzone. I wszystko wraca do punktu wyj\u015bcia.<\/p>\n

Z moich obserwacji wynika, \u017ce \u201erezygnacja\u201d zdarza si\u0119 niemal zawsze w drugim miesi\u0105cu.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Z \u017cycia fabryki pami\u0119tam, \u017ce dzia\u0142o si\u0119 tam to samo. Pierwszy miesi\u0105c \u2013 e-hee, wszyscy biegaj\u0105, krz\u0105taj\u0105 si\u0119, osi\u0105gaj\u0105 wyniki, entuzjazm jest na maksymalnym poziomie, \u201eteraz wszystko b\u0119dzie zupe\u0142nie inne!\u201d.<\/p>\n

A w drugim miesi\u0105cu niemal zawsze nast\u0119puje za\u0142amanie. Wska\u017aniki nieub\u0142aganie spadaj\u0105 w d\u00f3\u0142 do poprzednich warto\u015bci. Entuzjazm ga\u015bnie, nast\u0119puje wypalenie, wszyscy k\u0142\u00f3c\u0105 si\u0119, przeklinaj\u0105 i wsp\u00f3lnie rezygnuj\u0105 z wprowadzonych zmian. Ku rado\u015bci krytyk\u00f3w i obserwator\u00f3w. Oczywi\u015bcie, inicjatorzy zmian p\u00f3\u017aniej nie zajmuj\u0105 si\u0119 ju\u017c podobn\u0105 bzdur\u0105.<\/p>\n

To w\u0142a\u015bnie jest kl\u0105twa drugiego miesi\u0105ca. Z tego powodu zmiany si\u0119 zatrzymuj\u0105. Ale, co najgorsze, uczestnicy zmian rezygnuj\u0105 nie tylko z tego, co robili w pierwszym miesi\u0105cu, ale tak\u017ce w og\u00f3le z idei jakichkolwiek zmian. A\u017c do tego, \u017ce przechodz\u0105 do grona krytyk\u00f3w i obserwator\u00f3w (\u201emi si\u0119 nie uda\u0142o, wi\u0119c ty te\u017c si\u0119 nie pchaj\u201d).<\/p>\n

Tak naprawd\u0119 nie ma \u017cadnej kl\u0105twy, je\u015bli roz\u0142o\u017cy si\u0119 to na czynniki pierwsze. Spr\u00f3bujmy.<\/p>\n

Po pierwsze \u2013 sk\u0105d w og\u00f3le wzi\u0105\u0142 si\u0119 miesi\u0105c? To banalne \u2013 w wi\u0119kszo\u015bci firm mamy tradycyjne, miesi\u0119czne raportowanie. Cel zmian stawiany jest na miesi\u0105c (\u201ew tym miesi\u0105cu musimy\u2026\u201d). \u0141atwo to przezwyci\u0119\u017cy\u0107 \u2013 pracuj\u0105c tygodniami (tak robili\u015bmy w fabryce), dziesi\u0105tkami (tak pracowa\u0142a jedna znana mi fabryka), lub stosuj\u0105c sprinty odpowiedniej d\u0142ugo\u015bci.<\/p>\n

Drugie \u2013 pocz\u0105tek zmian \u201er\u0119kami\u201d. W pierwszym miesi\u0105cu procesy, systemy i narz\u0119dzia jeszcze si\u0119 nie uformowa\u0142y. Wszystko jest realizowane na piechot\u0119, szybko, najprostszymi metodami, \u201enaprz\u00f3d, naprz\u00f3d\u201d itp. Efekt jest szybki, ale nie systemowy. Rzeczywista przebudowa jeszcze si\u0119 nie wydarzy\u0142a, po prostu wszyscy wstrzymali oddech i pobiegli do mety.<\/p>\n

W drugim miesi\u0105cu pojawia si\u0119 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce bieganie z wstrzymanym oddechem jest niewygodne. Pragnie si\u0119 systematyczno\u015bci, porz\u0105dku, zrozumienia i przejrzysto\u015bci. I to wszyscy chc\u0105. Inicjator zmian jest zm\u0119czony bieganie w niepewno\u015bci, zajmowaniem si\u0119 mikrozarz\u0105dzaniem, \u015bledzeniem wszystkich zada\u0144 i skakaniem z powodu ka\u017cdego odchylenia. Ludzie s\u0105 zm\u0119czeni ci\u0105g\u0142\u0105 zmian\u0105 kursu, codziennie zmieniaj\u0105cymi si\u0119 zasadami, nieustann\u0105 presj\u0105 i nagl\u0105cymi przypomnieniami.<\/p>\n

Trzecie \u2013 niekt\u00f3re metody z pierwszego miesi\u0105ca trzeba odrzuci\u0107. Niestety, cz\u0119sto s\u0105 to metody, kt\u00f3re dawa\u0142y znacz\u0105ce wyniki. W kr\u00f3tkim okresie by\u0142y skuteczne, ale niemo\u017cliwe do wdro\u017cenia na sta\u0142e.<\/p>\n

Wszystko to razem tworzy przekle\u0144stwo drugiego miesi\u0105ca. Pojawia si\u0119 wyb\u00f3r: dalej biega\u0107 z szpilk\u0105 w plecach, czy zatrzyma\u0107 si\u0119, pomy\u015ble\u0107 i usystematyzowa\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Nie trudno zgadn\u0105\u0107, co ludzie wybieraj\u0105.<\/p>\n

Ale wtedy pojawia si\u0119 nowy problem \u2013 okazuje si\u0119, \u017ce usystematyzowanie do\u015bwiadczenia biegu z przeszkodami nie jest takie proste. Jedna sprawa to narysowa\u0107 proces, kt\u00f3ry przynosi efektywno\u015b\u0107. Ca\u0142kiem inna \u2013 samemu by\u0107<\/b> tym procesem. Cz\u0119sto nazywa si\u0119 to \u201ebyciem zanurzonym w zarz\u0105dzaniu operacyjnym\u201d.<\/p>\n

Zanim zaczniesz biega\u0107 i rozdawa\u0107 klapsy, wszystko dzia\u0142a. Gdy tylko wyjedziesz na urlop lub usi\u0105dziesz na chwil\u0119, ludzie przestaj\u0105 pracowa\u0107 z dotychczasowym zaanga\u017cowaniem. Bo nie ma procesu, instrukcji ani metodologii, jak nale\u017cy dzia\u0142a\u0107. Jest tylko ty ze swoimi klapsami, namowami i pomoc\u0105.<\/p>\n

I co robi\u0107? Przyj\u0105\u0107 przekle\u0144stwo drugiego miesi\u0105ca jako z\u0142o nieuniknione. Oczywi\u015bcie, stara\u0107 si\u0119 nie zbankrutowa\u0107 ani zbankrutowa\u0107 zbyt mocno.<\/p>\n

Ale najwa\u017cniejsze, to przekszta\u0142ci\u0107 do\u015bwiadczenia pierwszego miesi\u0105ca w system. Pierwszy miesi\u0105c s\u0142u\u017cy do eksperyment\u00f3w, weryfikacji hipotez, to w\u0142a\u015bnie ten zwinny spos\u00f3b i zasada \"szybko upadaj, tanio upadaj\". Jego celem jest szybkie zrozumienie, kt\u00f3re metody dzia\u0142aj\u0105, a kt\u00f3re nie. Nie trwoni\u0107 wiele czasu i pieni\u0119dzy na automatyzacj\u0119, narz\u0119dzia techniczne, rozmowy. Sporz\u0105dzi\u0107 odcisk, obraz dzia\u0142aj\u0105cego procesu.<\/p>\n

A w drugim miesi\u0105cu przekszta\u0142\u0107 go w system. Nie martwi\u0105c si\u0119 o to, \u017ce wynik mo\u017ce si\u0119 pogorszy\u0107.<\/p>\n

Prawda, jest te\u017c druga strona \u2013 zleceniodawcy zmian. Wydaje si\u0119, \u017ce rozumiesz, \u017ce w drugim miesi\u0105cu nast\u0105pi za\u0142amanie, trzeba wszystko ustabilizowa\u0107 i postawi\u0107 na w\u0142a\u015bciwe tory. A zleceniodawcy nie wiedz\u0105 o tym i wymagaj\u0105 dalszego wzrostu.<\/p>\n

Daj im, zleceniodawcom, przeczyta\u0107 ten tekst. Je\u015bli chc\u0105 natychmiastowych rezultat\u00f3w i wysokich strat, b\u0119d\u0105 dalej na ciebie naciska\u0107. Je\u015bli chc\u0105 stabilnego wzrostu, dadz\u0105 ci czas na systematyzacj\u0119 zmian.<\/p>\n

Prawda, nie zapomnij, \u017ce przekle\u0144stwo trzeciego miesi\u0105ca nie istnieje.
\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0423 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0432\u0435 \u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b \u2013 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0438 \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e, \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u2013 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u0435\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c. \u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u0435. \u0420\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u044d\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e \u2013 \u043d\u0430\u0434\u043e \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u0443, \u043a\u0443\u0441\u043a\u0430\u043c\u0438. \u0414\u043b\u044f \u0437\u043d\u0430\u0442\u043e\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430\u043f\u043e\u043c\u043d\u044e \u2013 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f agile, \u0430 \u0435\u0449\u0435 \u2013 fail fast, fail cheap. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b \u0448\u0430\u0436\u043e\u043a, \u043e\u0446\u0435\u043d\u0438\u043b, \u043b\u0438\u0431\u043e \u0432\u044b\u043a\u0438\u043d\u0443\u043b, […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Przekle\u0144stwo drugiego miesi\u0105ca | ProHoster","description":"Organizacyjne zmiany maj\u0105 dwa kluczowe problemy \u2013 zacz\u0105\u0107 i si\u0119 nie podda\u0107. Przy czym, co dziwne, nie podda\u0107 si\u0119 \u2013 jest trudniejsze ni\u017c zacz\u0105\u0107. Rozpocz\u0119cie jest trudne, je\u015bli zmiany s\u0105 planowane na du\u017c\u0105 skal\u0119.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e\u043a\u043b\u044f\u0442\u0438\u0435 \u0432\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430 | ProHoster","og:description":"\u0423 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0432\u0435 \u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b \u2013 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0438 \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e, \u043d\u0435 \u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u2013 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u0435\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c. \u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u0435.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/blog\/news\/proklyatie-vtorogo-mesyatsa","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2020-01-08T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:03:03+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54992","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 13:27:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 19:54:34","updated":"2026-01-24 13:27:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54992\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}