د نیوزیلینډ سټوډیو Rocketwerkz کې کار د دې لپاره ډیزاین شوی چې ځینې کارمندان وکولی شي له ګټو څخه ګټه پورته کړي لکه نامحدود کلنۍ رخصتۍ او د ناروغۍ رخصتۍ. دا د ډین هال لخوا تاسیس شوی، د اصلي DayZ ترمیم جوړونکی.
سټف سره په خبرو کې ، هال وویل چې جوړښت سټوډیو ته د استعداد راجلبولو لپاره د یوې لارې په توګه تصور شوی و.
هغه وویل: "شاید تاسو 30 کسان ولرئ چې د 20 ملیون ډالرو یا 30 ملیون ډالرو په پروژه کې کار کوي ، نو تاسو دمخه په دوی باور لرئ." - که تاسو د لویو پروژو او لویو پیسو سره دوی باور لرئ، نو تاسو ولې په دوی باور نه شئ کولی چې خپل وخت اداره کړي؟ له همدې ځایه مو پیل وکړ.» د Rocketwerkz کارمندان باید په کال کې لږترلږه څلور اونۍ رخصتۍ واخلي، مګر د دې څخه وروسته دوی کولی شي څومره چې د دوی نور مسؤلیتونو ته اجازه ورکړي. هال وویل چې هغه غواړي خلک وهڅوي چې په کار کې غیر ضروري وخت مصرف کړي ترڅو د رخصتۍ ورځې تیر کړي. هغه زیاته کړه: "دا احمقانه ده."
لامحدود کلنۍ رخصتۍ یوازې د خورا تجربه لرونکو کارمندانو لپاره شتون لري - په درې درجې سیسټم کې ترټولو لوړ رتبه چې د لامحدود ناروغ رخصتۍ هم پکې شاملې دي. په تیرو کچو کې کارمندان یوازې د غیر محدود ناروغۍ رخصتۍ ترلاسه کوي (د ګټو په شمول). لږ تجربه لرونکي کارمندان د معیاري مقرراتو لاندې کار کوي. هال وویل: "د ډیری خلکو لپاره ، دا د دوی لومړی ریښتینی دنده وه ، او دا له دوه لارو څخه یوه وه." "د ځینو لپاره دا ښه کار کاوه، مګر نورو ته اړتیا وه چې وویل شي چې کوم ساعتونه باید په کار کې وي." دا ممکن یو یا دوه کاله وخت ونیسي مخکې لدې چې دوی شرکت ته ارزښتناکه شي ، او دوی اړتیا لري [د دې مودې څخه تیر شي] د دندې په ترسره کولو او اوریدلو سره چې څه تیریږي.
دا یوازینی هڅونه نه ده چې نیوزیلینډ ته د استعداد جذب کړي. حکومت پخپله د ملي لوبو صنعت وده کې. د بیلګې په توګه، د اکتوبر په میاشت کې د دې هدف لپاره مناسبو فنډونو ته 10 ملیون ډالر ځانګړي شوي.
اوس مهال Rocketwerkz د ساہسک رول لوبولو عمل په نوي نویر ترتیب کې تیاره ژوند کول. دا به د کال پای ته رسیدو دمخه په ځانګړي ډول په PC کې خپور شي.
سرچینه: 3dnews.ru