د برازیل سیسټم شتون نلري، مګر دا کار کوي. کله کله.
نور دقیقا ورته. د فشار لاندې د څرګند روزنې سیسټم د اوږدې مودې راهیسې شتون لري. په دودیز ډول، دا د روسیې په فابریکو او د روسیې په اردو کې تمرین کیږي. په ځانګړې توګه په پوځ کې. یو ځل، د "یرالش" په نوم د یو عجیب روسی تلویزیون پروګرام څخه مننه، سیسټم د "برازیل" په نامه یاد شو، که څه هم په پیل کې دا نوم یوازې په فوټبال کې د لوبغاړو ځای پرځای کولو پورې اړه لري. لږترلږه دا هغه څه دي چې ويکيپېډيا وايي.
په عموم کې، د دې روسانو سره هرڅه خورا عجیب دي. شاید دا په ساده ډول د پټ اغیزمن هنر پټولو یوه لاره ده چې له نسل څخه نسل ته لیږدول شوي. په هرصورت، د "برازیل سیسټم" شاید په پخوانیو ورځو کې نور نومونه درلودل، مګر شاید دوی ټول خورا مشهور وو. لږترلږه ویکیپیډیا د داسې څه په اړه نه پوهیږي.
ښه، د نن ورځې په اړه، د لوړې ټیکنالوژۍ په عمر کې؟ ایا دا ممکنه ده چې په IT کې د "برازیل سیسټم" پلي کړئ، او دا څنګه په ثابت، مؤثره او خوندي توګه کار کوي. ایا دا حتی ریښتیا ده؟
"د عمل پرته تیوري مړه ده، پرته له تیوري عمل ړوند دی"
او دلته د لوړو زده کړو نوي نوي شوي کس ته د ښه راغلاست یوه بله پیژندل شوې جمله ده چې د لومړي ځل لپاره تولید ته ننوځي: "هر څه چې تاسو په انسټیټیوټ کې تدریس شوي هیر کړئ." جمله یو څه زوړ ده، مګر دا یقینا خپل تړاو له لاسه نه ورکوي. نن ورځ، په IT کې د کار پیل کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د کتابونو، کورسونو او لارښوونو یوه ډله "ژغورئ". او ډیری یې، راځئ چې صادق واوسو، ژر تر ژره زاړه شي یا په پیل کې د ریښتینې تمرین سره لږ څه مشترک وي. دا یوازې دا دی چې دا روښانه کیږي کله چې تمرین پخپله واقعیا پیل شي.
ځکه عمل د حقایقو معیار دی! په ورته وخت کې ، د ساینسي پوکینګ عملي میتود موږ ته مناسب نه دی!
دا، نظریه، البته، اړینه ده، مګر موږ د هغې ګټورې، اوسنۍ اړونده برخې ته اړتیا لرو. او له همدې امله، په چټکۍ سره، پرته له ځانګړي. چمتووالی، یو کس چې په اړوند مسلک کې کار کوي او دمخه د اړینې پوهې مهمې کچې لري کولی شي ځان په نوي سوداګرۍ کې ډوب کړي. د مثال په توګه، د سیسټم مدیر چې غواړي یو پرمخ وړونکی شي، یا یو پرمخ وړونکی چې روح یې، لکه څنګه چې دا په اداره کې پروت دی. قضیې دومره نادرې ندي.
او پدې قضیو کې ، د "برازیل سیسټم" واقعیا اغیزمن کیدی شي.
اوبو ته یې وغورځوئ، که ژوند کول غواړي، لامبو وهي!
ځینې عمومي پیژندل شوي معلومات:
-
د روزنې ترټولو بد انتخاب ممکن کلاسیک فورمول وي:
حفظ کړئ -> ثابت کړئ چې تاسو حفظ کړی <=> انعام + 10,5٪ د 100٪ عملي پوهې (مګر دا ډاډه نه ده). -
د روزنې غوره اختیار هغه وخت دی چې هغه پوهه ورکړل شي چې د اوسني وخت لپاره اړین وي، پداسې حال کې چې په ورته وخت کې د دې پوهې سره سم په عمل کې ډوب وي. ډیری ښه کورسونه پدې ډول پرمخ ځي، د بیلګې په توګه .
البته که چیرې یو زده کونکی فرصت ونلري چې د دومره ښه کورس له بشپړولو وروسته دایمي تمرین ته لاړ شي او په دې شرط چې نن سبا په معلوماتي ټکنالوژۍ کې هر څه په چټکۍ سره بدلیږي، طبیعي خبره ده چې څه موده وروسته به هغه پوهه ترلاسه کړي. په عملي توګه ګټور به پاتې شي. مګر دا به د دې زده کونکي لپاره خورا اسانه وي چې د اړتیا په وخت کې اړین کچه بیرته راولي. یو "خالص" تیوریست باید زده کړي، په اصل کې، بیا بیا.
که دنده نه یوازې د یوې ټاکلې اندازې پوهې ماسټر کول وي، مګر په نوي مسلک کې ماسټر کول، نو بیا به په منظم عملي عمل کې یو بشپړ، ګام په ګام ډوبولو ته اړتیا وي. تاسو اړتیا لرئ یو بیلچه او/یا ماشین، ماشینونه، پروګرامونه او سرورونه پخپله "لمس کړئ" ترڅو ستاسو په مغز کې د پوهې ټول نوي جوړښتونه سره وصل کړئ، مناسب فیډبیک ترلاسه کړئ، په سمه توګه یې ارزونه وکړئ او د خپلو کړنو سره یې یوځای کړئ. تاسو ریښتیني مثالونو ته اړتیا لرئ ، د مختلف پیمانو ریښتیني کاري مثالونه او ستاسو خپل ډیر تمرین!
او اوس پټ اجزا! که تاسو پدې ډوډۍ کې لږ فشار اضافه کړئ، د بیلګې په توګه د ریښتینې مسؤلیت په بڼه، شیان به ډیر په زړه پورې وي. اصلي شی دا نه ده چې دا د فشار سره ډیر کړئ. د دې حقیقت له امله چې قسم خوړل، چیغې وهل او برید (په نامناسب ډول) به یقینا د غوښتونکي رواني ته زیان ورسوي، موږ باید یو څه وکاروو لکه په اسانۍ سره هغه په اوبو کې اچول، مګر د لازمي خوندیتوب جال سره. په دې حالت کې، "لامبو" به لږترلږه ډاډه وي چې هغه به د هیچټ سره ښکته نه ډوب شي یا د مثال په توګه، محصول به نه پریږدي. دا پدې مانا ده چې هغه به یو څه زده کړي.
ټول
د "برازیل سیسټم" په اړه د کتاب په دې لنډیز کې، کوم چې لا تر اوسه نه دی لیکل شوی، موږ وموندله چې:
- د دې لپاره چې دا کافي وي روژه د نوي ډول فعالیت یا نوي مسلک ماسټر کولو لپاره، د اړونده، "ژوندی" نظري معلوماتو لومړنۍ کچه لاهم اړینه ده؛
- عمل! او ګټور نظري پوهه به تاسو سره مرسته وکړي چې په لومړي عملي ګام کې پاتې نشي.
- په ریښتیني کاري چاپیریال کې بشپړ ډوبیدل + ریښتیني مسؤلیت ، که څه هم د ښوونکي تر څارنې لاندې ، فشار به اضافه کړي او تاسو دې ته اړ کړي چې په نوي مسلک کې په فعاله توګه وده وکړي. ښه، یا هغه به دا روښانه کړي چې "شاید دا زما نه وي."
تمرین
هر څه چې پورته لیکل شوي یوازې یوه تیوري ده. دا په عمل کې څه ښکاري؟ د مثال په توګه، راځئ چې د سرور ادارې شرکت ساوت برج واخلو، او د شپې شفټ کارمندانو ټیم واخلو.
شپه د دوی عنصر دی. شپه له چوپتیا ډکه ده، مګر ډیری وختونه لوړ حیرانتیاوې، او په داسې ساعتونو کې، د دندې څخه اضافي مرستې به یقینا زیان ونه رسوي. زموږ د شپې وظیفې افسر په اصل کې لومړۍ کرښه ده، نو د دوی د پوهې او تجربې لپاره د اړتیاو کچه لوړه ده، مګر د ورځې د مدیرانو د ټیم لپاره دومره لوړه نه ده چې د دوی پروژې په بشپړه توګه اداره کوي. په ورته وخت کې ، د شپې په جریان کې ، د شپې سرورونه په بیلابیلو هیوادونو او وخت زونونو کې د سرورونو بشپړ بیړۍ لري چې په اوږو کې دي ، کوم چې لوړ مسؤلیت او د سامورای عکس العمل معنی لري - دا اړینه ده چې ژر تر ژره هر ډول حیرانتیا له مینځه یوسي ، یا په چټکۍ سره وصل شي. د لاهم خوب کولو "د ورځې وخت سرور" سره حیرانتیا. په عموم کې، دا د برازیل سیسټم په سټایل کې د تجربو لپاره حاصلخیزه ځمکه ده.
فرض کړئ چې یو نوی ځوان ښکاري چې د سیسټم اداره کولو کې د لومړنۍ کچې پوهه او تجربه لري، کافي مسؤل، د ټیټ معاش او د شپې څارنې سره موافق دی. او تر ټولو مهم، هغه هوډ لري چې د سیسټم مدیر تاو زده کړي. دا هغه څه دي چې هغه به د لږ چمتووالي وروسته ترلاسه کړي:
- په حقیقت کې، د مسلک بدلولو لپاره یو ریښتینی فرصت؛
- د کاري سرورونو او پروژو سره په کاري چاپیریال کې بشپړ ډوبول. او واقعیا په زړه پورې دندې؛
- د خپلو اهدافو او ارادو په پاکوالي پوهیدل - د سیسټم مدیر تاو ناپوهي، د ځان باور او د روح ضعف نه بخښي؛
- په مسلک کې د پرمختګ فرصت، د پوهې، مسؤلیت او معاش بلې کچې ته د لیږد سره.
- په هیواد کې د وړیا سفر کولو فرصت (ځینې وختونه د لنډ وخت لپاره، او دا ډاډه نه وي)؛
- څومره کوکیز او کافي چې هغه یې غواړي (که هغه د دندې دمخه د دوی پیرود هیر نکړي :D)؛
- د هیواد په بیلابیلو برخو (نړۍ) کې یو کلتوري او دوستانه ټیم له هرڅه وروسته. او دا خورا مهم دی! په معنی کې کلتوري ډول.
دا ټول مقالې په عملي توګه تایید شوي، زما په شمول، د شپې د ساتونکي په توګه د څو کلونو په اوږدو کې کار کول. او زه په ګړندۍ توګه یادونه کوم چې د "برازیل سیسټم" په اړه خبرې کول پدې معنی ندي چې یو پیل کونکی به د یوې ښې پروژې د ترسره کولو په خطر کې خپله تجربه ترلاسه کړي ، که څه هم هرڅه ممکن اوس ورته ښکاري (لکه څنګه چې د یرالش په دې مسله کې. ). د کار د لومړۍ کرښې مناسب تنظیم او په مرحله کې ګام په ګام داخلیدل دا خطر له منځه وړي.
په عموم کې، زموږ په شرکت کې موږ د ډیری پروسو په اړه خپل نظرونه او زموږ خپل چلند لرو .
PS
په هرصورت، وخت په وخت موږ به د شپې دندې افسر لپاره یو خالي پوست ولرو. دا پراګراف تعقیب کړئ. اوس یوازې یو ځای شتون لري!
ایا تاسو چمتو یاست چې د برازیل سیسټم په کارولو سره د سیسټم مدیر شئ؟ که دا کار ونه کړي، موږ به تاسو مدیر یا سپیکر جوړ کړو (د برازیل سیسټم سره سم، مګر دا ډاډه نه ده، که څه هم ډیر احتمال لري). ته ولیکئ [ایمیل خوندي شوی]
سرچینه: www.habr.com