د خطر سره مخ شوي ډولونو په توګه د سیسټم مدیرانو په اړه افسانه

په ټوله نړۍ کې د سیسټم مدیران، ستاسو د مسلکي رخصتۍ مبارکي!

موږ د سیسټم مدیران نه لرو (ښه، نږدې). په هرصورت، د دوی په اړه افسانه لاهم تازه ده. د رخصتۍ په ویاړ، موږ دا نسخه چمتو کړې. آرام اوسئ، ګرانو لوستونکو.

د خطر سره مخ شوي ډولونو په توګه د سیسټم مدیرانو په اړه افسانه

یو وخت د دودو داعش نړۍ په اور کې وه. په هغه تیاره وخت کې، زموږ د نظام د مدیرانو اصلي دنده دا وه چې یوه ورځ نور ژوندي پاتې شي او نه ژړل.

ډیر وخت دمخه ، پروګرام کونکو کوډ لږ او ورو لیکلی و ، او په اونۍ کې یې یوازې یو ځل په پروډ کې پوسټ کاوه. نو ستونزې یوازې په هرو اوو ورځو کې یو ځل راپورته کیږي. مګر بیا دوی ډیر کوډ لیکل پیل کړل او ډیر ځله یې پوسټ کړل، ستونزې زیاتې شوې، کله ناکله هرڅه له مینځه تلل پیل شول، او بیرته راګرځیدل خورا خراب شول. د نظام مدیران زیانمن شول، مګر دا خیانت یې زغملی.

دوی د ماښام په کور کې په خپل روح کې د اندیښنې سره ناست وو. او هرکله چې پیښیږي "دا هیڅکله نه و پیښ شوي، او دلته بیا نظارت د مرستې لپاره سیګنال لیږي: یار، نړۍ اور دی!". بیا زموږ د سیسټم مدیرانو خپل سور باران کوټونه ، په لیګینګ کې شارټونه واچول ، په تندی یې کرل وکړ او د دوډو نړۍ د ژغورلو لپاره الوتنه وکړه.

پاملرنه، لږ وضاحت. هیڅکله د کلاسیک سیسټم مدیران ندي چې په Dodo IS کې هارډویر ساتي. موږ سمدلاسه په Azure ورېځو کې پرمختګ کړی و.

دوی څه وکړل:

  • که یو څه مات شي، دوی یې جوړ کړي ترڅو ترمیم شي.
  • د ماهرانو په کچه جګ شوي سرورونه؛
  • په Azure کې د مجازی شبکې مسولیت درلود؛
  • د ټیټې کچې شیانو لپاره مسؤل وو، د بیلګې په توګه، د اجزاوو متقابل عمل (*غوسه کول* په کوم کې چې ځینې وختونه دوی شاوخوا نه ګرځي)؛
  • سرور بیا نښلول؛
  • او ډیری نور ځنګلونه.

د زیربنا انجینرانو د ټیم ژوند (لکه څنګه چې موږ خپل سیسټم مدیران وایو) بیا د اور لګولو او په دوامداره توګه د ازموینې بنچونو ماتول شامل وو. دوی ژوند وکړ او غمجن شول، او بیا دوی پریکړه وکړه چې فکر وکړي: ولې دا دومره بد دی، یا شاید موږ ښه کار وکړو؟ د مثال په توګه، ایا موږ به خلک په پروګرامرانو او د سیسټم مدیرانو ویش نه کړو؟

ستونزه

ورکړل شوی: د سیسټم مدیر شتون لري چې د خپل مسؤلیت په ساحه کې سرورونه لري، یوه شبکه چې هغه د نورو سرورونو سره نښلوي، د زیربنا کچې پروګرامونه (یو ویب سرور چې د غوښتنلیک کوربه کوي، د ډیټابیس مدیریت سیسټم، او نور). او دلته یو پروګرامر شتون لري چې د مسؤلیت ساحه یې کاري کوډ دی.

او داسې شیان شته چې په جنکشن کې دي. دا د چا مسؤلیت دی؟

عموما، زموږ د سیسټم مدیران او پروګرام کونکي یوازې په دې جنکشن کې سره ولیدل او دا پیل شو:

"یارانو، هیڅ کار نه کوي، شاید د زیربنا له امله.
- دوست، نه، دا په کوډ کې دی.

یوه ورځ په دې شیبه کې، د دوی تر منځ یوه کټاره وده پیل کړه، چې له لارې یې دوی په خوښۍ سره غوښه وغورځوله. دنده، لکه د پوپ په څیر، د کټ له یو اړخ څخه بل لوري ته وغورځول شوه. په ورته وخت کې، هیڅوک د وضعیت حل کولو ته نږدې نه و. غمجنه موسکا.

د لمر وړانګې په تور اسمان کې راښکاره شوه کله چې څو کاله دمخه په ګوګل کې دوی د دې نظر سره راغلل چې د دندو تبادله نه کوي ، بلکه د یو عام کار کولو لپاره.

مګر که موږ هرڅه د کوډ په توګه تشریح کړو؟

په 2016 کې، ګوګل د سیسټم مدیر د رول د بدلون په اړه د "Site Reliability Engineering" په نوم یو کتاب خپور کړ: د جادو له ماسټر څخه د سافټویر او اتومات کارولو کې د رسمي انجینرۍ طریقې ته. دوی پخپله د ټولو اغزو او خنډونو څخه تیر شول، د هغې ځړول او پریکړه یې وکړه چې له نړۍ سره یې شریک کړي. کتاب په عامه ډومین کې دی دلته.

کتاب ساده حقیقتونه لري:

  • هر څه کول لکه څنګه چې کوډ ښه دی؛
  • د انجینرۍ طریقه وکاروئ - ښه؛
  • ښه څارنه ښه ده؛
  • د یو خدمت د خوشې کیدو مخه نیسي که چیرې دا روښانه لاګنګ ونه لري او څارنه هم ښه ده.

دا تمرینونه زموږ د ګلیب لخوا لوستل شوي (انډول)، او موږ ځو. پلي کول! اوس موږ په انتقالي پړاو کې یو. د SRE ټیم جوړ شوی (دلته 6 چمتو شوي متخصصین شتون لري، 6 نور په بورډ کې دي) او چمتو دي چې نړۍ بدله کړي، په بشپړ ډول کوډ لري، د ښه لپاره.

موږ خپل زیربناوې په داسې ډول رامینځته کوو ترڅو پراختیا کونکي وکولی شي خپل چاپیریال اداره کړي او په بشپړ ډول د SRE سره همکاري وکړي.

د پایلې پر ځای وانګ

د سیسټم مدیر یو وړ مسلک دی. مګر د سیسټم برخې پوهه هم د سافټویر انجینرۍ عالي مهارتونو ته اړتیا لري.

سیسټمونه ساده او ساده کیږي، او د اوسپنې سرورونو اداره کولو عالي بې ساري پوهه هر کال په تقاضا کې کمیږي. کلاوډ ټیکنالوژي د دې پوهې اړتیا ځای په ځای کوي.

په نږدې راتلونکي کې به یو ښه سیسټم مدیر باید د سافټویر انجینرۍ ښه مهارتونه ولري. حتی ښه، هغه باید په دې برخه کې ښه مهارتونه ولري.

هیڅوک نه پوهیږي چې څنګه د راتلونکي پیښیدو دمخه وړاندوینه وکړي ، مګر موږ باور لرو چې د وخت په تیریدو سره به لږ او لږ شرکتونه وي چې غواړي د سیسټم مدیرانو په نه ختمیدونکي توګه غوړ شوي کارمندانو ته اضافه کړي. که څه هم، البته، مینه وال به پاتې شي. نن ورځ لږ شمیر په اسونو سپاري ، ډیری یې موټرونه کاروي ، که څه هم مینه وال شتون لري ...

د سیسادمین ورځ دې ټولو ته مبارک وي، ټولو ته کوډ!

سرچینه: www.habr.com

Add a comment