رسنۍ د ایډیډیمولوژیکي وضعیت او د ځان انزوا لپاره وړاندیزونو په اړه له خبرونو ډکې دي.
مګر د سوداګرۍ په اړه ساده سپارښتنې شتون نلري. د شرکت مدیران د یوې نوې ننګونې سره مخ دي - د تولیداتو ته د لږترلږه زیانونو سره د کارمندانو لیږدولو څرنګوالی او د دوی کار تنظیم کول ترڅو هرڅه "د پخوا په څیر" وي.
هغه څه چې په دفتر کې کار کوي ډیری وختونه له لرې کار نه کوي. څنګه ویشل شوي ټیمونه کولی شي د ټیم دننه او بهر مؤثره همکاري او اړیکه وساتي؟
د ګرځنده مخابراتو شتون، ګړندی انټرنیټ، مناسب غوښتنلیکونه او نور عصري ټیکنالوژي، په ټولیزه توګه، د ډیرو خنډونو په لرې کولو کې مرسته کوي او د شریکانو یا همکارانو سره ګټور کار رامینځته کوي.
مګر موږ باید چمتو کړو.
هرڅه به د پلان سره سم پرمخ ځي. که هغه وي
لیرې کار د داخلي پروسو او مخابراتو ځانګړي جوړونې ته اړتیا لري. او د چمتووالي مرحله کولی شي ډیری پوښتنې او ستونزې له مینځه ویسي مخکې له دې چې رامینځته شي.
دواړه په دفتر کې او په لرې پرتو کاري شرایطو کې، هرڅه په څلورو ستنو جوړ شوي دي:
- پلان جوړونه
- سازمان
- کنټرولونه
- انګیزه
تر ټولو لومړی، تاسو او ستاسو ټیم ته اړتیا لرئ چې سمې موخې وټاکئ، د راپور ورکولو سیسټم بیا جوړ کړئ او په ټیم کې په سمه توګه غیر متناسب او همغږي ارتباطات یوځای کړئ. غیر متناسب اړیکو کې لیکونه، چیټونه، تازه راپور ورکول او د اړیکو هر ډول اختیارونه شامل دي چې سمدستي ځواب ته اړتیا نلري. همغږي اړیکه د ګړندي فیډبیک سره ریښتیني وخت اړیکه ده.
دا خورا مهم دي چې په یاد ولرئ کله چې له لیرې کار کول ، پلان کول منظمیت ته اړتیا لري. دا اړینه ده چې د ستراتیژیکو او عملیاتي دندو سره د کار انډول وساتئ، په اونۍ یا حتی هره ورځ د لومړیتوب کارونو لپاره د کار سرعت ترتیب کړئ. مناسب پلان جوړونه او د هدف ترتیب به کار روښانه کړي او د کارمندانو سوځولو څخه مخنیوي کې مرسته وکړي. دوی به د پروسې څخه د جلا کیدو احساس ونه کړي.
د ویډیو کنفرانس کول: لومړی نمبر وسیله
د لیرې پرتو کارمندانو جلا کول د ټولنیز څخه ډیر معلوماتي دي. دوی د یو چا تر څنګ ناست دومره له لاسه نه ورکوي (که څه هم توپیر لري) دوی اکثرا معلوماتو ته د ګړندي لاسرسي نشتوالي او د همکارانو سره د اړیکو په اړه اندیښنه لري. دوی فرصت نه لري چې د یو همکار څخه پوښتنه وکړي او سمدستي ځواب ترلاسه کړي، یوه کوچنۍ بریا ولمانځي یا لنډیز، مغز یا یوازې د اونۍ پای لپاره د پلانونو په اړه خبرې وکړي.
دا کسر په جزوي ډول د ویډیو کنفرانس خدماتو لخوا جبران شوی.
د ویډیو کنفرانس کول یو یا ډیرو خلکو ته اجازه ورکوي چې په ریښتیني وخت کې خبرې وکړي، یا د تلیفون یا آنلاین ویډیو کنفرانس پلیټونو له لارې. زنګونه یو همغږي ارتباطي چینل دی، مګر دا هم کارول کیدی شي کله چې یوازې یو کس د یوې ډلې سره خبرې کوي - د بیلګې په توګه، ترسره کول . د دې ډول خدماتو بیلګې: , زوم, BlueJeans, GoToMeeting.
ګټې:
- د ویدیو زنګونه د خبرو اترو، احساساتو، مخ او نورو لفظي نښو نښانو ته رسوي، په دې توګه د هغه د مزاج روښانه کولو او پوهیدو کې مرسته کوي.
- اضافي معلومات پیغامونه روښانه کوي، احساساتي مواد زیاتوي، او د اړیکو او باور په جوړولو کې مرسته کوي.
زيانونه:
- د وخت په تیریدو سره همغږي. زنګونه یوازې په ریښتیني وخت کې پیښ کیدی شي ، د ټیم لپاره اړیکې ستونزمن کوي چې په مختلف وخت زونونو کې خپریږي.
- د اړیکو کورس په هیڅ ډول مستند شوی نه دی. ننګونې لیکل شوې پایله نه پریږدي.
- تفسیر. د اړیکو کیفیت د هرچا لپاره غوره نه دی (په ځانګړې توګه د هغو کسانو لپاره چې په هیواد کې ځان ګوښه کوي). کلمې تل په سمه توګه نه پیژندل کیږي.
کله چې ویډیو کنفرانس وکاروئ؟
- منظمې ناستې، دواړه یو پر بل او ګروپ
- ټیم ملاقاتونه
- پلان کول او مغز کول (د ویډیو سره غوره)
- د غلط فهمۍ حل کول یا د نورو چینلونو څخه د زیاتیدونکي یا احساساتي حالتونو سره معامله کول (لکه بریښنالیک، چیٹ)
که تاسو فکر کوئ چې ستاسو لیرې ټیم کار په کافي اندازه ګټور نه دی، وخت مه ضایع کوئ - هڅه وکړئ وضعیت بدل کړئ.
- د ټیم سره هره ورځ چیک ان معرفي کړئ.
- د غونډې وخت او موخې په کلکه تعقیب کړئ، په بلنه کې یې ولیکئ او په پیل کې یې یادونه وکړئ.
- کورنۍ دنده دې وکړه. غونډې ته چمتو اوسئ او په کاغذ باندې ولیکئ چې تاسو دې غونډې ته کوم نظرونه راوړي دي، تاسو له ګډونوالو څخه څه تمه لرئ، او دوی ستاسو څخه څه لري؟
- له ګډون کوونکو څخه وغواړئ چې رولونه شریک کړي (د نوټونو اخیستل، د معلوماتو وړاندې کول، د غونډې د مدیر په توګه عمل کول).
- د لوی ټیم لپاره غونډې مه کوئ (له 8 څخه ډیر خلک).
- په یاد ولرئ چې خپلې غونډې د ګډونوالو د وخت زون سره همغږي کړئ.
کله چې هرڅوک یوځای وي: څنګه د شرکت عمومي غونډې تنظیم کړئ
د ټولو شرکت کارمندانو ناستې د معلوماتو تبادلې لپاره یوه مشهوره لاره ګرځیدلې.
د دوی تنظیم کولو څرنګوالي په اړه ډیری لارښوونې شتون لري:
- وخت. په روسیه کې د شرکتونو لپاره، دا غوره ده چې دا ډول غونډې د ماسپښین په 11-12 بجو ترسره شي. هڅه وکړئ داسې وخت وټاکئ چې د امکان تر حده د ډیری کارمندانو لپاره مناسب وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ناسته ثبت کړئ. په ډیری پلیټ فارمونو کې ، د میګافون په شمول ، دا په یو کلیک کې ترسره کیدی شي او بیا په mp4 فارمیټ کې اپلوډ کیدی شي.
- ژوندی جریان. دا ممکن د وړو شرکتونو لپاره اړین نه وي، مګر د لویو شرکتونو لپاره چې د څانګو ویشل شوي شبکې سره، دا د ژوندی خپرونو ترسره کولو لپاره معنی لري.
- پوښتنې او ځوابونه. تاسو کولی شئ له خلکو څخه وپوښتئ چې هغه پوښتنې وپوښتئ چې دمخه یې اندیښنه لري، بیا تاسو کولی شئ هغه معلومات چمتو کړئ چې د لیدونکو لپاره اړین وي.
- د طنز په اړه مه هېروئ. دا په ښوونځي کې لاین اپ نه دی، مګر یو فرصت دی چې شخصي اړیکه چمتو کړي او د ویشل شوي ټیمونو ترمنځ د باور رامینځته کولو کې مرسته وکړي.
مغز کول: ګډوډي له منځه یوسي
کله چې دا د دماغ کولو خبره راځي، دا د توزیع شوي ټیمونو لپاره مهم دی چې یو عام ډیجیټل وسیله وکاروي. دا تاسو ته اجازه درکوي چې د مغزو په جریان کې نظرونه راټول کړئ، ګروپ او طبقه بندي کړئ.
دلته ځینې مهمې لارښوونې دي چې تاسو سره په اغیزمنه توګه طوفان کې مرسته وکړي:
- ریموټ ټیم ممکن د همکارۍ پروژې مدیریت وسیله غوره کړي چې د کانبان - بورډ فعالیت ملاتړ کوي چې ډیری ټیمونه دمخه ورسره اشنا دي ، لکه ټریللو.
- یو بدیل کیدی شي د پلیټ فارم لخوا چمتو شوی وي. وسیله د نقاشۍ تخته ده چې هرڅوک یې لیدلی شي او د هر ګډون کونکي لخوا ترمیم کیدی شي.
- د رایې ورکولو اختیار وکاروئ ترڅو ارزونه وکړئ چې کوم نظر د پلي کولو لپاره خورا په زړه پوری دی. ټولې احصایې وروسته په csv یا xlsx شکل کې ډاونلوډ کیدی شي.
- تجربه ښیي چې دا غوره ده چې کارمندانو ته دمخه د برید په اړه خبرداری ورکړئ ترڅو دوی د نظرونو په اړه فکر کولو وخت ولري. کله چې ډله سره یوځای شي، ګډون کوونکي به نور خالي لاس نه راځي.
همغږي ارتباطات، لکه ویډیو زنګونه، کله چې په سمه توګه کارول کیږي، د ټیم کار ترسره کولو، د هغې د پایلو تعقیب او د ټیم ټولو غړو ته احساساتي مالتړ چمتو کولو لپاره غوره وسیله کیدی شي. او کله چې د غیر متناسب وسیلو سره یوځای کیږي، دوی په پروسه کې ویشل شوي برخه اخیستونکو سره مرسته کوي چې په دفتر کې د دوی د همکارانو په پرتله (او ځینې وختونه ډیر) ګټور وي.
سرچینه: www.habr.com