که تاسو یو کارمند له دندې ګوښه کړئ، د هغه سره خورا نرمه اوسئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې د هغه ټولې اړتیاوې پوره شوي، هغه ته حوالې او د جلا کولو معاش ورکړئ. په ځانګړې توګه که دا یو پروګرامر، د سیسټم مدیر یا د DevOps څانګې څخه شخص وي. د ګمارونکي په برخه کې ناسم چلند کیدای شي ګران وي.
د انګلستان په ریډنګ ښار کې د 36 کلن سټیفن نیډم څخه ډیر (عکس). د نهه ورځنۍ محاکمې وروسته، د سیمه ایزو شرکتونو څخه د معلوماتي ټکنالوجۍ څانګې یو پخوانی کارکوونکی په دوه کاله بند محکوم شو.
سټیفن نیډم یوازې د ویووا په نوم د ډیجیټل بازارموندنې او سافټویر شرکت لپاره څلور اونۍ مخکې له دندې ګوښه کولو څخه کار کاوه. سړی په پور کې پاتې نه شو. د می په 17 او 18 ، 2016 کې د هغه له ګوښه کیدو سمدستي وروسته ، هغه د خپل همکار اسناد کارولي ، د ایمیزون ویب خدماتو (AWS) ته ننوتل او د خپل پخواني کارګمارونکي 23 مثالونه یې حذف کړل.
نیډم د ګناه نه اعتراف کړی. د هغه په وړاندې دوه تورونه ولګول شول: د کمپیوټر موادو ته غیرقانوني لاسرسی او د کمپیوټر موادو غیرقانوني بدلون. په دواړو حالتونو کې، موږ د کمپیوټر د ناوړه ګټې اخیستنې قانون څخه د سرغړونې په اړه خبرې کوو. محکمې د جنورۍ په میاشت کې د مجرم پریکړه ومنله.
پولیسو وویل، د کارمند د ویجاړونکو فعالیتونو په پایله کې، د هغه پخوانی کارمند د ټرانسپورټ شرکتونو سره لوی قراردادونه له لاسه ورکړي. ټول زیان تقریبا £ 500 اټکل شوی (په هغه وخت کې د تبادلې په نرخ کې شاوخوا $ 000). د راپور له مخې شرکت نشي کولی حذف شوي معلومات بیرته ترلاسه کړي.
د مجرم په موندلو کې میاشتې وخت تیر شو. په نهایت کې ، نیډم د مارچ په 2017 کې وپیژندل شو او توقیف شو ، کله چې هغه دمخه په مانچسټر کې په یوه شرکت کې د ډیوپس متخصص په توګه کار کاوه.
د محاکمې په جریان کې، امنیتي کارپوهانو موافقه وکړه چې وووا کولی شي غوره امنیتي تدابیر نیولي وي. د مثال په توګه، د دوه فاکتور تصدیق (2FA) پلي کول، کوم چې به د نیډم لپاره د هغه د AWS حساب ته ننوتل خورا ستونزمن کړي.
سرچینه: www.habr.com