نو د جولای وروستۍ جمعه راغله - د سیسټم مدیر ورځ. البته، په حقیقت کې یو کوچنی طنز شتون لري چې دا د جمعې په ورځ ترسره کیږي - هغه ورځ چې په ماښام کې، ټول په زړه پورې شیان لکه د سرور حادثه، د میل حادثه، د ټولې شبکې ناکامي، او داسې نور په مرموز ډول. پیښیږي په هرصورت، رخصتي به وي، د عمومي لیرې پرتو کاري دورې د کاري بار سره سره، په تدریجي ډول ستړي شوي او وحشي دفترونو ته بیرته راستنیدل او په ارسنال کې مختلف نوي زیربناوې.
او له هغه ځایه چې دا رخصتي ده، جمعه او دوبي، دا د لږ آرام کولو وخت دی. نن ورځ موږ به د Yandex پوښتنو ته ځواب ووایو - ټول به زموږ ځواب نه وي.
ویزه مقاله د یو کارمند لخوا لیکل شوې د "وړیا مایکروفون" سرلیک لاندې او هیڅ تصویب ندی منظور کړی. د لیکوال دریځ ممکن د شرکت موقعیت سره مطابقت ولري یا نه.
نظامیان ولې دومره مغرور دي؟
په ډیری قضیو کې د سیسټم مدیر کار په کوچنیو شرکتونو کې شبکه ، کارونکي ، کاري سټیشنونه او سافټویر رامینځته کول ، د جواز پاکولو او معلوماتو امنیت کنټرول کول (د انټي ویروسونو او فایر والونو څخه سایټونو ته د کاروونکو لیدنو نظارت پورې). په کوچنیو (او ډیری وخت د منځنۍ کچې سوداګرۍ) کې، د معلوماتي ټکنالوژۍ ټوله زیربنا د دوی اوږو ته لیږدول کیږي، پشمول د کاروونکي پیښې، سوداګریزې اړتیاوې، ټیلفوني، بریښنالیک، فوري پیغام رسونکي، او د کارپوریټ Wi-Fi پوائنټونو تنظیم. ایا تاسو فکر کوئ چې زه به اوس لیکم چې دا ډول بار دمخه د مغرور کیدو لامل دی؟ نه.
اډمین مغرور نه دي، اډمین غوسه، ستړي او ناراضه دي. په کمپلکس کې، دا د غرور سره ورته دی، په ځانګړې توګه کله چې هغه یو ځل بیا د MFP ترمیم کولو ته اړ کیږي چې د کاغذونو له ریم څخه د پاتې شوي کاغذ کلپ له امله ترمیم کړي او له همدې امله سترګې پټوي او په خاموشۍ سره قسم کوي. او دا هم شته:
- مدیر په دې باور دی چې که پیریټ شوی سافټویر پوسټ شوی وي، دا پدې مانا ده چې یو څوک ورته اړتیا لري، په شمول د هغه؛ هغه د جریمې په اړه "د سبا په اړه فکر کولو" ته ترجیح ورکوي.
- کارمندان ځانونه ریښتیني هیکران ګڼي او له همدې امله د ویروسونو نیولو ، بندرونو سوځولو او کور ته د اجزاو لیږد اداره کوي.
- د سیسټم مدیر مجبور دی چې د غرمې ډوډۍ وخوري، سګرټ وڅکوي او د تلیفون سره تشناب ته لاړ شي، ځکه چې په 3 دقیقو کې ځواب نه ورکول، یو حساب ورکونکی یا مدیر کولی شي په مالک باندې چپه شي؛
- هرڅوک فکر کوي چې د سیسټم مدیر سست دی یا د سخاوتمند نسخې له مخې، د کمپیوټر جین په څیر یو څوک چې د تلیفون د تڼۍ په لمس کې د حادثې صحنې ته الوتنه وکړي؛
- که چیرې د سیسټم مدیر د پراختیا سره تړاو ولري، نو د ځنډ یا ډیر وخت د خوشې کیدو پړه به هغه ته لیږدول کیږي - دا هغه څوک و چې مجلس، د ازموینې بنچ، او نور څه نامعلوم ندي چمتو کړي. او نه، د پراختیایي څانګې ګونګ کول او د ودانۍ د ریګریشن ازموینې پرځای د ټیسټرانو لخوا په WoT باندې د ماښام برید پدې پورې هیڅ تړاو نلري.
په عموم کې، تاسو به دلته مغرور یاست. د یو سیسټم د مدیر شدت او غوسه د ستړي او ټپي شوي کس دفاعي غبرګون دی. وخندل، د هغه په کار کې مداخله مه کوه، د هغه سره یو څه خوندور چلند وکړه، تاسو به وګورئ چې هغه یو ښه سړی دی. او هلته تاسو کولی شئ د آرامۍ کیبورډ غوښتنه وکړئ. دا یوه، سپینه او د لوړ غږیدونکي کیلي سره.
ولې نظامیانو ته کافي معاش نه ورکول کیږي؟ ولې نظامیانو ته دومره لږ معاش ورکول کیږي؟ ولې سیسادمین لږ پروګرامرونه ترلاسه کوي؟
دا افسانه نه ده: د اوسط دفتر سیسټم مدیر په حقیقت کې د ورته کچې پراختیا کونکي یا پروګرامر څخه لږ عاید ترلاسه کوي. دا د دې حقیقت له امله دی چې په رسمي ډول د سیسټم مدیر ملکیت د ټیکنالوژۍ سټیک د پروګرامر لخوا کارول شوي څخه کوچنی دی. سربیره پردې، د سیسټم مدیر کار اکثرا د پروګرامر کار په پرتله لږ فکري بار لري. په هرصورت، دا یوازې د "عمومي پروفایل" شرکتونو لپاره تطبیق کیږي. د معلوماتي ټکنالوجۍ شرکتونو کې، وضعیت په بشپړ ډول توپیر کیدی شي؛ د سیسټم مدیر کولی شي د پراختیا کونکي په پرتله ډیر لګښت ولري.
که تاسو د سیسټم مدیر یاست، د معاش په اړه اندیښنه مه کوئ، مګر یوازې زده کړه او وده وکړئ: د سیسټم مدیران چې د شبکې ټیکنالوژیو ښه پوهه لري، DevOps، DevSecOps او د معلوماتو امنیت متخصصین حتی لوړ پوړو پراختیا کونکو ته په معاشونو کې ښه والی ورکوي.
ولې سیسادمین پتلی او پروګرامرونه غوړ دي؟
ځکه چې پروګرام کونکي د ورځې 8-16 ساعتونو لپاره په پنځم ټکي او کوډ کې ناست وي، او د سیسټم مدیران هر وخت خپلو کاري ځایونو ته ځي، سرورونو ته ځي، په یخ سرور خونه کې کار کوي، او تاسو اړتیا لرئ چې د کیبلونو ایستلو لپاره پتلی اوسئ. یو جعلي چت. زه ټوکې کوم، البته.
په حقیقت کې، دا ټول په یو ځانګړي شخص پورې اړه لري: یو پروګرامر کولی شي کار وکړي، غذا ته لاړ شي او د پنیر او کیلې سره ډوډۍ وخوري، او د سیسټم مدیر کولی شي د مکډونالډ او بیر څخه د ډوډۍ لپاره تحویلي وخوري. بیا به د وزنونو ویش بدل شي. له همدې امله ، دا د سیسټم مدیرانو لپاره غوره دی چې په نظارت او سکریپټونو کې ډوب دي ، او د پروګرام کونکو لپاره چې د اوږدې مودې لپاره په کمپیوټر کې ناست وي ، یو څو لږترلږه مقررات تعقیب کړي:
- په زینو ولاړ شئ او لفټ مه کاروئ؛
- د اونۍ په پای کې، د چلولو فعال ډولونه غوره کړئ (بایسکل چلول، لامبو وهل، فعال لوبې)؛
- د تګ لپاره لږترلږه 3 وقفې واخلئ، له زینو پورته شئ یا ګرم شئ؛
- په کمپیوټر کې هیڅ ډول خواړه مه خورئ، پرته له سبزیجاتو او میوو؛
- خواږه سوډا او انرژي څښاک مه څښئ - د ټولو فرصتونو لپاره کافي ، مختلف ډوله چای او ټونک بوټي غوره کړئ (جین سینګ ، ساګان ډیلي ، ادرک)؛
- په وخت سره وخورئ، او د ویده کیدو دمخه په یوه ناسته کې نه؛
- په هرصورت، د خوب په اړه - کافي خوب وکړئ.
او ولې؟ د دې لپاره چې د ډایبېټس او ایتروسکلروسیس نه پیښ شي ، کوم چې په نهایت کې به د مغز او ټول بدن فعالیت خراب کړي. په نهایت کې، فزیکي فعالیت دماغ ته د اکسیجن رسولو هڅوي، او دا کار اسانه او ډیر ګټور کوي. نو داسې.
ولې سیسادمین کاکټي نه خوښوي؟
زما دا کیسه تقریبا د 90 لسیزې په پای کې په یاد ده: زموږ انسټیټیوټ دمخه اتومات شوی و، په ټولو څانګو کې کمپیوټرونه نصب شوي، او هر کمپیوټر کیکټس درلود. ځکه چې کیکټس، د لرغوني دفتر عقیدې سره سم، باید د وړانګو او بریښنایی مقناطیسي وړانګو څخه وژغورل شي، لاهم په نړۍ کې "د کمپیوټر وړانګو څخه" او "د کمپیوټر څخه" نسخې شتون لري.
د سیسټم مدیران د څو دلیلونو لپاره د شرکت کارمندانو کاري کمپیوټرونو ته نږدې کیکټي او نور ګلونه نه خوښوي:
- کله چې تاسو باید د مانیټر یا کیبورډ سره کار وکړئ، د کارمند لپ ټاپ ترمیم کړئ، دا اسانه ده چې د شنه پالتو سره یو کڅوړه پریږدئ او مات کړئ، او دا غمجن دی؛
- د ګلونو اوبه کول د دفتر تجهیزاتو د اوبو رسولو خطر ډیریږي ، کوم چې د کاکټي او سپتیفیلمونو برعکس ، اوبه په بشپړ ډول نه زغمي او ممکن مړ شي؛
- ځمکه او دوړې هم د دفتر تجهیزاتو غوره ملګري ندي.
- cacti، spathiphyllums او نور anthuriums او zamiokulkas د وړانګو او وړانګو په وړاندې ساتنه نه کوي - لومړی، دلته هیڅ وړانګې شتون نلري، دویم، عصري څارونکي په بشپړه توګه خوندي دي، دریم، هیڅ ساینسي شواهد شتون نلري یا حتی فرضیه شتون نلري چې نباتات د څه شی په وړاندې ساتنه وکړي. یا وړانګې.
په دفتر کې ګلونه ښکلي او سترګو ته خوښ دي. هرڅه وکړئ ترڅو دوی کمپیوټرونو، پرنټرونو او د سرور خونه ته نږدې ودریږي - د خپل دفتر ځای په ښکلي ډول تنظیم کړئ. د سیسټم مدیر به ستاسو څخه مننه وکړي او حتی په سخت وخت کې ګلونه اوبه کړي.
ولې سیسادمین د تخنیک ملاتړ نه خوښوي؟
ځکه هغې ترلاسه کړه. ټوکه. هیڅوک د دوی ترټولو خراب ماضي نه خوښوي. ټوکه. ښه، په هره ټوکه کې، لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، یو څه حقیقت شتون لري ...
په عموم کې، هو، د دریمې ډلې شرکت یا ستاسو د خپل دفتر څخه تخنیکي مالتړ یوه جلا کیسه ده، چې د ګډون لپاره نوري فایبر اعصابو ته اړتیا لري. که موږ د بهرني شرکت لپاره د تخنیکي مالتړ په اړه خبرې کوو، نو د سیسټم مدیر، د یوې قاعدې په توګه، په غوسه دی چې ځوان ملاتړ کونکي د هغه مسلکي فورمولونه نه پوهیږي او د سکریپټ سره سم ځواب ورکوي. دا ډیری وختونه ندي چې تاسو د کوربه یا ISP څخه معقول ملاتړ ترلاسه کولی شئ ، ځکه چې دوی "پیس" کوي او کارمندان خورا ګړندي تازه کوي. د تخنیکي مالتړ کارمندان اکثرا نشي کولی ستونزه وڅیړي او په حقیقت کې مرسته وکړي. ښه، هو، د سوداګرۍ پروسې د خراب ملاتړ کونکي سره مداخله کوي.
د دوی تخنیکي ملاتړ، په ځانګړې توګه د معلوماتي ټکنالوجۍ شرکت کې، ډیری وختونه د دوی لپاره د هر څه کولو غوښتنې سره ناراضه کیږي: د پیرودونکي نوډ راټیټ شوی، پیرودونکي نشي کولی د تلیفون سره مقابله وکړي، د پیرودونکي سافټویر ندی پورته شوی - "واسیا، نښلول، تاسو یاست. یو اډمین!"
د ستونزې د ماتولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د مسؤلیت ساحې محدودې کړئ او د غوښتنو سره سم په کلکه کار وکړئ. بیا مراجعین ډک دي، او ملاتړي یې خوندي دي، او د سیسټم مدیر ته ابدي ویاړ.
ولې نظامیان خلک نه خوښوي؟
که تاسو لاهم نه پوهیږئ، راځئ چې خبرو ته دوام ورکړو. د سیسټم مدیران د دوی د دندې اړتیاو سره مخابرات کونکي دي. دوی اړتیا لري چې د هر همکار سره کار وکړي او دا د شرافت او کلتور په حدودو کې ترسره کړي ، که نه نو دوی به زهرجن وپیژندل شي او د دندې لټون ځایونو ته لیږل کیږي.
دوی دا نه خوښوي کله چې خلک دوی ته انسان نه ګوري او د خورا عجیب شیانو غوښتنه کوي: موټر یا تلیفون تنظیم کړئ ، د کافي ماشین مینځل ، "فوټوشاپ ډاونلوډ کړئ ترڅو دا د کور لپاره وړیا وي" ، د دې لپاره د MS دفتر ته کیلي ورکړئ. 5 کور کمپیوټرونه، په CRM کې د سوداګرۍ پروسې تنظیم کړئ، په Yandex.Direct کې د اتوماتیک اعلاناتو لپاره "ساده غوښتنلیک" ولیکئ. که چیرې د سیسټم مدیر ناڅاپه نه غواړي دا کار وکړي، هغه، البته، د دښمن لومړی نمبر دی.
دوی نه خوښوي چې د خپل هلک ملګري په توګه ساتل کیږي او په فعاله توګه د دوی سره ملګري دي ترڅو له دوی څخه وغواړي چې د میاشتې په پای کې د آنلاین پلورنځیو لاګونه پاک کړي، کوم چې د ټول ټرافیک 80٪ برخه اخیستې او په ورته مقدار کې. د کار وخت. دا ډول ملګرتیا د خوښۍ پرځای زیان رسوي.
سیسادمین هغه وخت نه زغمي کله چې دوی بې کاره وګڼل شي، ځکه چې دا د دفتر همکارانو ته څرګنده نه ده چې د دفترونو شاوخوا چلولو او انټرنیټ تنظیم کولو سربیره، سیسډمین د شبکې او وسایلو په نظارت کې بوخت وي، د اسنادو او مقرراتو سره کار کوي. ترتیبات، د تلیفون او دفتر سافټویر ترتیب کول او داسې نور. څه کوچني شیان!
سیسادمین نشي کولی دا ودروي کله چې کاروونکي د دوی کار ته ځي، په کړنو تبصره کوي او د پیښې د لاملونو په اړه دروغ وايي. د سیسټم مدیر، هغه د ډاکټر په څیر دی - هغه باید حقیقت ووایی او مداخله ونه کړي. بیا به کار ډیر چټک شي.
دا هغه خلک دي چې نظامیان یې نه خوښوي. او دوی په شرکت کې ساده او ښایسته هلکان ډیر خوښوي - او په عموم کې د سیسټم مدیر د شرکت روح دی، که شرکت ښه وي. او دوی څومره کیسې په ذخیره کې لري!
ولې سیسادمین به ژر په تقاضا کې نه وي؟
البته دا یو درواغ او اشتباه ده. د سیسټم مدیر مسلک بدلیږي: دا اتومات کیږي، ډیر متنوع کیږي، او په اړوندو برخو اغیزه کوي. خو له منځه نه ځي. سربیره پردې، د معلوماتي ټکنالوجۍ زیربنا اوس ډیر بدلیږي: سوداګرۍ اتومات کیږي، IoT (د شیانو انټرنیټ) وده کوي او پلي کیږي، نوې امنیتي ټیکنالوژي، مجازی واقعیت، په بار شوي سیسټمونو کار، او نور په تدریجي ډول معرفي کیږي. او هرچیرې، بالکل هرچیرې، د هارډویر، سافټویر او شبکو د دې بیړۍ اداره کولو لپاره انجنیرانو او د سیسټم مدیرانو ته اړتیا ده.
ځینې مهارتونه ممکن غیر ادعا شوي وي، کوم چې د بیلګې په توګه، د روبوټونو او سکریپټونو لخوا ځای پر ځای شوي، مګر پخپله مسلک به د اوږدې مودې لپاره غوښتنه وي - او لکه څنګه چې موږ لیدلی شو، لیرې کار ته لیږد او بیرته په روښانه توګه. دا موږ ته وښودله.
نو د سیسټم مدیران به یخ، پیاوړي او ډیر ګران شي. په عمومي توګه، انتظار مه کوئ.
بلیټز
تیمبورین د سیسټم د مدیر تعویذ دی. کله چې تیمبورین وهل کیږي، ټولې ستونزې حل کیږي: د څوکۍ پښه شاوخوا د کیبل زخم څخه د ډیر بار شوي سیسټمونو سره کار کولو پورې. د تیمبورین پرته وینډوز هیڅ کار نه کوي.
ریاضي د هر معلوماتي ټیکنالوژۍ متخصص لپاره اړین دی. دا د منطقي فکر کولو کې مرسته کوي، سیسټم د انجینرۍ بشپړ په توګه په پام کې ونیسئ، او تاسو ته اجازه درکوي د شبکې ځینې ادارې ستونزې حل کړئ. په عموم کې، یو ګټور شی - زه یې وړاندیز کوم.
Python یوه ښه پروګرامینګ ژبه ده، دا د IT زیربنا اداره کولو او د عملیاتي سیسټمونو (په عمده توګه UNIX) سره کار کولو لپاره د سمارټ سکریپټونو لیکلو لپاره کارول کیدی شي. او هرڅه چې د سکریپټ لخوا کنټرول کیږي ژوند اسانه کوي.
د ورته موخو لپاره برنامه کول اړین دي. او تاسو کولی شئ یو اړخ پروژه هم پرې کړئ او یوه ورځ پراختیا ته لاړ شئ. او همدارنګه د پروګرام کولو پوهه د کمپیوټر د عملیاتي اصولو سره د لازیاتو پیژندلو کې مرسته کوي.
فزیک - مګر اوسنی به څنګه لیرې شي! مګر په جدي توګه، د فزیک ابتدايي پوهه د شبکو سره کار کولو کې مرسته کوي، د بریښنا سره، د موصلیت سره، د نظریاتو سره، د مخابراتو سره، او نور. زما د خوند لپاره، دا د ریاضیاتو په پرتله حتی یخ دی.
ایس کیو ایل تر ډیره د ډیټابیس مدیرانو لخوا اړین دی، مګر لومړنۍ پوهه به د سیسټم مدیر ته هم نه پریږدي: SQL د بیک اپ تنظیم او اداره کولو کې مرسته کوي (تاسو بیک اپ کوئ، سمه ده؟). یوځل بیا ، دا د کارموندنې او ودې امکاناتو کې د پام وړ پلس دی.
او دا د میمز ډیر سیټ دی - ګوګل یې کړئ
ولې تاسو اړتیا لرئ پوه شئ چې څنګه سیسادمین پاسورډونه ذخیره کوي؟ په خوندي توګه ساتل.
نو د پوښتنو ځوابونه خورا ساده او څرګند دي. له همدې امله، زه له کاروونکو څخه غواړم چې د سیسادمین سره د ریښتیني مسلکي او لوی مرستندویانو په توګه چلند وکړي، نه دوی دوکه کوي او هڅه نه کوي چې د کمپیوټر جینیس په څیر ښکاري.
د سیسټم مدیران کولی شي یوازې د باور وړ شبکې ، له ستونزو څخه پاک معلوماتي ټیکنالوژۍ زیربنا ، خورا هوښیار کارونکي نه وي چې د بدیل فنډ کې مالکین پوهیږي ، تل عالي تخنیکي ملاتړ ، مستحکم اړیکې او د ټیک ټکټ سیسټم.
د پیوستون او کاري سکریپټ لپاره!
په هرصورت، ناڅاپه تاسو د سیسټم مدیر یاست (یا نه) او تاسو ته د ښه CRM سیسټم موندلو دنده درکړل شوې ده. که څه هم، موږ خپل معرفي کوو د 14 کلونو لپاره په بشپړ ډول لیرې، نو د مارک اپ او پټ فیس پرته، په صادقانه توګه ولیکئ، زنګ ووهئ، ووایاست، وړاندې کړئ او پلي کړئ. زه ځواب ورکوم.
سرچینه: www.habr.com