د 2018 په مینځ کې موږ په "زما حلقه" کې یو ، د دې په مرسته هرڅوک کولی شي معلومه کړي چې کارمندان یې د شرکت په اړه د ګمارونکي په توګه څه فکر کوي. او نن موږ خوښ یو چې د شرکتونو لومړۍ کلنۍ درجه بندي وړاندې کوو "زما د حلقې په وینا په IT 2018 کې غوره ګمارونکي". موږ غواړو چې دا درجه بندي یو ښه دود وګرځوو او هر کال یې خپور کړو.
د خدماتو له پیل راهیسې، شاوخوا 5000 کارمندانو له 900 څخه زیاتو شرکتونو ته خپل درجه بندي ورکړې. د پایلې په توګه، دا مهال 150 شرکتونو عامه ارزونه ترلاسه کړې، د 10 یا ډیرو کارمندانو څخه یې د ځان په اړه نظرونه راټول کړي دي. دا هغه شرکتونه دي چې زموږ په اوسني درجه بندي کې برخه اخیستونکي شول.
کارمندان خپل کارګمارونکي په 12 ځانګړتیاو کې درجه بندي کوي، هر یو له 1 (په کلکه سره موافق) څخه تر 5 (په کلکه موافق) درجه بندي کوي. د کارمندانو درجه بندي څخه، د هر کیفیت اوسط درجه محاسبه کیږي (د وزن لرونکي اوسط په توګه)، او د ځانګړتیاوو درجه بندي څخه، د شرکت اوسط درجه په ټولیزه توګه محاسبه کیږي (د ریاضي معنی په توګه). موږ د شرکت دا اوسط درجې په ټولیزه توګه د درجه بندي جوړولو لپاره پرتله کوو. او د هغوی د محاسبې لپاره قواعد.
موږ د هر 12 ځانګړتیاو لپاره د شرکتونو درجه بندي هم پرتله کوو، او که چیرې یو شرکت د ټاکل شوي کیفیت لپاره د دریو لوړ پوړو څخه وي، موږ هغه ته مناسبه نوم لیکنه ورکوو.
په درجه بندۍ کې شرکتونه په 4 "وزن" کټګوریو کې سیالي کوي:
- لوی شرکتونه (xbig). د هغو شرکتونو لپاره چې له 5000 څخه ډیر کارمندان لري، "نورمال" (اوسط منځنۍ) نمرې 3.6 دی.
- لوی شرکتونه. د شرکتونو لپاره له 1000 څخه تر 5000 پورې کارمندانو - 4.2.
- متوسط شرکتونه. د شرکتونو لپاره له 100 څخه تر 1000 کارمندانو پورې - 4.5
- کوچني شرکتونه. د شرکتونو لپاره له 10 څخه تر 100 پورې کارمندانو - 4.6.
په هر وزن کټګورۍ کې، هغه شرکتونه چې د دوی په کټګورۍ کې د شرکتونو ترمنځ د مجموعي اوسط نمرې له مخې په لومړي 3 کې درجه بندي شوي لومړی لیست شوي. لاندې هغه شرکتونه لیست کوي چې د ځانګړي کیفیت درجې پراساس په لومړي 3 کې وو: دلته ټول اوسط درجه بندي نور په پام کې نه نیول کیږي او یوازې د ترتیب کولو لپاره ښودل شوي.
لوی شرکتونه (xbig)
- هغه شرکتونه چې له 5000 څخه ډیر کارمندان لري.
- په دې وزن کې اوسط نمرې 3.6 دی.
- 19 شرکتونه ارزیابي پاس کړه.
شرکت
ارزونې
نومونه
لومړی ځای
د SKB Kontur - د محاسبې او سوداګرۍ لپاره د سافټویر او آنلاین خدماتو پراختیا.
→
4.41
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. ټولنیز بسته
4. د آرامۍ کاري شرایط
5. مسلکي وده
6. د مسلک وده
7. د همکارانو سره اړیکې
8. د کار د پایلو پیژندنه
9. مدیریت سواد
10. د لوړ مدیریت سره اړیکه
11. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
دوهم ځای
PJSC Sovcombank - په روسیه کې د لویو ټولنیزو-اقتصادي پروژو پلي کولو کې د باور وړ شریک.
→
4.25
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. کافي معاش
4. مسلکي وده
5. د مسلک وده
6. د همکارانو سره اړیکې
7. د کار د پایلو پیژندنه
8. مدیریت سواد
9. د لوړ مدیریت سره اړیکه
دریم ځای
tinkoff.ru - موږ د بانکدارۍ محصولاتو په اړه سټیریوټایپونه له منځه یوسو، دوی د پوهیدو وړ او خوندور کوي.
→
4.23
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. کافي معاش
4. ټولنیز بسته
5. د لوړ مدیریت سره اړیکه
6. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
شرکتونه د یو کیفیت درجه بندي پراساس په 3 غوره درجه کې ځای لري
شرکت
ارزونې
نومونه
Yandex - د روسیې ترټولو لوی د لټون انجن او پورټل.
→
4.22
1. په زړه پورې دندې
2. مسلکي وده
3. ټولنیز بسته
4. د آرامۍ کاري شرایط
5. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
لوکسوفټ - د سافټویر پراختیا او د IT نوښت حلونه، د ټیکنالوژۍ مشوره.
→
4.09
1. کافي معاش
2. د مسلک وده
3. د همکارانو سره اړیکې
4. د کار د پایلو پیژندنه
5. مدیریت سواد
میل.رو گروپ - په روسیه او نړۍ کې د مخابراتو او تفریحي انټرنیټ خدماتو پراختیا.
→
4.08
1. کافي معاش
2. ټولنیز بسته
3. د آرامۍ کاري شرایط
EPAM - د آنلاین پلورنځي څخه VR لوبې ته د سافټویر پراختیا.
→
3.96
1. مسلکي وده
2. د مسلک وده
لوی شرکتونه
- هغه شرکتونه چې له 1000 څخه تر 5000 پورې کارمندان لري.
- د دې وزن په کټګورۍ کې اوسط نمرې 4.22 دی.
- 25 شرکتونه ارزیابي پاس کړه.
شرکت
ارزونې
نومونه
لومړی ځای
Eqvanta د شرکتونو ګروپ - بدیل مالي او مالي ټیکنالوژي.
→
4.75
1. عصري ټیکنالوژي
2. کافي معاش
3. ټولنیز بسته
4. مسلکي وده
5. د مسلک وده
6. د همکارانو سره اړیکې
7. د کار د پایلو پیژندنه
8. مدیریت سواد
9. د لوړ مدیریت سره اړیکه
دوهم ځای
د گرډ ډینامیک - د نوي نسل ای کامرس سیسټمونو لپاره تخنیکي حلونه.
→
4.74
1. عصري ټیکنالوژي
2. کافي معاش
3. ټولنیز بسته
4. د آرامۍ کاري شرایط
5. مسلکي وده
6. د مسلک وده
7. د همکارانو سره اړیکې
8. د کار د پایلو پیژندنه
9. مدیریت سواد
دریم ځای
مستقیم کریډیټ - د بانکونو او کریډیټ بروکرانو لپاره د آنلاین او ګرځنده خدماتو رامینځته کول.
→
4.71
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. کافي معاش
4. د آرامۍ کاري شرایط
5. د همکارانو سره اړیکې
6. د کار د پایلو پیژندنه
7. مدیریت سواد
8. د لوړ مدیریت سره اړیکه
شرکتونه د یو کیفیت درجه بندي پراساس په 3 غوره درجه کې ځای لري
شرکت
ارزونې
نومونه
توچکا د متشبثینو لپاره یو بانک دی - د متشبثینو لپاره بانکي خدمت.
→
4.67
1. په زړه پورې دندې
2. د مسلک وده
3. د همکارانو سره اړیکې
4. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
QIWI - د تادیاتو مدغم شبکه چې تاسو ته اجازه درکوي د فزیکي ، انټرنیټ او ګرځنده مخابراتو چینلونو له لارې تادیات وکړئ.
→
4.49
1. د آرامۍ کاري شرایط
2. د لوړ مدیریت سره اړیکه
لامودا - په CIS کې د سافټویر پراختیا او ای کامرس پروژې.
→
4.48
1. په زړه پورې دندې
2. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
AVITO - د کار بازار کې د توکو، خالي ځایونو او بیا پیلونو په اړه د اعلاناتو پوسټ کولو لپاره آنلاین خدمت، او همدارنګه د افرادو او شرکتونو خدماتو.
→
4.40
1. د آرامۍ کاري شرایط
Hemmersbach - د سافټویر پراختیا او د IT نوښت حلونه.
→
4.39
1. د همکارانو سره اړیکې
2. د کار د پایلو پیژندنه
CROC - د سافټویر او نورو IT حلونو پراختیا.
→
4.27
1. ټولنیز بسته
2. مسلکي وده
2GIS یو نړیوال نقشه جوړونکی شرکت دی.
→
4.22
1. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
متوسط شرکتونه
- هغه شرکتونه چې له 100 څخه تر 1000 پورې کارمندان لري.
- د دې وزن په کټګورۍ کې اوسط نمرې 4.5 دی.
- ۵۴ شرکتونه ارزیابي پاس کړل.
شرکت
ارزونې
نومونه
لومړی ځای
ډیمیس ګروپ - په لنډ وخت کې د انټرنیټ بازارموندنې جامع حلونو په کارولو سره د لږترلږه لګښتونو سره د پیرودونکو پلور ډیرول.
→
4.98
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. کافي معاش
4. د مسلک وده
5. د همکارانو سره اړیکې
6. د کار د پایلو پیژندنه
7. مدیریت سواد
8. د لوړ مدیریت سره اړیکه
9. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
دوهم ځای
PROFI.RU - د روسیې سپارښتنې پلیټ فارم.
→
4.88
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. ټولنیز بسته
4. د آرامۍ کاري شرایط
5. د مسلک وده
6. د همکارانو سره اړیکې
7. د کار د پایلو پیژندنه
8. د لوړ مدیریت سره اړیکه
دریم ځای
ځغلي - د اغیزمنې همکارۍ لپاره خدمت.
→
4.82
1. ټولنیز بسته
2. د آرامۍ کاري شرایط
شرکتونه د یو کیفیت درجه بندي پراساس په 3 غوره درجه کې ځای لري
شرکت
ارزونې
نومونه
د اتوماتیک لیږد معلومات د سړک د بار وړلو ترانسپورت لپاره د معلوماتو بازار کې مشر دی.
→
4.79
1. عصري ټیکنالوژي
2. ټولنیز بسته
3. د آرامۍ کاري شرایط
4. مسلکي وده
5. د لوړ مدیریت سره اړیکه
6. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
سیډینس - د سافټویر پراختیا.
→
4.77
1. کافي معاش
2. ټولنیز بسته
3. د آرامۍ کاري شرایط
4. مسلکي وده
تڼی - د محاسبې بهر سرچینې.
→
4.77
1. مدیریت سواد
2. د لوړ مدیریت سره اړیکه
3. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
د LC ګروپ - د فنټیک صنعت کې د سافټویر پراختیا.
→
4.77
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. کافي معاش
4. د کار د پایلو پیژندنه
5. مدیریت سواد
جټ بورینز - د سافټویر پراختیا لپاره وسیلې.
→
4.76
1. کافي معاش
2. د آرامۍ کاري شرایط
3. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
دوډو پیزا - د پیزایریا نړیواله سلسله.
→
4.74
1. په زړه پورې دندې
2. مسلکي وده
عالي دنده - د دندو او کارمندانو موندلو لپاره د روسیې انټرنیټ خدمت.
→
4.72
1. عصري ټیکنالوژي
2. د آرامۍ کاري شرایط
3. د همکارانو سره اړیکې
4. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
زما ګودام - د سوداګرۍ مدیریت لپاره کلاوډ خدمت.
→
4.72
1. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
د Alternativa لوبې - د آنلاین لوبو او غوښتنلیکونو پراختیا.
→
4.72
1. په زړه پورې دندې
2. د آرامۍ کاري شرایط
3. د همکارانو سره اړیکې
DocDoc - د ډاکټرانو موندلو لپاره خدمت.
→
4.70
1. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
DSSL - امنیتي سیسټمونه.
→
4.69
1. د همکارانو سره اړیکې
2. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
د بدو پراختیا - ټولنیز تاریخي شبکه.
→
4.62
1. ټولنیز بسته
انووا - د کمپیوټر او ګرځنده لوبو خپرول، د ویب خدماتو پراختیا.
→
4.62
1. د آرامۍ کاري شرایط
2. مسلکي وده
REG.RU - د ډومین راجستر کونکی او کوربه چمتو کونکی.
→
4.60
1. د کار د پایلو پیژندنه
FunBox - د ګرځنده چلونکو لپاره د سافټویر پراختیا.
→
4.57
1. د آرامۍ کاري شرایط
هالمونټ - د سافټویر پراختیا.
→
4.5
1. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
بریفي - د توکو او خدماتو د ودې لپاره خدمتونه.
→
4.47
1. د همکارانو سره اړیکه
2. د لوړ مدیریت سره اړیکه
کوچني شرکتونه
- د 10 څخه تر 100 پورې شرکتونه.
- د دې وزن په کټګورۍ کې اوسط نمرې 4.63 دی.
- ۵۴ شرکتونه ارزیابي پاس کړل.
شرکت
ارزونې
نومونه
لومړی ځای
موبایل اپ - د ګرځنده غوښتنلیکونو پراختیا.
→
4.99
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. کافي معاش
4. ټولنیز بسته
5. د آرامۍ کاري شرایط
6. مسلکي وده
7. د مسلک وده
8. د همکارانو سره اړیکې
9. د کار د پایلو پیژندنه
10. مدیریت سواد
11. د لوړ مدیریت سره اړیکه
دوهم ځای
د اتحادیې رسنیو ګروپ - په ټولنیزو شبکو کې د مینځپانګې منیټ کولو او ویډیو توزیع لپاره خدمات.
→
4.95
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. د آرامۍ کاري شرایط
4. مسلکي وده
5. د مسلک وده
6. د همکارانو سره اړیکې
7. د کار د پایلو پیژندنه
8. مدیریت سواد
9. د لوړ مدیریت سره اړیکه
10. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
دریم ځای
DIS ګروپ - د معلوماتو سره کار کولو لپاره د سافټویر پراختیا.
→
4.88
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. د آرامۍ کاري شرایط
4. د مسلک وده
5. د همکارانو سره اړیکې
6. مدیریت سواد
7. د لوړ مدیریت سره اړیکه
شرکتونه د یو کیفیت درجه بندي پراساس په 3 غوره درجه کې ځای لري
شرکت
ارزونې
نومونه
لوبې .ru - Runet سپورت سایټ.
→
4.87
1. په زړه پورې دندې
2. مسلکي وده
3. د مسلک وده
4. د همکارانو سره اړیکه
5. د کار د پایلو پیژندنه
6. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
RemoteAssembly - د ویب او ګرځنده غوښتنلیکونو، سرورونو او ډیټابیسونو پراختیا کونکی.
→
4.84
1. په زړه پورې دندې
2. عصري ټیکنالوژي
3. مسلکي وده
4. د همکارانو سره اړیکه
5. د کار د پایلو پیژندنه
6. مدیریت سواد
7. د لوړ مدیریت سره اړیکه
Maxilect - د سافټویر پراختیا.
→
4.81
1. عصري ټیکنالوژي
2. کافي معاش
3. د مسلک وده
4. د لوړ مدیریت سره اړیکه
سټپل - د اتوماتیک او پروژې مدیریت خدماتو پراختیا، د سوداګرۍ رسول.
→
4.81
1. عصري ټیکنالوژي
2. کافي معاش
3. مسلکي وده
4. د کار د پایلو پیژندنه
5. د لوړ مدیریت سره اړیکه
رنیکس - د مخابراتو په سکتور کې د سافټویر پراختیا.
→
4.8
1. عصري ټیکنالوژي
2. د آرامۍ کاري شرایط
3. د همکارانو سره اړیکې
4. د لوړ مدیریت سره اړیکه
رادیوشین او شرکت - د ویب خدماتو پراختیا.
→
4.79
1. عصري ټیکنالوژي
2. ټولنیز بسته
3. د آرامۍ کاري شرایط
4. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
شیطاني مارتیان - د سافټویر او انټرنیټ پروژو پراختیا.
→
4.78
1. ټولنیز بسته
2. د آرامۍ کاري شرایط
3. مسلکي وده
د گاجر لټون - د پیرودونکي سره د بازارموندنې او مخابراتو اتومات کول.
→
4.78
1. د لوړ مدیریت سره اړیکه
Makeomatic - د سافټویر پراختیا.
→
4.77
1. په زړه پورې دندې
2. د مسلک وده
3. مسلکي وده
4. کافي معاش
5. د همکارانو سره اړیکې
SquareGPS - د جیولیکیشن په ساحه کې د سافټویر پراختیا.
→
4.76
1. په زړه پورې دندې
2. کافي معاش
3. د آرامۍ کاري شرایط
4. د همکارانو سره اړیکې
5. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
SoftPro - د سپورت پیښو بازار لپاره د سافټویر پراختیا.
→
4.73
1. کافي معاش
2. د آرامۍ کاري شرایط
3. د همکارانو سره اړیکې
اکریبیا - د معلوماتو امنیت په برخه کې د سافټویر پراختیا.
→
4.73
1. د لوړ مدیریت سره اړیکه
Plumsail - د سوداګرۍ اتومات کولو لپاره د محصولاتو پراختیا.
→
4.73
1. مسلکي وده
2. د همکارانو سره اړیکې
3. د کار د پایلو پیژندنه
4. د لوړ مدیریت سره اړیکه
سرونه او لاسونه - د ویب خدماتو او ګرځنده غوښتنلیکونو پراختیا.
→
4.72
1. د همکارانو سره اړیکې
GoTech - د آټو بیمې بازار لپاره د سافټویر پراختیا، د تادیې سیسټمونه او په متحده ایالاتو کې پلټنې.
→
4.71
1. کافي معاش
ډویګوس - د انټرنیټ اعلاناتو اداره.
→
4.7
1. کافي معاش
2. د کار د پایلو پیژندنه
3. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
فلانټ - د DevOps مالتړ او د سیسټم ادارې خدماتو بهر سورس کول.
→
4.68
1. د مسلک وده
2. د همکارانو سره اړیکې
3. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
جینټیک - د جنیټیک وړاندیزونو ټاکنه، د میراثي ناروغیو تشخیص، ساینسي څیړنې.
→
4.68
1. په زړه پورې دندې
2. مسلکي وده
3. د همکارانو سره اړیکې
Icons8 - د ډیزاینرانو لپاره د سافټویر پراختیا.
→
4.66
1. مسلکي وده
INKART - د طبي تجهیزاتو پراختیا.
→
4.66
1. مسلکي وده
2. د همکارانو سره اړیکې
3. د لوړ مدیریت سره اړیکه
4. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
غوره ډاکټر - کارپوریټ طبي خدمات.
→
4.64
1. د همکارانو سره اړیکې
2. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
JustWork - د سافټویر پراختیا، د انټرنیټ پروژې او ګرځنده غوښتنلیکونه، مشورې.
→
4.63
1. د همکارانو سره اړیکه
2. د لوړ مدیریت سره اړیکه
د HTML اکاډمۍ - متقابل آنلاین کورسونه.
→
4.58
1. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
Finch - د لوړ بار ګرځنده او ویب غوښتنلیکونو پیل او پراختیا.
→
4.40
1. عصري ټیکنالوژي
2. د آرامۍ کاري شرایط
Voximplant - د غږ او ویډیو تلیفون لپاره جاواسکریپټ لرونکی کلاوډ پلیټ فارم.
→
4.40
1. عصري ټیکنالوژي
2. شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي
د درجه بندي عمومي لید
اندازه اندازه
اوس راځئ چې په عمومي ډول د کار ګمارونکي درجه بندي وګورو: څنګه د شرکت درجه بندي د هغې اندازې او ډول پورې اړه لري، او همدارنګه کوم ځانګړتیاوې په کوم شرکت کې خورا لوړ ارزښت لري.
لومړی شی چې موږ یې ګورو: څومره چې شرکت لوی وي ، د هغې اوسط ارزښت ټیټ وي. د دې نمونې پراساس، موږ خپل درجه بندي په 4 وزن کټګوریو ویشو.
که موږ شرکتونه د انفرادي ځانګړتیاو له مخې پرتله کړو، موږ ورته انځور ګورو: څومره چې شرکت لوی وي، د 12 ځانګړتیاوو څخه د هر یو لپاره د اوسط نمرې ټیټ وي. د کیفیت "ټولنیز کڅوړه" لپاره یوازینۍ استثنا: کوچني شرکتونه د دې کیفیت اوسط درجه لري چې د نورو ځانګړتیاو په څیر لوړ ندي.
که چیرې د وزن په هره کټګورۍ کې موږ د شرکت ځانګړتیاوې له لوړې څخه ټیټې درجې ته تنظیم کړو، موږ به وګورو چې کوم ځانګړتیاوې لوړې درجې شوي او کوم یو ټیټ درجه بندي شوي. د ډیری عمومي نمونو په منځ کې، دا د پام وړ ارزښت لري:
- د وزن په ټولو کټګوریو کې، "د مدیریت سواد زده کړه،" "د کار د پایلو پیژندنه،" او "د معاشونو کافي اندازه" د شرکت د څلورو ټیټه درجه کیفیتونو څخه دي. پداسې حال کې چې "د همکارانو سره اړیکې" او "مسلکي وده" د څلورو خورا لوړ رتبه کیفیت څخه دي.
- د وزن په ټولو کټګوریو کې، د لویو شرکتونو پرته، د غوره څلورو خورا لوړ رتبه کیفیتونو کې "آرامه کاري شرایط" هم شامل دي. او د وزن په ټولو کټګوریو کې، د کوچنیو شرکتونو پرته، دلته هم شتون لري "شرکت نړۍ یو ښه ځای جوړوي." په کوچنیو او لویو شرکتونو کې "عصري ټیکنالوژي" هم شتون لري.
- یو په زړه پوری رجحان: "د لوړ مدیریت سره اړیکه" ټیټ او ټیټه درجه بندي شوې، او "ټولنیز کڅوړه" لوړه او لوړه درجه ورکول کیږي، ځکه چې د شرکت اندازه لوړیږي، کوم چې خورا منطقي دی.
د محصولاتو او بهر سرچینې شرکتونه
که موږ په جلا توګه د محصولاتو او بهرنیانو شرکتونو ته وګورو، چې موږ یې په درجه بندي کې نږدې مساوي شمیر لرو، موږ کولی شو لاندې مشاهده وکړو:
- د دواړو ډولونو شرکتونو لپاره، "د همکارانو سره اړیکې"، "آرامه کاري شرایط" او "مسلکي وده" د څلورو خورا لوړ کیفیت لرونکي ځانګړتیاوو څخه دي، پداسې حال کې چې "مدیریت سواد"، "د کار د پایلو پیژندنه"، "د معاش کافي اندازه" او " ټولنیز بسته" په څلورو ټیټه درجه کې دي.
- په ورته وخت کې، د محصول شرکتونو کې، غوره څلور خورا لوړ رتبه شوي ځانګړتیاوې دي "شرکت نړۍ ته یو ښه ځای جوړوي،" او د بهرنیانو شرکتونو کې، "عصري ټیکنالوژي."
د غوښتونکي په برخه کې خورا مهم ځانګړتیاوې
د کار غوښتونکي کوم ځانګړتیاوې د کار غوښتونکي خورا مهم ګڼي؟ دا معلومه شوه چې د اکثریت لپاره، ترټولو مهم ځانګړتیاوې "د معاش کافي اندازه"، "مسلکي وده"، "مدیریت سواد زده کړه" او "په زړه پورې دندې" دي، او لږ تر لږه مهم یې "د لوړ مدیریت سره اړیکه"، "شرکت" دي. نړۍ یو ښه ځای جوړوي" او "ټولنیز پلاستيکي کڅوړه".
دا معلومه شوه چې، په عموم کې، شرکتونه د "مسلکي ودې" خورا ښه کچه، د "دندو لیوالتیا" منځنۍ کچه او د "مدیریت سواد زده کړې" او "د معاشونو کافي" کچه خورا ټیټه کچه وړاندې کوي.
موږ د هر هغه چا څخه مننه کوو چې دمخه یې د ګمارونکي ارزونې خدمت کارولی دی. موږ امید لرو چې تاسو ارزښتناکه تجربه ترلاسه کړې او مناسبې پایلې یې ترلاسه کړې. او که تاسو تر اوسه د خپلو کارمندانو ارزونه نه ده کړې، نو راشئ او ګډون وکړئ: د ارزونو ټولګه د ټول کال په اوږدو کې، د ورځې 24 ساعته پرانيستې ده.
→
سرچینه: www.habr.com